{"id":23235,"date":"2016-04-04T16:47:15","date_gmt":"2016-04-04T21:47:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.biblia.work\/sermones\/la-iglesia-deliberantela-agenda-sobre-que-hablarpor-mark-dever\/"},"modified":"2016-04-04T16:47:15","modified_gmt":"2016-04-04T21:47:15","slug":"la-iglesia-deliberantela-agenda-sobre-que-hablarpor-mark-dever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/la-iglesia-deliberantela-agenda-sobre-que-hablarpor-mark-dever\/","title":{"rendered":"La Iglesia Deliberante\/La Agenda: Sobre Que Hablar\nPor Mark Dever"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">\n<p align=\"justify\">\n<\/p>\n<table id=\"toc\" class=\"toc\">\n<tr>\n<td>\n<div id=\"toctitle\">\n<h2>Contenido<\/h2>\n<\/div>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-1\"><a href=\"#Introducci.C3.B3n\"><span class=\"tocnumber\">1<\/span> <span class=\"toctext\">Introducci\u00f3n<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-2\"><a href=\"#Preparaci.C3.B3n\"><span class=\"tocnumber\">2<\/span> <span class=\"toctext\">Preparaci\u00f3n<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-3\"><a href=\"#Categor.C3.ADas_para_la_Conversaci.C3.B3n\"><span class=\"tocnumber\">3<\/span> <span class=\"toctext\">Categor\u00edas para la Conversaci\u00f3n<\/span><\/a>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-4\"><a href=\"#GABINETE_DE_ESTRATEGIA\"><span class=\"tocnumber\">3.1<\/span> <span class=\"toctext\">GABINETE DE ESTRATEGIA<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-5\"><a href=\"#GABINETE_DE_ESTRATEGIA_2\"><span class=\"tocnumber\">3.2<\/span> <span class=\"toctext\">GABINETE DE ESTRATEGIA<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-6\"><a href=\"#El_Proceso_de_Presupuesto_Anual.C2.A0\"><span class=\"tocnumber\">4<\/span> <span class=\"toctext\">El Proceso de Presupuesto Anual&nbsp;<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-7\"><a href=\"#Otros_en_el_Cuarto\"><span class=\"tocnumber\">5<\/span> <span class=\"toctext\">Otros en el Cuarto<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><script>if (window.showTocToggle) { var tocShowText = \"mostrar\"; var tocHideText = \"ocultar\"; showTocToggle(); } <\/script><\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"Introducci.C3.B3n\"> Introducci\u00f3n <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">Ahora que los ancianos han le\u00eddo la Palabra, han compartido uno al otro sus cargas y sus alegr\u00edas, y han orado uno por el otro y por la iglesia, \u00bfQu\u00e9 mas sucede cuando se re\u00fanen? \u00bfQu\u00e9 hacen los ancianos piadosos cuando se re\u00fanen?\n<\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"Preparaci.C3.B3n\"> Preparaci\u00f3n <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">Uno de los problemas que normalmente necesita ser superado en la reuni\u00f3n de ancianos es la disparidad del conocimiento entre los ancianos que son del personal y los que no son del personal. Simplemente debido a que es parte de su trabajo el tratar con situaciones pastorales d\u00edas tras d\u00eda, los ancianos del personal normalmente vendr\u00e1n a las reuniones de los ancianos habiendo tratado con los asuntos para discusi\u00f3n un poco mas que los ancianos de tiempo completo en trabajos seculares. El otro personal y yo acostumbramos entrar en las reuniones habiendo pensado y hablado durante horas acerca de ciertos temas pastorales \u00a1Y los ancianos que no son del personal tienen raz\u00f3n en indicar que es un poco injusto esperar que ellos formen opiniones y tomen decisiones sobre los mismos asuntos en quince minutos o menos!\n<\/p>\n<p align=\"justify\">As\u00ed que comenzamos escribiendo y descargando la agenda a los ancianos que no son del personal una semana por adelantado, con notas explicativas adjuntadas. De esta manera a los ancianos que no son del personal se les da tiempo para leer sobre los puntos para conversaci\u00f3n, estudi\u00e1ndolos solos un poco, y orando por ellos antes de que sena llamados a compartir sus opiniones. Esta es uno de los cambios m\u00e1s provechosos que hemos hecho en nuestro procedimiento en este punto, porque permite a los ancianos que no son del personal estar informados por adelantado estar mas preparados para estar preparados en el mismo nivel que el personal. Se reduce el espacio de conocimiento entre los ancianos del personal y los que no son del personal, hace que los ancianos que no son del personal se sientan m\u00e1s parte de la conversaci\u00f3n, y los habilita a contribuir con m\u00e1s sabidur\u00eda, detiene cualquier ruptura potencial entre los ancianos del personal y los que no son del personal y hacen nuestras reuniones mucho m\u00e1s productivas.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Prepare y distribuya los paquetes de los ancianos una semana por adelantado. Esto requerir\u00e1 que todos los ancianos tengan memos escritos una semana por adelantado tambi\u00e9n, para asegurarse de que la expectativa este clara. Tambi\u00e9n requerir\u00e1 confidencialidad \u2013la ultima cosa que usted desea es que haya material potencialmente sensible regado por la iglesia que cualquiera pueda tomar y leer. Hemos encontrado que es mejor engrapara el paquete para el anciano (con la agenda, luego un reporte de membres\u00eda, un reporte financiero, y todos los memos importantes) y colocarlos en un sobre sellado con el nombre del anciano en \u00e9l.\n<\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"Categor.C3.ADas_para_la_Conversaci.C3.B3n\"> Categor\u00edas para la Conversaci\u00f3n <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">Leyendo la Biblia y orando normalmente nos llevar\u00e1 entre una hora y media y dos horas. Esto puede parecer mucho tiempo, pero recuerde \u2013estas son las cosas para las que los ancianos se supone deben dedicarse (Hechos 6:4). En este punto tomamos un descanso, luego regresamos para tratar sobre los asuntos espirituales de la iglesia. He aqu\u00ed nuestras categor\u00edas operativas. Claro, usted puede escoger diferentes, o retocar las que presentamos aqu\u00ed. Pero esto es lo que funciona mejor para nosotros.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Cuidado de los miembros<\/b><\/i>. La piel es una parte importante del cuerpo humano. Cuando funciona bien, la piel nos guarda de contaminantes da\u00f1inos, cubre nuestros m\u00fasculos y venas e una manera atractiva y agradable, y guarda todos nuestros fluidos en su lugar. Nos pensamos en ella muy a menudos hasta que nos cortamos. Pero tan pronto nuestra piel es cortada, nos damos cuenta cuan f\u00e1cil es para nuestros cuerpos ser infectados con bacterias, o simplemente nos lastimamos por el dolor de la exposici\u00f3n. Es lo mismo con la iglesia. Como ancianos, una de las cosas m\u00e1s importantes que hacemos es cuidar de la piel del cuerpo local de Cristo. En otras palabras, constantemente nos preguntamos, \u201c\u00bfQui\u00e9n esta entrando?\u201d y \u201c\u00bfQui\u00e9n se esta saliendo?\u201d \u201c\u00bfHa visto a la Sra. Smith recientemente?\u201d \u201c\u00bfUstedes creen que debemos admitir a este miembro potencial?\u201d No queremos dejar entrar los contaminantes da\u00f1inos de miembros no regenerados \u2013 y no queremos dejar pasar la sangre vital de la iglesia \u2013miembros realmente convertidos- pasar inadvertida.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">As\u00ed que la primer cosa que cuidamos despu\u00e9s de nuestro tiempo en la Palabra y la oraci\u00f3n es el cuidado de los miembros. Procedemos con las perdidas, luego las adiciones, y finalmente la lista de cuidado. Primero, cuidamos de aquellos miembros quienes se han perdido por renunciar a su membres\u00eda, muerte, o disciplina de la iglesia. Luego tratamos con os nuevos miembros prospectos. Como pastor principal, t\u00edpicamente presento el testimonio de cada nuevo miembro prospecto que he entrevistado y luego doy sus nombres a los dem\u00e1s ancianos para recomendaci\u00f3n a la congregaci\u00f3n como nuevos miembros.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Finalmente, tratamos la lista de cuidado. La lista de cuidad es simplemente una lista informal de personas quienes los ancianos han reconocidos como necesitados de una atenci\u00f3n especial por una variedad de razones. Peri\u00f3dicamente una persona es puesta en la lista de cuidado debido particularmente a una extrema clase de prueba. Mas a menudo, sin embargo, la lista de cuidado es usada para estar al pendiente de aquellas personas quienes los ancianos se han enterado han delinquido en la asistencia en el curso de unos meses<sup id=\"cite_ref-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-0\">[1]<\/a><\/sup> o que han estado involucrados en pecado escandaloso requieren de disciplina de la iglesia si no se han arrepentido pronto. Colocando a algunos en a lista de cuidado es parte de la supervisi\u00f3n espiritual de los ancianos, y como tal requiere un voto de la congregaci\u00f3n.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">\u00bfC\u00f3mo funciona esto? normalmente un anciano ha contactado (o por lo menos ha intentado contactar) al miembro en cuesti\u00f3n, a menudo mas de una vez. Para habla acerca del asunto en particular. El resto de los miembros son simplemente notificados, en la siguiente reuni\u00f3n de miembros, sobre quien esta en la lista de cuidado y porque. Esto les da a los miembros unas semanas hasta la siguiente reuni\u00f3n de miembros para hablar con aquellos quienes est\u00e1n en la lista de cuidado y traten de guiarlos m\u00e1s de cerca. Si aquellos que est\u00e1n en la lista de cuidado no responden, ser\u00e1n removidos de la membres\u00eda en la siguiente regi\u00f3n de miembros (normalmente es cada dos meses). Notificando al resto de los miembros por adelantado los nombres de la lista de cuidado permite que todos est\u00e9n conscientes de la situaci\u00f3n con el prop\u00f3sito de que el remover de la membres\u00eda a una persona sea menos que una sorpresa y cause conmoci\u00f3n. Tambi\u00e9n permite al cuerpo a hacer su obra, porque el primer punto de contacto con la lista de cuidado de miembros es normalmente un miembro en quien tiene una relaci\u00f3n natural con \u00e9l.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Nuestra pr\u00e1ctica es poner las p\u00e9rdidas, adiciones, y lista de cuidado en una sola hoja, junto con la nota respecto al total de la membres\u00eda previo a las adiciones y a la membres\u00eda potencial y todos las adiciones aprobados. Este documento constituye nuestro Reporte de Membres\u00eda, el cual es parte de cada paquete de los ancianos y central en cada una de las reuniones de ancianos.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Dependiendo en cuan est\u00e1tica o din\u00e1mica sea su membres\u00eda, puede ser muy desafiante estar al parejo de todos los cambias que vaya sucediendo en las vidas de sus miembros. La composici\u00f3n de su reba\u00f1o puede cambiara dr\u00e1sticamente justo ante sus narices. Pero si usted no conoce bien a todas las ovejas, o si usted no es diligente en proteger la puerta, entonces es f\u00e1cil para los lobos meterse inadvertidos, o para las ovejas alejarse sin comentar nada. Pero el pastor dar\u00e1 cuenta a Dios por las almas que le fueron confiadas a su cuidado (Heb. 13:17).\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Por esta causa una pluralidad de ancianos es tan crucial para un pastorado responsable. Otros ancianos pueden ayudar al pastor principal para echar un ojos en quienes hasn asistiendo fielmente y quienes son negligentes, quienes est\u00e1n movi\u00e9ndose fuera del \u00e1rea, y quienes se han desplegado al extranjero. Una de las maneras en que nosotros como ancianos tratamos de mantener arriba los asuntos de membres\u00eda es ir a trav\u00e9s de dos o tres letras del alfabeto en la directorio de membres\u00eda durante cada reuni\u00f3n de los ancianos, preguntando el uno al otro sobre la condici\u00f3n espiritual de cada persona o si algunos de los ancianos ha tenido conversaciones informativas que puedan ayudar a los prop\u00f3sitos pastorales. Pastoralmente, usted necesita pedir a los miembros que se aseguren de que le hagan saber cuando se vayan a mudar o cuando se alejen del \u00e1rea para que usted y los otros ancianos puedan hacer los cambios requeridos en la listas d membres\u00eda.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Tambi\u00e9n ser\u00eda provecho revisar el directorio de membres\u00eda de la iglesia mensualmente o al menos trimestralmente, dependiendo en que tanto cambie su membres\u00eda. Entiendo cuanto papeleo pueda ser este compromiso. Pero es la mejor manera que conocemos para cuidar quien entra, quien sale y quien esta fuera de la ciudad.\n<\/p>\n<h5> <span class=\"mw-headline\" id=\"GABINETE_DE_ESTRATEGIA\"> GABINETE DE ESTRATEGIA <\/span><\/h5>\n<ol>\n<li>\u00bfPor que es importante para los ancianos hablar acerca de los asuntos de la membres\u00eda, el cuidado de miembros y la disciplina?\n<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 tan a menudo habla usted y los otros l\u00edderes de su iglesia acerca de asuntos como la membres\u00eda?\n<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son algunos de los pasos pr\u00e1cticos que usted puede tomar para ser m\u00e1s diligente en proteger la salud y la pureza de la membres\u00eda de su iglesia?\n<\/li>\n<\/ol>\n<p align=\"justify\"><i><b>Administraci\u00f3n<\/b><\/i>. Es tentador pensar que siendo que los ancianos deben dedicarse principalmente a la supervisi\u00f3n espiritual, los asuntos financieros y de servicios son siempre una \u201ctrabajo del di\u00e1cono\u201d. Pero es importante recordar que la visi\u00f3n y direcci\u00f3n espiritual establecida por los ancianos se encarna en el nivel f\u00edsico y financiero. As\u00ed pues, mientras que los ancianos probablemente no deban estar hablando con regularidad acerca del rendimiento del mantenimiento, son particularmente sabios en dar una atenci\u00f3n peri\u00f3dica a los grandes asuntos administrativos tales como renovaciones importantes, compras de edificios, \u00f3 asuntos de presupuesto. As\u00ed cada reuni\u00f3n de ancianos al menos deber\u00e1 incluir una breve mirada al presupuesto mensual de la iglesia, un reporte financiero a la fecha que compare n\u00fameros presupuestados con los n\u00fameros actuales, nota en curso de los activos y pasivos. Esta forma regular de \u201cmirar bajo la capucha\u201d da a los ancianos una idea de si est\u00e1n dando en el blanco de lograr las metas espirituales que se han fijado y les permite ajustar sobre el vuelo si es necesario.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Ministerio y misiones<\/b><\/i>. Aqu\u00ed es donde los ancianos trabajan para asegurar que la visi\u00f3n espiritual de la iglesia se haya realizado y que esa direcci\u00f3n espiritual de la iglesia sea mantenida. Una amplia variedad de cosas pueden discutirse bajo este encabezado. Las cartas d e los misioneros en el campo son a menudo le\u00eddas para poder regocijarnos con ellos y ser notificados acerca de sus luchas y necesidades. Los planes de viajes misioneros a corto plazo son discutidos. Se trazan las estrategias para misiones globales. Se toman en cuenta las solicitudes para apoyo misionero. Las propuestas de los miembros de la iglesia en relaci\u00f3n a nuevos ministerios potenciales son evaluadas. Son considerados los pedidos de benevolencia y necesidades especiales. Se estudian los cambios del personal. Se efect\u00faan revisiones a la constituci\u00f3n. Se ajusta y se aprueba la agenda para la siguiente reuni\u00f3n de miembros. Se habla acerca de las estrategias evangel\u00edsticas locales y eventos. Se valoran y se trazan planes para una futura plantaci\u00f3n de una iglesia. Una de las cosas m\u00e1s importantes que suceden bajo este encabezamiento es que los ancianos frecuentemente presentan posibles nombres para nominaciones de di\u00e1conos. Estas cosas y un sinf\u00edn de otras vendr\u00e1n durante esta parte de la reuni\u00f3n, y estas pl\u00e1ticas son las semillas de la estrategia y efectividad evangel\u00edstica, sembrada y a menudo regada por la congregaci\u00f3n.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Cuando los ancianos eval\u00faan la petici\u00f3n del misionero para apoyo financiero, tomamos cuatro factores a consideraci\u00f3n. <i>(1) La naturaleza estrat\u00e9gica de la obra<\/i>. No queremos edificar sobre el fundamento de otro. Si existen un par miles de misioneros en Kenya, pero solo unos cuantos en la India, entonces es m\u00e1s probable apoyar un misionero que va a la India que uno que va a Kenya.<i>(2) La relaci\u00f3n con nuestra iglesia<\/i>. \u00bfTiene la persona que pide apoyo financiero una historia con nuestra congregaci\u00f3n local? \u00bfHa sido un miembro por un periodo largo? \u00bfEra miembro de la congregaci\u00f3n antes de trasladarse a otro lugar parta instrucci\u00f3n o estudio adicional? O \u00bfes una persona que apenas acabamos de conocer? \u00bfHemos tenido la oportunidad de observar fruto del ministerio de esta persona por un per\u00edodo de meses o a\u00f1os? Preferimos trabajar en relaciones existentes con persona que han probado estar de acuerdo con nuestra teolog\u00eda y m\u00e9todos con el tiempo. <i>(3) La cantidad de dinero que tenemos a la mano<\/i>. \u00bfCu\u00e1nto dinero ha recaudado ya la persona? <i>(4) La competencia<\/i>. \u00bfQu\u00e9 tan efectivo creemos que sea este misionero en su campo elegido de ministerio? \u00bfHa manifestado esta persona una capacidad para el ministerio que pudiera indicar una trayectoria futura de productividad en su \u00e1rea elegida de misi\u00f3n evangel\u00edstica?\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Normalmente tenemos otros personal pastoral y alumnos sentados en nuestras reuniones, normalmente en un c\u00edrculo alrededor de nosotros. Est\u00e1n en silencio y solo escuchan y oran, menos que alguien les pida alguna informaci\u00f3n. Ellos entienden que los asuntos abordados en una reuni\u00f3n de ancianos son confidenciales. Ocasionalmente pedimos a los dem\u00e1s que vayan durante la discusi\u00f3n de un asunto particularmente sensible. Casi siempre concluimos nuestras reuniones teniendo una pl\u00e1tica solo entre ancianos sobre futuros ancianos.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Claro, quiz\u00e1 no tenga mucho de que hablar aqu\u00ed si no esta al mismo tiempo animando a la congregaci\u00f3n a tomar la responsabilidad por la propagaci\u00f3n del evangelio y el bienestar de los dem\u00e1s miembros. Esto es, en parte, el porque la predicaci\u00f3n y el discipular son tan importantes. Ellos son los conductos que vierten el combustible del evangelio a al motor de la iglesia. Son el aceite que mantiene ardiente y brillante la luz del celo evangel\u00edstico de la congregaci\u00f3n. La predicaci\u00f3n y el discipular son los alimentos que proveen energ\u00eda para que funcione un cuerpo sano.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Usted puede tambi\u00e9n estar en una situaci\u00f3n donde los ancianos se mantengan hablando acerca del color de la alfombra o que hacer respecto el letrero de afuera. Si este es el caso, mant\u00e9ngase intencional en dirigirlos gradualmente hacia metas m\u00e1s espirituales a y aspiraciones orientadas al evangelio. Cada vez que se re\u00fanen los ancianos, se traen a la mesa algunas cuestiones acerca del cuidado de miembros, planes evangel\u00edsticos locales, estrategias misioneras, ancianos futuros, o asuntos sobre la salud corporativa de la iglesia. Cualquier cosa que haga, \u00a1no se rinda! Mant\u00e9ngase predicando. Mant\u00e9ngase orando. Mant\u00e9ngase discipulando y desarrollando relaciones personales. Mant\u00e9ngase ense\u00f1ando y guiando con el ejemplo. La Palabra es poderosa, y la voluntad del Esp\u00edritu de Dios no fallar\u00e1 en bendecir.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Comunicaci\u00f3n<\/b><\/i>. Cuando inicialmente hicimos la transici\u00f3n del modelo pastor\/di\u00e1cono al modelo anciano\/di\u00e1cono. Nuestra comunicaci\u00f3n fue seriamente deficiente. Algunas veces antes de las reuniones de miembros, a los di\u00e1conos en particular se les hac\u00edan preguntas por parte de otros miembros en relaci\u00f3n a alg\u00fan asunto tratado por los ancianos. Siendo que no nos hab\u00edamos comunicado bien con los di\u00e1conos, ellos no estaban preparados para responder las preguntas o ellos daban respuestas que los ancianos no estaban dando. \u00a1No estaba bien! As\u00ed que ahora, al final de reunirse cada ancianos, les asignamos a cada uno la responsabilidad de contactar a uno o dos di\u00e1conos para hacerles saber cualquiera de la discusiones relevantes o decisiones que fueron hechas, especialmente en relaci\u00f3n a su \u00e1rea en particular del ministerio. Los ancianos tambi\u00e9n se re\u00fanen con los di\u00e1conos en las reuniones de liderazgo, lo cual sucede una vez por semana antes de la reuni\u00f3n de miembros. De esta manera, siempre que un miembro pregunte a un anciano o di\u00e1cono, todos los oficiales de la iglesia est\u00e1n en la misma p\u00e1gina, y ser\u00e1 m\u00e1s factible que cada uno diga la misma respuesta y muestren una unidad delante de la congregaci\u00f3n. Aun no hemos dominado el arte, y fallamos m\u00e1s a menudo que lo que desear\u00edamos. Pero siempre estamos mejorando y buscando maneras de perfeccionarnos.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Con respecto a la comunicaci\u00f3n entre los ancianos durante la reuni\u00f3n, hemos encontrado muy \u00fatil animar a los ancianos a escribir y enviar memos para distribuirlos de antemano con respecto a las cosas que quieran poner en la agenda para discusi\u00f3n. Escribiendo nuestros propios memos podemos ir m\u00e1s all\u00e1 en clarificar nuestras opiniones, y leyendo los memos de los dem\u00e1s nos ayudar\u00e1 a entender sus ideas mejor y editar y refinar nuestras respuestas antes de entrar a la reuni\u00f3n.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Un comentario m\u00e1s sobre la comunicaci\u00f3n. Si usted es el principal pastor maestro de su iglesia, le animo a hacer todo lo que pueda para cultivar una atm\u00f3sfera en la cual todos los ancianos sean capaces de dar y recibir una exhortaci\u00f3n y critica santas. Como el \u00fanico con autoridad otorgada por virtud de la frecuencia de su ense\u00f1anza de la Biblia, su ejemplo traer\u00e1 paz. Sea alegre. Tenga sentido del humor. No se ponga serio. No se ponga a la defensiva cuando otros est\u00e9n en desacuerdo con usted. Sea cuidadoso no siendo autocr\u00e1tico \u00f3 autoritario. No se sienta como si usted tuviera la presidencia en cada reuni\u00f3n. Resetea el sentimiento de que usted siempre tiene la \u00faltima palabra, o que sus sugerencias siempre deban ser implementadas. Conf\u00ede en sus compa\u00f1eros ancianos. Este dispuesto a ser rechazado por mayor\u00eda de otos en asuntos que no sean fundamentales para el evangelio. Sea dif\u00edcil de ofender. Al tomar esta clase de actitud, usted modelar\u00e1 humildad que ser\u00e1 m\u00e1s probable en emular con el tiempo, y usted ganar\u00e1 tanto el respeto como la confianza de que usted sea propenso a ceder al autoritarismo. Modele mansedumbre en su hablar, humor en su concepto propio, humildad y sea razonable cuando sea corregido. Haciendo esto, usted cosechar\u00e1 los beneficios de tener una pluralidad de ancianos para ayudarlo en la obra.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Permita que su sabidur\u00eda sea piadosa: \u201cPero la sabidur\u00eda que es de lo alto es primeramente pura, despu\u00e9s pac\u00edfica, amable, benigna, llena de misericordia y de buenos frutos, sin incertidumbre ni hipocres\u00eda. Y el fruto de justicia se siembra en paz para aquellos que hacen la paz\u201d (Santiago 3:17-18).\n<\/p>\n<h5> <span class=\"mw-headline\" id=\"GABINETE_DE_ESTRATEGIA_2\"> GABINETE DE ESTRATEGIA <\/span><\/h5>\n<ol>\n<li>Reflexione sobre su liderazgo y sus estilos de comunicaci\u00f3n. \u00bfTienen tendencias imp\u00edas?\n<\/li>\n<li>Pida a un miembro maduro de la congregaci\u00f3n que le de una opini\u00f3n honesta sobre la manera en que usted gu\u00eda \u2013y ac\u00e9ptela amablemente.\n<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son algunas de las maneras en que puede practicar el dar y recibir una exhortaci\u00f3n y cr\u00edtica santa con los l\u00edderes de su iglesia?\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"El_Proceso_de_Presupuesto_Anual.C2.A0\"> El Proceso de Presupuesto Anual&nbsp; <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">Una vez al a\u00f1o, normalmente en Mayo, dedicamos una reuni\u00f3n completa de ancianos para desarrollar el presupuesto del siguiente a\u00f1o. Es a menudo uno de las reuniones m\u00e1s estimulantes que tenemos durante el a\u00f1o, principalmente debido a que tomamos acci\u00f3n del curso actual de la iglesia y pensamos en los meses que vienen. Estoy seguro que usted desea refinar el proceso del contexto de su propia iglesia, pero he aqu\u00ed como lo hemos hecho.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Antes de reunirnos, yo como pastor principal me re\u00fano con el administrador de la iglesia para revisar el presupuesto del \u00faltimo a\u00f1o y documento cualquier cambio significativo proyectado que ya conozcamos que necesitamos tener en cuenta (e.g., servicios, impuestos, renovaciones, personal de atenci\u00f3n sanitaria, etc.). Una vez hecho esto, me re\u00fano con el pastor asociado y el anciano a cargo de las misiones para discutir la visi\u00f3n y el presupuesto para el alcance local y las misiones globales (actuamos como un subcomit\u00e9 de misiones informales para los ancianos). Luego registro las proyecciones de presupuesto, notando que tanto porcentaje incrementar\u00e1 el presupuesto.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Durante la reuni\u00f3n de ancianos dedicada al presupuesto, tengo a todos los ancianos nombrando uno por uno nombro las \u00e1reas que conciernen a donde necesitemos ver crecimiento en la iglesia. Escribo estas en un pizarr\u00f3n, y continuo escribiendo hasta que todos no tengan nada que decir. Luego tengo a todos los ancianos nombrando los est\u00edmulos y alabanzas que han visto en la iglesia. Uno por uno, escribo estas en el pizarr\u00f3n, una vez m\u00e1s hasta que nadie tenga nada m\u00e1s que decir. Estas pr\u00e1cticas nos forzan a detenernos y ver la obra como un todo. Nos ayudan a pensar estrat\u00e9gicamente. Luego tengo a todos los ancianos nombrando los ministerios o adquisiciones que quisieran ver apoyados por un nuevo presupuesto. Las escribo en el pizarr\u00f3n en la misma manera. Cuando cada uno ha mencionado lo que tiene que decir, tengo a todos los ancianos tomando sus dos preferencias m\u00e1s altas que encajen en la cantidad de dinero con la que trabajaremos. Luego trabajamos en ponernos de acuerdo en nuestras prioridades de cambio de presupuesto para el siguiente a\u00f1o.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Una vez que hemos todos expresado nuestras opiniones, los ancianos env\u00edan el presupuesto sugerido a los di\u00e1conos para lego trabajar en los detalles. Este es el \u00fanico tiempo del a\u00f1o en que todos los di\u00e1conos se re\u00fanen. El presupuesto es desarrollado luego por los ancianos y di\u00e1conos en el verano, a veces se pasa de un lado a otro entre ellos; y cuando los ancianos est\u00e1n de acuerdo, presentan el presupuesto a la congregaci\u00f3n para aprobarse en el oto\u00f1o. Despu\u00e9s de que ha tenido un mes para mirarlo y orar por el, se tiene una discusi\u00f3n abierta del presupuesto en la reuni\u00f3n de miembros para que las personas hagan preguntas y hagan sugerencias. Se le da a la congregaci\u00f3n un mes mas para mirarlo y orar por ello, o para aportar m\u00e1s sugerencias, despu\u00e9s de esto el se toma el voto congregacional para probarse o desaprobarse el presupuesto hecho.\n<\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"Otros_en_el_Cuarto\"> Otros en el Cuarto <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">Muchos l\u00edderes de iglesias perciben las reuniones de ancianos a ser estrictamente prohibidas para los miembros mismos. Esto puede ser el caso cuando son tratados asuntos particularmente sensibles. Pero normalmente podr\u00eda ser sabio permitir a algunas personas a sentarse y a observar.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Por ejemplo, normalmente tenemos asistentes pastorales y estudiantes sentados fuera del c\u00edrculo de ancianos solo escuchando y lo que se este tratando y acerca de que se habla<sup id=\"cite_ref-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-1\">[2]<\/a><\/sup>. La observaci\u00f3n es uno de los m\u00e9todos de aprendizaje mas subestimados. Muchos hombres j\u00f3venes que se dirigen a un ministerio pastoral quiz\u00e1 nunca han sido invitados a observar una reuni\u00f3n de ancianos antes de que puedan dirigir una. Quiz\u00e1s algunos de ustedes que lean este libro han sido colocados en esta posici\u00f3n inconscientemente. Si es as\u00ed, usted conoce de primera mano cuan frustrante puede ser dirigir cuando usted nunca ha observado a alguien hacerlo.\n<\/p>\n<p>Al reconocer a hombres j\u00f3venes quienes tengan un car\u00e1cter cristiano s\u00f3lido, dones de ense\u00f1anza, y se est\u00e9n introduci\u00e9ndose con otros miembros individualmente para su bien espiritual, y quienes sean activos en la vida corporativa de la iglesia, inv\u00edtelos a observar las reuniones de ancianos<sup id=\"cite_ref-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-2\">[3]<\/a><\/sup>. Perm\u00edtales hacerles ver que deben estar en silencio. Pero perm\u00edtales conocer que ser\u00eda una buena oportunidad para ellos de ver como es un grupo de hombres santos dirigir espiritualmente y discutir asuntos que tocan la direcci\u00f3n y la visi\u00f3n de la iglesia local. Teniendo un buen modelo a seguir es ya la mitad de la manera b\u00edblica y fiel de desarrollar de hacer el ministerio como pastor aspirante. Si queremos detener el curso del pragmatismo, proporcionando modelos b\u00edblicamente fieles para hombres j\u00f3venes para que los observen, ser\u00eda una manera de adelantarse. <\/p>\n<ol class=\"references\">\n<li id=\"cite_note-0\"><a href=\"#cite_ref-0\">\u2191<\/a> Los miembros que son incapaces de asistir debido a una incapacidad f\u00edsica, educaci\u00f3n, o despliegue militar son obviamente exceptuados y son puestos en una secci\u00f3n del directorio titulada \u201cmiembros de \u00e1rea pero incapaces de asistir\u201d o \u201cmiembros fuera del \u00e1rea\u201d.<\/li>\n<li id=\"cite_note-1\"><a href=\"#cite_ref-1\">\u2191<\/a> Si usted es pastor o l\u00edder de la iglesia, es bienvenido a venir y a observar una de nuestras reuniones de ancianos. Entre a www.9marks.org, vaya a la opci\u00f3n \u201cevents\u201d y de click en \u201cweekender\u201d para firmar y asistir el fin de semana.<\/li>\n<li id=\"cite_note-2\"><a href=\"#cite_ref-2\">\u2191<\/a> Si usted no tiene aun a estos hombres, ore a Dios para que le env\u00ede algunos o para desarrollar a los que ya est\u00e9n en la iglesia!<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contenido 1 Introducci\u00f3n 2 Preparaci\u00f3n 3 Categor\u00edas para la Conversaci\u00f3n 3.1 GABINETE DE ESTRATEGIA 3.2 GABINETE DE ESTRATEGIA 4 El Proceso de Presupuesto Anual&nbsp; 5 Otros en el Cuarto Introducci\u00f3n Ahora que los ancianos han le\u00eddo la Palabra, han compartido uno al otro sus cargas y sus alegr\u00edas, y han orado uno por el otro &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/la-iglesia-deliberantela-agenda-sobre-que-hablarpor-mark-dever\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abLa Iglesia Deliberante\/La Agenda: Sobre Que Hablar<br \/>\nPor Mark Dever\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-23235","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23235"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23235\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}