por Larry W. Osborne<\/p>\n
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Preguntas para evitar el conflicto innecesario (Tito 1:6-9; 1 Pedro 5)<\/p>\n
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Es in\u00fatil querer lograr la unidad cuando se ha permitido que una persona contenciosa o divisionista entre en la junta. He aqu\u00ed tres preguntas para formularse antes de que alg\u00fan recluta pase a formar parte del equipo:<\/P><\/p>\n
1. \u00bfCu\u00e1l es el prop\u00f3sito primario de la junta?<\/B> \u00bfEs el prop\u00f3sito primario de la junta contar con representantes o con l\u00edderes? Nuestra respuesta afectar\u00e1 significativamente nuestro potencial para la unidad.<\/P><\/p>\n
Muchas iglesias han optado por el modelo representativo. Pero en una junta de representantes, el \u00e9nfasis en representar a diversos grupos de inter\u00e9s dificulta justificar por qu\u00e9 se mantiene a alguien fuera de la misma. Desde una perspectiva representativa, cualquier miembro de la iglesia, no importa cu\u00e1n divisionista sea \u00e9ste, tiene derecho a dirigir.<\/P><\/p>\n
Me he convertido en un fuerte defensor de la junta orientada hacia el liderazgo. En vez de comprender lo que todos quieren que hagan, los miembros de una junta de liderazgo se centran s\u00f3lo en una cosa: encontrar el mejor curso de acci\u00f3n y seguirlo. Al enfrentarse a una decisi\u00f3n dif\u00edcil, lo primero que preguntan no es: \u00ab\u00bfC\u00f3mo reaccionar\u00e1 la gente?\u00bb sino \u00ab\u00bfQu\u00e9 es lo que Dios quiere que hagamos?\u00bb<\/P><\/p>\n
2. \u00bfCu\u00e1les son nuestras calificaciones m\u00ednimas?<\/B> En muchas congregaciones, cualquiera que apoya fielmente a la iglesia y trabaja duro, finalmente ser\u00e1 recompensado con un asiento en la junta. Pero pasajes tales como Hechos 6, 1 Timoteo 3, Tito 1, y 1 Pedro 5, establecen claramente que existen calificaciones espirituales, y que \u00e9stas van m\u00e1s all\u00e1 del nuevo nacimiento, llegando a los \u00e1mbitos del car\u00e1cter. Eso no demanda m\u00e1s que conocerse bien a s\u00ed mismo. <\/P><\/p>\n
Sin embargo, para construir un equipo de liderazgo armonioso y efectivo existen otras calificaciones que se deben buscar, y que son tan importantes como la madurez espiritual:<\/P><\/p>\n
\u00bfEst\u00e1 esta persona b\u00e1sicamente de acuerdo con nuestra filosof\u00eda actual del ministerio?<\/P><\/p>\n
\u00bfSe adecuar\u00e1 esta persona al equipo de liderazgo que ya hemos formado?<\/P><\/p>\n
3. \u00bfQui\u00e9n debe cuidar la puerta?<\/B> Toda iglesia cuenta con alg\u00fan tipo de reglamento para el nombramiento de candidatos. Desafortunadamente, incluso las iglesias que tienen cuidado al elegir su junta gobernante pueden ser descuidadas al decidir qui\u00e9nes controlar\u00e1n la selecci\u00f3n inicial.<\/P><\/p>\n
El comit\u00e9 de candidaturas puede ser el comit\u00e9 m\u00e1s importante en nuestra iglesia, porque hace la funci\u00f3n de cabecera de un r\u00edo. Si hay contaminaci\u00f3n aguas arriba, al final corromper\u00e1 todo lo que est\u00e1 aguas abajo. <\/P><\/p>\n
Un r\u00edo limpio demanda que haya una buena relaci\u00f3n de trabajo entre el pastor y la junta de candidaturas.<\/P><\/p>\n
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Para comentar:<\/P><\/B><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" por Larry W. Osborne Preguntas para evitar el conflicto innecesario (Tito 1:6-9; 1 Pedro 5) Es in\u00fatil querer lograr la unidad cuando se ha permitido que una persona contenciosa o divisionista entre en la junta. He aqu\u00ed tres preguntas para formularse antes de que alg\u00fan recluta pase a formar parte del equipo: 1. \u00bfCu\u00e1l es … Continuar leyendo \u00abReclutando miembros para el equipo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2032","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2032"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2032\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}