El líder insensible

EL LÍDER INSENSIBLE

"16 Cuando todo Israel vio que el rey no los escuchaba, el pueblo respondió al rey, diciendo: “¿Qué parte tenemos nosotros en ¿David? No tenemos herencia en el hijo de Jesé. ¡A tus tiendas, oh Israel! Ahora, ¡ocúpate de tu propia casa, oh David!” Entonces Israel se fue a sus tiendas. 1 Reyes 12:16.

En el apogeo de su glorioso reinado, Salomón se destacó en riqueza y poder. Fue un gran rey; ciudades construidas y el Templo de Dios en Jerusalén. Pero esto tuvo un costo para el pueblo de Israel. Entonces, al comienzo del reinado de Roboam, los representantes de los hijos de Israel le pidieron que hiciera los ajustes necesarios. Querían alivio y liberación de los fuertes impuestos y trabajos forzados del reinado de Salomón, y le ofrecieron lealtad a Roboam si accedía a esto. La gente estaba realmente desesperada por un líder que fuera sensible a sus necesidades. Y en Roboam vieron un “segundo Moisés” que los libraría de su opresión. “Tu padre agravó nuestro yugo; ahora, pues, aligera el gravoso servicio de tu padre, y el pesado yugo que puso sobre nosotros, y te serviremos. 1 Reyes 12:4. El yugo es un instrumento de trabajo. Es algo que le pones a una bestia de carga para sacarle provecho. Un yugo podría ser un símbolo de estar en cautiverio o bajo esclavitud o servidumbre. Entonces, al reducir el sufrimiento de los hijos de Israel, Roboam podría haber ganado su apoyo. Pero el rudo rey hizo oídos sordos a sus peticiones. Los jóvenes trabajaron duro durante todos los años de Salomón. Pero en su insensibilidad, perdió una oportunidad de oro de ser uno de los grandes reyes de Israel. Las diez tribus del norte de Israel abandonaron el reino unido. El país se partió por la mitad. A partir de ese momento, el nombre “Israel” se refiere a las diez tribus del norte, y el nombre “Judá” se refiere a la tribu de Judá, compuesta por las tribus de Benjamín y Judá.

Roboam no entendió el significado de la verdadera grandeza. Tristemente, miles de años después de él, nada ha cambiado mucho. La tentación de 'señor' sobre los demás en lugar de servir está tan vivo hoy como lo estaba en los días de Roboam. Para que podamos liderar a las personas sabiamente, necesitamos saber qué se siente al caminar una milla en sus zapatos. Aunque nunca hayamos estado en su lugar, debemos tener empatía para percibir su situación, desde su punto de vista. Un líder que genuinamente empatiza puede relacionarse bien. Pero Roboam debe haber pasado la mayor parte de su tiempo en el lujo y la grandeza. Probablemente tuvo sirvientes toda su vida atendiendo todas sus necesidades. Por lo tanto, nunca había experimentado lo que pasaba la gente común.

Según el Cambridge English Dictionary, "insensitivity" es "no sentir o mostrar simpatía por los sentimientos de otras personas, o negarse a darle importancia a algo". Ser insensible significa no preocuparse por los sentimientos de los demás. La insensibilidad es ser despiadado, indiferente, cruel, insensible, desconsiderado, distante y carente de empatía. A la gente insensible no le importa. Su propia opinión, necesidades y orgullo son tan importantes que no pueden pensar más allá de eso. Las personas insensibles son egoístas y egocéntricas. Es muy difícil cambiar a esas personas, ya que se consideran muy superiores. Incluso si les das evidencia de que están equivocados, lo argumentarán. Las personas insensibles no se hacen responsables. Cuando algo sale mal, encuentran a alguien o algo más a quien culpar. Las personas sensibles tienden a ponerse muy a la defensiva. Entonces, ¿eres sensible a las necesidades físicas, materiales y ambientales de las personas con las que pasas tiempo?

«32 Ahora Jesús llamó a sus discípulos y dijo: «Tengo compasión sobre la multitud, porque ya han estado conmigo tres días y no tienen qué comer. y no quiero despedirlos con hambre, no sea que se desmayen en el camino. Mateo 15:32. La mayoría de los líderes exigen ser atendidos. Pero no Jesús. ¡El sirvió! Es nuestro líder modelo. Cada vez que encontraba a alguien que sufría o necesitaba ayuda, Jesús los miraba y tenía compasión de ellos. Estaba preparado para servir a todos, incluso al que eventualmente lo traicionaría. Jesús enseñó a sus discípulos que la grandeza está en servir. 25 Pero Jesús, llamándolos a sí mismo, dijo: “Sabéis que los gobernantes de los gentiles se enseñorean de ellos, y los que son grandes ejercen autoridad sobre ellos. 26 Mas no será así entre vosotros; pero el que quiera hacerse grande entre vosotros, sea vuestro servidor. 27 Y el que quiera ser el primero entre vosotros, sea vuestro esclavo; 28 así como el Hijo del hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.” Mateo 20:25-28. Servir es un acto de amor. Conmueve los corazones de los demás y les ofrece consuelo. Servir significa que realmente nos preocupamos por las personas. Si eres demasiado grande para servir, entonces eres demasiado pequeño para liderar. Ser siervo es una de las cualidades de un buen líder.

"Y el que de vosotros quiera ser el primero, será esclavo de todos". Marcos 10:44.

Un líder servidor debe ser desinteresado y animar a otros a cumplir sus destinos. Un líder servidor debe ser tierno, compasivo y amable. Los líderes servidores se ocupan de las necesidades, aspiraciones y prioridades de los miembros de su equipo. Crean una atmósfera propicia en la que otros pueden prosperar. Un líder servidor debe ser amoroso y perdonador. Conocen sus fortalezas y debilidades, y se rodean de quienes pueden complementar sus habilidades. Los líderes servidores aprecian y reconocen los esfuerzos de los demás. Son humildes, no orgullosos. Un líder servidor tiene la actitud de Jesús, por lo tanto, no anhela posición, estatus, superioridad o poder. Los líderes servidores ayudan a otros a darse cuenta de todas sus capacidades, potenciales, singularidad y fortaleza. Son proactivos. Un líder servidor escucha profundamente lo que está en los corazones de los demás. Un líder servidor no es grosero ni arrogante. Los líderes servidores son comunicadores. Fomentan la entrada y la retroalimentación. Un líder servidor da dirección. Él tiene una visión; y sin embargo busca compartirlo con otros. Un líder servidor es un «hacedor». Predica con el ejemplo. Los líderes servidores son determinados y persistentes. Llevan a sus equipos al éxito. Entonces, ¿eres un líder servidor?

1. Comienza a pasar más tiempo en la presencia de Dios. Primero debes agradar a Dios. Gálatas 1:10.

2. En Su presencia, serás consciente de tu estado espiritual. Arrepentirse y confesar cualquier pecado secreto.

3. Lleva tus preocupaciones a Dios en oración.

4. Ten fe en Dios para que te ayude.

5. Leer y meditar la Palabra de Dios.

6. Comunicar claramente.

7. Tómese el tiempo para escuchar. Es fácil asumir que sabes lo que es mejor para los demás. Pero, si buscamos servir bien, es mejor que nos tomemos el tiempo de escuchar. Esto significa escuchar con el corazón y con todos los sentidos. También significa escuchar a Dios.

8. Aprende a ser amable, empático, considerado y compasivo. El servicio requiere sacrificio. Amar incondicionalmente.

9. Apreciar los pequeños actos de bondad.

10. Se humilde. "Humillaos delante del Señor, y Él os exaltará". Santiago 4:10.

11. Rodéate de personas afines.

“No endurezcáis vuestros corazones, como en la rebelión, como en el día de la prueba en el desierto,”; Salmo 95:8.

El liderazgo comienza por dentro; es un problema del corazón. El corazón es lo que impulsa nuestra pasión por el Señor y el servicio en el reino. Las personas con un corazón motivado por el interés propio siempre antepondrán su propia agenda a la de los demás. Pero el corazón de un siervo nunca nos permitirá “señorearnos” de aquellos confiados a nuestro cuidado. Nos provocará a llevar las cargas de los necesitados. Entonces, ¿has entregado tu corazón a Jesucristo? Tus palabras y acciones siempre serán un derramamiento de lo que hay en tu corazón. Proverbios 4:23. Entréguele todo a Él hoy y no retenga nada. Pídele al Señor que ablande tu corazón para el servicio y el trabajo diario en cualquier área de falta de perdón, incredulidad o amargura. Con un corazón sano, se puede liderar bien. "Crea en mí, oh Dios, un corazón puro, y renueva un espíritu firme dentro de mí" Salmo 51:10.

Si quieres retomar una relación rota con Dios, di esta oración: Oh Dios, hoy vengo a ti. Sé que soy un pecador. Creo que Jesús murió en la cruz para salvarme y resucitó al tercer día. Me arrepiento de mis pecados y los abandono. Confieso a Jesús como mi Señor y Salvador y entrego mi vida a Él hoy. Invito a Jesús a mi corazón. Por esta oración, sé que soy salvo. Gracias Jesús por salvarme y hacerme un hijo de Dios. Amén.

PUNTOS DE ORACIÓN:

1. Te agradezco, Padre, por amarme, en el nombre de Jesús.

2. Ayúdame, oh Señor, a buscar los intereses de los demás y extender la mano para cuidarlos, en el nombre de Jesús.

3. Padre, ayúdame a ejercer la autoridad que me has dado con humildad, en el nombre de Jesús.

4. Oh Señor, danos líderes piadosos, en el nombre de Jesús.

5. Gracias a Dios por responder a sus oraciones.