{"id":23248,"date":"2016-04-04T16:47:53","date_gmt":"2016-04-04T21:47:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.biblia.work\/sermones\/la-iglesia-deliberanteel-rol-del-pastorpor-mark-dever\/"},"modified":"2016-04-04T16:47:53","modified_gmt":"2016-04-04T21:47:53","slug":"la-iglesia-deliberanteel-rol-del-pastorpor-mark-dever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/la-iglesia-deliberanteel-rol-del-pastorpor-mark-dever\/","title":{"rendered":"La Iglesia Deliberante\/El Rol del Pastor\nPor Mark Dever"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">\n<p align=\"justify\">\nAhora que nos hemos introducido tanto al entendimiento espec\u00edfico de la iglesia<sup id=\"cite_ref-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-0\">[1]<\/a><\/sup> y al modelo espec\u00edfico de la adoraci\u00f3n corporativa (vea los cap\u00edtulos 6-7), es tiempo de pensar mas en particular acera del rol del pastor, tanto en el liderazgo de la iglesia en general y en la reuni\u00f3n corporativa de adoraci\u00f3n de la iglesia local.\n<\/p>\n<table id=\"toc\" class=\"toc\">\n<tr>\n<td>\n<div id=\"toctitle\">\n<h2>Contenido<\/h2>\n<\/div>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-1\"><a href=\"#Practicante_de_las_Marcas.5B2.5D\"><span class=\"tocnumber\">1<\/span> <span class=\"toctext\">Practicante de las Marcas<sup>[2]<\/sup><\/span><\/a>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-2\"><a href=\"#La_Ense.C3.B1anza_es_el_Todo\"><span class=\"tocnumber\">1.1<\/span> <span class=\"toctext\">La Ense\u00f1anza es el Todo<\/span><\/a>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-3 tocsection-3\"><a href=\"#GABINETE_DE_ESTRATEGIA\"><span class=\"tocnumber\">1.1.1<\/span> <span class=\"toctext\">GABINETE DE ESTRATEGIA<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-4\"><a href=\"#El_D.C3.ADa_a_D.C3.ADa\"><span class=\"tocnumber\">1.2<\/span> <span class=\"toctext\">El D\u00eda a D\u00eda<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-5\"><a href=\"#Las_Tres_G.E2.80.99s_.28Graze.2C_Guide.2C_Guard.29\"><span class=\"tocnumber\">1.3<\/span> <span class=\"toctext\">Las Tres G\u2019s (Graze, Guide, Guard)<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><script>if (window.showTocToggle) { var tocShowText = \"mostrar\"; var tocHideText = \"ocultar\"; showTocToggle(); } <\/script><\/p>\n<h3> <span class=\"mw-headline\" id=\"Practicante_de_las_Marcas.5B2.5D\"> Practicante de las Marcas<sup id=\"cite_ref-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-1\">[2]<\/a><\/sup> <\/span><\/h3>\n<p align=\"justify\">Como hemos descubierto en la introducci\u00f3n, la singularidad de la iglesia esta en el mensaje del evangelio, el cual es dramatizado en las ordenanzas del bautismo y la Cena del Se\u00f1or. No es sorprendente, que los reformadores del siglo diecis\u00e9is estaban ansiosos, por esos motivos, de definir la verdadera iglesia en t\u00e9rminos de la correcta predicaci\u00f3n de la Palabra y la correcta administraci\u00f3n de las ordenanzas.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">La naturaleza de la verdadera iglesia, en cambio, tiene implicaciones importantes para la naturaleza del verdadero pastor. Si una verdadera iglesia se distingue as\u00ed misma del mundo y de las falsas iglesias por la predicaci\u00f3n y las ordenanzas, entonces tiene sentido que el l\u00edder mas visible de la iglesia deba ser un practicante de esas marcas. En otras palabras, el pastor debe estar dirigiendo en una manera en que gu\u00ede a la iglesia a ser la iglesia.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">El rol m\u00e1s importante y fundamental del pastor es predicar el evangelio claramente. La primac\u00eda de la predicaci\u00f3n nunca cambiar\u00e1, no importa la etapa de vida en que la iglesia este. Ya sea que su iglesia tenga 6 meses o de 60 a\u00f1os de antig\u00fcedad, ya sea que el pastor tenga 5 o 50 a\u00f1os de experiencia, ya sea que la iglesia tenga 5 o 5,000 miembros, la predicaci\u00f3n siempre ser\u00e1 primordial porque la iglesia es distinguida del mundo al vivir de toda palabra que sale de la boca de Dios (Mat. 4:4). Mientras que no queremos abrir una brecha entre la predicaci\u00f3n y las ordenanzas, es aun apropiado decir que la predicaci\u00f3n del evangelio es prioridad sobre las ordenanzas porque es la predicaci\u00f3n del evangelio lo que informa a nuestro entendimiento de lo que esta simbolizado en el bautismo y la Cena del Se\u00f1or.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Esto, sin embargo, en ninguna manera denigra la importancia de la correcta administraci\u00f3n de las ordenanzas. Administrar correctamente el bautismo y la Cena del Se\u00f1or es crucial en la fidelidad pastoral. Esto es debido, hablando en general, a que el bautismo cuida la puerta principal de la iglesia, mientras que la Cena del Se\u00f1or cuida la puerta trasera. El bautismo administrado apropiadamente (i.e., el bautismo solo de creyentes sobre la base de una profesi\u00f3n de fe cre\u00edble) ayuda a asegurar que solos los creyentes genuinos sean admitidos en la membres\u00eda de la iglesia. La comuni\u00f3n administrada apropiadamente (i.e., la comuni\u00f3n dada solo a los miembros de buena reputaci\u00f3n en las iglesias evang\u00e9licas) ayuda a asegurar que aquellos que est\u00e9n bajo la disciplina de la iglesia por pecados no arrepentidos no escandalicen a la iglesia, coman y beban juicio para s\u00ed mismos por participar de la Cena del Se\u00f1or (1 Cor. 11:29).\n<\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"La_Ense.C3.B1anza_es_el_Todo\"> La Ense\u00f1anza es el Todo <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">La ense\u00f1anza es el todo. No quiero decir que la ense\u00f1anza es la \u00fanica cosa que un pastor debe hacer. Ni estoy defendiendo la ortodoxia sin vida. Lo que quiero decir es que todo lo que sucede al frente en una reuni\u00f3n de adoraci\u00f3n corporativa es parte del ministerio de ense\u00f1anza de la iglesia. Todo es ense\u00f1anza, sea su intenci\u00f3n o no. Los cantos ense\u00f1an doctrina a las personas y afectos apropiados a Dios. Sus oraciones (o la falta de ellas) ense\u00f1an a las personas a como orar por si mismas. Los tipos de oraciones que usted hace (o el no orar) ense\u00f1an a las personas acerca de las diferencias importantes entre las oraciones de adoraci\u00f3n, confesi\u00f3n, gratitud, y s\u00faplica. La manera en que usted administre las ordenanzas ense\u00f1a a las personas acerca de su significado, y aun el significado del evangelio. Su predicaci\u00f3n ense\u00f1a a las personas como estudiar y usar la Biblia apropiadamente. Todo desde el llamado a la adoraci\u00f3n hasta la bendici\u00f3n cuenta como ense\u00f1anza. La ense\u00f1anza es el todo.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Si usted es el principal pastor predicador en su iglesia, entonces Dios en cierta manera lo har\u00e1 responsable de todo lo que sucede al frente en las reuniones corporativas de adoraci\u00f3n de su iglesia. Parte de su rol, entonces, es ser tan intencional como deliberante como usted pueda acerca de la planeaci\u00f3n de estos servicios en una manera que se conforme a la centralidad de Dios y a la centralidad del evangelio de la iglesia. Sea pr\u00e1ctico en planear los servicios de adoraci\u00f3n corporativa. Escoja himnos y coros de adoraci\u00f3n que sean ricos en las glorias del car\u00e1cter de Dios y sus obras, que levanten nuestra mirada de nosotros mismos hacia Cristo y Su cruz. Escoja m\u00fasica que lleve la intenci\u00f3n de letras teo-c\u00e9ntricas y llame la atenci\u00f3n a la obra del Esp\u00edritu en la vida de la iglesia<sup id=\"cite_ref-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-2\">[3]<\/a><\/sup>.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Al dirigir el servicio del domingo por la ma\u00f1ana, haga oraciones que est\u00e9n saturadas con el uso correcto de la Escritura \u2013quiz\u00e1s una parte de las Escrituras que se lean en el servicio, o el pasaje que sea predicado en esa ma\u00f1ana. Incluya oraciones de adoraci\u00f3n, confesi\u00f3n, gratitud, y suplica corporativa para que usted pueda modelar un sano estilo de vida de oraci\u00f3n para la congregaci\u00f3n. Predique sermones que presenten la idea principal que el pasaje esta haciendo para que ellos modelen un estudio y aplicaci\u00f3n responsable de la Biblia. Deje que el tema teol\u00f3gico principal del pasaje que este predicando este presente en los cantos que se est\u00e9n entonando y aun en algunas de las oraciones que se lleven a cabo.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Esto significar\u00e1 en su ministerio que usted necesitar\u00e1 que peri\u00f3dicamente tome tiempo en su calendario (dos o tres d\u00eda) para planear los servicios por adelantado \u2013quiz\u00e1s tres o cuatro meses de servicios de tiempo. Esto ser\u00e1 un duro trabajo al principio, pero lo liberar\u00e1 de crear servicios completos que manifiesten una tem\u00e1tica continua, y lo liberar\u00e1 de la presi\u00f3n de planear los servicios semana por semana conforme sucedan.\n<\/p>\n<h5> <span class=\"mw-headline\" id=\"GABINETE_DE_ESTRATEGIA\"> GABINETE DE ESTRATEGIA <\/span><\/h5>\n<ol>\n<li>\u00bfCu\u00e1les so las dos prioridades principales del pastor? Y \u00bfPor qu\u00e9 es cierto, b\u00edblicamente?\n<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 otras demandas invaden las responsabilidades principales del pastor? Y \u00bfPor qu\u00e9 suceden?\n<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son algunas maneras en que usted puede mantener estas otras demandas de excluir las que son principales?\n<\/li>\n<li>\u00bfPor qu\u00e9 planea sus servicios de adoraci\u00f3n corporativos de la manera en que lo hace? \u00bfHay necesidad de cambiarla?\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"El_D.C3.ADa_a_D.C3.ADa\"> El D\u00eda a D\u00eda <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">\u201c\u00bfQu\u00e9 tanto hace usted toda la semana?\u201d Ah, si solo supieran. Si usted es el pastor principal, entonces mucho de su tiempo debe ser invertido en preparar la ense\u00f1anza p\u00fablica de la iglesia. \u201cPredique la Palabra\u201d es su mandato b\u00edblico fundamental (2 Tim. 4:2). No es nada raro, especialmente para pastores j\u00f3venes o nuevos, pasar veinticinco horas por semana en la preparaci\u00f3n del serm\u00f3n y en el estudio para otras oportunidades de ense\u00f1anza. La exposici\u00f3n es dif\u00edcil, gloriosa obra. El pastor principal tambi\u00e9n prepara y dirige las reuniones administrativas, las reuniones de los ancianos, visita y discipula a la congregaci\u00f3n \u2013sin mencionar el sinn\u00famero de conversaciones (agradables o no) un pastor es llamado a navegar durante la semana. Ya que la mayor\u00eda de estas responsabilidades son manejadas en otro lugar, concentr\u00e9monos aqu\u00ed en dirigir una reuni\u00f3n administrativa piadosa y provechosa.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Al ir creciendo la iglesia, y su necesidad de respaldar el personal incrementa, el pastor principal necesitar\u00e1 ser el \u00fanico que mantienen a todos en la misma p\u00e1gina y supervisa los ministerios de los otros miembros del personal, es provechoso comenzar leyendo y orando a trav\u00e9s de la <i><b>Escritura<\/b><\/i> \u2013normalmente el pasaje que ser\u00e1 predicado el domingo que sigue. Es tambi\u00e9n sabio incluir un breve tiempo de <i><b>oraci\u00f3n por la congregaci\u00f3n<\/b><\/i>\u2013quiz\u00e1s una p\u00e1gina del directorio de la membres\u00eda cada semana, confiando que todo el personal se comprometa a orar a trav\u00e9s de la pagina cada d\u00eda en su propio tiempo personal con el Se\u00f1or. Usted podr\u00eda pensar en art\u00edculos breves alentadores para repartir y que sean le\u00eddos por las personas como parte regular del <i><b>desarrollo del personal y la edificaci\u00f3n del equipo<\/b><\/i>. Usted puede tomar tiempo ocasionalmente en pedir opiniones sobre un tema en general o art\u00edculos que toquen la iglesia, dando al personal la oportunidad de pensar en temas pr\u00e1cticos y teol\u00f3gicos por unos minutos. O usted puede peri\u00f3dicamente bendecir al personal particularmente con un libro teol\u00f3gico o biograf\u00eda estimulante para su propio gozo y aliento.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Ser\u00eda de mucha ayuda para usted, tambi\u00e9n, tener alg\u00fan sistema que los mantenga a la par en lo que las personas est\u00e9n haciendo, sin hacerlos sentir acosados. Los <i><b>reportes del personal<\/b><\/i>semanales pueden ser una gran herramienta \u2013yo los recibo de nuestros miembros del personal cada semana. Pero si usted decide esperar a que salgan de su personal, aseg\u00farese de evitar hacer sentir a las personas que usted tenga expectaciones irreales. Prov\u00e9ales de direcci\u00f3n y fije un paso de trabajo duro, pero comunicando cantidades generosas de gracia y paciencia conforme vaya. Cree una atm\u00f3sfera gentil y agradecida entre el personal. Dirija expresando gratitud- modele confianza en la soberan\u00eda de Dios siendo lento para la frustraci\u00f3n y la impaciencia en conversaciones con los miembros. Ninguna de estas caracter\u00edsticas espirituales vienen naturalmente a las personas pecadoras como nosotros. Ore que el Se\u00f1or lo capacite por Su&nbsp;Esp\u00edritu a crecer y dirigir en esta manera.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Las reuniones del personal son tambi\u00e9n el mejor tiempo para fijar <i><b>asuntos de calendario<\/b><\/i>. Estos incluyen asuntos que tiene que ver con la vida corporativa de la iglesia, como las reuniones pr\u00f3ximas de los miembros, las clases de los nuevos miembros, bautismos, servicios de comuni\u00f3n, conferencias, y cosas semejantes. Tambi\u00e9n incluyen los asuntos de coordinaci\u00f3n de personas, como el quien predicar\u00e1 o ense\u00f1ara en los diferentes servicios, quien esta ense\u00f1ando las clases de los nuevos miembros, quien es responsable de conducir la siguiente boda o funeral, quien dar\u00e1 seguimiento a los detalles y decisiones con respecto a las conversaciones con miembros en particular, quienes investigar\u00e1n o propondr\u00e1n un plan de estudios de ense\u00f1anza para adultos, quienes van de vacaciones y cuando, que ministerios necesitan l\u00edderes de reemplazo, compromisos externos de pl\u00e1ticas para el pastor y un sinf\u00edn de otros asuntos.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Esto es mucho que cubrir. Al mismo tiempo, es bueno mantener la reuni\u00f3n del personal lo m\u00e1s breve y alentadora posible. Trate de mantener las cosas movi\u00e9ndose a paso vigoroso pero en paz. El resentimiento puede desarrollarse silenciosamente a veces si las reuniones de personal se hablan y hablan con monoton\u00eda, no importa que tan qu\u00e9 animada piense usted que puedan ser. Dos horas deben ser lo m\u00e1ximo que dure, especialmente si se re\u00fanen cada semana.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Respecto al programa en general del pastor, le animo a observar disciplina. \u201cEjerc\u00edtate para la piedad\u201d (1 Tim. 4:7). Establezca un programa y sost\u00e9ngalo. H\u00e1gase de una rutina sana. Determine per\u00edodos semanales, mensual o aun trimestrales de preparaci\u00f3n del serm\u00f3n, estudiar otras ense\u00f1anzas b\u00edblicas, oraci\u00f3n personal y por la congregaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, conversaci\u00f3n (discipulando, aconsejando, en llamadas telef\u00f3nicas), visitando (hospitales, hogares, etc.), desarrollar la lectura, planeaci\u00f3n del servicio, cualesquier otros deberes pastorales a los cuales el Se\u00f1or le ha llamado. El que fracasa en planear, planea fracasar. Tome tiempo hoy para decidir cuando usted har\u00e1 estas cosas durante la semana, durante el mes o durante el a\u00f1o. P\u00f3ngalo en el calendario y ll\u00e9velo a cabo cuando el Se\u00f1or se lo permita. De lo contrario, el ministerio podr\u00eda derrumbarse por todos lados y presentar desaf\u00edos a nuestras familias y ministerios que pudieran ser dominados con una mejor previsi\u00f3n y autodisciplina.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">Dios le ha confiado con solo un numero finito de horas y d\u00edas. Admin\u00edstrelos muy bien para Su gloria, para el bienestar de su familia, y para la edificaci\u00f3n de la iglesia.\n<\/p>\n<h4> <span class=\"mw-headline\" id=\"Las_Tres_G.E2.80.99s_.28Graze.2C_Guide.2C_Guard.29\"> Las Tres G\u2019s (Graze, Guide, Guard) <\/span><\/h4>\n<p align=\"justify\">El ministerio pastoral puede ser resumido con tres obligaciones generales: apacentar, guiar y vigilar.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Apacentar<\/b><\/i>. La primer responsabilidad del pastor es alimentar a las ovejas con la Palabra de Dios (Juan 21:15-17; 2 Tim. 4:2). Un&nbsp;pastor simplemente no puede ser fiel a su tarea si el no alimenta bien al reba\u00f1o (Ezeq.34:2-3, 13-14; 1 Tim. 3:2; Tito 1:9). El debe proveer pastos verdes en los cuales puedan descansar y pastar (Sal. 23:1-2). Aseg\u00farese de que exista tanto leche para el reci\u00e9n nacido (1 Ped. 2:2) como carne para el maduro (Heb. 5:11-14). Aclarando el evangelio para los incr\u00e9dulos y cristianos de nombre y aclarando sus implicaciones continuas para los creyentes genuinos<sup id=\"cite_ref-3\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-3\">[4]<\/a><\/sup>. Un hombre puede tener una personalidad carism\u00e1tica; puede ser un administrador dotado y un suave orador; el puede estar armado con un programa impresionante; el puede aun tener la destreza de un pol\u00edtico y las habilidades comprensivas de un consejero; pero har\u00e1 que las ovejas se mueran de hambre si no puede alimentar al pueblo de Dios con la Palabra de Dios. Los programas y las personalidades son prescindibles. Pero sin comida, las ovejas morir\u00e1n<sup id=\"cite_ref-4\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-4\">[5]<\/a><\/sup>. Alimentar al reba\u00f1o es por lo tanto la primera prioridad del pastor. \u201cApacienta mis corderos\u201d (Juan 21:15).\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Guiar<\/b><\/i>. Las ovejas necesitan ser guiadas, no solo alimentadas (Sal. 23:3-4). Guiar a las ovejas significa que debemos estar al frente para que ellas puedan seguirnos a pastos verdes. Esto, alternadamente significa que debemos iniciar conversaciones piadosas y hacer estrategia para la extensi\u00f3n del evangelio, as\u00ed como establecer ejemplos piadosos en la manera en que vivimos y guiamos (1 Tim. 4:12; 1 Ped. 5:1-5). El liderazgo en la iglesia tambi\u00e9n significa equipar a las personas con lo que necesitan para el crecimiento espiritual y para el ministerio (Efes. 4:11-13), y servirles en una manera que cultive una cultura de liderazgo servicial e imitar la escala de valores del Salvador (Marcos 10:45; Juan 13:1-17). No menos de las funciones de guiar es mantener a las ovejas juntas y traer de nuevo a las descarriadas (Ezeq. 34:4-12, 16). Esta funci\u00f3n de guiar, sin embargo, puede ser realizada en una manera piadosa solo cuando el pastor mismo vigila muy de cerca su propia vida y la doctrina (1 Tim 4:16). Todas se perder\u00e1n si la mirada del pastor es descuidada.\n<\/p>\n<p align=\"justify\"><i><b>Vigilar<\/b><\/i>. Un pastor fiel siempre esta alerta ante los depredadores y se expondr\u00e1 al peligro a favor del reba\u00f1o cuando surja la necesidad (Juan 10:12-15). La mayor\u00eda de estos depredadores vendr\u00e1n en forma de maestros quienes torcer\u00e1n la verdad (Hechos 20:28-31), por esto los pastores y ancianos son llamados a ser hombres que puedan \u201cexhortar con sana ense\u00f1anza y convencer a los que contradicen\u201d (Tito 1:9). Algunas veces somos los que debemos saber como distender una situaci\u00f3n potencialmente divisiva. Otras veces somos llamados a participar en una batalla doctrinal sobre asuntos insignificantes \u2013aquellos que afectan el evangelio y la seguridad interna de la iglesia.\n<\/p>\n<p>Cuando esto sucede, es una parte de nuestra responsabilidad protectora de la iglesia local a la que servimos de participar en una controversia doctrinal para la claridad del evangelio y el bienestar de la iglesia. En esta manera, no solo somos guardianes del reba\u00f1o sino que guardamos \u201cel buen dep\u00f3sito por el Esp\u00edritu Santo que mora en nosotros\u201d (2 Tim. 1:14). <\/p>\n<ol class=\"references\">\n<li id=\"cite_note-0\"><a href=\"#cite_ref-0\">\u2191<\/a> Vea la introducci\u00f3n.<\/li>\n<li id=\"cite_note-1\"><a href=\"#cite_ref-1\">\u2191<\/a> Para un tratamiento mas detallado sobre el pastor como practicante de las marcas de la verdadera iglesia, vea el art\u00edculo de Mark Dever \u201cThe Noble Task\u201d(La Tarea Noble) en Polity: Biblical Arguments on How to Conduct Church Life (Sistema de Gobierno: Argumentos B\u00edblicos sobre Como Conducir la Vida de la Iglesia) (Washington, D.C.: 9 Marks Ministries, 2001).<\/li>\n<li id=\"cite_note-2\"><a href=\"#cite_ref-2\">\u2191<\/a> El criterio para escoger m\u00fasica apropiada ser\u00e1 tratado en el cap\u00edtulo 12<\/li>\n<li id=\"cite_note-3\"><a href=\"#cite_ref-3\">\u2191<\/a> La mejor manera de cumplir ambos objetivos en el mismo serm\u00f3n es predicar mensajes evangel\u00edsticos expositivos \u2013sermones que tomen el punto del pasaje como el punto de el mensaje y que claramente presente el evangelio como la obra natural de leer cada pasaje con los lentes del evangelio (Lucas 24:25-27, 45-47).<\/li>\n<li id=\"cite_note-4\"><a href=\"#cite_ref-4\">\u2191<\/a> Es por esto porque la iglesia que busca un pastor no debe enamorarse d e una personalidad efervescente o un programa novedoso que un pastor pueda traer, sino que debe examinar si capacidad de alimentar a la congregaci\u00f3n con la leche y la carne de la Palabra de Dios. Deben de consultar a las iglesias anteriores del ministerio de un hombre. Su predicaci\u00f3n (apoyada por su car\u00e1cter) es lo que guiar\u00e1 a la iglesia hacia delante o la llevar\u00e1 a tierra. Las iglesias que est\u00e1n luchando para abrirse camino no ser\u00e1n renovadas adoptando un programa innovador. Ser\u00e1n renovadas por una predicaci\u00f3n fiel del evangelio.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ahora que nos hemos introducido tanto al entendimiento espec\u00edfico de la iglesia[1] y al modelo espec\u00edfico de la adoraci\u00f3n corporativa (vea los cap\u00edtulos 6-7), es tiempo de pensar mas en particular acera del rol del pastor, tanto en el liderazgo de la iglesia en general y en la reuni\u00f3n corporativa de adoraci\u00f3n de la iglesia &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/la-iglesia-deliberanteel-rol-del-pastorpor-mark-dever\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abLa Iglesia Deliberante\/El Rol del Pastor<br \/>\nPor Mark Dever\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-23248","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23248"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23248\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}