MADRID, 09 Feb. 17 (ACI\/Actuall).-
\n\tEs tradición en determinadas empresas, premiar con bonos a los trabajadores, para incentivar la productividad. Lo mismo ocurre en la multinacional del aborto, solo que aquí los resultados no se miden por las ventas sino por el número de vidas masacradas en el vientre materno.<\/p>\n
\n\tLo cuentan extrabajadores de sus establecimientos. La multinacional tiene un sistema de formación e incentivos para estimular a los empleados y conseguir el mayor número de abortos posible, según ha podido saber la organización provida Live Action.<\/p>\n
\n\tSegún explica Sue Thayer, una antigua gerente de un abortorio de Planned Parenthood en Storm Lake (Iowa, Estados Unidos), “cada centro tiene un objetivo de abortos que deben ser realizado” y si no se alcanza, el centro puede llegar a ser cerrado. Todo por la pasta.<\/p>\n
\n\tThayer detalla en el vídeo adjunto cómo entrenan a los trabajadores para que presionen a las madres que acuden a sus instalaciones:<\/p>\n
\n\t“Entrené a mi equipo tal y como me enseñaron a mí, esto es, incitando de manera a las mujeres a que eligieran el aborto y lo realizaran en Planned Parenthood para alcanzar los objetivos”.<\/p>\n
\n\tUna de las técnicas más utilizadas pasa por convencer a la chicas jóvenes de que si apenas tienen dinero para pagar la consulta inicial, traer un hijo al mundo es económicamente imposible.<\/p>\n
\n\t“Si no puedes pagar 10 dólares ahora, ¿cómo vas a poder cuidar de tu hijo? ¿Sabes lo que cuestan los pañales? ¿Conoces lo carísimo que es comprar una silla para el coche? ¿No crees que tu mejor baza es abortar?” relata Thayer.<\/p>\n
\n\tLa exgerente confiesa que su trabajo se parecía más a vender abortos que “tratar con gente” o ayudar a la mujer.<\/p>\n
\n\tDesde vacaciones pagadas a menciones de honor<\/p>\n
\n\tSegún denuncia Lila Rose, fundadora de Live Action, a LifeSiteNews, los premios por alcanzar o superar las cuotas de aborto asignadas por la multinacional, van desde la organización de pizza parties (fiestas de pizza, muy populares en los Estados Unidos) hasta días libres pagados o la mención de “trabajador del mes”.<\/p>\n
\n\t“Planned Parenthood no tiene cuotas para adopciones; ni cuotas de cuidados prenatales. Pero ¿cuotas de abortos? Por supuesto”, asegura Rose.<\/p>\n
\n\tLa principal multinacional del aborto “saca su beneficio de las mujeres”, se aprovecha de su drama personal e incentiva a sus equipos para que acaben con la vida de los niños en el vientre con pizza parties“, subraya la fundadora de Live Action.<\/p>\n
\n\tPublicado originalmente en Actuall.<\/p>\n
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\n\t\tVIDEO: “No ofrecemos cuidado prenatal en Planned Parenthood, nos especializamos en aborto” https:\/\/t.co\/AjMCvsoMBI<\/p>\n
\t— ACI Prensa (@aciprensa) 24 de enero de 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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