Carácter a la antigua

por Fred Smith

Seis maneras de crecer como líder cristiano. 1 Timoteo 4:15, 16

Nuestra meta en la tierra es crecer a semejanza de Cristo, quien se dio a sí mismo por los demás. He aquí seis maneras para seguir creciendo como persona:

Céntrese en el desarrollo personal, no en la realización personal. La diferencia está en el motivo. La realización personal significa hacer lo que más me gusta y que recibiré la mayor cantidad de puntos posibles por hacerlo. El desarrollo personal significa hacer algo según los talentos que tengo y para lo que estoy capacitado de manera única, y eso se convierte en mi responsabilidad. La realización personal piensa en cómo algo me sirve a mí. El desarrollo personal piensa en cómo algo me ayuda a servir a otros.

Crezca a través de la relación. No siempre es cómodo, pero sí beneficioso relacionarse con personas más grandes que usted. Es necesario programar relaciones que lo mantendrán en crecimiento.

Adopte un credo personal. Hace algunos años estaba leyendo una investigación acerca de cómo las corporaciones habían adoptado credos. Era sorprendente cuánto más rentables, progresistas y estables se habían hecho estas organizaciones, comparadas con otras que operaban sin un credo establecido. Un credo es algo personal y varía de persona a persona (y de grupo en grupo). Mi credo también explica en detalle lo que no haré. Varios años atrás escribí: «No sacrificaré estas cosas en aras del éxito comercial: (1) el respeto por mí mismo, (2) la salud, (3) la familia, y (4) mi relación con Dios».

Forme en usted el hábito de aprender continuamente. Harvey Penick, decano de los jugadores profesionales de golf, escribió un libro de gran éxito: El librito rojo de Harvey Penick. Él fue maestro de Ben Crenshay, Tom Kite, Kathy Wentworth, Mickey Wright, y de otros jugadores de golf profesionales. Sin embargo, Penick es un autodidacta. Él llevaba un librito rojo en su bolsillo, y dondequiera que observaba algo acerca del golf, lo anotaba allí. Una persona que aprende continuamente no lo hace para que se piense de ella como alguien brillante; eso es volver poco a poco a la realización personal. Alguien que aprende continuamente no deja que nada se le pase sin haberlo absorbido.

Guíese a través de los temas que sean de su interés. Yo priorizo los temas que son de mi interés. Si tengo una oportunidad para ir a dos o tres reuniones diferentes, elijo la que para mí es de mayor prioridad. Conocer nuestros temas de interés es una manera saludable de canalizar nuestra energía.

Cambie su actitud de deber hacia una actitud de deleite. Muchas personas enfocan el desarrollo personal como algo que deberían hacer, les guste o no. El no hacerlo los hace sentirse culpables. El secreto para crecer siempre es dejar de ver el desarrollo personal como una carga, y comenzar a verlo como un gozo: el de cumplir con la responsabilidad, el del camino que vale la pena seguir para alcanzar un logro.

Para comentar

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• ¿Cuáles son las consecuencias para una iglesia cuyos líderes han dejado de crecer en el área de la espiritualidad y del liderazgo?
• ¿Qué cosa podría hacer su iglesia para fomentar el desarrollo del liderazgo entre el pastor y los líderes laicos?