{"id":18734,"date":"2016-03-31T02:30:37","date_gmt":"2016-03-31T07:30:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.biblia.work\/sermones\/siete-claves-para-ser-eficaces-en-el-empleo\/"},"modified":"2016-03-31T02:30:37","modified_gmt":"2016-03-31T07:30:37","slug":"siete-claves-para-ser-eficaces-en-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/siete-claves-para-ser-eficaces-en-el-empleo\/","title":{"rendered":"Siete claves para ser eficaces en el empleo"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">La perseverancia y la decisi\u00f3n, fundamentales para ser exitosos en el trabajo<\/p>\n<p align=\"justify\">Lo que por mucho tiempo no lograba explicarse Jos\u00e9 Ra\u00fal, era del poco tiempo que duraba en los empleos. Al comienzo se lo atribuy\u00f3 al diablo: \u201c<em>Es un tropiezo que me pone a cada paso<\/em>\u201d, argumentaba. Y se acostumbr\u00f3 a recitar el mismo discurso cuando iba a las entrevistas de trabajo.<\/p>\n<p align=\"justify\">Es cierto, impresionaba al comienzo, pero una vez comenzaba a laborar, no pasaban quince d\u00edas antes que llegaran los primeros memor\u00e1ndums exigi\u00e9ndole cumplimiento en los horarios de entrada y rendimiento en sus funciones.<\/p>\n<p align=\"justify\">No, no era Satan\u00e1s\u2014 con todo y lo malo que es\u2014 quien le pon\u00eda tropiezos. Era el propio Jos\u00e9 Ra\u00fal quien no ten\u00eda compromiso. Llegaba tarde, no perd\u00eda oportunidad para eludir su compromiso laboral, manten\u00eda malas relaciones con otras personas y, generalmente, no administraba bien cada peso que ganaba.<\/p>\n<p align=\"justify\"> \u2014 <em>Creo que me equivoqu\u00e9 al elegirlo<\/em>\u2014 le dijo en cierta ocasi\u00f3n un gerente, desesperado por las m\u00faltiples quejas del joven. \u2014 <em>Lo m\u00e1s aconsejable es que presente la renuncia; si no quiere hacerlo, sencillamente lo desvinculamos en cuyo caso, y hacia el futuro, no podr\u00edamos darle carta de recomendaci\u00f3n<\/em> \u2014.<\/p>\n<p align=\"justify\">En la iglesia un l\u00edder le hizo caer en cuenta que quiz\u00e1 era su actitud la que no le permit\u00eda conservar su empleo.<\/p>\n<p align=\"justify\">Al comienzo, \u00e9l se enoj\u00f3 pero luego comenz\u00f3 a estudiar la posibilidad de aplicar correctivos a su comportamiento, forma de pensar y actuar. Ese fue el primer paso para salir adelante, en victoria\u2026 No lo han despedido de la factor\u00eda en la que trabaja hace trece meses\u2026<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Actitud, eficacia y compromiso en el trabajo<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Un estudio realizado en Gran Breta\u00f1a sobre factores para no conservar un empleo, revela que una actitud negativa, renuencia a experimentar cambios y compromiso con la empresa y el empleador, son elementos que convergen en una realidad: la pronta desvinculaci\u00f3n de cualquier lugar de trabajo.<\/p>\n<p align=\"justify\">En criterio de los especialistas es necesario que haya disponibilidad en la persona, compromiso, adaptabilidad a los cambios, que el empleado tenga un conocimiento de sus funciones y atesore cada nuevo conocimiento para ser mejor, aprender a trabajar en equipo y comprender que no somos ruedas sueltas en una empresa sino que es necesario someternos a las \u00f3rdenes e instrucciones del nivel jer\u00e1rquico superior.<\/p>\n<p align=\"justify\">Entre las siete claves para ser eficaces en el trabajo, quienes estudian el tema coinciden en asegurar que son:<\/p>\n<ol>\n<li><span>Mostrar qu\u00e9 sabemos en el lugar de trabajo<\/p>\n<\/li>\n<li><span>No confiarnos en el mucho tiempo que llevamos haciendo lo mismo<\/p>\n<\/li>\n<li><span>Estar dispuestos a los cambios, dejando de lado frases como \u201c<em>No hay necesidad de algo nuevo<\/em>\u201d<\/p>\n<\/li>\n<li><span>No temer a los retos y asumir nuevas responsabilidades<\/p>\n<\/li>\n<li><span>Acumular y poner en pr\u00e1ctica nuevos conocimientos<\/p>\n<\/li>\n<li><span>Ser flexibles y tolerantes en las relaciones interpersonales<\/p>\n<\/li>\n<li><span>Mantener siempre una actitud de fe<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p align=\"justify\">Todo parte de una decisi\u00f3n: reconocer errores y disponerse a cambiar<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Ser los mejores en nuestro lugar de trabajo<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">El compromiso con Dios incluye dos elementos: compromiso con nosotros y con quienes nos rodean. Una forma de expresar ese compromiso es mediante nuestro desenvolvimiento laboral. Recuerde que somos cristianos en todo espacio donde interactuamos con los dem\u00e1s.<\/p>\n<p align=\"justify\">El lugar de trabajo es el lugar m\u00e1s apropiado para testimoniar de Cristo, m\u00e1s que con las palabras, con nuestros hechos. Lo que hacemos resulta m\u00e1s eficaz que cuanto decimos.<\/p>\n<p align=\"justify\">El ap\u00f3stol Pablo escribiendo a l\u00edderes de la Iglesia en Tesal\u00f3nica, fue enf\u00e1tico en instruir: <strong><em>\u201c&#8230;Si alguno no quiere trabajar, que tampoco coma\u201d (2 Tesalonicenses 3:10)<\/em><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Es esencial que invirtamos nuestros conocimientos y capacidades en algo productivo. El trabajo tambi\u00e9n constituye un campo misionero, como recomienda el propio ap\u00f3stol:<strong><em> \u201cQue teng\u00e1is por vuestra ambici\u00f3n el llevar una vida tranquila, y os ocup\u00e9is en vuestros propios asuntos y trabaj\u00e9is con vuestras manos, tal como os hemos mandado; a fin de que os conduzc\u00e1is honradamente para con los de afuera, y no teng\u00e1is necesidad de nada\u201d (1 Tesalonicenses 4:11, 12). <\/em><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Conozco personas que se lamentan de no tener muchas oportunidades de empleo; no obstante, cuando se mira en detalle su desenvolvimiento, descubrimos que le piden a Dios un trabajo y, cuando lo tienen, no lo aprecian ni lo cuidan.<\/p>\n<p align=\"justify\">Quienes acompa\u00f1aron al Se\u00f1or Jes\u00fas en su ministerio no eran s\u00faper-espirituales, sino personas con un compromiso normal: <strong><em>\u00ab\u2026andando junto al mar de Galilea, vio a dos hermanos, Sim\u00f3n, llamado Pedro, y Andr\u00e9s su hermano, echando una red al mar; porque eran pescadores. Y les dijo: Seguidme, y yo os har\u00e9 pescadores de hombres\u201d (Mateo 4:18, 19).<\/em><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Somos cristianos no solamente cuando se ejerce un ministerio a tiempo completo, cuando la congregaci\u00f3n nos cubre los costos salariales sino tambi\u00e9n all\u00ed donde cumplimos una jornada diaria: en la f\u00e1brica, en el comercio, como maestros o quiz\u00e1, abogados, ingenieros, arquitectos o alba\u00f1iles.<\/p>\n<p align=\"justify\">Nuestra concepci\u00f3n debe ser clara: Dios nos provee recursos, pero es necesario que trabajemos no esperando que <em>todo caiga del cielo<\/em>; el segundo elemento es que proclamamos a Cristo all\u00ed donde trabajamos. Tambi\u00e9n all\u00ed hacemos misi\u00f3n, y el tercer cimiento es que debemos dar lo mejor de nosotros para conservar el empleo.<\/p>\n<p align=\"justify\">A prop\u00f3sito: \u00bfCristo habita en su coraz\u00f3n? Si no es as\u00ed, es hora de abrirle las puertas de nuestros corazones para que \u00c9l transforme nuestro ser. Puedo asegurarle que es la mejor decisi\u00f3n que haya podido tomar jam\u00e1s. Experimentar\u00e1 crecimiento personal y espiritual.<\/p>\n<p><!-- HTML Revisado. CM 2015-11-09 --><\/p>\n<p align=\"justify\">Por: Fernando Alexis Jim\u00e9nez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La perseverancia y la decisi\u00f3n, fundamentales para ser exitosos en el trabajo Lo que por mucho tiempo no lograba explicarse Jos\u00e9 Ra\u00fal, era del poco tiempo que duraba en los empleos. Al comienzo se lo atribuy\u00f3 al diablo: \u201cEs un tropiezo que me pone a cada paso\u201d, argumentaba. 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