{"id":31365,"date":"2016-06-13T11:20:18","date_gmt":"2016-06-13T16:20:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.biblia.work\/sermones\/%e2%80%8bempresarios-cristianos-trabajar-el-domingo-debe-ser-excepcional\/"},"modified":"2016-06-13T11:20:18","modified_gmt":"2016-06-13T16:20:18","slug":"%e2%80%8bempresarios-cristianos-trabajar-el-domingo-debe-ser-excepcional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/%e2%80%8bempresarios-cristianos-trabajar-el-domingo-debe-ser-excepcional\/","title":{"rendered":"\u200bEmpresarios cristianos: Trabajar el domingo debe ser&nbsp;excepcional"},"content":{"rendered":"<p><b>Por: Mathilde Rambaud<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\"> En determinadas circunstancias las personas pueden trabajar los domingos, pero debe ser una opci&oacute;n<strong>&nbsp;<\/strong>excepcional, correctamente remunerada y sobre todo compensada: &iexcl;no es lo mismo trabajar un domingo que un martes!, afirma en la siguiente entrevista Cyril de Queral, empresario y presidente de la comisi&oacute;n de comunicaci&oacute;n de los Empresarios y dirigentes cristianos (EDC) de Francia. &quot;Si no hay un d&iacute;a en que todo el mundo est&eacute; de descanso, perderemos todo v&iacute;nculo social&quot;, a&ntilde;ade.<br \/> &nbsp;<br \/><em>&iquest;Qu&eacute; opinan los miembros de Empresarios y Dirigentes Cristianos (EDC) sobre el trabajo dominical?<\/em><br \/> &nbsp;<br \/> Como empresarios y dirigentes cristianos -&iexcl;quiz&aacute;s primero cristianos y dirigentes despu&eacute;s!-, somos conscientes de que Francia est&aacute; en una situaci&oacute;n econ&oacute;mica dif&iacute;cil, con una fuerte tasa de desempleo.<br \/> &nbsp;<br \/> La introducci&oacute;n de nuevas maneras de trabajar, de nuevas legislaciones que favorecen el trabajo, son buenas. En este sentido, nosotros somos bastante favorables a que el trabajo dominical se haga posible.<br \/> &nbsp;<br \/> Sin embargo, es para nosotros primordial <strong>que este d&iacute;a no sea considerado como los dem&aacute;s<\/strong>. &iexcl;Ser&iacute;a una decisi&oacute;n muy mala que trabajar el domingo fuera considerado igual que trabajar el martes!<br \/> &nbsp;<br \/><em>&iquest;Cu&aacute;l ser&iacute;a el peligro de la generalizaci&oacute;n del trabajo del domingo?<\/em><br \/> &nbsp;<br \/> Pensamos que es importante, m&aacute;s all&aacute; de nuestros valores cristianos, tener un d&iacute;a a la semana, que sea \u201csantuarizado\u201d y que cada uno sepa que ese d&iacute;a, <em>a priori<\/em>, no se trabaja y que uno puede reencontrarse en familia, entre amigos o entre miembros de una asociaci&oacute;n.<br \/> &nbsp;<br \/> Si esto no se suprime nunca,<strong> la vida de todas las personas que trabajan en las grandes ciudades ser&aacute; tomar el metro por la ma&ntilde;ana, ir a trabajar y volver por la noche a dormir. No har&iacute;an nada m&aacute;s en toda la semana.<\/strong><br \/> &nbsp;<br \/> El d&iacute;a en que algunos est&eacute;n de descanso, los dem&aacute;s no lo estar&aacute;n y el lazo social desaparecer&aacute;. <strong>Si no hay un d&iacute;a en que todo el mundo est&eacute; de descanso, perderemos todo v&iacute;nculo social.<\/strong><br \/> &nbsp;<br \/> Como miembros de EDC, estamos de acuerdo en que exista la posibilidad de trabajar el domingo, pero esto debe permanecer como<strong> algo excepcional, correctamente remunerado y sobre todo compensado.<\/strong><br \/> &nbsp;<br \/><em>&iquest;De qu&eacute; manera los EDC intentan tener peso en el debate existente en Francia en torno al domingo como d&iacute;a festivo?<br \/> &nbsp;<\/em><br \/> Intentamos influir dando nuestra opini&oacute;n en los medios de comunicaci&oacute;n y ante cada actor del debate que nos lo pida.<br \/> &nbsp;<br \/> Los EDC no son un lobby. Sin embargo, nos beneficiamos de una representaci&oacute;n an MEDEF y en la CGPME (Confederaci&oacute;n general de las peque&ntilde;as y medianas empresas).<br \/> &nbsp;<br \/> Nosotros damos nuestra opini&oacute;n a los sindicatos profesionales que pueden llevar nuestra voz.<br \/> &nbsp;<br \/><em>En periodo de alto desempleo, &iquest;el trabajo dominical ser&iacute;a una soluci&oacute;n para relanzar el consumo y las contrataciones?<\/em><br \/> &nbsp;<br \/> Estamos de acuerdo en el hecho de que<strong> en la situaci&oacute;n econ&oacute;mica actual, con las dificultades y el paro que conocemos, hay que abrir la posibilidad a trabajar el domingo.<\/strong><br \/> &nbsp;<br \/> Esta apertura puede tener un efecto ben&eacute;fico sobre la econom&iacute;a. Pero con esta reserva, sin embargo:<strong> el domingo s&oacute;lo deben trabajar los que lo deseen, y es necesario que ese trabajo sea justamente remunerado.<\/strong><br \/> &nbsp;<br \/> Fuertes en nuestros valores y nuestra &eacute;tica, consideramos que <strong>un asalariado que haga un esfuerzo especial viniendo a trabajar el domingo debe ser recompensado. Esto forma parte de nuestros valores de empresarios cristianos.<br \/> &nbsp;<\/strong><br \/><em>&iquest;Qu&eacute; defiende la ley Macron tal y como se ha present&oacute; en la Asamblea hace unos d&iacute;as?<\/em><br \/> &nbsp;<br \/> Propone entre cero y doce domingos de apertura posible al a&ntilde;o, decididos por los &aacute;mbitos locales y en acuerdo de ramos.<br \/> &nbsp;<br \/> Esto nos parece aceptable en el sentido de que no es generalizado y hay negociaci&oacute;n a dos niveles: con el poder local por una parte y por ramos por otra parte.<br \/> &nbsp;<br \/> Esto es lo interesante: nosotros defendemos la subsidiariedad, o dicho de otra manera, el hecho de que no se reservan a la cima del Estado las leyes que prev&eacute;n todos los casos y que sean indiscutibles.<br \/> &nbsp;<br \/> Somos m&aacute;s favorables a<strong> que se ponga un marco y que despu&eacute;s haya negociaciones sobre el terreno entre las empresas y los partners sociales<\/strong>, lo cual ser&iacute;a el caso con esta ley tal y como se ha presentado a los diputados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Mathilde Rambaud En determinadas circunstancias las personas pueden trabajar los domingos, pero debe ser una opci&oacute;n&nbsp;excepcional, correctamente remunerada y sobre todo compensada: &iexcl;no es lo mismo trabajar un domingo que un martes!, afirma en la siguiente entrevista Cyril de Queral, empresario y presidente de la comisi&oacute;n de comunicaci&oacute;n de los Empresarios y dirigentes cristianos &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/%e2%80%8bempresarios-cristianos-trabajar-el-domingo-debe-ser-excepcional\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab\u200bEmpresarios cristianos: Trabajar el domingo debe ser&nbsp;excepcional\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-31365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31365"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31365\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}