por Entrevista a J. Maxwell<\/p>\n
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C\u00f3mo agregar valor a las personas a quienes sirve.<\/p>\n
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Texto b\u00edblico: 2 Timoteo 2:20, 21; Romanos 12:8<\/P><\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 hace tan dif\u00edcil desarrollar a los l\u00edderes?John Maxwell: \u0097Es dif\u00edcil desde el comienzo, porque las personas que est\u00e1n dispuestas a capacitarse son muy escasas. Cuando se las encuentra, por lo general ya est\u00e1n comprometidas en otras \u00e1reas de la vida. Adem\u00e1s, es dif\u00edcil formar un equipo con l\u00edderes. No se puede tener un reba\u00f1o de gatos, ni tampoco de pastores. Son personas obstinadas y, por lo general, tienen su propia agenda.<\/P>
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Luego, como si todo esto no fuera suficiente, los l\u00edderes fuertes son dif\u00edciles de conservar. Se ver\u00e1n continuamente atra\u00eddos hacia otras oportunidades que parezcan m\u00e1s apasionantes y significativas.<\/P><\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo aborda a un l\u00edder potencial?Le pido que sea mi compa\u00f1ero de oraci\u00f3n durante por lo menos un a\u00f1o. Eso nos da tiempo para conocer el coraz\u00f3n de cada uno. Adem\u00e1s, los miembros de nuestra junta en Skyline tienen que preparar a un l\u00edder potencial que los va a reemplazar luego del \u00faltimo a\u00f1o de los tres que sirven en ese lugar.<\/P>
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Al iniciar la relaci\u00f3n les pregunto: \u00ab\u00bfEst\u00e1 dispuesto a reproducir otros l\u00edderes si yo invierto mi tiempo en su desarrollo?\u00bb Esto perpet\u00faa la cultura de capacitaci\u00f3n de l\u00edderes y elimina a los candidatos que probablemente no habr\u00edan logrado desarrollarse.<\/P><\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo capacita a una persona que tiene un coraz\u00f3n para Dios pero carece de habilidades de l\u00edder?Proporciono capacitaci\u00f3n pr\u00e1ctica. Si la gente tiene aptitudes de car\u00e1cter, s\u00f3lo necesita aprender c\u00f3mo sacar el m\u00e1ximo provecho de sus esfuerzos. Nos preocupamos demasiado por posiciones y t\u00edtulos. Yo ense\u00f1o lo siguiente: \u00abDondequiera que trabaje, cualquiera sea la organizaci\u00f3n, comience a agregar valor a la gente y a ganarse su respeto. Ellos lo defender\u00e1n\u00bb.<\/P>
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Cuando uno entiende que liderazgo es influencia en lugar de posici\u00f3n, todo cambia. Uno no se esfuerza por ser un l\u00edder sino por agregar valor a las personas, y ellas lo dejan a uno liderar.<\/P><\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 hace con la persona que tiene mucha influencia pero poca profundidad espiritual?La mayor\u00eda de las iglesias tienen algunos l\u00edderes maravillosos que son nominales espiritualmente porque nunca han sido desafiados. Sin embargo, es m\u00e1s f\u00e1cil provocar espiritualidad en alguien que elevarlo en liderazgo.<\/P>
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Sin embargo, este tipo de gente debe capacitarse antes. No se los puede poner inmediatamente como l\u00edderes en la iglesia: nunca debe comprometerse la integridad espiritual de la congregaci\u00f3n.<\/P><\/p>\n
\u00bfEn qu\u00e9 momento le pedir\u00eda a esa persona que sirva en una junta o comit\u00e9?A muchos l\u00edderes nunca los coloco en juntas y comit\u00e9s. No pueden funcionar dentro de los confines de ese tipo de estructura, no es su mundo.<\/P><\/p>\n
\u00bfDe qu\u00e9 manera, espec\u00edficamente, agrega valor a la vida de una persona?Parte de ello proviene de pedirle a la gente que se integre a una visi\u00f3n, y se ve aumentado cuando trata a la gente como si fuera su mayor tesoro. Todos estamos convencidos de ello cuando reci\u00e9n conocemos a las personas; resulta un poco m\u00e1s dif\u00edcil creerlo despu\u00e9s de haber trabajado con ellos por un tiempo y visto sus flaquezas.<\/P>
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Agregar valor proviene de escuchar a la gente. Si conozco su coraz\u00f3n, entonces sabr\u00e9 exactamente d\u00f3nde agregar valor. Intento desarrollar el aspecto que ellos quieren ver desarrollado, no lo que yo necesito en ese momento. Esto me impide usar a la gente.<\/P>
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En otros casos pregunto: \u00ab\u00bfCu\u00e1l es su especialidad?\u00bb Luego equipo a la gente de acuerdo con sus dones y deseos.<\/P><\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo sabe cu\u00e1nto poder otorgar a los diferentes l\u00edderes?La verdadera pregunta es: \u00bfestoy listo para renunciar al poder? Las \u00fanicas personas que pueden dar poder a otras son aquellas que pueden renunciar al poder con facilidad. <\/P>
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Yo s\u00f3lo puedo renunciar f\u00e1cilmente al poder cuando me doy cuenta de que hay una cantidad ilimitada a mi disposici\u00f3n. Si \u00e9ste es el \u00fanico l\u00e1piz que creo que voy a tener en mi vida, no se lo voy a entregar a usted: yo lo necesito. Pero si s\u00e9 que cuento con 10.000 l\u00e1pices en el caj\u00f3n, voy a decir: \u00ab\u00bfQuiere un l\u00e1piz? Ll\u00e9vese toda la caja\u00bb.<\/P><\/p>\n
\u00bfSon la mayor\u00eda de los l\u00edderes fuertes personas con motivaci\u00f3n propia?No lo creo. Hubo una \u00e9poca en que yo ten\u00eda motivaci\u00f3n propia. Era muy impaciente, estaba demasiado centrado en las metas. Hoy dir\u00eda que soy un l\u00edder apasionado, y pienso que hay un mundo de diferencia. La motivaci\u00f3n propia se centra en la meta; la pasi\u00f3n disfruta del camino. La motivaci\u00f3n propia por lo general depende de la atenci\u00f3n de los dem\u00e1s; la pasi\u00f3n tiene una naturaleza espiritual.<\/P><\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es el papel que desempe\u00f1a la oraci\u00f3n en el desarrollo de los l\u00edderes?En todos los lugares donde he servido, he orado a Dios para que env\u00ede l\u00edderes para edificar la iglesia. Si uno ora por l\u00edderes, si tiene un coraz\u00f3n para desarrollar, guiar y fortalecer a la gente, Dios le dar\u00e1 de acuerdo con los deseos de su coraz\u00f3n.<\/P>
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Para comentar<\/P><\/p>\n
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por Entrevista a J. Maxwell C\u00f3mo agregar valor a las personas a quienes sirve. Texto b\u00edblico: 2 Timoteo 2:20, 21; Romanos 12:8 \u00bfQu\u00e9 hace tan dif\u00edcil desarrollar a los l\u00edderes?John Maxwell: \u0097Es dif\u00edcil desde el comienzo, porque las personas que est\u00e1n dispuestas a capacitarse son muy escasas. Cuando se las encuentra, por lo general ya … Continuar leyendo \u00abEl potencial que lo rodea\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2595","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2595"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2595\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}