por Desarrollo Cristiano<\/p>\n
\n
\n
Las alianzas estrat\u00e9gicas en equipos de trabajo propios y afines constituyen un mandato de Dios que deber\u00edamos cumplir con idoneidad. Algunas pr\u00e1cticas simples pueden facilitar que demos pasos concretos en esta direcci\u00f3n.<\/p>\n
\n
\u00abConstantemente nos sentimos presionados, por no decir tensos, ante la necesidad de proporcionar nuevos m\u00e9todos, nuevos planes, nuevas organizaciones que hagan avanzar a la Iglesia y aseguren su crecimiento y eficiencia. Sin embargo, el m\u00e9todo de Dios son los seres humanos. La Iglesia anda en busca de m\u00e9todos mejores; Dios anda en busca de mejores hombres\u00bb.E. M. Bounds, Power Through Prayer, World Wide Publications, 1989.<\/p>\n
El mayor problema que enfrentamos es la soledad del Llanero Solitario. Pensamos que podemos solos, que de esa manera alcanzaremos mejores resultados. Como le pasa a Sayago, el personaje que interpreta Dante Gebel en la pel\u00edcula Versi\u00f3n de vida producida por Vida Zondervan. Experimentamos una sensaci\u00f3n de \u00abmejor solos que mal acompa\u00f1ados\u00bb. Sin embargo, la visi\u00f3n de Dios es otra. Fuimos creados para la comuni\u00f3n. Somos seres relacionales. Buscamos amigos, queremos agradar a los dem\u00e1s. Pero, \u00a1qu\u00e9 dif\u00edcil se nos hace cuando queremos cooperar en redes ministeriales! Debemos estar dispuestos a ceder posiciones, a sacrificar cr\u00e9ditos, a ponernos en el lugar del otro y a pensar en conjunto por el bien com\u00fan.<\/p>\n
Alianzas estrat\u00e9gicas<\/b><\/p>\n
Se cuenta la historia acerca de un hombre y su hijo en medio de una situaci\u00f3n en particular. El muchacho intentaba mover una gran piedra que obstru\u00eda el camino, mientras su padre observaba la escena al margen de ella. El mayor esfuerzo del muchacho se enfocaba en mover aquella gran roca, pero result\u00f3 una y otra vez in\u00fatil para alcanzar la meta perseguida. Finalmente, el muchacho se recost\u00f3 sobre la piedra para descansar, sudado y dolorido. Entonces su padre lo mira fijamente a los ojos y le anima: \u00abhijo, \u00a1usa toda tu fuerza! No te des por vencido\u00bb. El joven mira a su progenitor como desencajado y exclama: \u00ab\u00a1Pap\u00e1!, \u00bfviste con cu\u00e1nto esfuerzo intent\u00e9 mover esta roca…? \u0097casi impotente agreg\u00f3 con \u00e9nfasis: \u00a1Us\u00e9 todas mis fuerzas!\u00bb<\/p>\n
El hombre mir\u00f3 a su hijo y le respondi\u00f3 tiernamente: \u00abA\u00fan no me has pedido ayuda\u00bb.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ntas veces nos quedamos desahuciados sin pedir ayuda? El trabajo del l\u00edder no es jugar al Llanero Solitario, sino el de fomentar el trabajo en equipo. Esto entra\u00f1a unirse con otro ministerio, con otro grupo, con otra iglesia.<\/p>\n
\u00a1Vayamos a la historia en la Biblia!<\/b><\/p>\n
Si leemos 2 Samuel 16.15\u009617.23 nos encontraremos con David, quien hu\u00eda de su propio hijo, Absal\u00f3n. Quiz\u00e1s pueda tomarse como una cruel historia de traici\u00f3n a Absal\u00f3n por parte de Husay. Pero este relato de espionaje muestra la alianza previa de David y Husay. David tom\u00f3 una mala decisi\u00f3n y no hizo una alianza saludable con su propio hijo, lo ocurrido da cuenta de ello. Pero fue sabio en rodearse de personas que merecieron su confianza y quienes estaban dispuestos a dar su vida por el rey en circunstancias como aquellas (ver 2Sa 15.32\u009636).<\/p>\n
Los l\u00edderes eficaces usan toda la fuerza para reconocer, cultivar y unirse a personas de confianza que los rodean para alcanzar metas mayores. Mientras David \u0097antes del episodio con Absal\u00f3n\u0097 hu\u00eda de Sa\u00fal, ya hab\u00eda entendido claramente qu\u00e9 significaba contar con amigos que lo cubrieran. Recordemos a David en la cueva de Adul\u00e1n, en dicha oportunidad busc\u00f3 la ayuda de Dios, pero tambi\u00e9n procur\u00f3 la ayuda de Moab (1Sa 22.1\u00965), y adem\u00e1s se le unieron cuatrocientos hombres. Dice el pasaje en el verso 2: \u00abAdem\u00e1s se le unieron muchos que estaban en apuros, cargados de deudas o amargados. As\u00ed, David, lleg\u00f3 a tener bajo su mando a unos cuatrocientos hombres\u00bb (NVI). \u00a1Estrategia! \u00a1S\u00ed! Ah\u00ed est\u00e1 el secreto de un liderazgo exitoso, que puede enfocar toda su fuerza en alcanzar el objetivo sumando a otros en el proyecto. Las alianzas estrat\u00e9gicas son esenciales para lograr que la visi\u00f3n del l\u00edder se convierta en una realidad.<\/p>\n
\u00bfCon qui\u00e9n haremos alianza?<\/b><\/p>\n
El rey Salom\u00f3n con toda su sabidur\u00eda advirti\u00f3 una vez: \u00abEl que con sabios anda, sabio se vuelve; el que con necios se junta, saldr\u00e1 mal parado\u00bb (Pr 13.20 NVI). Estas palabras dan en el clavo a la hora de elegir con quienes establecer alianzas. El \u00e9xito o el fracaso de un proyecto se juega la gran final en la respuesta a esta pregunta: \u00bfcon qui\u00e9n haremos alianza?<\/p>\n
\u00a1Conozc\u00e1monos! <\/b><\/p>\n
Uno de los principios esenciales es conocer a la persona (o grupo de personas) con quien cultivaremos una relaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Para conocer a una persona nada mejor que pasar tiempo juntos y conocer a los subordinados, a los colegas, a los co-ministros del evangelio. All\u00ed podremos ver, por medio del discernimiento que nos da el Esp\u00edritu Santo, d\u00f3nde forja sus tesoros el otro. El Se\u00f1or afirm\u00f3 que \u00abde la abundancia del coraz\u00f3n habla la boca\u00bb. En el proceso de conocerse es posible llegar a superar diferencias ocultas o visibles, pero tambi\u00e9n sumarse a una causa en com\u00fan como lo es la Iglesia de Jesucristo.<\/p>\n
Rodearnos de personas entregadas a Jes\u00fas consigue que el prop\u00f3sito de Dios sea cumplido en nosotros y en los otros. Buscar consejeros sabios, aliarse con personas que persiguen el mismo objetivo, conocer a los dem\u00e1s, usar bien nuestros recursos y, sobre todo, encomendarnos a Dios permitir\u00e1 que la uni\u00f3n de dos o tres sea la condici\u00f3n propicia para que el Se\u00f1or se manifieste.<\/p>\n
\u00bfQuiere que su iglesia crezca? \u00a1Haga alianzas saludables con los l\u00edderes que lo acompa\u00f1an!<\/p>\n
\u00bfQuiere que el poder del evangelio movilice a su ciudad? \u00a1Haga alianzas estrat\u00e9gicas con otros l\u00edderes de otras congregaciones! \u00bfQuiere ser parte del movimiento transformador de su naci\u00f3n? \u00a1Haga alianzas con otras redes nacionales!<\/p>\n
Isa\u00edas 54.2\u00963a exhorta:<\/p>\n
\u00abEnsancha el espacio de tu carpa, y despliega las cortinas de tu morada. \u00a1No te limites! Alarga tus cuerdas y refuerza tus estacas. Porque a derecha y a izquierda te extender\u00e1s\u00bb. Al momento de pensar en fomentar alianzas \u00a1no se limite!… alargue sus cuerdas y refuerce sus estacas porque \u00a1usted se extender\u00e1!<\/p>\n
Seamos aut\u00e9nticos<\/b><\/p>\n
Uno de los reclamos de nuestros hijos adolescentes es que seamos aut\u00e9nticos. No les gusta que sus padres finjan ser una persona que, seg\u00fan ellos, no son. Pero \u00bfqu\u00e9 pasa cuando los padres nos dejamos mostrar tal como somos? M\u00e1s a\u00fan, \u00bfqu\u00e9 pasa cuando los l\u00edderes o directivos de una compa\u00f1\u00eda nos dejamos ver con nuestros defectos y virtudes? \u00bfPerdemos autoridad? \u00bfSeremos vulnerables? A las personas con quienes trabajamos o con quienes estableceremos alianzas les interesa conocernos y saber que somos honestos con ellos. Y por supuesto nosotros requeriremos lo mismo de ellos.<\/p>\n
Una de las peores maneras de proceder como directivos o l\u00edderes es hacerles creer a nuestros seguidores que somos personas perfectas. Nadie es perfecto. Lo m\u00e1s cercano a la perfecci\u00f3n que podemos detentar es nuestro curr\u00edculum. As\u00ed que es mejor dejar de fingir ser lo que no somos para poder llegar de manera m\u00e1s natural a las personas con quienes trabajamos a diario, y de esa forma obtener mejor rendimiento en el objetivo a alcanzar.<\/p>\n
Existen unas cinco m\u00e1ximas para ser un l\u00edder aut\u00e9ntico <\/b><\/p>\n
Seg\u00fan John C. Maxwell cinco son las m\u00e1ximas a tener en cuenta en nuestra autenticidad frente al equipo de trabajo que queremos armar o que se encuentra bajo nuestra gu\u00eda.<\/p>\n
Las personas con carisma son aquellas que atraen a los dem\u00e1s, son individuos que se enfocan en los dem\u00e1s, y no en s\u00ed mismos. Hacen preguntas; escuchan; no tratan de ser el centro de atenci\u00f3n, y no intentan parecer perfectos. Esto har\u00e1 que sus compa\u00f1eros de camino lo respeten y lo vean como el conductor del proyecto, del objetivo a alcanzar. \u00a1Ser\u00e1 el verdadero l\u00edder que Dios usa!<\/p>\n
La personalidad puede abrirte las puertas,pero solo el car\u00e1cter puede manten\u00e9rtelas abiertas.Helmer Letterman<\/p>\n
El autor es un reconocido l\u00edder y conferencista y es presidente del ministerio de capacitaci\u00f3n Nuestra Fortaleza. \u00a9Apuntes Pastorales XXV-2, todos los derechos reservados.<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
por Desarrollo Cristiano Las alianzas estrat\u00e9gicas en equipos de trabajo propios y afines constituyen un mandato de Dios que deber\u00edamos cumplir con idoneidad. Algunas pr\u00e1cticas simples pueden facilitar que demos pasos concretos en esta direcci\u00f3n. \u00abConstantemente nos sentimos presionados, por no decir tensos, ante la necesidad de proporcionar nuevos m\u00e9todos, nuevos planes, nuevas organizaciones que … Continuar leyendo \u00abUnidos y sinceros\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3202","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3202"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3202\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}