{"id":2362,"date":"2015-12-01T00:44:46","date_gmt":"2015-12-01T05:44:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.biblia.work\/sermones\/siervo-de-dios-antes-que-lider\/"},"modified":"2015-12-01T00:44:46","modified_gmt":"2015-12-01T05:44:46","slug":"siervo-de-dios-antes-que-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/siervo-de-dios-antes-que-lider\/","title":{"rendered":"Siervo de Dios antes que l\u00edder"},"content":{"rendered":"

por Enrique Zapata<\/p>\n

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Con este iniciamos una serie de cuatro art\u00edculos dedicados a la formaci\u00f3n del liderazgo juvenil. Esta serie se ha preparado para ser usada como herramienta para reuniones regulares de equipo o seminarios de capacitaci\u00f3n. El liderazgo juvenil determina mucho el crecimiento de la iglesia, por lo cual, es imperativo formar a un siervo al dedicarnos a formar a un l\u00edder.\n<\/p>\n

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Formando l\u00edderes espirituales, Parte I<\/P><\/p>\n

El l\u00edder y el crecimiento de la iglesia \u0096 Introducci\u00f3nExiste un principio general en la salvaci\u00f3n del pueblo de Dios: La redenci\u00f3n viene a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n de l\u00edderes de Dios. A estos, el Se\u00f1or ha levantado con base en Su misericordia soberana. \u00c9l responde a las necesidades profundas y al clamor de su pueblo por la presi\u00f3n del fracaso y el sufrimiento que viven. (Ex 3)<\/P><\/p>\n

\u00abExiste un fuerza de gravedad que es inherente a nuestra naturaleza pecaminosa. Dicha fuerza casi garantiza que el vigor de la vida espiritual disminuya poco a poco si no se renueva por medio de la oraci\u00f3n dependiente.\u00bb<\/p>\n

\u00abDios responde al clamor de su pueblo, derramando su Esp\u00edritu, avivando la vida de los del pueblo, levantando nuevos l\u00edderes y haciendo que los corazones de las personas se vuelvan a \u00c9l.\u00bb<\/P><\/p>\n

El pastor o l\u00edder como siervo de Dios<\/P><\/p>\n

  • \n\u00bfCu\u00e1l es la meta? Colosenses 1.28-29; Mateo 28.19; 22.37\u009739 \u00abformar hombres perfectos en \u00c9l\u00bb<\/p>\n
  • \n\u00bfCu\u00e1l es la tarea? \u00abDesarrollar personas\u00bb\u00abPerfeccionar o equipar a los santos para la obra del ministerio.\u00bb El crecimiento es el resultado de preparara los santos para el ministerio, \u00abpara la edificaci\u00f3n del Cuerpo de Cristo\u00bb. (Ef 4.4\u009616).<\/p>\n
  • \n\u00bfC\u00f3mo se puede llevar a cabo esta tarea?<\/p>\n
  • \nBas\u00e1ndonos en lo que Dios ha hecho y est\u00e1 haciendo. \u00a1Dios quiere hacer crecer su iglesia!<\/p>\n
  • \nCumpliendo con el rol de l\u00edderes.Principios b\u00e1sicos para ejercer el liderazgo<\/p>\n
  • \nTiene autoridad. Le es conferida por Dios y la inspira su vida. \u00abSus acciones hablan m\u00e1s fuerte que sus palabras\u00bb.<\/p>\n
  • \nRespaldada por un car\u00e1cter digno. Personas llenas de amor, misericordia, perd\u00f3n, llenas del Esp\u00edritu Santo.<\/p>\n
  • \nRespaldada por su compromiso. El pastor no puede ser s\u00f3lo una persona de metas. Debe estar continuamente escuchando \u00abla voz\u00bb de Dios, y tener un coraz\u00f3n obediente. El ministerio no es para personas que quieren ser \u00aboriginales, de ideas novedosas\u00bb sobre Dios, las Escrituras y la Iglesia. Es para siervos y siervas del Pastor Principal, que lo obedecen y cumplen con diligencia los deseos de Su coraz\u00f3n.<\/LI><\/p>\n
  • \nDirige hacia el cambio \u00abGeneralmente, las personas s\u00f3lo van donde las gu\u00edan o les permiten ir sus l\u00edderes\u00bb.<\/p>\n
  • \nEl l\u00edder debe dirigir. \u00abY si la trompeta diere sonido incierto, \u00bfqui\u00e9n se preparar\u00e1 para la batalla?\u00bb<\/p>\n
  • \nEl l\u00edder no s\u00f3lo debe guiar al pueblo, sino que tambi\u00e9n debe animarlos a que desarrollen sus vidas y ministerios (ej. Pablo y Bernab\u00e9). Muchos l\u00edderes estorban el desarrollo de otros o por miedo o por ego\u00edsmo o por negligencia.\u00abElegir la estabilidad en lugar del cambio es una tentaci\u00f3n perenne para los hombres. La estabilidad es m\u00e1s f\u00e1cil. En circunstancias estables, un hombre sabe con qu\u00e9 se va a enfrentar\u00bb. (Tomado de Building Christian Communities, de Stephen B. Clark).<\/LI><\/p>\n
  • \nBusca el crecimiento\u00abLos l\u00edderes s\u00f3lo pueden llevar a su gente tan lejos como sean capaces o est\u00e9n dispuestos a llegar\u00bb.<\/p>\n
  • \nMediante la mejora del liderazgo: El liderazgo puede ser mejorado y aumentado a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n, la experiencia y el conocimiento.<\/p>\n
  • \nMediante la formaci\u00f3n de habilidades: La habilidad se adquiere con el desarrollo deliberado, sistem\u00e1tico y continuo de conocimientos y acciones.<\/p>\n
  • \nMediante la elecci\u00f3n de personal: Se debe escoger a la persona adecuada para cada responsabilidad, reconociendo dones, conocimientos, etc\u00e9tera.<\/p>\n
  • \nMediante el buen gobierno: El l\u00edder tiene que ser \u00abgobernador\u00bb.<\/LI><\/p>\n
  • \nSe conduce como l\u00edder: Nada ocurre o se mueve sin que haya alg\u00fan tipo de liderazgo (Nehem\u00edas).<\/p>\n
  • \nDesarrolla su inteligencia: Planifica buscando a Dios y Sus planes.<\/p>\n
  • \nCanaliza su energ\u00eda: Sus acciones son dirigidas por sus metas.<\/p>\n
  • \nUsa bien su tiempo: Persevera e insiste para lograr sus metas.<\/p>\n
  • \nCrece en relaciones: Motiva a su gente y produce convicci\u00f3n en ella.<\/LI><\/LI><\/p>\n
  • \nDando importancia al ambiente (Cuerpo-Comunidad).La espiritualidad individual y grupal est\u00e1n unidas. Es imposible llegar a la madurez completa si uno se separa del grupo grande de la iglesia, como tambi\u00e9n de los grupos peque\u00f1os. El grupo afecta al individuo y el individuo afecta al grupo. Realidad b\u00e1sica: Las personas no funcionan independientemente de una comunidad. Los grupos los cambian.Hay tres principios derivados:<\/p>\n
  • \nLas creencias, actitudes, valores y comportamiento son formados mayormente por el ambiente. La persona normal necesita un ambiente cristiano para crecer en forma vital.<\/p>\n
  • \nEl ambiente influye m\u00e1s en su crecimiento que los factores institucionales. Debemos preocuparnos m\u00e1s por el ambiente que por la forma.<\/p>\n
  • \nRelaciones. Las relaciones significativas dejan huella en el individuo.<\/p>\n
  • \nVoluntad propia. Cada persona debe tomar la decisi\u00f3n de relacionarse con su grupo y con los individuos que lo forman. <\/p>\n
  • \nSignificado. Mientras m\u00e1s significativo sea el grupo para los individuos, m\u00e1s cambios producir\u00e1 en ello.<\/LI><\/p>\n
  • \nNo podemos esperar que toda la sociedad acepte el cristianismo. Debemos formar micro comunidades que hagan posible la vida cristiana.<\/LI><\/p>\n

    \u00abTodo cristiano debe tener un ambiente en su vida en el cual el cristianismo sea aceptado abiertamente, se hable de \u00e9l, y se viva, si quiere que su experiencia cristiana sea realmente vital. Si no tiene esto, toda su vida como cristiano va a ser d\u00e9bil e inclusive, puede llegar a desaparecer\u00bb.\u00abLos factores ambientales son m\u00e1s b\u00e1sicos para el crecimiento cristiano que los institucionales, y por lo tanto, la principal preocupaci\u00f3n pastoral deber\u00eda estar en formar ambientes cristianos en lugar de reformar las instituciones cristianas.\u00bb<\/P><\/p>\n

    \u00abLa meta de la iglesia no es tener estructuras, sino tener personas que est\u00e1n viviendo como cristianos.\u00bb<\/P><\/p>\n

    \u00abLas relaciones b\u00e1sicas son necesarias entre los miembros de una comunidad, si la comunidad y su vida van a significar mucho para las personas involucradas. Generalmente, s\u00f3lo cuando una persona conoce un ambiente a trav\u00e9s de una relaci\u00f3n personal con otro individuo, comienza a ser cambiada por el ambiente\u00bb.<\/P><\/p>\n

    \u00abLa vida de una comunidad es d\u00e9bil si cada persona no tiene un lugar en el cual se pueda expresar personalmente, recibir atenci\u00f3n individual y ser una ayuda para los dem\u00e1s\u00bb.<\/P><\/p>\n

    \u00abSi un individuo no tiene a algunas personas de la comunidad para las cuales \u00e9l es especialmente importante, no va a sentir su valor para la comunidad en lo m\u00e1s m\u00ednimo\u00bb.<\/P><\/p>\n

    \u00abUn historiador dijo una vez que cuando una religi\u00f3n mundial pierde su celo misionero, es un signo de que est\u00e1 empezando a desaparecer. Sigui\u00f3 adelante en su explicaci\u00f3n y dijo que cuando los miembros de una religi\u00f3n dejan de sentir que creer en ella es importante para otros, es porque ya no sienten que es importante para ellos mismos. Pronto va a dejar de ser considerada suficientemente importante como para justificar un esfuerzo personal en la vida de la persona\u00bb.<\/P><\/p>\n

    (Todas las citas han sido tomadas del libro Building Christian Communities, de S.B. Clark).<\/P><\/p>\n

    Para reflexi\u00f3n y discusi\u00f3n:<\/P><\/p>\n

  • \n\u00bfCu\u00e1l es la relaci\u00f3n entre el liderazgo juvenil y el crecimiento de su iglesia local?<\/p>\n
  • \n\u00bfCu\u00e1l es su meta y tarea en el liderazgo juvenil?<\/p>\n
  • \n\u00bfC\u00f3mo est\u00e1n llevando a cabo actualmente la tarea de formar a otros? <\/p>\n
  • \nDe las tres maneras que el autor ofrece para cumplir la tarea formadora, \u00bfen cu\u00e1l necesita trabajar m\u00e1s cada l\u00edder y el equipo para que la tarea sea m\u00e1s eficaz? Para ayudar a responder esta pregunta busque responder las dos que siguen.<\/p>\n
  • \n\u00bfAlguno de los principios del rol del l\u00edder no se est\u00e1n siguiendo? \u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n
  • \n\u00bfC\u00f3mo discernir si realmente se est\u00e1 dando importancia al ambiente? \u00bfRealmente el grupo provee un ambiente en que cada individuo percibe que es importante para el grupo? \u00bfDe qu\u00e9 manera se puede desarrollar este tipo de ambiente? \u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 la parte de cada l\u00edder?<\/p>\n
  • \n\u00bfEst\u00e1 formando cada l\u00edder a alguno de los del grupo?<\/LI><\/LI><\/LI>
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    Le invitamos a consultar los otros art\u00edculos de esta serie:<\/P>
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