por Jorge Mallone<\/p>\n
\n
\n
Un ministerio que libera el potencial en otros exige una perspectiva diferente de nuestra vocaci\u00f3n pastoral<\/p>\n
\n
Una amiga me llam\u00f3 con un pedido sencillo: \u00abJorge, un pariente est\u00e1 hospitalizado y quer\u00eda preguntarte si lo pod\u00edas visitar\u00bb.<\/p>\n
<\/p>\n
Como pastor, creo que la visitaci\u00f3n hospitalaria y consolar a personas en tiempos de enfermedad es importante. No obstante, en ese momento mis prioridades ministeriales se impusieron sobre la culpa. Echando mano de una cuota de valent\u00eda, sin perder la sensibilidad, le respond\u00ed: \u00abT\u00fa sabes que mi funci\u00f3n es capacitarte para el ministerio, no cumplir tu trabajo del ministerio. Es tu responsabilidad visitar a tu pariente. Existen tres reglas con respecto a la visitaci\u00f3n hospitalaria: 1) No te sientes en la cama. 2) No te quedes mucho tiempo. 3) Lee la Palabra y ora con la persona antes de irte. Cuando hayas llevado a cabo esta visita, ll\u00e1mame y con gusto te ayudar\u00e9 a seguir creciendo en este ministerio\u00bb.<\/p>\n
<\/p>\n
Imagine c\u00f3mo me sent\u00ed luego de esta conversaci\u00f3n. Todo el d\u00eda me pregunt\u00e9 si hab\u00eda procedido de la manera correcta. \u00ab\u00bfEs esta mi excusa para la vagancia? \u00bfPara qu\u00e9 me pagan? \u00bfNo son los pastores los que m\u00e1s frecuentan los hospitales durante los horarios de visitas?\u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Luego de unas horas, sin embargo, comenc\u00e9 a pensar: \u00abMi compromiso a tiempo completo es con la formaci\u00f3n de obreros. Es posible que mientras alcanzo esta meta lleguen a crearse algunas incomodidades moment\u00e1neas, pero, si amo a las personas, les ense\u00f1o y conf\u00edo en sus capacidades, alg\u00fan d\u00eda dejar\u00e1n de ser creyentes \u201cdesempleados\u201d y se convertir\u00e1n en socios activos del ministerio\u00bb.<\/p>\n
<\/p>\n
Muchos pastores proclaman que creen en el sacerdocio universal de los creyentes, pero, en la pr\u00e1ctica, confiesan el sola pastora (solamente el pastor sirve).<\/p>\n
<\/p>\n
Al mirar la forma en que nos capacitan nuestros seminarios, esa pr\u00e1ctica no ha de sorprendernos. La educaci\u00f3n formal nos ha enviado con pocas herramientas. En homil\u00e9tica aprendimos a predicar. En educaci\u00f3n cristiana aprendimos a ense\u00f1ar. Pero nadie nos ense\u00f1\u00f3 a capacitar.<\/p>\n
<\/p>\n
En nuestra congregaci\u00f3n hemos decidido poner el acento en la capacitaci\u00f3n de los santos. A\u00fan seguimos aprendiendo, pero hemos logrado interesantes avances. Le comparto algunos de los pasos que nos han ayudado a capacitar a las personas para que se involucren en el ministerio.<\/p>\n
<\/p>\n
Cambio de perspectiva<\/b><\/p>\n
Un ministerio que capacita exige que cambiemos nuestra perspectiva acerca del ministerio. Esta nueva manera de ver el servicio no debe experimentarla solamente el pastor, sino todos los que ya se han involucrado en alg\u00fan servicio dentro de la congregaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
Redefina su rol<\/b><\/p>\n
Comience a cambiar su \u00f3ptica acerca de su trabajo pastoral: def\u00ednase a s\u00ed mismo como un pastor que capacita en lugar de uno que lleva adelante todo el ministerio. Consid\u00e9rese un pastor entre muchos pastores, y no como el pastor de una congregaci\u00f3n. Necesitar\u00e1 expresar estas ideas desde el p\u00falpito para que la gente comience a verlo con otros ojos. A la misma vez, afirme y anime la expresi\u00f3n de los dones que sus ovejas poseen. Aunque a\u00fan no est\u00e9n capacitados, ay\u00fadelos a verse como miembros \u00fatiles en el cuerpo de Cristo.<\/p>\n
<\/p>\n
Dise\u00f1e estructuras apropiadas<\/b><\/p>\n
De nada sirve exhortarlos a usar sus dones si no crea espacios en los que ellos puedan probarlos. Las estructuras de la iglesia, entonces, deben dise\u00f1arse para que todos los creyentes logren ministrar. Perm\u00edtame un ejemplo.<\/p>\n
<\/p>\n
Yo soy el maestro principal de la congregaci\u00f3n. No obstante, creo que existen otros maestros y predicadores en nuestra congregaci\u00f3n, y merecen una oportunidad para utilizar sus dones. Una de las maneras en que fomento este crecimiento es con el compromiso de predicar no m\u00e1s de 65% de los sermones. Los domingos restantes no los utilizo para viajar o predicar en otras congregaciones. M\u00e1s bien escucho lo que tienen para compartir otras personas de la congregaci\u00f3n a medida que aprenden a predicar. Esta pr\u00e1ctica me exige escuchar con atenci\u00f3n sus pr\u00e9dicas, formularles observaciones y pasar tiempo con ellos, para animarlos y corregirlos a fin de que sigan mejorando. Tambi\u00e9n significa que invierto tiempo en conseguirles materiales y recursos para que cuenten con las herramientas necesarias a fin de que cumplan con fidelidad sus ministerios.<\/p>\n
<\/p>\n
Conozca sus prioridades<\/b><\/p>\n
Las prioridades en el ministerio pocas veces giran en torno a elegir entre lo malo y bueno. M\u00e1s bien se refieren a escoger entre lo bueno y lo mejor. Hubiera sido muy bueno que visitara, por ejemplo, a esa persona en el hospital. Pero result\u00f3 mejor capacitar a otra persona para ese ministerio. Hubiera resultado mejor a\u00fan, si el tiempo lo permitiera, acompa\u00f1ar a esta persona en la visita en la que deb\u00eda ministrar.<\/p>\n
<\/p>\n
Es vital que mantengamos en claro nuestras prioridades para que consigamos ordenar nuestras decisiones ante las muchas oportunidades que enfrentamos. Cuando me llega un pedido, yo procuro responder a tres preguntas:<\/p>\n
<\/p>\n
\u00b7 \u00bfAlguien lograr\u00eda cumplir mejor que yo esta tarea?<\/p>\n
\u00b7 \u00bfExiste la oportunidad de capacitar al solicitante en esta situaci\u00f3n?<\/p>\n
\u00b7 \u00bfEncaja dentro de los objetivos y las metas que me he propuesto para el ministerio?<\/p>\n
<\/p>\n
En algunas situaciones las necesidades pastorales me llevar\u00e1n a ignorar estas preguntas, pero en la mayor\u00eda de los casos nuestras actividades ministeriales deben sujetarse a ellas.<\/p>\n
<\/p>\n
Delegue con fe<\/b><\/p>\n
Si las personas van a crecer mediante el uso de sus dones le urge entregarles oportunidades para ministrar. Por fe debemos creer que ellos son capaces de ministrar tan bien como nosotros. Cuanto m\u00e1s tiempo pasemos capacitando a otros, mayor ser\u00e1 su confianza en sus capacidades de llevar a cabo el ministerio.<\/p>\n
<\/p>\n
Convi\u00e9rtase en \u00abdispensable\u00bb<\/b><\/p>\n
Exigimos que los misioneros que trabajan en otros pa\u00edses sigan este objetivo, pero consideramos que nosotros estamos exentos de recorrer el mismo camino. El genuino crecimiento de la Iglesia no se refiere solamente a la multiplicaci\u00f3n num\u00e9rica, sino tambi\u00e9n a que m\u00e1s personas participen en el ministerio. Puede que pastorear siguiendo este concepto signifique que eventualmente deje la congregaci\u00f3n para empezar una nueva obra.<\/p>\n
<\/p>\n
Quedarse sin trabajo, sin embargo, implica una fuerte crisis de identidad. M\u00e1s de un pastor se ha preguntado: \u00ab\u00bfC\u00f3mo puedo yo crecer en el ministerio si continuamente me la paso obsequiando a otros oportunidades para ministrar? \u00bfSer\u00e1 que eventualmente me convertir\u00e9 en innecesario?\u00bb Entiendo que estas son preguntas leg\u00edtimas. En ocasiones yo tambi\u00e9n he luchado con ellas. Le aseguro, sin embargo, que un capacitador jam\u00e1s se quedar\u00e1 sin oportunidades para seguir invirtiendo en otros. En lo que respecta a la crisis de identidad, esta ser\u00e1 muy real. Pero se convertir\u00e1 en tierra f\u00e9rtil para aprender el significado del servicio genuino. En \u00faltimas instancias, este camino no constituye una amenaza para la identidad, sino un medio para afianzarla.<\/p>\n
<\/p>\n
Espere cr\u00edticas<\/b><\/p>\n
Un ministerio s\u00f3lidamente comprometido con la capacitaci\u00f3n de otros inevitablemente despertar\u00e1 algunos cuestionamientos. Es posible que usted no participe en cada evento social o reuni\u00f3n de comit\u00e9s. Una congregaci\u00f3n que percibe al pastor en t\u00e9rminos tradicionales no siempre se sentir\u00e1 c\u00f3moda con la ausencia suya. Sea manso a la hora de responder a estas cr\u00edticas, pero no abandone sus prioridades. Usted es un siervo de Cristo, llamado a servir en lo que \u00e9l le ha pedido. No es esclavo de los deseos de las personas a las que intenta servir.<\/p>\n
<\/p>\n
Conclusi\u00f3n<\/b><\/p>\n
Quiz\u00e1s usted sienta que el camino por delante para incorporar este modelo resulte demasiado trabajoso. Si pasa tiempo con su gente, sin embargo, detectar\u00e1 que existe cierta fatiga en ellos, producto del rol que se les ha asignado. Este rol no exige otro compromiso m\u00e1s que sean fieles en asistir a las reuniones que usted ha programado. Dios, sin embargo, los llam\u00f3 a mucho m\u00e1s que a esto. Su funci\u00f3n en el pastorado no es otro servicio que colaborar con la emancipaci\u00f3n del pueblo de Dios para que cada uno se inserte en un ministerio significativo.<\/p>\n<\/p>\n
El art\u00edculo se adapt\u00f3 de \u201cDeveloping an Eager Church\u201d, Leadership 2004. Se usa con permiso. Todos los derechos reservados.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
por Jorge Mallone Un ministerio que libera el potencial en otros exige una perspectiva diferente de nuestra vocaci\u00f3n pastoral Una amiga me llam\u00f3 con un pedido sencillo: \u00abJorge, un pariente est\u00e1 hospitalizado y quer\u00eda preguntarte si lo pod\u00edas visitar\u00bb. Como pastor, creo que la visitaci\u00f3n hospitalaria y consolar a personas en tiempos de enfermedad … Continuar leyendo \u00abHacia una iglesia dispuesta\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3583","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3583"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3583\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}