por Marco A. Vega<\/p>\n
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Uno de los factores m\u00e1s importantes para el crecimiento personal del pastor de j\u00f3venes, como tambi\u00e9n para el crecimiento de su grupo, es, sin duda alguna, el equipo de trabajo con el que cuenta.<\/p>\n
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Hemos visto a lo largo del tiempo cientos de grupos juveniles, ministerios, grupos de trabajo y dem\u00e1s; todos, bien intencionados, pero la gran mayor\u00eda fracasados por una sencilla raz\u00f3n: \u00absus l\u00edderes quisieron ser los llaneros solitarios del cristianismo\u00bb, pero estoy seguro de que sin ninguna mala intenci\u00f3n. Seg\u00fan lo que yo recuerdo de la historia b\u00edblica, en el cristianismo del primer siglo no existen llaneros solitarios. Si tiene dudas, preg\u00fanteles a Jacobo y a Juan que pretend\u00edan sentarse al lado derecho e izquierdo de Jes\u00fas en el para\u00edso, seg\u00fan su sobreprotectora madre. Pedro tampoco se qued\u00f3 atr\u00e1s. \u00bfRecuerda ese encuentro?: \u00ab\u00a1Jes\u00fas, no vayas a Jerusal\u00e9n!\u00bb, lo reconvino. Con ese gran consejo buscaba llamar la atenci\u00f3n. En resumen, \u00abllaneros solitarios\u00bb, pero que fueron frenados en el intento.El pastor de j\u00f3venes es un siervo m\u00e1s entre tantos miles de siervos alrededor del mundo.El que padece el mal de \u00abllanero solitario\u00bb, entre otros, puede presentar los siguientes s\u00edntomas:<\/b>1. Se queja continuamente<\/b>Pasa su tiempo quej\u00e1ndose de su grupo; ya sea porque no responden como \u00e9l quisiera o porque muchos no siguen los consejos e instrucciones o porque, cada vez que se realiza un evento, los que participan siempre son los mismos cinco. En realidad, la culpa no es del grupo, sino de la falta de iniciativa del l\u00edder de no formar un equipo que ayude al desarrollo del grupo.2. Se la pasa rega\u00f1ando a sus muchachos<\/b>La frustraci\u00f3n que siente se la contagia h\u00e1bilmente a todos los dem\u00e1s. Esto genera un descontento en el grupo, pues \u00abellos lo dan todo pero nunca quedan bien con su pastor\u00bb.3. Cree que el \u00fanico que sabe hacer bien las cosas es \u00e9l<\/b>Seg\u00fan su criterio, siempre \u00e9l har\u00eda mejor todas las cosas. Por eso, nunca apreciar\u00e1 como bueno el trabajo de los dem\u00e1s y como consecuencia el crecimiento del grupo se ver\u00e1 obstaculizado. En cierto art\u00edculo le\u00ed que los tiburones en cautiverio crecen en proporci\u00f3n al tama\u00f1o de la pecera donde son hospedados. Si los tiran al mar crecer\u00e1n de acuerdo a su tama\u00f1o normal. As\u00ed sucede con todo equipo. Las personas en \u00e9l crecer\u00e1n si nosotros les brindamos el espacio para que lo hagan.4. Le teme a los errores<\/b>Una de las armas m\u00e1s poderosas para estimular el crecimiento de nuestro equipo es darle oportunidades con un margen razonable de error para que lo \u00abusen\u00bb. Recuerde que todos nos equivocamos, de lo contrario, los l\u00e1pices no tendr\u00edan borrador.5. No distingue entre grupo y equipo<\/b>De algo estoy convencido, que \u00abel grupo es diferente del equipo\u00bb \u00a1Punto!. El grupo de j\u00f3venes son todos los chicos y chicas, que por primera vez van a la iglesia o que tienen a\u00f1os de llegar a las reuniones y eventos. Como dir\u00edamos b\u00edblicamente: el pueblo. A diferencia del grupo, el equipo debe permanecer cercano al pastor a fin de ser formados por \u00e9l, para que, a su vez, ayuden al desarrollo y crecimiento del grupo de una manera integral.Entonces, el trabajo del pastor de j\u00f3venes se enfocar\u00e1 en aquellos que haya escogido en oraci\u00f3n. Con ellos compartir\u00e1 y realizar\u00e1 sus sue\u00f1os y visi\u00f3n. Es a ellos que llamar\u00e1 \u00abmi equipo\u00bb \u00abmis disc\u00edpulos\u00bb, \u00abmis hijos espirituales\u00bb, \u00abmis doce, diez, o los que tenga\u00bb, al fin, ni el nombre ni la cantidad es importante, pero s\u00ed el principio de formar el equipo. Por ese equipo deber\u00e1 desvelarse, porque se esforzar\u00e1 para que sus ense\u00f1anzas, mediante el poder del Esp\u00edritu Santo, formen el car\u00e1cter de Cristo en cada uno de ellos. Deber\u00e1 amarlos, cuidarlos y formarlos como si fueran sus propios hijos.6. Siempre tiene \u00abbuenas\u00bb excusas<\/b>Al rey David Dios le dio por equipo un grupo de hombres, endeudados, afligidos, abatidos y de ellos el rey hizo un ej\u00e9rcito de valientes. Pero sinceramente, \u00bfqui\u00e9n quisiera jugar la final de f\u00fatbol contra Brasil con el equipo del barrio, donde juegan: \u00abChucho\u00bb, \u00abel Chicle\u00bb, \u00abLeopoldo\u00bb\u0085?, \u00bfo qui\u00e9n ser\u00eda capaz de pelear contra un ej\u00e9rcito armado con una \u00abametralladora de juguete\u00bb? Pero de lo que s\u00ed estoy seguro es que hoy podemos repetir la frase c\u00e9lebre de David cuando se enfrent\u00f3 al gigante: \u00abTu vienes a m\u00ed con espada\u0085. m\u00e1s yo en EL NOMBRE DE JEHOV\u00c1 DE LOS EJ\u00c9RCITOS\u00bb y, literalmente, le \u00abvol\u00f3\u00bb la cabeza. Sugiero que el lema clave de todos los grupos de j\u00f3venes sea: \u00bfCon qu\u00e9 limpiar\u00e1 el joven su camino?: \u00a1Con guardar la palabra de Dios!Perm\u00edtame darle algunos consejos pr\u00e1cticos para la formaci\u00f3n de su equipo. Sus miembros son en realidad sus disc\u00edpulos y usted su formador o mentor moldeado por el Gran Maestro. Antes de los consejos perm\u00edtame decirle qu\u00e9 es un disc\u00edpulo. Es alguien que escucha, aprende, hace y ense\u00f1a a otros lo que aprendi\u00f3 de su maestro.Para que el pastor de j\u00f3venes pueda desarrollar un equipo de \u00e9xito necesita:<\/b>– Capacitarse constantemente<\/b>. Debe buscar capacitaci\u00f3n tanto para \u00e9l como para ellos. En Lucas 11.1 Jes\u00fas aprovecha toda oportunidad para ense\u00f1ar, formar y capacitar a sus disc\u00edpulos o dicho de otra manera, \u00abdotarlos de instrumentos \u00fatiles\u00bb para la vida y el ministerio. Invierta en ellos, porque \u00abtodo lo que se siembra, se recoger\u00e1\u00bb.- Modelar a Cristo.<\/b> Pablo dijo sin ning\u00fan temor: \u00abAprendan de m\u00ed como yo de Cristo\u00bb. El modelo debe ser te\u00f3rico pr\u00e1ctico, de tal manera que todo lo que ense\u00f1a con sus labios pueda ser f\u00e1cilmente convertido en hechos.- Tener y desarrollar autodisciplina. <\/b>La puntualidad, comenzar y terminar los proyectos, llevar agenda y no fallar a los compromisos, leer un buen libro hasta su final, en s\u00edntesis, aprovechando bien el tiempo con planificaci\u00f3n sabia son factores que le ayudar\u00e1n a modelar una vida excelente frente a sus muchachos. \u00bfPuede usted creer que existen pastores de j\u00f3venes que llegan justo antes de la reuni\u00f3n a planear a la carrera lo que ha de suceder en la misma? A los tales digo yo, no el Se\u00f1or; \u00abfuiste escogido\u00bb, no desaproveches ni menosprecies la oportunidad venida del cielo.- Orar por su equipo, tanto para escogerlos como para formarlos.<\/b> En el proceso de escoger y formar, debe entender que los que \u00abtienen llamamiento\u00bb deben ser desarrollados en funci\u00f3n de ese llamamiento. La funci\u00f3n del pastor no es \u00abdescubrirlos\u00bb sino desarrollarlos. Es necesario que cada uno est\u00e9 en el lugar correcto de acuerdo a los dones que tenga, porque nada hace un buen pianista danzando en las reuniones de las ma\u00f1anas, ni un excelente cantante vendiendo alimentos al finalizar la reuni\u00f3n, porque la frustraci\u00f3n llega para todos cuando son enviados a hacer algo en lo que no son buenos (creo que eventualmente todos podemos participar de todo, pero en algo debemos especializarnos). Uno de los aspectos m\u00e1s importantes a considerar en la asignaci\u00f3n de tareas es, sin duda alguna, las respuestas a las siguientes preguntas: \u00bfQu\u00e9 hace?, \u00bfcu\u00e1ndo lo debe hacer?, \u00bfcon qu\u00e9 lo hace? Y podemos a\u00f1adir una m\u00e1s: \u00bfes capaz de hacerlo?- Interesarse sinceramente en sus muchachos.<\/b> El amor sin fingimiento es \u00abamarlos con sinceridad\u00bb y eso implica dedicarles el tiempo necesario para escucharlos, formarlos, trabajar en funci\u00f3n de sus sue\u00f1os, no es servirme de ellos para alcanzar los m\u00edos.- Confiar en ellos.<\/b> Es importante que el pastor delegue responsabilidades a su equipo y crea en ellos.- No temerle a los \u00abbuenos\u00bb.<\/b> Siempre en los grupos habr\u00e1 personas que anhelan el pastorado (tu puesto) y lo mejor es que la gran mayor\u00eda de ellos tienen todos los dones necesarios; predican bien, tienen una linda relaci\u00f3n con el Se\u00f1or, poseen carisma y son admirados. \u00a1No les temas!, hay algo en lo que debes estar completamente confiado y es que si el Se\u00f1or te puso al frente, no lo hizo porque \u00a1no hab\u00eda nadie m\u00e1s! sino porque te escogi\u00f3 para ello. Ahora, si el Se\u00f1or pone a tu lado gente muy buena, \u00a1aprovecha su potencial!, y \u00a1no los celes! Por el contrario, trabaja con ellos, pues el mismo Se\u00f1or que te eligi\u00f3 para que fueras pastor es el mismo que te ha dado tambi\u00e9n ese gran equipo.– Nunca olvidarse de su posici\u00f3n<\/b>. El pastor de j\u00f3venes es un siervo m\u00e1s entre tantos miles de siervos alrededor del mundo. Jes\u00fas lo explica perfectamente en Mateo 10.24 \u00abEl disc\u00edpulo no es m\u00e1s que su maestro\u00bb. Nunca debe perder de vista que el \u00fanico grande es Jesucristo. Si trabaja con esta perspectiva, tendr\u00e1 un equipo s\u00f3lido, claro y seguidor de Jes\u00fas\u00bb \u00abPodemos ense\u00f1ar lo que sabemos, pero solo reproduciremos lo que somos\u00bb Caracter\u00edsticas que Jes\u00fas se\u00f1al\u00f3 que deben tener los miembros del equipo o disc\u00edpulos: 1. Deben ser constantes en la Palabra Juan 8.31 \u00abSi ustedes permanecen en mi palabra y mi palabra en ustedes ser\u00e1n verdaderamente mis disc\u00edpulos\u00bb. Me llama la atenci\u00f3n c\u00f3mo en nuestros tiempos \u00abposmodernos\u00bb, a los j\u00f3venes no se les puede ense\u00f1ar mucho porque no lo resisten, pero son capaces de ver televisi\u00f3n seis horas al d\u00eda, conversar de cualquier tema sin sentido por horas y de botar el tiempo en cosas que no aprovechan. Vivimos en un mundo en el que o les ense\u00f1amos las verdades en las iglesias o aprenden las mentiras en las calles, escuelas y colegios. Sugiero que el lema clave de todos los grupos de j\u00f3venes sea: \u00bfCon qu\u00e9 limpiar\u00e1 el joven su camino?: \u00a1Con guardar la palabra de Dios!2. Deben llevar mucho fruto Juan 15.8 <\/b>\u00abEn que lleven mucho fruto y sean as\u00ed mis disc\u00edpulos.\u00bbUna de las reglas de oro para todo equipo debe ser que aprendan la esencia del evangelio: el amor en cualquiera de sus formas. Miqueas 6.8 lo declara de la siguiente manera: \u00abHombre (pastor de j\u00f3venes), el Se\u00f1or te ha declarado lo que es bueno, lo que pide Jehov\u00e1 de ti; solamente hacer justicia, amar la misericordia, y humillarte ante tu Dios\u00bb..\u00bb Haz esto y tambi\u00e9n ens\u00e9\u00f1alo a tu equipo.3. Amar como Dios am\u00f3. San Juan 13.34 y 35\u00abUn nuevo mandamiento les doy que se amen los unos a los otros como yo les he amado.\u00bbJes\u00fas no fue un llanero solitario, or\u00f3, llam\u00f3, ense\u00f1\u00f3, capacit\u00f3, desarroll\u00f3 y envi\u00f3 un equipo a conquistar el mundo\u0085 y lo conquistaron. Ning\u00fan logro bueno, valioso o eficaz es producto de la casualidad. Ning\u00fan verdadero equipo es producto de la casualidad, sino m\u00e1s bien es el fruto de la amistad, entrega, paciencia, visi\u00f3n, amor y perseverancia.\n <\/p>\n
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por Marco A. Vega Uno de los factores m\u00e1s importantes para el crecimiento personal del pastor de j\u00f3venes, como tambi\u00e9n para el crecimiento de su grupo, es, sin duda alguna, el equipo de trabajo con el que cuenta. Hemos visto a lo largo del tiempo cientos de grupos juveniles, ministerios, grupos de trabajo y dem\u00e1s; … Continuar leyendo \u00ab\u00bfLlanero Solitario o Formador de Equipo?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3468","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3468\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}