{"id":24257,"date":"2016-04-05T14:58:37","date_gmt":"2016-04-05T19:58:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.biblia.work\/sermones\/separaciones-positivas\/"},"modified":"2016-04-05T14:58:37","modified_gmt":"2016-04-05T19:58:37","slug":"separaciones-positivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/separaciones-positivas\/","title":{"rendered":"Separaciones positivas"},"content":{"rendered":"
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Al llegar a este punto tenemos que ser muy sinceros; personalmente he tenido mis buenas discusiones, y de seguro usted las suyas. Tuve algunas en las cuales nunca hubo reconciliaci\u00f3n. Afortunadamente, la mayor\u00eda de ellas terminaron en una amistad renovada. Con los a\u00f1os, he aprendido algunas estrategias que han demostrado ser efectivas cuando uno enfrenta graves desacuerdos.<\/p>\n

1. Cuando haya un desacuerdo, esfu\u00e9rcese por ver el punto de vista de la otra persona. Lo primero es escuchar. Incluya en la f\u00f3rmula tres cualidades que no se logran f\u00e1cilmente: Honestidad, objetividad y humildad. Eso es todo lo que se necesita para manejar un conflicto como le agrada a Dios.<\/p>\n

2. Cuando ambos lados tengan parte de raz\u00f3n, busquen un compromiso inteligente. Para los que fueron criados como yo, el s\u00f3lo pensar en compromiso les pone los pelos de punta. Usted no se rinde si tiene fibra moral. Permanece firme, cueste lo que cueste. Yo aprecio a las personas que tienen determinaci\u00f3n, verdadera firmeza. Pero dif\u00edcilmente estimo a alguien que nunca da a torcer su brazo, que se niega a negociar para resolver un conflicto. Admiro m\u00e1s a alguien que busca de manera voluntaria y cordial la soluci\u00f3n adecuada a un desacuerdo, sin comprometer de ninguna manera los principios b\u00edblicos.<\/p>\n

3. Si el conflicto sigue, busque resolverlo en vez de abandonar. Colgar violentamente el tel\u00e9fono en medio de una conversaci\u00f3n, o salir hecho una furia a la calle, no resuelve nada. Tampoco beneficia a ninguna de las partes el mantener un silencio manipulador, dejar al c\u00f3nyuge, renunciar a un empleo en un arranque de c\u00f3lera. Esa no es la manera de resolver los desacuerdos; hay que tratar de resolverlos, en definitiva hay que perseverar. Ser\u00e1 una de las cosas m\u00e1s dif\u00edciles que usted tendr\u00e1 que enfrentar pero tambi\u00e9n de las m\u00e1s provechosas.<\/p>\n

4. Si no se puede resolver el conflicto, convengan cordialmente en mantener el desacuerdo, pero sin guardar animosidades. Creo que Pablo y Bernab\u00e9 hicieron eso. Pablo nunca habla mal de Bernab\u00e9 cuando escribe m\u00e1s tarde a las iglesias que ambos hab\u00edan plantado. En todas sus ep\u00edstolas, usted no encontrar\u00e1 ni una sola cr\u00edtica en contra de su antiguo compa\u00f1ero. Y tampoco hay evidencias de que Bernab\u00e9 se estuviera recuperando del golpe.<\/p>\n

Francamente no todas las separaciones llevan a un mal final. Algunos de los m\u00e1s grandes seminarios nacieron del v\u00eda crucis de un conflicto. Y algunas iglesias importantes comenzaron como resultado de una fea divisi\u00f3n. Felipe Melanchton esa persuasiva fuerza moderadora en la vida de Mart\u00edn Lutero, lo dijo muy bien en estas pocas palabras: \u201cEn lo esencial, unidad. En lo no esencial, libertad. En todas las cosas, caridad.\u201d<\/p>\n<\/div>\n

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Tomado del libro Buenos D\u00edas con Buenos Amigos (El Paso: Editorial Mundo Hispano, 2007). Con permiso de la Editorial Mundo Hispano (www.editorialmh.org<\/a><\/em>). Copyright \u00a9 2010 por Charles R. Swindoll Inc. Reservados mundialmente todos los derechos.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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