\tMateo 4:23-25<\/p>\n
\tI.- Introducci\u00f3n<\/p>\n
\t\u2022 Para que nuestras iglesias tengan \u00e9xito en los a\u00f1os venideros, los l\u00edderes no solo deber\u00e1n tener bien puesta la cabeza, sino tambi\u00e9n el coraz\u00f3n.<\/p>\n
\t\u2022 El liderazgo de calidad (integral) no solo es la capacidad de responder con efectividad a la situaci\u00f3n que se enfrenta sino que los mejores lideres se basan principalmente en ciertos principios absolutos.<\/p>\n
\t\u2022 El liderazgo de calidad (integral) se origina desde dentro y de las relaciones con los dem\u00e1s integrantes de la organizaci\u00f3n (Iglesia). Relaciones que el l\u00edder se toma el tiempo de enriquecer.<\/p>\n
\t\u2022 En su esencia, el liderazgo toca el coraz\u00f3n y el alma. Casi siempre se basa en un vinculo emocional y espiritual m\u00e1s que en uno racional.<\/p>\n
\t\u2022 Los aut\u00e9nticos l\u00edderes saben que su \u00e9xito no depende de su titulo (ni de su puesto), sino de las selecciones que haga y de los valores que represente Cp.Lc.22:24-27.<\/p>\n
\tII.- Una definici\u00f3n de liderazgo<\/p>\n
\t\u2022 Seg\u00fan Philip Crosby: Liderazgo es “Instar deliberadamente acciones que las personas realicen de una manera planeada con vista a cumplir el programa del lider” Cp.Jn.4ss y Jn.13ss<\/p>\n
\to Deliberadamente: significa que vamos por este camino a prop\u00f3sito y con una meta clara en mente. Significa que vamos a seleccionar con cuidado a las personas y a encauzarlas en nuestra direcci\u00f3n. Con una visi\u00f3n y una \tmisi\u00f3n.<\/p>\n
\to “Que realicen las personas”: Significa que vamos a lograrlo todo por medio de seres humanos, en contraste con las obras realizadas por maquinas o la naturaleza.<\/p>\n
\to “De una manera planeada”: Significa establecer una secuencia de hechos que permita a las personas saber que va a suceder y qu\u00e9 se supone que deben hacer. Cadena de mando.<\/p>\n
\to “Programa del l\u00edder: Significa los logros espec\u00edficos que el l\u00edder realmente desea creando entornos en los cuales las personas estan dispuestas a dar lo mejor de si misma.<\/p>\n
\tIII.- Los principios absolutos del liderazgo<\/p>\n
\t\u2022 Un programa personal claro:<\/p>\n
\to Que contenga metas a largo plazo, as\u00ed como estrategias y objetivos a corto plazo. La planificaci\u00f3n profesional de alguien que quiere triunfar no se deja al azar.<\/p>\n
\to Establecer planes en t\u00e9rminos que todos entiendan (\u00bfqu\u00e9 realmente quiere?)<\/p>\n
\to El programa debe estar enunciado en unas pocas frases que pueda repetir en cada oportunidad que tenga.<\/p>\n
\to Las metas enunciadas en el programa deben ser comprensibles y mensurables.<\/p>\n
\t\u2022 Una filosof\u00eda personal:<\/p>\n
\to Aprender:<\/p>\n
\tLa lectura (de la Biblia y buenos libros) puede ayudar a aprender lo que es verdad as\u00ed como lo que no es.<\/p>\n
\tAplicar lo que aprendes significa caminar en una buena direcci\u00f3n a lograr las metas.<\/p>\n
\tAseg\u00farese plenamente de que alguien est\u00e9 a cargo de cada tarea. De ese modo, cuando desee saber c\u00f3mo van las cosas s\u00f3lo tendr\u00e1 que preguntar a una persona.<\/p>\n
\to Innovar:<\/p>\n
\tDebe nacer del inconformismo. Si haces las cosas de la misma manera vas a conseguir los mismo resultados.<\/p>\n
\tPodremos innovar si aprendemos a ver las cosas en t\u00e9rminos del resultado que se requiere tener.<\/p>\n
\to Decidir:<\/p>\n
\tAprender e innovar de nada sirven si no se toman decisiones.<\/p>\n
\t\u2022 Relaciones duraderas:<\/p>\n
\to Para conservar una relaci\u00f3n, debemos conocer a la otra parte en una forma positiva y eso requiere de un esfuerzo de nuestra parte.<\/p>\n
\to Las relaciones implican una atenci\u00f3n continua.<\/p>\n
\t\u2022 Universalidad:<\/p>\n
\to Significa saber aprovechar todas las oportunidades que se nos presente.<\/p>\n
\to Comprender el mercado universal propio. Saber bien la gran comisi\u00f3n<\/p>\n
\to Aprender a respetar y mostrar respeto por las personas.<\/p>\n
\tIV.- El desarrollo de lideres<\/p>\n
\t\u2022 Los que tienen mando muchas veces son nombrados y no elegidos (ocurre en nuestros trabajos)<\/p>\n
\t\u2022 Por ello son leales a quienes los nombrados y no a quienes son asignados a dirigir.<\/p>\n
\t\u2022 Muchos de nosotros acabamos por ser dirigidos por individuos que no sirven para esa labor.<\/p>\n
\t\u2022 Los verdaderos lideres de una organizaci\u00f3n pueden no tener t\u00edtulos en la puerta de una oficina ni andan por all\u00ed diciendo que tienen un cargo alto en la iglesia.<\/p>\n
\t\u2022 Siempre hay lugar para el liderazgo y \u00e9ste se percibe en todo los niveles Cp. Hch.9:1-17. Anan\u00e1s (Cristiano de Damasco que cura y bautiza a Pablo)<\/p>\n
\t\u2022 Muchas veces, quienes llegan a ser lideres eficaces no saben de antemano que poseen lo que se necesita para ello.<\/p>\n
\t\u2022 Felipe el evangelista<\/p>\n
\to Hch.6:3-6 Uno de los 7 varones de buena reputaci\u00f3n<\/p>\n
\to Hch.8:4-8 Evangeliz\u00f3 Samaria. 8:12-13 Sim\u00f3n el hechicero crey\u00f3<\/p>\n
\to Hch.8:26-39 Bautiz\u00f3 al Eunuco Etiope<\/p>\n
\to Hch.21:8 Dios lo recompens\u00f3 con cuatro hijas profetizas.<\/p>\n
\tV.- Integridad: Ser l\u00edder inspirando autenticidad<\/p>\n
\t\u2022 El dominio de la integridad se reduce a tres cosas: Ser autentico con uno mismo, ser autentico con los dem\u00e1s y hacer lo que hemos dicho que har\u00edamos<\/p>\n
\t\u2022 Casi todos los desastres personales o empresariales empiezan por un problema de integridad.<\/p>\n
\t\u2022 Cuando las cosas no te vayan bien y no sepas por qu\u00e9, da por sentado que se trata de un fallo de integridad. Y esto es as\u00ed no porque seamos esencialmente malas personas, sino porque la aut\u00e9ntica integridad es dif\u00edcil de alcanzar. Cp.Fil.3:2-11. He aqu\u00ed las tres preguntas claves que debes formularte.<\/p>\n
\t\u2022 \u00bfEres autentico contigo mismo?<\/p>\n
\to \u00bfTe siente sinceramente bien con el camino en el que te encuentras?<\/p>\n
\to \u00bfHay alg\u00fan aspecto de mi vida en el que me est\u00e9 enga\u00f1ando a m\u00ed mismo?. La felicidad brota de un manantial limpio: es imprescindible que tengas una relaci\u00f3n de total honestidad contigo mismo.<\/p>\n
\to Hay tres cosas con lo que hay que llegar a sentirse plenamente a gusto, tan a gusto que puedas hablar tranquilamente de ellos. Son:<\/p>\n
\tEl miedo, la ira y la tristeza.<\/p>\n
\to Para ser \u00edntegros frente a tus propios sentimientos, tienes que se capaz de saber en qu\u00e9 momento sientes miedo, o est\u00e1s enfadado y\/o triste.<\/p>\n
\t\u2022 Si no somos \u00edntegros con nosotros mismo \u2013 ignorando as\u00ed qui\u00e9nes somos, qu\u00e9 sentimos, qu\u00e9 queremos- todo empieza a tambalearse hasta que se desmorona. Cuando ese temblor llega al mundo que nos rodea (a nuestro entorno) es cuando empiezan los problemas verdaderos, que pueden llegar a ser peligrosos.<\/p>\n
\t\u2022 \u00bfEres autentico con los dem\u00e1s?<\/p>\n
\to Lo que debemos plantearnos es que si hay o ha habido alguna desviaci\u00f3n en nuestra comunicaci\u00f3n con los dem\u00e1s.<\/p>\n
\to Las mentiras y los secretos pueden hacer enfermar a la iglesia como a cualquier empresa. No hay mejor manera de envenenar una comunidad que introduciendo la mentira en ella.<\/p>\n
\to El tipo de mentiras y secretos que da\u00f1an a las empresas y a las iglesias implican normalmente la ocultaci\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/p>\n
\t\u2022 \u00bfEst\u00e1s haciendo las cosas que dijiste que har\u00edas?<\/p>\n
\to Hemos roto alg\u00fan acuerdo?<\/p>\n
\to Debemos de cumplir con lo que dijimos que har\u00edamos. Ya sea algo peque\u00f1o o algo grande. Es parte de nuestra administraci\u00f3n como buenos administradores del Se\u00f1or.<\/p>\n
\to Los perdedores malgastan demasiado tiempo con ejercicios de disimulo:<\/p>\n
\tInventando excusas, buscando la culpa en cualquier parte, prometiendo hacerlo mejor, etc.<\/p>\n
\to Terminar con 1Cor.7:17-24<\/p>\n
\tContacte al Autor: rahensa [arroba] cwpanama.net \tMinisterio: Iglesia Cristiana Bautista Filadelfia<\/p>\n
Fuente: www.centraldesermones.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mateo 4:23-25 I.- Introducci\u00f3n \u2022 Para que nuestras iglesias tengan \u00e9xito en los a\u00f1os venideros, los l\u00edderes no solo deber\u00e1n tener bien puesta la cabeza, sino tambi\u00e9n el coraz\u00f3n. \u2022 El liderazgo de calidad (integral) no solo es la capacidad de responder con efectividad a la situaci\u00f3n que se enfrenta sino que los mejores lideres … Continuar leyendo \u00abLiderazgo integral\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-509","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=509"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/509\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/sermones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}