Liderazgo Cristiano – Creando un Cambio Positivo<\/p>\n
Si se pude cambiar al l\u00edder se puede cambiar a la organizaci\u00f3n. Todo se levanta y cae sobre la base del liderazgo. Al ser esta declaraci\u00f3n verdadera lo que tambi\u00e9n es cierto es que la mayor\u00eda de los l\u00edderes resisten el cambio.<\/p>\n
Perfil de un l\u00edder en problemas<\/strong><\/p>\n Aqu\u00ed hay algunas cosas que son verdaderos signos de que un l\u00edder est\u00e1 en problemas. Tome nota de los siguientes 12 puntos para un l\u00edder.<\/p>\n Tiene un pobre entendimiento de las personas.<\/p>\n Le falta imaginaci\u00f3n.<\/strong> Tiene problemas personales.<\/strong> Transfiere la culpa.<\/strong> Se siente inseguro cuando est\u00e1 rodeado por otros.<\/strong> No es organizado.<\/strong> Es r\u00e1pido en enojarse.<\/strong> No se arriesga.<\/strong> Es defensivo.<\/strong> Se mantiene inflexible.<\/strong> No tiene esp\u00edritu de equipo.<\/strong> Pelea el cambio.<\/strong><\/p>\n \u201cLa prueba m\u00e1xima de un l\u00edder es intentar cambiarme a m\u00ed, el l\u00edder. Despu\u00e9s de considerar cu\u00e1n duro es cambiarme a m\u00ed mismo, entonces entender\u00e9 el desaf\u00edo de tratar de cambiar a otros\u201d (John Maxwell).<\/strong><\/p>\n La primera \u00e1rea que debemos cambiar como l\u00edderes es a nosotros mismos. Cuando hemos tratado con nosotros mismos, entonces nos sentiremos m\u00e1s c\u00f3modos con tratar con otros. Aqu\u00ed hay algunas preguntas para responder y as\u00ed examinar nuestro cambio personal.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo has cambiado \u00faltimamente en la semana pasada?<\/strong> \u00bfC\u00f3mo has cambiado en \u00e9l \u00faltimo mes\u00ed<\/strong> \u00bfC\u00f3mo has cambiado en \u00e9l \u00faltimo a\u00f1o?<\/strong> \u00bfPuedes ser espec\u00edfico (a)?<\/strong> \u00bfEn qu\u00e9 forma est\u00e1s madurando?<\/strong><\/p>\n Falacias acerca del \u00e9xito<\/strong><\/p>\n 1) El \u00e9xito no es la acumulaci\u00f3n de conocimiento.<\/strong><\/p>\n Muchos piensan que la acumulaci\u00f3n de conocimiento es \u00e9xito. La creencia que los que poseen grandes cantidades de conocimiento o han terminado varios cursos en un instituto ellos ser\u00e1n exitosos en su profesi\u00f3n. La educaci\u00f3n es importante, pero hay muchas personas que no han terminado una educaci\u00f3n formal y aun as\u00ed tienen \u00e9xito. Tambi\u00e9n hay muchos que han terminado una educaci\u00f3n formal y no tienen \u00e9xito. Entonces, la educaci\u00f3n no es solo la acumulaci\u00f3n de conocimiento.<\/p>\n 2) Saber c\u00f3mo hacer algo no es suficiente.<\/strong><\/p>\n Simplemente tener conocimiento de c\u00f3mo hacer algo no es suficiente, tambi\u00e9n debemos saber \u00e9l por qu\u00e9. \u00c9l por qu\u00e9 es sabidur\u00eda. Busque el por qu\u00e9 en los negocios, ministerio y vida para alcanzar el \u00e9xito. La meta no es intentar obtener \u00e9xito r\u00e1pido porque as\u00ed de r\u00e1pido como llegue a la cima puede ser tan r\u00e1pido como caiga. El \u00e9xito no es solo llegar a la cima. El \u00e9xito es mantenerse ah\u00ed.<\/p>\n 3) El \u00e9xito no es tener muchas conexiones<\/strong><\/p>\n Muchas personas piensan que \u00e9xito es tener muchos contactos. Esto significa que si conocemos a muchas personas o si muchas personas nos conocen, seremos exitosos. Pero la verdad es que la cantidad de personas que nos conozcan no determina nuestro \u00e9xito.<\/p>\n 4) Nuestra reputaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n De igual forma muchas personas creen que \u00e9xito es reputaci\u00f3n. Esto significa que si la gente nos reconoce a nosotros y a nuestros logros entonces somos exitosos. Pero solo porque somos reconocidos, esto no significa que seamos exitosos.<\/p>\n La clave al \u00e9xito es cu\u00e1n bien manejemos el cambio<\/strong><\/p>\n Cinco por ciento de las personas en los Estados Unidos tienen \u00e9xito continuo. El ingrediente com\u00fan que ese grupo de personas tiene no es que hayan empezado con m\u00e1s dinero o mejor educaci\u00f3n, es m\u00e1s bien que supieron c\u00f3mo manejar el cambio.<\/p>\n Escrito por:\u00a0Por DaRonn Washington<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Liderazgo Cristiano – Creando un Cambio Positivo Si se pude cambiar al l\u00edder se puede cambiar a la organizaci\u00f3n. Todo se levanta y cae sobre la base del liderazgo. Al ser esta declaraci\u00f3n verdadera lo que tambi\u00e9n es cierto es que la mayor\u00eda de los l\u00edderes resisten el cambio. 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