Por: Revista Ser Persona<\/b><\/p>\n
El desarrollo organizacional en las empresas tiene muchas formas de medirse. Tamaño, equipamiento, estructura, sistemas etc. Todo siguiendo unas políticas, alineadas a una misión, visión y valores, que exigen cinco notas de desempeño para que el trabajador no solo mejore en su tarea, sino que por consecuencia mejore como persona.<\/p>\n
Estas son:<\/p>\n
COMPETENCIA<\/strong>: Es la capacidad del trabajador de conocer todos los aspectos teóricos de su tarea como: que debe hacer, como lo debe hacer, porque se debe hacer, y además, tener todas las habilidades para realizarlas como un experto.<\/p>\n COMPROMISO:<\/strong> La competencia no sería posible sin el compromiso personal del trabajador. El compromiso es un acto enteramente personal, en el que el trabajador va más allá del estricto cumplimiento,<\/strong> para buscar la excelencia en su tarea.<\/p>\n INICIATIVA:<\/strong> En la medida en que el compromiso va más allá del estricto cumplimiento, la iniciativa o innovación, expande más allá del mero quehacer, el logro de lo buscado. Es la rutina de un trabajo que se supera en nuevas y mejores formas de desempeño, que se convierten no en condición del trabajo mismo, sino de quien trabaja.<\/strong><\/p>\n DEDICACIÓN:<\/strong> Es aplicarse intensamente y con cualidad al trabajo, de tal manera, que se logra tiempo disponible para ayudar, reforzar en todo momento la acción del otro u otros. <\/strong>La diferencia entre dedicación y ocupación,<\/strong> es que esta última se extiende únicamente en el hacer muchas cosas sin tiempo para otras.<\/p>\n RESPONSABILIDAD:<\/strong> Desde la responsabilidad, el trabajador se siente impulsado a una permanente y constante formación que mejore su competencia, facilite la iniciativa, haga eficaz su dedicación y consolide su compromiso. La responsabilidad es una cualidad moral en sí misma. Es el fundamento y la razón de ser de la profesionalidad. Significa que el verdadero desarrollo organizacional, es aquel por el que las personas que laboran, incrementan su libertad por la perfección de su naturaleza a través de las virtudes<\/strong>.<\/p>\n Por Alfonso Lira Ibarra<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por: Revista Ser Persona El desarrollo organizacional en las empresas tiene muchas formas de medirse. Tamaño, equipamiento, estructura, sistemas etc. Todo siguiendo unas políticas, alineadas a una misión, visión y valores, que exigen cinco notas de desempeño para que el trabajador no solo mejore en su tarea, sino que por consecuencia mejore como persona. Estas … Continuar leyendo \u00ab\u00bfC\u00f3mo puedo ser mejor persona en mi trabajo?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-31375","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31375"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31375\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
El profesionalismo existe cualquiera que sea la actividad, y resalta un aspecto de comunidad en el \u201chacerme cargo de\u201d en donde el otro o los demás, importan como tales, constituyendo un \u201cnosotros\u201d.<\/strong><\/p>\n