por Miguel H. Hostefler<\/p>\n
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Las iglesias son frecuentemente estereotipadas como organizaciones let\u00e1rgicas, resistentes al cambio. Muchas iglesias est\u00e1n muertas, sin poder, navegando a la deriva, alternando entre la crisis y el aburrimiento. El autor propone que esto se debe a la falta de creatividad en el liderazgo, y para ello propone algunas pautas para producir creatividad.<\/p>\n
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Es grande la cantidad de líderes de la iglesia cristiana que han permitido que su vena creativa sea bloqueada. Creo que todos deseamos, subconscientemente, ser creativos; el problema es que para la mayoría de nosotros, la imaginación ha sido ahogada hasta tal punto, que la hemos dejado de usar.
\nDebemos soñar despiertos de vez en cuando. Necesitamos dejar que nuestra imaginación deambule y tenga la oportunidad de respirar. Nunca es demasiado tarde para que alguien pueda comenzar a pensar con más creatividad ( J. B. Dubois).La creatividad lleva tiempo, especialmente tranquilo para pensar. Las iglesias son frecuentemente estereotipadas como organizaciones letárgicas, resistentes al cambio. Un sentimiento frecuente entre cristianos es que si desea ver una burocracia muerta y tradicionalista, simplemente eche un vistazo a la iglesia más cercana. Lamentablemente, todos sabemos que, en gran medida, este estereotipo es verdadero. Muchas iglesias están muertas, sin poder, navegando a la deriva, alternando entre la crisis y el aburrimiento. Creo que la razón de esto es, en parte, por falta de creatividad en el liderazgo. Confieso que no es tanto la falta de talento, de espiritualidad o de dinero (a pesar de que a menudo se les atribuye a éstos la culpa), sino más bien la falta de creatividad.
\nLa creatividad implica imaginación, originalidad, ingenuidad e innovación. Pero a pesar de que incluye éstas y otras características, trasciende a todas ellas. La creatividad no es, en mi opinión, un don espiritual, a pesar de que el Espíritu Santo es la máxima expresión del poder creativo de Dios. Ciertamente no es la mera habilidad de venderle al consejo de la iglesia el último "programa milagro" de algún editor o de alguna organización paraeclesiástica.
\n(¡El "milagro" de algunos de estos remedios es que se puedan vender!). Para intentar una definición digamos que la creatividad es la frágil habilidad de sintetizar conocimientos acumulados y experiencias pasadas con la realidad presente, para producir algo nuevo. La cosa nueva que resulta no lo será totalmente (nada lo es) pero puede resultar novedosa para aquellos a quienes será aplicada.
\nPROBLEMAS
\nEs en forma deliberada que enfatizo a la creatividad como una frágil habilidad. Pocas personas carecen de creatividad, pero son demasiadas (en especial aquellas que lideran en las iglesias) las que han permitido que los canales a través de los cuales fluyen los jugos creativos sean bloqueados. Debemos identificar las siguientes obstrucciones a la creatividad:
\nEscepticismo: "He tenido algunas ideas creativas, pero luego las sugerí al consejo y\u0085" Pocos pastores harían esta afirmación, pero la experiencia de tener una idea creativa sumariamente rebatida en una reunión del consejo es algo común. El líder que permite que éstas experiencias conduzcan a una actitud escéptica y pesimista, elige languidecer en una autocompasión, una aburrida rutina. Los primeros intentos no son, con frecuencia, exitosos. Quizás sólo dos de cada diez ideas creativas van a redundar en programas factibles. Pero las diez ideas, incluyendo las dos que hubieran funcionado, pueden ser sofocadas por el escepticismo.
\nIntolerancia ante el error: Aquí también encontramos la regla de dos de cada diez: se pueden tener ocho perdedores antes de tener al primer ganador. Olvídese de ser creativo, si no puede aceptar equivocarse. Puesto que los fracasos son el precio necesario que pagamos por ideas buenas, exitosas, y creativas, cualquier persona u organización debe desarrollar una buena tolerancia al fracaso.
\nExcusas: La excusa más común por falta de creatividad puede ser: "Es que no poseo una personalidad creativa." No creo que la personalidad de uno esté formada irrevocablemente, a la edad de cinco años: uno puede cambiar la personalidad para bien. Es posible que no llegue a ganar el premio Nobel, pero se puede ser más creativo, si uno hace el esfuerzo por serlo.
\nHolgazanería: Nada mata más a la creatividad que la holgazanería. A menos que usted haya nacido medio genio, la creatividad requiere más esfuerzo que el que los colegas cómodos están dispuestos a aceptar. Se debe usted disciplinar para tomar tiempo extra y pensar dónde desea estar junto a su organización en el futuro. Es en estos pensamientos que el momento de imaginación llega: cuando usted puede sintetizar lo que sabe y lo que ha hecho y relacionarlo con su situación actual. Una disciplina estricta y un pensar esforzado, son prerrequisitos para obtener este resultado.
\nSobreexposición: Otra obstrucción a la creatividad es la sobreexposición, ya que nadie tiene un depósito ilimitado de creatividad. El depósito puede secarse si se lo bombea con demasiada frecuencia. Los pastores que deben crear tres o más discursos o presentaciones en público por semana, se enfrentan a este peligro. La vena creativa se apaga fácilmente cuando se abusa de ella, demasiados sermones, estudios bíblicos, lecciones de Escuela Dominical, charlas devocionales y otras cosas más. Sin darse cuenta, muchos pastores disipan su energía creativa a través de la sobreexposición.
\nEspontaneidad: Otra dimensión de lo frágil de la creatividad que no debe ser pasada por alto es su espontaneidad: usted no puede forzarla. En ocasiones suelo tener muchas ideas en el curso de una semana o algunos días, otras veces no tengo ninguna. He tenido la misma experiencia con la memorización bíblica , algunos períodos son más productivos que otros. Los pensamientos creativos vienen, a menudo, cuando menos se los espera. Una vez tuve inspiración para un nuevo programa promocional de Escuela Dominical mientras me estaba afeitando en una cabaña al norte de Minnesota, durante mis vacaciones. A un amigo mío le surgen ideas creativas a la noche, en la cama. El siempre tiene lápiz y anotador preparados en su mesa de luz. Las buenas ideas deben ser atrapadas cuando aparecen, pues tienden a desaparecer con rapidez; y es posible que no regresen.
\nTRABAJANDO PARA SER CREATIVOS
\nUna vez que los obstáculos principales son identificados, existe aún el factor más difícil de tratar: su propia actitud. En su libro, The making of a christian leader (La formación de un líder cristiano), Ted Engstrom señala que la creatividad reside en la personalidad del propio líder. Las partes que contribuyen a la actitud (una opinión sana sobre usted mismo, su relación con Dios y con otros, y su creencia en el trabajo que Dios le ha llamado a realizar) se combinan para capacitarlo a pensar en una forma creativa.
\nAquí hay algunas sugerencias prácticas que usted puede usar en el proceso de aumentar su creatividad:
\nHágase tiempo: La creatividad lleva tiempo, especialmente tranquilo para pensar. Alan Lakein, experto en administración del tiempo, enfatiza la necesidad de alcanzar un equilibrio entre el tiempo de reposo y el de actividad. Muchos pastores están tan agobiados por las exigencias de la gente y los programas, que su tiempo de descanso desaparece o se utiliza para la preparación de sermones. Disponga de más tiempo de quietud pidiéndole a su secretaria que intercepte las llamadas y las visitas. Si no tiene secretaria, deje el teléfono descolgado por media hora. Mejor aún, pásese una o dos horas junto a las estanterías de la biblioteca más cercana. Pero también ponga límites a su tiempo de reposo creativo, no sea que pase el tiempo pensando y no haciendo.
\nLea: Disponga de tiempo para leer, y no libros religiosos únicamente. Si hay mayor creatividad en el mundo secular que en la iglesia (y creo que así es) entonces es lógico que usted deba leer algunos libros seculares, si es que desea aumentar su creatividad. Lea todo lo que encuentre interesante y desafiante y lea especialmente cosas relacionadas al campo de la administración y comentarios sociales.
\nLleve un fichero: Todo buen predicador lleva un fichero de ideas de sermones. ¿Por qué no hacer lo mismo con las ideas sobre otras actividades de liderazgo?
\nEscriba sus ideas en el momento en que se le ocurren. Se pierden más ideas por causa de ser olvidadas que por causa de los obstáculos mencionados.
\nSi se esfuerza, usted también puede llegar a ser una persona que ejerza un ministerio verdaderamente creativo.<\/p>\n<\/p>\n
\u00a9 Christianity Today, 1980. Usado con permiso. Apuntes Pastorales. Octubre \u0096 Noviembre \/ 1985. Vol. III, n\u00famero 3<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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