Unidad en medio del cambio

por Robert Morgan

Cómo introducir nuevas ideas que motivan a todos

Texto Bíblico: Proverbios 25:15; 1 Pedro 5:1-7

El casoUn puñado de personas estaba convencida de que el nombre de la denominación que aparecía en el cartel de la iglesia impedía que las personas que no asisten a una iglesia regularmente fueran al culto. El pastor también estaba de acuerdo, pero la congregación estaba ubicada en la misma ciudad que la sede de la denominación. Muchos en la iglesia (incluyendo al pastor) tenían fuertes lazos con la denominación, por lo que omitirla en el nombre de la iglesia sería controvertido. Sin embargo, varios líderes de la iglesia sintieron que, para motivar a los miembros a alcanzar a los perdidos, cambiar el cartel era algo crítico.

¿Qué haría usted?

Si tuviera que enfrentar esta situación, ¿qué sería más importante: alcanzar a los perdidos o mantener la unidad en la iglesia? ¿Es esa una elección falsa?

¿Cómo introduciría tal cambio de modo que ambos grupos siguieran estando motivados en el ministerio?

Lo que sucedió

Los agentes del cambio se dieron cuenta de que su mayor aliado era el tiempo. El pastor estaba comprometido en un ministerio prolongado, de modo que los líderes programaron los cambios a un ritmo que la iglesia pudiera aceptar.

Comenzaron fortaleciendo sus contactos con la denominación, ofreciendo un curso para recién llegados sobre historia de la denominación y aumentando el apoyo financiero a la misma. Luego comenzaron a usar un sobrenombre, una versión abreviada del nombre de la iglesia. Gradualmente, el sobrenombre se popularizó y fue incluido en publicaciones de la iglesia.

Cuando los fieles a la denominación hicieron preguntas, se les aseguró que nadie pensaba cambiar el nombre «oficial». El registro de la iglesia hablaba por sí mismo, al igual que la participación del pastor en preocupaciones de índole denominacional. También se comenzó a hablar más sobre la estrategia para reducir las barreras entre ellos y las personas no salvas.

La prueba final vino varios años después, cuando se necesitó reemplazar el cartel. Uno de los diáconos (que casualmente era empleado de la denominación) sugirió que reflejara la versión abreviada del nombre de la iglesia. Los demás diáconos estuvieron de acuerdo unánimemente y nadie en la iglesia objetó.

—ROBERT MORGAN

Para comentar

1. ¿Cuál es la relación entre tiempo y motivación? ¿Qué situaciones motivan rápidamente a la gente? ¿Cuándo se debe tratar de hacer las cosas gradualmente?

2. ¿Es justo guiar a la congregación hacia una meta particular sin revelar toda la estrategia de una vez?

3. ¿Cómo se hace para introducir un cambio que puede amenazar la unidad de la iglesia?