{"id":23234,"date":"2016-04-04T16:47:13","date_gmt":"2016-04-04T21:47:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.biblia.work\/sermones\/la-iglesia-deliberantetoma-de-decisiones-como-hablar-acerca-de-ellopor-mark-dever\/"},"modified":"2016-04-04T16:47:13","modified_gmt":"2016-04-04T21:47:13","slug":"la-iglesia-deliberantetoma-de-decisiones-como-hablar-acerca-de-ellopor-mark-dever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/la-iglesia-deliberantetoma-de-decisiones-como-hablar-acerca-de-ellopor-mark-dever\/","title":{"rendered":"La Iglesia Deliberante\/Toma de Decisiones: Como Hablar Acerca de Ello\nPor Mark Dever"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">\n<p align=\"justify\">\n<\/p>\n<table id=\"toc\" class=\"toc\">\n<tr>\n<td>\n<div id=\"toctitle\">\n<h2>Contenido<\/h2>\n<\/div>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-1\"><a href=\"#Introducci.C3.B3n\"><span class=\"tocnumber\">1<\/span> <span class=\"toctext\">Introducci\u00f3n<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-2\"><a href=\"#El_Rol_del_Pastor\"><span class=\"tocnumber\">2<\/span> <span class=\"toctext\">El Rol del Pastor<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-3\"><a href=\"#Hablando_Amablemente\"><span class=\"tocnumber\">3<\/span> <span class=\"toctext\">Hablando Amablemente<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-4\"><a href=\"#Guardando_Orden\"><span class=\"tocnumber\">4<\/span> <span class=\"toctext\">Guardando Orden<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-5\"><a href=\"#Votaci.C3.B3n\"><span class=\"tocnumber\">5<\/span> <span class=\"toctext\">Votaci\u00f3n<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-6\"><a href=\"#Lectura_Recomendada_para_la_Secci.C3.B3n_4\"><span class=\"tocnumber\">6<\/span> <span class=\"toctext\">Lectura Recomendada para la Secci\u00f3n 4<\/span><\/a>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-7\"><a href=\"#ACERCA_DE_LOS_ANCIANOS\"><span class=\"tocnumber\">6.1<\/span> <span class=\"toctext\">ACERCA DE LOS ANCIANOS<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><script>if (window.showTocToggle) { var tocShowText = \"mostrar\"; var tocHideText = \"ocultar\"; showTocToggle(); } <\/script><\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"Introducci.C3.B3n\"> Introducci\u00f3n <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">Los momentos m\u00e1s candentes y divisivos en la vida de la iglesia a menudo vienen en los momentos de toma de decisiones cr\u00edticas. He visto a iglesia dividirse porque el pastor no sabe como defender una convicci\u00f3n o un m\u00e9todo con humildad, o porque no reacci\u00f3n con gracia cuando los otros est\u00e1n en desacuerdo con \u00e9l. Es tambi\u00e9n com\u00fan para los l\u00edderes que no son del personal ser arraigados en sus opiniones o posiciones de influencia que terminan trayendo m\u00e1s da\u00f1o que bien a la mesa de toma de decisiones. Estos problemas, claro, tienen que ver en gran parte con el car\u00e1cter de los hombres. Pero los problemas en la toma de decisiones tambi\u00e9n tienen que ver en como los l\u00edderes ven la responsabilidad y el privilegio del liderazgo.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">A hemos tratado sobre que habar en las reuniones de acianos. Ahora necesitamos pensar m\u00e1s b\u00edblicamente acerca de c\u00f3mo hablaremos acerca de estos asuntos, y como entendemos y contribuimos al proceso de toma de decisiones.\n<\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"El_Rol_del_Pastor\"> El Rol del Pastor <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">Algunos pastores disfrutan del papel de presidir la reuni\u00f3n de ancianos, mientras que otros lo odian. La verdad del asunto es que el pastor principal no necesariamente necesite preside todas las reuniones de ancianos. De hecho, probablemente ser\u00eda mas sano rotar las responsabilidad presidir anualmente \u00f3, un a\u00f1o si, y otro no.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Una de las consecuencias m\u00e1s saludables de que el pastor principal no presida las reuniones de ancianos es que comunica a los dem\u00e1s ancianos que el pastor no esta empe\u00f1ado en aferrarse al poder, y que \u00e9l no esta viendo el pastorado como un puesto de oficial de jefe de gobierno. Los pastores que se sienten que ellos deben de presidir las reuniones de ancianos est\u00e1n comunicando algo de su propio car\u00e1cter y estilo de liderazgo. Simplemente no es bueno para los ancianos como cuerpo que el pastor se sienta amenazado al permitir que alguien m\u00e1s de entre ellos dirijan, o si el cree que la Escritura ense\u00f1e que el debe presidir la reuni\u00f3n con el fin de dirigir apropiadamente.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Las forma m\u00e1s san para el pastor de verse a si mismo en las reuniones de ancianos es una forma de primero entre iguales. El no necesita afirmarse en sus propias opiniones en cada asunto. El no necesita sentir que sus ideas siempre deban ser implementadas, mucho menos debe sentir que los otros ancianos deben \u201cobedecerle\u201d personalmente. La autoridad del pastor es obtenida y declarativa. En otras palabras, el pastor tiene autoridad solo en la medida en que lo que diga sea fiel al Mensaje del \u00danico que lo ha enviado.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">As\u00ed que, aun siendo yo el pastor principal de nuestra iglesia, no presido las reuniones de ancianos (o las reuniones de los miembros, en dado caso). Existen aun temas de los que hablamos como ancianos que notablemente no tengo peso en ellos. \u00a1Algunas veces me abstengo de votar! \u00bfPor qu\u00e9? Principalmente porque quiero que los ancianos que no son del personal conozcan el ministerio juntos, pero tambi\u00e9n porque quiero protegerlos de ser muy dependientes de mis opiniones, o de medir sus comentarios en lo que piensan que voy a decir. No quiero un corto circuito en la pluralidad de nuestro liderazgo. De hecho, quiero realmente destetarlos del depender de m\u00ed tan r\u00e1pido como sea posible para que no sean de manera impropia dependientes del personal de tiempo completo para el liderazgo de la iglesia. Si algo me sucediera, quiero que sean capaces de continuar guiando la iglesia sin perder un paso.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">La autoridad pastoral es como un jab\u00f3n \u2013entre mas lo uses, menos dejas. Lo que estoy recomendando, pues, es un liderazgo b\u00edblico fuerte con una mano ligera. Gu\u00ede con la Palabra, a trav\u00e9s de una fidelidad b\u00edblica de su predicaci\u00f3n expositiva y un contenido b\u00edblico de cantos que entonen juntos en la adoraci\u00f3n corporativa. Al dejar las Palabra al frente y al centro, comenzar\u00e1 a formar a las personas sin necesidad de que usted ejercite su autoridad o peso en exceso en cada decisi\u00f3n que es tomada. Sin duda, usted necesita guiar, u usted puede estar en silencio en todo. Pero gu\u00ede con la Palabra, no solo con la fuerza de su personalidad o con sus opiniones.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Una palabra especial para los pastores principales: es un privilegio especial ser el Timoteo en Efeso, el principal predicador o el pastor-maestro (lo llamamos \u201cpastor principal\u201d). M\u00e1s que nadie m\u00e1s, mi ense\u00f1anza de la Palabra de Dios moldea la vida de la congregaci\u00f3n. El ministerio de los otros ancianos refina, refleja y reproduce este ministerio principal de ense\u00f1anza; no dificulta lo que Dios me ha llamado a hacer en esta congregaci\u00f3n \u2013sino que ayuda.\n<\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"Hablando_Amablemente\"> Hablando Amablemente <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">He aqu\u00ed algunas cosas en que pensar cuando considere dirigir o participar en las reuniones de ancianos.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Humildad<\/b><\/i>. \u201cNada hag\u00e1is por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a los dem\u00e1s como superiores a \u00e9l mismo\u201d (Fil. 2:3). Esta es la primera y probablemente la m\u00e1s importante regla para cultivar reuniones de ancianos saludables y fruct\u00edferas. El orgullo intelectual y espiritual corroen los liderazgos de ancianos. La humildad genuina es un amortiguador incorporado \u2013desactiva tanto la actitud ofensiva de algunas ideas positivas as\u00ed como la actitud defensiva que algunos cr\u00edticos puedan por el contrario suscitarse. La ausencia de humildad es a menudo un detonante de las reuniones de ancianos. Hable y escuche con humildad.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Autorizaci\u00f3n b\u00edblica<\/b><\/i>. \u201cLa exposici\u00f3n de tus palabras alumbra; Hace entender a los simples\u201d (Sal. 119:130). Tanto mas sea posible, tenga razones b\u00edblicas por las cosas que sugiera. No solo juegue en el campo de la l\u00f3gica, de la personalidad o del penacho del liderazgo. Especialmente en los primeros a\u00f1os de un liderazgo de ancianos, haga la paz y edifique confianza en su liderazgo entre los otros ancianos arraigando su sabidur\u00eda en a sabidur\u00eda de Dios. Usted debe modelar antes de que pueda esperar verlo en los dem\u00e1s.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Paciencia<\/b><\/i>. \u201cRedarguye, reprende, exhorta con toda paciencia y doctrina\u201d (2 Tim. 4:2). Apres\u00farese, pero h\u00e1galo lentamente. Si usted es el pastor, entonces es mas probable que usted sea el que este pensando en la organizaci\u00f3n de la iglesia y la estructura mas que cualquier otro en la iglesia. Tan correcto como usted pudiera ser, se ha tomado un buen rato en llegar ah\u00ed \u00bfno es as\u00ed? Dios le ha dicho pacientemente los elementos y las formas de salud de la vida de la iglesia. De tiempo a la congregaci\u00f3n y aun a los otros ancianos para convencerse y reconocer una visi\u00f3n b\u00edblica para la iglesia. Vaya a un paso que la congregaci\u00f3n pueda hacer con usted. Acost\u00fambrese a pensar en t\u00e9rminos de a\u00f1os m\u00e1s que en semanas o meses. Mantendr\u00e1 su cordura pastoral \u2013cr\u00e9ame.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Disposici\u00f3n a ceder<\/b><\/i>. \u201cPero la sabidur\u00eda que es de lo alto es primeramente pura, despu\u00e9s pac\u00edfica, amable, benigna, llena de misericordia y de buenos frutos, sin incertidumbre ni hipocres\u00eda. Y el fruto de justicia se siembra en paz para aquellos que hacen la paz.\u201d (Santiago 3:17-18). No divida la iglesia sobre los asuntos que no son fundamentales para el evangelio o el ministerio de la iglesia. No tenemos opci\u00f3n sino estar firmes en la deidad de Cristo, la expiaci\u00f3n substitutoria, la realidad de los milagros testificados por Cristo, Su resurrecci\u00f3n f\u00edsica, y la autoridad, inspiraci\u00f3n e inerrancia de la Escritura. Tambi\u00e9n hay, claro, asuntos que no son \u201ctemas de la salvaci\u00f3n\u201d que son igual de importantes para la vida de la iglesia. Pero aun en estos asuntos importantes pero no sobre la salvaci\u00f3n, debemos ceder si parece que si presionamos insistentemente fracturaremos innecesariamente la iglesia.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Dar y recibir \u00e1nimos y cr\u00edtica santa<\/b><\/i>. Esta es una habilidad que muy pocos pastores han desarrollado deliberadamente entre los l\u00edderes de la iglesia local. Mejorar la mec\u00e1nica y el soporte de su iglesia viene solo a trav\u00e9s de cr\u00edtica constructiva y \u00e1nimos. Provea un tiempo peri\u00f3dico para los l\u00edderes de confianza para dar retroalimentaci\u00f3n piadosa, d\u00f3cil, pero directa en los servicios semanales, en sus sermones, en las oraciones o en las lecturas de la Escritura, en los otros l\u00edderes, en las reuniones administrativas de miembros, y aun en las reuniones de ancianos. Proveyendo ese tiempo peri\u00f3dico \u2013ya sea semanal, quincenal o mensual- ayudar\u00e1 a mejorar los sentidos espirituales de sus l\u00edderes, d\u00e1ndoles pr\u00e1ctica para animar y mejorarlo, y darle pr\u00e1ctica en recibir aliento y cr\u00edtica piadosa.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Humor<\/b><\/i>. Como pastor, ser\u00eda f\u00e1cil tomarse usted mismo muy en serio. \u00a1Resista la tentaci\u00f3n! Solo somos personas, y todos lo saben. Aun el mejor de los hombres sigue siendo hombre. La sonrisa es una de las mejores maneras para desarrollar una compenetraci\u00f3n com\u00fan, y mantiene alegres, humildes y agradables tanto a las reuniones de ancianos como a las reuniones administrativas.\n<\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"Guardando_Orden\"> Guardando Orden <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">Las discusiones en las reuniones de ancianos necesitan ser manejadas en una manera ordenada. En nuestra experiencia, hemos encontrado que la mejor manera de comenzar a tratar un asunto es presentando un memorando de una p\u00e1gina una semana o dos antes de la reuni\u00f3n a todos los ancianos para que la miren previo a la reuni\u00f3n. Esta disciplina permite a cada anciano tener al menos unos d\u00edas para reflexionar sobre el asunto antes de pedirle que diga su opini\u00f3n.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Un buen memorando incluye una propuesta clara o petici\u00f3n para hacer y ser tomada por los ancianos. De esta manera, cuando una petici\u00f3n viene al cuerpo de ancianos, es solo \u201cpropongo que respaldemos a los misioneros internacionales\u201d mas que \u201cpropongo que usemos esta l\u00ednea de presupuesto para apoyar este grupo en particular de misioneros internacionales con esta cantidad en particular de dinero para este tiempo en particular\u201d. Las peticiones espec\u00edficas son siempre f\u00e1ciles de votar para los ancianos que las que son ambiguas, porque el cuerpo de ancianos es un cuerpo deliberante \u2013est\u00e1 dise\u00f1ado para tomar decisiones colaborativas. Entre mas clara sea la decisi\u00f3n que se le pida al cuerpo tomar, mas f\u00e1cil es para el cuerpo tomar la decisi\u00f3n respecto eso. As\u00ed que antes de llevar un asunto para discusi\u00f3n, es sabio ser claro en su pensamiento acerca de que le esta pidiendo exactamente a los ancianos que decidan.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Una vez que el memorando es escrito y distribuido, se pone en la agenda para la siguiente regi\u00f3n de ancianos. Pero cualquier petici\u00f3n debe ser secundada por otro anciano con el fin de ser discutida. As\u00ed que, cuando se toma el asunto a discusi\u00f3n, el moderador o el que preside la reuni\u00f3n articula la petici\u00f3n espec\u00edfica y pide si hay alg\u00fan otro anciano que quiera secundar la petici\u00f3n. Una vez que la petici\u00f3n es secundada, el presidente pregunta: \u201c\u00bfHay alguna discusi\u00f3n?\u201d en un cuerpo peque\u00f1o de ancianos, el que preside puede tomar un enfoque m\u00e1s colegial pidiendo las opiniones a cada anciano individual. En un cuerpo grande, este enfoque colegial es impr\u00e1ctico, as\u00ed que el presidente normalmente alterna preguntando entre el grupo completo por sus opiniones en pro o en contra de la petici\u00f3n, hasta que el presidente decide que la discusi\u00f3n se ha ido de un lado a otro por tiempo suficiente y debe tomarse una decisi\u00f3n. Hasta este punto el presidente simplemente cierra la discusi\u00f3n y toma el voto.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Note bien, sin embargo, que cada anciano difiere en cuanto a que tanto tiempo esta dispuesto a entretenerse con varios temas. Y si usted rota el presidente de la reuni\u00f3n (quien modera la discusi\u00f3n), entonces cada presidente tendr\u00e1 asuntos en particular por los cuales quiera hacer m\u00e1s (o menos) larga la discusi\u00f3n. No todos los ancianos pesar\u00e1n los mismos asuntos con la misma gravedad, as\u00ed que no todo presidente facilitar\u00e1 la misma discusi\u00f3n en la misma manera. Esto es pare de la raz\u00f3n que una pluralidad de ancianos es tan valiosa \u2013la pluralidad contribuye al balance. Pero tambi\u00e9n es parte de la raz\u00f3n de que una pluralidad de acianos presume la paciencia de los ancianos. Cada uno debe ser paciente con los dem\u00e1s, y cada uno debe sabe cuando claudicar para el bien del grupo.\n<\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"Votaci.C3.B3n\"> Votaci\u00f3n <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">Las decisiones colocadas ante los ancianos se hacen por medio de la votaci\u00f3n. E nuestra iglesia, cada anciano tiene un voto, incluyendo el pastor principal. La unanimidad entre los ancianos es requerida solo cuando se vota para las nominaciones de ancianos, y aun este requerimiento no esta en la constituci\u00f3n de de nuestra iglesia. Es un simple asunto de prudencia pr\u00e1ctica. El voto del pastor principal naturalmente conseguir\u00e1 m\u00e1s respeto ya que el es el que m\u00e1s maneja la Biblia, pero no hay necesidad de formalizar \u00f3 cuantificar ese valor \u2013encontrar\u00e1 un valor justo de mercado cuando los otros ancianos aprendan cundo el pastor principal es bueno y cuando necesita ayuda.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Aqu\u00ed es cuando la partida se cruza en el camino, porque es cuando la humildad de cada anciano es probada. En casi todas las reuniones de ancianos, uno de los ellos ser\u00e1 rechazado por mayor\u00eda de votos en un asunto en particular. \u00a1Yo mismo he sido rechazado por mayor\u00eda de votos sobre un asunto en particular! \u00bfC\u00f3mo responder\u00e1 cuando esto le suceda a usted, quiz\u00e1s una y otra vez? \u00bfSe volver\u00e1 frustrado y enojado? O \u00bfEjercer\u00e1 paciencia y humildad, reconociendo y valorando la sabidur\u00eda de los otros ancianos, y sabiamente aceptar\u00e1 su consejo, aun cuando le podr\u00eda causar roces de una manera equivocada al principio? \u201cMas con los avisados est\u00e1 la sabidur\u00eda\u201d pero \u201cMas el que aborrece la reprensi\u00f3n es ignorante\u201d (Prov. 12:1; 13:10). As\u00ed que mantenga sus expectativas generosamente. Hace menos problem\u00e1tica la experiencia de ser rechazado por mayor\u00eda de votos, lo cual ayuda a prevenir conflictos innecesarios y a preservar la unidad.\n<\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"Lectura_Recomendada_para_la_Secci.C3.B3n_4\"> Lectura Recomendada para la Secci\u00f3n 4 <\/span><\/h4>\n<h5> <span class=\"mw-headline\" id=\"ACERCA_DE_LOS_ANCIANOS\"> ACERCA DE LOS ANCIANOS <\/span><\/h5>\n<p align=\"justify\">Dever, Mark. <i>A Display of God\u2019s Glory <\/i>(Una Manifestaci\u00f3n de la Gloria de Dios) (Washington, D.C.: 9Marks Ministries, 2001).<br \/>Dickson, David. <i>The Elder and His Work <\/i>(El Anciano y Su Obra) (Phillipsburg, N.J.: Presbyterian &amp; Reformed, 2004).<br \/>Newton, Phil A. <i>Elders in Congregational Life: A Model for Leadership in the Local Church <\/i>(Ancianos en la Vida Congregacional: Un Modelo para el Liderazgo en la Iglesia Local) (Grand Rapids, Mich.: Kregel. 2005)<br \/>Piper, John. <i>Biblical Eldership <\/i>(Liderazgo de Ancianos) (Minneapolis: Desiring God Ministries, 1999).<br \/>Alexander Strauch Biblical Eldership: An Urgent Call to Restore Biblical Church Leadership (Liderazgo B\u00edblico de Ancianos: Un Llamado Urgente a Restarurar el Liderazgo B\u00edblico de la Iglesia) (Littleton, Colo: Lewis &amp; Roth, 1995).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contenido 1 Introducci\u00f3n 2 El Rol del Pastor 3 Hablando Amablemente 4 Guardando Orden 5 Votaci\u00f3n 6 Lectura Recomendada para la Secci\u00f3n 4 6.1 ACERCA DE LOS ANCIANOS Introducci\u00f3n Los momentos m\u00e1s candentes y divisivos en la vida de la iglesia a menudo vienen en los momentos de toma de decisiones cr\u00edticas. He visto a &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/la-iglesia-deliberantetoma-de-decisiones-como-hablar-acerca-de-ellopor-mark-dever\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abLa Iglesia Deliberante\/Toma de Decisiones: Como Hablar Acerca de Ello<br \/>\nPor Mark Dever\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-23234","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23234\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}