por Mateo Woodley<\/p>\n
\n
\n
La mayor\u00eda de nosotros nos involucramos en el ministerio pastoral porque sentimos pasi\u00f3n por la obra de nuestro Padre. Por eso nos capacitamos en ex\u00e9gesis, hermen\u00e9utica, teolog\u00eda sistem\u00e1tica, direcci\u00f3n espiritual, y consejer\u00eda para compartir las hermosas verdades del Reino. Sin embargo, olvidamos que ser pastor significa tambi\u00e9n que debemos ser buenos l\u00edderes…<\/p>\n
\n
Cinco personas de rostro solemne y con mirada distante se hallaban sentadas del otro lado de la mesa de juntas. Era el momento de evaluar mi pastoreo y nadie se ve\u00eda particularmente festivo.<\/P><\/p>\n
Por varios meses se hab\u00edan visto se\u00f1ales de disconformidad acerca de mi \u00abejecuci\u00f3n\u00bb pastoral. Nadie dudaba de mis dones como predicador ni tampoco cuestionaban mi compromiso hacia Cristo. Pero ese d\u00eda todas las personas sentadas a la mesa sab\u00edan que hab\u00eda una creciente disconformidad con respecto a mis destrezas como administrador y l\u00edder. A pesar de eso, me manten\u00eda seguro, listo para admitir mis fallas y defender mi posici\u00f3n como pastor.<\/P><\/p>\n
Un mes antes, los miembros del comit\u00e9 de relaciones de la congregaci\u00f3n llenaron una f\u00f3rmula de evaluaci\u00f3n para calificarme en una escala del 1 (\u00abnecesita mejorar bastante\u00bb) al 5 (\u00abexcelente, superior\u00bb). Ahora, todos estaban r\u00edgidos en sus sillas, jugueteando con sus f\u00f3rmulas de evaluaci\u00f3n ya llenas.<\/P><\/p>\n
Finalmente, para romper el inc\u00f3modo silencio, ped\u00ed voluntariamente que se me evaluara.<\/P><\/p>\n
Me califiqu\u00e9 con un 3 y un 4 en la mayor\u00eda de las \u00e1reas pero decid\u00ed ponerme un 2 (\u00abNecesita mejorar un poco\u00bb) en el \u00e1rea de liderazgo y administraci\u00f3n.<\/P><\/p>\n
\u00abConfieso que esta \u00e1rea no es mi fuerte\u00bb \u0097les dije. \u00abHa sido una dura transici\u00f3n el venir de una iglesia peque\u00f1a, pero estoy dispuesto a crecer como su l\u00edder.\u00bb \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s transparente y vulnerable puede ser un pastor? Pens\u00e9. Seguramente tendr\u00e1n compasi\u00f3n, o al menos se apiadar\u00e1n de m\u00ed. Probablemente insistir\u00e1n que eleve el puntaje a 3 (satisfactorio).<\/P><\/p>\n
Juan, el miembro mayor del comit\u00e9, golpe\u00f3 levemente su lapicero y observ\u00f3 su f\u00f3rmula de evaluaci\u00f3n. \u00abBueno, pastor \u0097expres\u00f3\u0097 realmente yo pensaba que 2 era demasiado alto. Como l\u00edder y administrador yo lo califiqu\u00e9 con 1.\u00bb<\/P><\/p>\n
Ech\u00e9 un vistazo a la p\u00e1gina de notas que Juan hab\u00eda escrito en la secci\u00f3n de comentarios: \u00abComunicaci\u00f3n pobre\u0085 pobre administraci\u00f3n\u0085 liderazgo confuso\u00bb eran algunas de las frases que alcanzaron mis ojos.<\/P><\/p>\n
\u00abJuan, no creo que el Pastor sea as\u00ed de malo como l\u00edder\u00bb \u0097dijo una joven mujer llamada Janet. \u00abDigo, si \u00e9l fuera as\u00ed de malo, la iglesia ya hubiera desaparecido.\u00bb<\/P><\/p>\n
Juan la mir\u00f3 como si dijera \u00abEse es mi punto exactamente.\u00bb<\/P><\/p>\n
Despu\u00e9s de media hora de discusi\u00f3n, el comit\u00e9 estuvo de acuerdo de que yo no era tan malo como para merecer un 1. As\u00ed que me dieron un 2.<\/P>
\n
\n
Seguro como pastor, inseguro como l\u00edder<\/P><\/B>
\n
Naturalmente, todo el proceso fue desalentador y doloroso.<\/P><\/p>\n
La mayor\u00eda de los d\u00edas soy un pastor muy seguro. Ingres\u00e9 al ministerio porque amo a Jes\u00fas y \u00e9l me dio una pasi\u00f3n ardiente para amar a los dem\u00e1s. Amo conectar a las personas con Cristo. Amo ver las Escrituras convertirse en una realidad en la vida de las personas. Amo dirigir a las personas en la adoraci\u00f3n. Por la gracia de Dios, puedo hacer todo esto con pasi\u00f3n y excelencia y Dios ha usado mis dones pastorales para ganar almas para Cristo.<\/P><\/p>\n
Por ejemplo, pocos d\u00edas despu\u00e9s de escuchar mi serm\u00f3n acerca de Jacob titulado \u00abEl poder de rendirse\u00bb, un joven me llam\u00f3 y me dijo: \u00abNo pude hablar con usted el domingo acerca de su serm\u00f3n; pens\u00e9 que iba a empezar a llorar desconsoladamente. Ver\u00e1, antes de llegar a la iglesia, me preparaba para abandonar a mi esposa. Su serm\u00f3n me lleg\u00f3 justo al coraz\u00f3n. Soy como Jacob: me mantengo eludiendo a Dios y a los dem\u00e1s. Volv\u00ed a comprometer mi vida a Cristo durante su serm\u00f3n, y ahora quiero corregir mi relaci\u00f3n con mi esposa.\u00bb<\/P><\/p>\n
Una semana despu\u00e9s de esa llamada, almorc\u00e9 con un nuevo creyente en Cristo. Durante el \u00faltimo a\u00f1o, nos hemos reunido regularmente para darle direcci\u00f3n espiritual como su mentor. Antes de eso, \u00e9l estuvo activamente involucrado en un estilo de vida homosexual durante siete a\u00f1os. Ahora, est\u00e1 obteniendo entereza sexual a trav\u00e9s de Cristo. <\/P><\/p>\n
\u00abPastor \u0097me dijo\u0097 no puedo creer, que a pesar de toda la basura que ha visto en mi vida, nunca se haya dado por vencido conmigo. Gracias por estar presente. Gracias por ser mi pastor.\u00bb<\/P><\/p>\n
Para m\u00ed, ese es el coraz\u00f3n del ministerio. En mis primeros ocho a\u00f1os como pastor, mantuve mi enfoque claro y simple: amar a Jes\u00fas y a los dem\u00e1s. Las personas de mi peque\u00f1a iglesia rural me dieron una desafiante pero concisa descripci\u00f3n laboral: \u00abPredique la Palabra, ense\u00f1e a nuestros hijos, entierre a nuestros amigos, ll\u00e1menos por nuestro nombre, tome caf\u00e9 con nosotros, gu\u00edenos a Jes\u00fas, desaf\u00edenos a compartir y practicar nuestra fe. En resumen, d\u00edganos la verdad y \u00e1menos.\u00bb Mi liderazgo no se guiaba por declaraciones de visiones, metas a cinco a\u00f1os, y futuros planes de equipo. Dirig\u00ed como alguien que pastoreaba, predicaba y amaba.<\/P><\/p>\n
Actualmente, estoy en una iglesia cuatro veces m\u00e1s grande que la peque\u00f1a iglesia rural. Las expectativas son m\u00e1s altas y la comunicaci\u00f3n es m\u00e1s complicada. Tenemos dos equipos que trabajan a tiempo completo y cinco que lo hacen a medio tiempo. Muchos de mis hermanos tienen sus propios negocios y supervisan a docenas de empleados.<\/P><\/p>\n
A pesar de eso, mis hermanos necesitan el coraz\u00f3n de alguien que los pastoree, predique y ame. Pero ahora tambi\u00e9n quieren que maneje a las personas, establezca metas, aclare la visi\u00f3n, ayude a establecer salarios, resuelva conflictos, produzca resultados, desarrolle l\u00edderes, sirva como vocero de relaciones p\u00fablicas, levante fondos, dise\u00f1e la organizaci\u00f3n, acelere el crecimiento de la iglesia y promueva la comunicaci\u00f3n. Muchos de mis hermanos fueron espec\u00edficamente capacitados para manejar estos asuntos.<\/P><\/p>\n
Me capacitaron en ex\u00e9gesis, hermen\u00e9utica, teolog\u00eda sistem\u00e1tica, direcci\u00f3n espiritual, y consejer\u00eda. Juan ten\u00eda su punto. Mis destrezas como administrador de la iglesia eran d\u00e9biles.<\/P><\/p>\n
Dos semanas antes de Navidad, por ejemplo, uno de los miembros del equipo se sali\u00f3 de una reuni\u00f3n de concilio de la iglesia y renunci\u00f3 al d\u00eda siguiente. La congregaci\u00f3n inmediatamente empez\u00f3 a darme consejos de lo que pod\u00eda hacer. \u00abContr\u00e1tela de nuevo\u00bb \u0097me dec\u00edan algunos. \u00abD\u00e9jela ir\u00bb \u0097me dec\u00edan otros. Yo dije: \u00abD\u00e9jenme fuera de esto pero recuerden que \u00a1los amo!\u00bb <\/P><\/p>\n
Algo estaba absolutamente claro: el modelo del siervo que pastorea, predica y ama no era suficiente. Necesitaban a un l\u00edder fuerte, un jefe, un piloto. O como nuestro dirigente de junta dec\u00eda: \u00abPastor, alguien tiene que dirigir esta iglesia y \u00a1creo que ese alguien es usted!\u00bb<\/P>
\n
\n
P\u00e9simo l\u00edder, mala persona<\/P><\/B>
\n
El dilema del \u00abexcelente pastor, p\u00e9simo l\u00edder\u00bb golpe\u00f3 la ra\u00edz de mi identidad. Se aferr\u00f3 a mi sentido de verg\u00fcenza. Para m\u00ed, hay una l\u00ednea muy delgada entre \u00abSoy un pobre l\u00edder\u00bb y \u00abNo soy las persona adecuada\u00bb y \u00abSoy un fracasado en mi llamado y por tanto como cristiano\u00bb.<\/P><\/p>\n
Mi amigo Jorge es pastor de una saludable iglesia. Sus mentores fueron los l\u00edderes m\u00e1s prestigiosos de nuestra denominaci\u00f3n. Jorge es un l\u00edder dotado y visionario. Su pasi\u00f3n son los asuntos del liderazgo de la iglesia. Devora libros escritos por Bill Hybels, John Maxwell, George Barna, y Rick Warren. Jorge comunica confianza y seguridad como l\u00edder.<\/P><\/p>\n
Cada vez que Jorge comparte sobre el crecimiento de su iglesia, no me siento enojado; solo siento que mi rol como l\u00edder es deficiente. \u00bfPor qu\u00e9 no puedo dirigir una iglesia como lo hace Jorge? Me digo a m\u00ed mismo. Devoro libros escritos por C.S. Lewis, Feodor Dostoevsky, Richard Foster, y San Juan de la Cruz. \u00bfMe dej\u00f3 el tren del liderazgo? \u00bfAcaso ser\u00e9 un pastor incompetente?<\/P><\/p>\n
En medio de este turbulento sentimiento de fracaso, llam\u00e9 a mi mentor pastoral, Felipe Hinerman de setenta y nueve a\u00f1os de edad. Por treinta y siete a\u00f1os, mi mentor pastore\u00f3 una iglesia metodista en el centro de la ciudad de Mini\u00e1polis. Hoy esa iglesia es un testimonio vivo en la comunidad, ah\u00ed predican el evangelio y ejemplifican lo que es una reconciliaci\u00f3n racial centrada en Jesucristo. Pero cerca de la primer mitad de su ministerio, la iglesia perdi\u00f3 miembros en forma consistente y pasaron de tener 1.400 miembros en 1952 a 700 en 1974.<\/P><\/p>\n
Cre\u00eda que mi mentor se identificar\u00eda con mis sentimientos de fracaso, as\u00ed que honestamente le pregunt\u00e9: \u00abDurante esos a\u00f1os en que la iglesia iba hacia abajo num\u00e9ricamente, \u00bfalguna vez te sentiste que eras un fracasado como l\u00edder?\u00bb<\/P><\/p>\n
\u00abPor supuesto que no \u0097dijo sin dudar\u0097 la situaci\u00f3n de mi iglesia, mi \u00ab\u00e9xito\u00bb como l\u00edder nunca fue un asunto espiritual. Realmente no ten\u00eda nada que ver con mi valor como ministro o mi caminar con Cristo. Me rend\u00ed a Cristo cuando empec\u00e9 mi ministerio y as\u00ed estuve incluso cuando perd\u00eda cien miembros por a\u00f1o.\u00bb<\/P><\/p>\n
Su perspectiva me ayud\u00f3 a separar mis luchas de liderazgo con mi identidad en Cristo. Lo hab\u00eda hecho un asunto espiritual: Lucho como l\u00edder; por tanto, soy un fracasado espiritual. Despu\u00e9s de esa conversaci\u00f3n, el sentimiento sofocante del fracaso empez\u00f3 a disiparse. <\/P>
\n
\n
Los requisitos para liderar<\/P><\/B>
\n
Sin la sombra del fracaso oprimi\u00e9ndome, fui capaz de desarrollar un enfoque diferente para tratar los asuntos que ten\u00edan que ver con mi liderazgo. Me di cuenta que cada pastor debe aplicar cierto nivel de liderazgo con el fin de pastorear el reba\u00f1o. He enfrentado mi necesidad por mejorar mis destrezas de liderazgo. A pesar de que aprender es un proceso, puedo hacerlo. <\/P><\/p>\n
\u00abLos que actualmente est\u00e1n involucrados en el ministerio tienen grandes bendiciones\u00bb \u0097me dijo mi mentor. \u00abTienen acceso a libros, conferencias y videos. Aprende todo lo que puedas. Lee y ora todo lo que puedas. Y entonces predicar\u00e1s todo lo que puedas.\u00bb<\/P><\/p>\n
Despu\u00e9s de conversar con \u00e9l, decid\u00ed que al a\u00f1o siguiente me iba a preparar para resolver los problemas del liderazgo pastoral. Hasta el momento ha valido la pena. Ahora entiendo que en mi caso liderar significa cinco principios.<\/P>
\n
\n
1. Debo mantener a la iglesia enfocada en nuestra misi\u00f3n<\/B>Continuamente les recuerdo a mis hermanos nuestra misi\u00f3n y visi\u00f3n. Cuando debemos tomar decisiones le digo a cada l\u00edder y miembro: \u00ab\u00bfCu\u00e1l es nuestra misi\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 nos est\u00e1 pidiendo Dios que hagamos?\u00bb Hace unas semanas, me reun\u00ed con ocho personas comprometidas pero un poco conflictivas. Realmente estaban despedaz\u00e1ndose entre s\u00ed. Llegu\u00e9 sin un discurso preparado o una agenda, tan solo con un prop\u00f3sito: abrir mi coraz\u00f3n y compartir mi pasi\u00f3n por el ministerio y por la iglesia.<\/P><\/p>\n
Con un coraz\u00f3n quebrantado, habl\u00e9 claramente sobre nuestra misi\u00f3n: \u00abCreo con todo mi coraz\u00f3n que Dios quiere que alcancemos a las personas perdidas, heridas y destrozadas. Dios quiere que seamos un santuario de la gracia y sanidad de Cristo. Desafortunadamente, creo que estamos demasiado c\u00f3modos. Hemos alcanzado una estabilidad espiritual y num\u00e9rica. Si vamos a alcanzar a esas personas, no podemos hacerlo como si usted fuera un \u00abnegocio normal\u00bb. Cada creyente necesita tener una conexi\u00f3n vital con Cristo. Y cada creyente necesita que se le ense\u00f1e y que se le env\u00ede como un ministro de Jes\u00fas.\u00bb<\/P><\/p>\n
Despu\u00e9s de abrir mi coraz\u00f3n, los escuch\u00e9 a ellos. Llor\u00e9 con ellos. Los inst\u00e9 a que se perdonaran unos a otros y que se unieran conmigo a alcanzar la visi\u00f3n que Dios ten\u00eda para nuestra iglesia. <\/P>
\n
\n
2. Veo mis fortalezas pastorales como parte de mi estilo \u00fanico de liderazgo<\/B>Incluso a medida que crezco en las destrezas de liderazgo, s\u00e9 que nunca ser\u00e9 un l\u00edder como mi amigo Jorge. No fui hecho de esa forma. Pero s\u00ed tengo dones y visi\u00f3n y creo que la iglesia necesita esto as\u00ed como la iglesia de Jorge necesita sus dones y visi\u00f3n.<\/P><\/p>\n
Por ejemplo, mi pasi\u00f3n ministerial \u0097sanar almas por medio de la predicaci\u00f3n y direcci\u00f3n espiritual\u0097 no cambia inmediatamente la estructura organizacional de la iglesia. Por su propia naturaleza, la direcci\u00f3n espiritual se da cuenta de los peque\u00f1os y quietos movimientos de lo que Dios hace en las almas. Moldear almas a trav\u00e9s de la predicaci\u00f3n no siempre es inmediato. Ambos llevan su tiempo. Pero cuando se empieza en el poder del Esp\u00edritu Santo, con el tiempo cambian poderosamente a toda la iglesia.<\/P>
\n
\n
3. Tomo las decisiones necesarias<\/B>En situaciones como la crisis de la partida de miembros de equipo, algunas veces un l\u00edder debe tomar una decisi\u00f3n y soportar la tormenta.<\/P><\/p>\n
Una situaci\u00f3n donde se necesita de este principio es en nuestro culto de adoraci\u00f3n contempor\u00e1nea. Este nuevo culto hab\u00eda provocado una enorme tensi\u00f3n. \u00bfRealmente lo necesitamos? \u00bfHay resultados? \u00bfPor qu\u00e9 necesitamos un nuevo equipo de sonido?<\/P><\/p>\n
Me he comprometido firmemente en apoyar este culto. He explicado que es un diferente tipo de alcance y que es un culto de adoraci\u00f3n respetable y s\u00f3lido. He dejado en claro que el culto se mantendr\u00e1, lo apoyaremos y es parte de nuestra misi\u00f3n verlo crecer. El c\u00f3mo es negociable, pero estoy enviando un claro mensaje: vamos a dejar de pelear, y ya sea que les guste o no la m\u00fasica, apoyaremos el culto y alcanzaremos nuevas personas para el reino.<\/P>
\n
\n
4. Le hago preguntas cruciales a la congregaci\u00f3n<\/B>Comento algo sobre alg\u00fan asunto y dirijo la discusi\u00f3n. <\/P><\/p>\n
Por ejemplo, trato de usar mi revisi\u00f3n pastoral actual como una herramienta para analizar las funciones pastorales y las expectativas. \u00bfQu\u00e9 es un pastor? \u00bfCu\u00e1l es mi visi\u00f3n para el ministerio? \u00bfCu\u00e1les son las percepciones de la congregaci\u00f3n de lo que yo deber\u00eda estar haciendo? \u00bfCu\u00e1les son mis dones? Si el pastor no tiene dones administrativos, \u00bfdeber\u00edamos dejarlo libre en esa \u00e1rea para que haga algo m\u00e1s? \u00bfQu\u00e9 significa ser el Cuerpo de Cristo?<\/P>
\n
\n
5. Me comunico m\u00e1s<\/B>Descubr\u00ed que mi problema m\u00e1s grave en el liderazgo ha sido sencillamente mi falta de comunicaci\u00f3n. Por dos a\u00f1os trat\u00e9 de cambiar la cultura de una iglesia centrada en el pastor a una donde los l\u00edderes laicos tienen poder. Aparentemente la gente no ten\u00eda ni idea de lo que me propon\u00eda hacer.<\/P>
\n<\/B>
\n
Ahora comunico la visi\u00f3n que tengo para el ministerio a trav\u00e9s de los canales formales: boletines, hablo sobre la visi\u00f3n en las reuniones, dirijo devocionales que se concentren en nuestra misi\u00f3n, abro foros de discusi\u00f3n, y env\u00edo correos electr\u00f3nicos a los miembros del comit\u00e9. Tambi\u00e9n comunico la visi\u00f3n a trav\u00e9s de conversaciones informales.<\/P><\/p>\n
Un miembro de nuestro concilio, por ejemplo, estaba obviamente frustrado con mi estilo de liderazgo. Fui a su oficina y le compart\u00ed mi coraz\u00f3n con respecto al ministerio, tambi\u00e9n le cont\u00e9 que quer\u00eda equipar a las personas y no hacer yo todo el trabajo. Lo mir\u00e9 directo a los ojos y le dije: \u00abNuestra iglesia est\u00e1 demasiado d\u00e9bil y pasiva en este momento\u00bb. \u00c9l afirm\u00f3 con su cabeza, \u00abLo que m\u00e1s anhelo es una iglesia m\u00e1s fuerte en donde las personas tengan libertad para servir al ministerio.\u00bb<\/P><\/p>\n
Finalmente, algo hizo click en \u00e9l: \u00abYa entiendo \u0097dijo emocionado\u0097 es como mi asistente y yo. Ella est\u00e1 capacita en manejar 75 por ciento de lo que yo puedo hacer. Hay ciertas cosas que solo yo deber\u00eda hacer, pero obtenemos casi el doble cuando ella usa sus dones\u00bb.<\/P><\/p>\n
Ahora Juan y otros empiezan a captar la visi\u00f3n. Los hermanos y hermanas ahora se est\u00e1n uniendo al campo de batalla. <\/P><\/p>\n
Un d\u00eda, Julia me dijo emocionada: \u00abPastor, despu\u00e9s de nuestro estudio b\u00edblico, Susana me pidi\u00f3 que orara por algunas luchas personales\u00bb. Hab\u00eda una llama en sus ojos a medida que hablaba sobre el llamado de Dios para usarla en el ministerio.<\/P><\/p>\n
Cintia tambi\u00e9n se me acerc\u00f3 para contarme sobre la necesidad de un ministerio de oraci\u00f3n en nuestra iglesia. Le dije: \u00abDios ya te ha dado la pasi\u00f3n y los dones. \u00bfPor qu\u00e9 no lo inicias?\u00bb Actualmente dirige un grupo de oraci\u00f3n semanal.<\/P><\/p>\n
En los \u00faltimos dos a\u00f1os, ten\u00eda una interesante visi\u00f3n para el ministerio, pero la congregaci\u00f3n no sab\u00eda cu\u00e1l era. Falta de comunicaci\u00f3n. Ellos no pod\u00edan leer mi mente.<\/P><\/p>\n
Ahora pongo m\u00e1s atenci\u00f3n a la hora de comunicar mi visi\u00f3n, mi estilo, y mis pasiones como l\u00edder espiritual. Mi estilo de liderazgo es \u00fanico y tal vez no se ajuste a la idea de todos. Pero a medida que crezco en Cristo y en destrezas ministeriales, Cristo cierra la brecha que existe entre el modelo del buen pastor y l\u00edder pobre.<\/P><\/p>\n
Mateo Woodley es pastor de la Iglesia Metodista Unida de Cambridge. Este art\u00edculo se public\u00f3 por primera vez en Leadership Journal, usado con permiso. T\u00edtulo del original: Good Pastor, Lousy Leader Copyright 1999 \u00a9 por el autor o por Christianity Today International. Traducido y adaptado por DesarrolloCristiano.com, todos los derechos reservados. Copyright 2005<\/P>\n <\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
por Mateo Woodley La mayor\u00eda de nosotros nos involucramos en el ministerio pastoral porque sentimos pasi\u00f3n por la obra de nuestro Padre. Por eso nos capacitamos en ex\u00e9gesis, hermen\u00e9utica, teolog\u00eda sistem\u00e1tica, direcci\u00f3n espiritual, y consejer\u00eda para compartir las hermosas verdades del Reino. Sin embargo, olvidamos que ser pastor significa tambi\u00e9n que debemos ser buenos l\u00edderes… … Continuar leyendo \u00ab\u00bfExcelente pastor, mal l\u00edder?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3091","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3091"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3091\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}