LIDERAZGO
A. INTRODUCCIÓN
Todo sube o baja en el liderazgo.
Un líder es un siervo escogido y ungido por Dios. Ella recibe dirección desde arriba con total humildad y está llena de amor y humildad todo el tiempo. Marcos 10:43
Un líder debe comprender la carga, los roles y la responsabilidad de las personas a las que dirige.
Si amamos a las personas, estamos liderando, serán en nuestros corazones. Éxodo 28:29
Las personas que lideramos son importantes y preciosas ante Dios, porque él lucha por ellas. Isaías 43:3-7
B. DEFINICIÓN
El liderazgo es la capacidad y la voluntad de unir (movilizar) a hombres y mujeres para un propósito común, y el carácter que inspira confianza- Marshal Montgomery.
C. PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
1. Influencia.
El liderazgo no se exige ni se otorga. Necesitas la influencia para liderar. Números 14:7-8; Juan 10:2-4
2. Visión. prov. 29:18; 31:15 &25
Un líder sabe a dónde ir y planifica cómo llegar allí. Él ve lo invisible. Sólo quien puede ver lo invisible puede hacer lo imposible.
3. Confianza. Lucas 16:10
La confianza es el fundamento del liderazgo. Se debe confiar en un líder para ser seguido.
4. Conexión.
Los líderes tocan un corazón antes de pedir una mano. Mueve a las personas primero con emoción antes de que puedas moverlas a la acción. Para conectarse con personas en un grupo, conéctese con ellos como individuos. PRv.27:17-19.
5. Empoderamiento. 1 Tim.2:20-21
Solo los líderes seguros dan poder a los demás. Solo las personas empoderadas pueden alcanzar su potencial. Las mejores cosas suceden cuando le damos el crédito a otros. 2 Timoteo 2:2
6. Reproducción. 2 Timoteo 2:2
Se necesita un líder para levantar un líder. Todo gran líder tiene como mentor a otro líder. Cuantos más líderes haya, mayores serán las posibilidades de éxito.
7. Prioridades.
Los líderes entienden que la actividad no es un logro. Comience siempre con lo que se requiere de usted. Concéntrese en las áreas de mayor retorno. Lucas 10:38-42.
8. Sacrificio.
El sacrificio de uno siempre trae éxito. Es un proceso continuo. Un mayor liderazgo requiere un mayor sacrificio. Lucas 6:38
9. Momento. Ecl.3:1
Es importante entender cuándo hacer ciertas cosas o tomar ciertas decisiones. Cuándo liderar es tan importante como qué hacer y adónde ir.
La acción incorrecta en el momento inadecuado conduce al desastre.
La acción correcta en el momento inadecuado genera resistencia .
La acción incorrecta en el momento adecuado es un error.
La acción correcta en el momento adecuado da como resultado el éxito.
10. Crecimiento Explosivo.
Para agregar, liderar seguidores, para multiplicar liderar líderes.
El discipulado uno a uno de los líderes trae un crecimiento explosivo.
D. ESTILOS DE LIDERAZGO. EFE. 4:11-12
1. El Líder Directivo. Un visionario que se enfoca en los resultados, no en los detalles.
2. El líder estratégico. Le gusta analizar información y evaluar diferentes escenarios. Le gusta desarrollar y dar forma a los planes. Tesalonicenses 3:11
3. El líder de formación de equipos. Preocupación por las personas, las relaciones y la inclusión de todos.
4. El líder operativo. Desarrolla procesos para implementar la visión. Construye sistemas para monitorear resultados
NB:
Rodéate de líderes que tengan otros estilos de liderazgo. Ellos te felicitarán. Ellos verán las cosas de una manera que tú no ves. Proverbios 15:22
Guía desde tu fuerza, no desde tu debilidad. Romanos 8:6-8
Aplicar el liderazgo equivocado en una situación tiene consecuencias. Su liderazgo podría ser resistido, dañar su credibilidad, crear un conflicto no deseado y podría hacer que el ministerio se estanque. 1 Samuel 8:1-5; I Reyes 12:1,7, 10-11.
E. DESAFÍOS DE LIDERAZGO
Todos los líderes tendrán desafíos. Todo líder debe ser sabio, justo y decisivo para enfrentar los desafíos del liderazgo.
Algunos de los desafíos incluyen:
1. Diferentes opiniones/perspectivas. No todos estarán de acuerdo contigo todo el tiempo. Espere desafíos a sus decisiones. Esté preparado para convencer a las personas sobre su decisión con la razón y las Escrituras, no con la emoción. Es fácil ganar batallas pero perder el propósito y el alma.
2. Distracción de su visión. No pierda de vista su visión a largo plazo en su intento de alcanzar metas a corto plazo. Mantén tus prioridades en orden. Sé flexible pero nunca abandones tus principios.
F. LIDERAZGO Y DONES ESPIRITUALES. 1 Cor. 12:7,11
¿Qué son los dones espirituales?
1. Los dones espirituales son habilidades dadas por el Espíritu Santo para equipar a los creyentes para el ministerio.
2. Son diferentes de los dones y talentos y se dan para el bien común.
3. Se dan según lo determine el Espíritu Santo y según sea necesario.
4. Se dividen en tres categorías:
a. Dones ministeriales: Una llamada a una oficina.
b. Dones Prácticos: Para ministrar a otros.
c. Dones Carismáticos: Para manifestación espiritual y poder.
21 DONES ESPECÍFICOS MENCIONADOS EN LA BIBLIA
MINISTERIO. EFE 4:11 PRÁCTICO ROMANOS 12:7-8 CARISMÁTICO. YO COR. 12:8-10
1. Apóstol
2. Profeta
3. Evangelista
4. Párroco
5. Servicio del maestro
Ánimo
Dar
Liderazgo
Misericordia
Ayuda
Administración Sabiduría
Conocimiento
Discernimiento
Profecía
Lenguas
Interpretación
Fe
Curación
Milagros
¿Por qué se dan los dones espirituales?
1. Para cumplir el propósito y plan de Dios
2. Preparar al pueblo de Dios para las obras del servicio. Ef. 4:12
3. Alcanzar la madurez espiritual. Ef. 4:13
4. Unificar el cuerpo de Cristo. I Cor.12:27
Conclusión
El liderazgo debe basarse en la Palabra de Dios y dirigir a las personas a Jesús, de lo contrario, llevará a las personas en la dirección equivocada.
Los líderes deben conocer los dones de los demás para que puedan prepararlos en su área de llamado para que Dios los use más efectivamente. Juan 15:5-8