por Christopher Shaw<\/p>\n
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Solamente los l\u00edderes que con esmero han preparado el proceso, regando el camino con sus oraciones, lograr\u00e1n que le nueva generaci\u00f3n surja con \u00e9xito y poder.<\/p>\n
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Tuve la buena fortuna de asistir a una escuela con un excelente programa de deportes. Entre otras especialidades, me integr\u00e9 al equipo de cuatro corredores que requiere la carrera de relevos o postas. El objetivo es correr, entre todos, una carrera dividida en cuatro tramos iguales. A cada corredor se le asigna uno de estos trayectos y debe recorrerlo llevando en su mano un tubo r\u00edgido llamado testimonio. Al arribar al final de su tramo debe entregar el testimonio al pr\u00f3ximo corredor de su equipo, pero solamente cuenta con veinte metros para realizar el traspaso.<\/p>\n
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El proceso se ve muy sencillo. Pareciera que lo \u00fanico necesario es llegar y pasarle el testimonio al pr\u00f3ximo corredor. El traspaso del testimonio, sin embargo, es el punto m\u00e1s cr\u00edtico de la carrera. Un corredor puede encimar a su compa\u00f1ero, y perder as\u00ed valiosos segundos. Otros no logran pasar el testimonio dentro del espacio establecido. En ocasiones, por falta de coordinaci\u00f3n, el testimonio cae al piso y la descalificaci\u00f3n es autom\u00e1tica.<\/p>\n
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El delicado proceso de lograr un traspaso perfecto lleva a los mejores equipos a practicar, una y otra vez, la coordinaci\u00f3n exacta de sus movimientos. Cuando alcanzan la perfecci\u00f3n no se perder\u00e1 ni una d\u00e9cima de segundo en cada relevo y alcanzar\u00e1n, as\u00ed, el mejor tiempo como equipo.<\/p>\n
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El mecanismo que sostiene esta carrera nos ofrece un s\u00edmbolo apto para ilustrar el desaf\u00edo que representa el traspaso de autoridad de una generaci\u00f3n a otra. Cuando el proceso se ha trabajado con diligencia el ministerio contin\u00faa avanzando sin mayores contratiempos. <\/p>\n
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Infortunadamente muchos l\u00edderes no piensan en el proceso hasta que se torna inevitable. La resultante torpeza en las acciones del traspaso de una generaci\u00f3n a otra acaba por da\u00f1ar el progreso de la iglesia. En ocasiones el l\u00edder saliente no quiere entregar el testimonio a sus compa\u00f1eros de equipo. En otros, ellos se apuran mucho y acaban dejando caer el relevo. Solamente los l\u00edderes que con esmero han preparado el proceso, regando el camino con sus oraciones, lograr\u00e1n que le nueva generaci\u00f3n surja con \u00e9xito y poder.<\/p>\n
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Cristo nos ofrece, con su ministerio, un adecuado modelo para este proceso. El l\u00edder saliente es quien debe impulsar ese cambio, pues los que vienen detr\u00e1s no poseen la confianza ni la valent\u00eda para iniciar el proceso. Muchas veces se mostrar\u00e1n reticentes al cambio, pues estar\u00e1n acostumbrados a la seguridad que les provee la experiencia del l\u00edder. No obstante, el traspaso de responsabilidades es necesario. Aunque los Doce no entend\u00edan el porqu\u00e9 de ese paso, Jes\u00fas les asegur\u00f3: \u00ables conviene que yo me vaya\u00bb (Jn 16.7).<\/p>\n
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\u00bfCu\u00e1l ventaja ve\u00eda \u00e9l en ello? Su salida estimular\u00eda el crecimiento, no solo en ellos como individuos, sino tambi\u00e9n en el grupo en general. El trabajo que ven\u00eda realizando ahora se ver\u00eda multiplicado en la vida de muchos que, guiados por el Esp\u00edritu, invertir\u00edan sus esfuerzos en extender el Reino hasta lo \u00faltimo de la tierra. La salida de Jes\u00fas, sin embargo, no fue al azar, ni apurada. En un sentido, hac\u00eda tres a\u00f1os que los estaba preparando para ese momento. No la consideraba el fin de su ministerio, sino el principio de algo a\u00fan m\u00e1s grande. Por ese mismo camino debemos andar cada uno de nosotros.<\/p>\n<\/p>\n
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por Christopher Shaw Solamente los l\u00edderes que con esmero han preparado el proceso, regando el camino con sus oraciones, lograr\u00e1n que le nueva generaci\u00f3n surja con \u00e9xito y poder. Tuve la buena fortuna de asistir a una escuela con un excelente programa de deportes. Entre otras especialidades, me integr\u00e9 al equipo de cuatro corredores que … Continuar leyendo \u00abProceso delicado\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3599","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3599\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}