Liderazgo de servicio y la iglesia al revés
Introducción
¡Buenos días Iglesia!
Gírate hacia la persona que está a tu lado y di: “Yo’ ;me alegro de que esté aquí.
Busque una Biblia y ábrala en Lucas 22.
La lección de hoy se basará en la lección dada por Austin hace dos semanas sobre la definición de Dios de quién es el más grande. Como recuerdas la escena, Jesús y sus apóstoles están en el aposento alto celebrando la Pascua. En algún momento, mientras estaban en la habitación, según el relato de Juan, Jesús les lava los pies. ¿Cuándo crees que lavarían los pies? ¿Antes o después de la comida? Estoy de acuerdo, creo que Jesús les lavó los pies poco después de que llegaron al aposento alto. Solo una suposición, pero creo que la discusión sucedió después de que Jesús tomó la palangana y la toalla. Entonces, durante la comida surgió una discusión entre los que estaban allí discutiendo cuál de ellos era el mayor!
Lucas 22:24-27 (LBLA) dice:
24 Y allí también surgió entre ellos una disputa sobre cuál de ellos era considerado el mayor. 25 Y les dijo: Los reyes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que tienen autoridad sobre ellas son llamados Bienhechores. 26 Pero no será así con ustedes, sino que el mayor entre ustedes debe llegar a ser como el más joven, y el líder como el siervo. 27 Porque ¿quién es mayor, el que se sienta a la mesa o el que sirve? ? ¿No es el que se sienta a la mesa? Pero yo estoy entre vosotros como el que sirve.
¿No es sorprendente que en prácticamente todos los casos, nosotros en nuestra propia sabiduría hagamos lo mismo? exactamente lo contrario de lo que es mejor para nuestras vidas? Tomemos como ejemplo la mentalidad que tenemos sobre la estructura de las empresas, el gobierno y otras organizaciones. Nuestras mentes, naturalmente, van a este patrón: (muestre el modelo de pirámide con el CEO en la parte superior y luego hacia abajo hasta el trabajadores en la parte inferior de la pirámide).
¿Qué piensas cuando ves esta pirámide organizacional? ¿Quién está en la parte superior de la pirámide? Así es, el CEO, el perro de arriba. El que toma las decisiones. ¿Quiénes son los que están en la capa inferior? Sí, los que apoyan al perro de arriba. Recibimos todo tipo de dichos de este modelo. Cosas como:
C escalando la escalera corporativa.
Cuando digo saltar, dices qué tan alto.
No te pago para pensar, te pago para… hacer.
Y el dicho despectivo estiércol va cuesta abajo, así que es mejor que te pongas las botas y empieces a recoger.
Este modelo ha sido el modelo incluso en los días de Jesús y es sigue siendo el modelo hoy. Pero, ¿sabías que este modelo es un modelo insostenible? Un negocio que realmente sigue este modelo tarde o temprano fracasará. Ahora, muchas empresas tienen este modelo mostrado en sus organigramas, pero si realmente se sigue en la práctica, la empresa caerá en el caos y no será competitiva en los mercados globales.
La razón por la que falla está en la hecho de que la gente está allí sólo para servir a uno. No se les paga para pensar o ser creativos. Están ahí para hacer lo que quiere el mandamás. No hay lealtad. Sin deseo de excelencia. Si quieres aspirar a la posición más alta tú mismo, harás lo que sea necesario para superar a los demás, apuñalarlos por la espalda, etc. para lograr el objetivo de sentarte en la posición de poder e influencia.
Ken Blanchard escribió en su libro “Liderando a un nivel superior” “Cuando se vuelve obvio que la ganancia, que es un objetivo legítimo, es la razón principal para estar en el negocio, todos (accionistas, altos directivos, empleados, clientes, proveedores y la comunidad) rápidamente se vuelven egoístas. Se enfocan en su propia agenda y en el enriquecimiento personal. La lealtad y la pasión de los empleados a menudo desaparecen, ya que el objetivo del trabajo es simplemente obtener todo lo que puedas con el menor esfuerzo posible.”
He estado leyendo mucho de libros de liderazgo y administración últimamente y estoy asombrado, y no demasiado asombrado, de que tantos de los libros que han resistido la prueba del tiempo estén basados en una base bíblica. Es sorprendente el hecho de que parece que las personas y las empresas no siguen lo que está escrito en estos libros y no es sorprendente porque la Biblia ciertamente nos da todas las herramientas para saber cómo tratarnos unos a otros y ser una influencia poderosa dentro de nuestro sociedades y el mundo.
Ken Blanchard escribió esto en el mismo libro “Leading at a Higher Level” esta sorprendente observación: “Mis viajes a lo largo de los años a través de organizaciones de todas las formas y tamaños me han convencido de dos cosas: el liderazgo efectivo comienza desde adentro, y el tipo correcto de liderazgo es el liderazgo de servicio. Este es un liderazgo que no se basa en el falso orgullo o el miedo, sino que se basa en la humildad y se enfoca en el bien común. Con el tipo correcto de liderazgo, liderar a un nivel superior puede convertirse en una realidad.
Entonces, pensemos en esto por un minuto. Si la sociedad casi siempre va en sentido contrario a lo que es mejor para nuestra vida. La dirección opuesta a lo que está escrito en este libro, entonces, ¿qué pasaría si tomamos el triángulo organizacional y lo rotamos 180 grados? (Muestre una diapositiva con una pirámide organizacional invertida).
Ahora, ¿qué ve que es diferente en este escenario? ¿Dónde está el director general? Justo en la parte inferior. ¿Qué hace el CEO en la parte inferior? Correcto, en lugar de que todos le sirvan, ahora está apoyando y sirviendo a su organización. ¿Qué pasa con los gerentes de nivel medio, qué están haciendo? Sirviendo correctamente y ayudando a los que están por encima de ellos a tener éxito. ¿Qué pasa con la multitud en la parte superior? Así es, están sirviendo a sus clientes y están facultados para tomar decisiones para servir mejor a los demás. ¡Cuentan con el apoyo de todos los que están debajo de ellos para ayudarlos a tener éxito!
Otra cita del libro de Ken Blanchard “Leading at a Higher Level” “En las organizaciones de alto desempeño, el rol del liderazgo formal es radicalmente diferente al de las organizaciones tradicionales. Las organizaciones de alto desempeño no se basan en cultivar un gran líder carismático, sino en construir una organización visionaria que perdure más allá del líder. El rol del liderazgo cambia de estatus privilegiado y poder por sí mismo hacia un proceso más complejo, participativo y de largo plazo: una vez que los líderes establecen la visión, asumen la actitud y el comportamiento de un líder servidor. /p>
¡No es increíble! Cuando le damos la vuelta a las cosas y las miramos desde 180 grados de lo que la sociedad nos ha inculcado durante todos estos años, empezamos a ver algo radicalmente diferente y, como veremos en el resto de la lección de hoy, veremos empecemos a ver el diseño de Dios no solo para nuestras vidas, sino también para esta iglesia.
Mirando una iglesia al revés
Ahora veamos este triángulo (muestre la imagen del triángulo invertido) desde el punto de vista de la organización de la iglesia. ¿Quién está en el fondo? Así es Jesucristo quien es la cabeza de la iglesia. Entonces, ¿quién es el siguiente? Así es, los ancianos u obispos, o pastores. Entonces, ¿quién está en la cima? Así es todo el cuerpo. Entonces, echemos un vistazo a estos tres y veamos qué roles desempeña cada uno en la organización establecida por Dios que se llama la Iglesia.
Jesucristo
Primero veamos en Jesucristo. Mateo 20:25-28 (LBLA) dice:
25 Pero Jesús los llamó y les dijo: «Sabéis que los gobernantes de los gentiles se enseñorean de ellos, y sus grandes ejercen autoridad sobre ellos». 26 Entre vosotros no es así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, 27 y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro esclavo, 28 así como el Hijo del Hombre no vino para ser servido. , sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.»
¡Esto es tan asombroso! Jesús reconoce que la sociedad tiene una estructura de arriba hacia abajo. Los gobernantes ejercen autoridad sobre ellos. El escenario de arriba hacia abajo. Pero Jesús pone las cosas patas arriba.
Un siervo era un trabajador asalariado que mantenía la casa del amo, y un esclavo era una persona que era forzada a servir. Ambas posiciones eran las más bajas de las posiciones bajas en la sociedad judía. Pero aquí Jesús invierte las posiciones y dice que estas posiciones aparentemente bajas en realidad indican posiciones de prominencia y grandeza.
Así que aquí tenemos a Dios, el creador de todo. Todopoderoso. Podría eliminarnos de la existencia con solo un pensamiento pasajero. El Todopoderoso, eterno, eterno Dios caminando sobre la faz de la tierra. Esperaríamos que viniera con túnicas sueltas y una gran corona, haciéndose cargo y enviando a sus sirvientes aquí y allá para hacer su voluntad. ¡Pero eso no es lo que hizo! No vino para ser servido sino para servir. Tomó la palangana y la toalla (muestre una imagen de una palangana y una toalla) y lavó los pies de sus apóstoles egoístas que discutían sobre quién era el más grande. Vino a servir y dar su vida en rescate por muchos.
¡La cabeza de la Iglesia demuestra su capacidad de liderazgo sirviendo y nos dice que hagamos lo mismo!
Élderes
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Entonces, ¿qué vemos cuando miramos a los mayores? En realidad, no hay mucho escrito sobre lo que deben hacer los ancianos, pero dicho esto, podemos mirar varias escrituras para armar una imagen de los roles de los ancianos. Veamos primero 1 Timoteo 5:17 (NVI).
Los ancianos que gobiernan bien, han de ser tenidos por dignos de doble honor, especialmente los que se esfuerzan en predicar y enseñar.
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Aquí vemos dos roles de un anciano. La primera, predicación, proviene de la palabra griega logos que implica pronunciar una palabra o diríamos hablar en público. En este caso hablando públicamente de los conceptos de Dios. Podríamos decir que es una forma de enseñar a un grupo grande, como lo que estamos haciendo ahora mismo.
El segundo ítem es la enseñanza. Es una palabra griega diferente didaskalia. Esta palabra es para enseñar o instruir a alguien. Enseñar preceptos o doctrina a otros. No implica necesariamente hablar en público o incluso hablar en absoluto.
Entonces, cuando observamos esto, uno de los roles de un anciano es enseñar, hablar y capacitar a aquellos que están a su cuidado para que tengan las habilidades necesarias para crecer en su caminar con Dios y hacer el trabajo que Dios quiere que cada uno de nosotros haga. Hmm, suena horrible como el liderazgo de servicio, ¿no es así?
En Tito 1:7-11 leemos:
7 Porque el obispo debe ser irreprochable como mayordomo de Dios, no obstinado, no irascible, no aficionado al vino, no pendenciero, no amante de las ganancias mezquinas, 8 sino hospitalario, amante del bien, sensato, justo, piadoso, sobrio, 9 resguardado la palabra fiel, que es conforme a la enseñanza, para poder exhortar con sana doctrina y refutar a los que contradicen. 10 Porque hay muchos hombres rebeldes, habladores vanos y engañadores, especialmente los de la circuncisión, 11 los cuales deben ser silenciados porque trastornan a familias enteras, enseñando cosas que no deben enseñar por sórdidas ganancias.
En este pasaje veo dos deberes adicionales de un anciano. La primera es exhortar en sana doctrina. Exhortar es similar a enseñar, pero también tiene el aspecto de consolar, animar y fortalecer a una persona. Exhortar también tiene el aspecto de suplicar a una persona que vea las cosas desde la perspectiva de Dios. Entonces, si el anciano ve que alguien se desvía un poco del camino, el anciano se acerca y lo consuela y lo guía de regreso al camino.
El segundo elemento en esta lista es refutar a los que contradicen. Refutar viene de una palabra griega que significa reprender severamente y pedir cuentas mostrando uno su falta. Dentro de la palabra está el significado de disciplina y castigo de una persona que está engañando a otros. Este castigo y corrección se ve en los versículos 10 y 11.
Entonces, de este pasaje vemos nuevamente el liderazgo de servicio. El anciano guía a su rebaño, los exhorta a hacer grandes cosas por medio de Cristo. Él no hace esto de una manera optimista, sino que alienta a su rebaño, fortaleciéndolos para ir más allá de sí mismos para hacer grandes actos de servicio para Jesucristo.
En Hechos 20:35 Pablo está hablando a los ancianos antes se dirige a Jerusalén y Pablo los anima con estas palabras:
En todo os he mostrado que trabajando así debéis ayudar a los débiles y recordar las palabras del Señor Jesús, que Él mismo dijo , ‘Más bienaventurado es dar que recibir.'»
Un anciano debe trabajar duro, no exaltándose a sí mismo, sino dándose a sí mismo tal como Cristo Jesús vino a servir en lugar de ser servido. La misión de un anciano es enseñar, predicar y entrenar al rebaño para que puedan ser fuertes en su fe e impactar el mundo que los rodea para Jesucristo. El anciano es desafiarnos a crecer y eliminar cualquier tropiezo que surja y que sea impidiendo que crezcamos en nuestro caminar con Jesucristo, no se trata de exaltarse a sí mismos, sino de exaltarte a ti. ¡Liderazgo al revés! ¡Liderazgo de servicio!
El rebaño
Volvamos ahora nuestra atención al rebaño.
Hebreos 5:11-14
11 Acerca de él tenemos mucho que decir, y es difícil de explicar, ya que os habéis vuelto tardos para oír. 12 Porque aunque ya deberíais ser maestros, otra vez tenéis necesidad de que alguien os enseñe los principios elementales de los oráculos de Dios, y habéis llegado a tener necesidad de leche y no de alimentos sólidos. 13 Porque todo el que toma sólo leche no está acostumbrado a la palabra de justicia, porque es niño. 14 Pero el alimento sólido es para los maduros, los que por la práctica tienen los sentidos ejercitados para discernir el bien y el mal.
El escritor de Hebreos le está diciendo a su audiencia cómo es. El cuerpo de Cristo debe crecer para que puedan entrenarse para poder discernir el bien y el mal. Esto les permite la capacidad de salir y enseñar a otros acerca de Cristo. Para involucrar a sus comunidades, sus vecindarios y sus hogares con el evangelio de Jesucristo.
Lo más probable es que, cuando eras pequeño, tus padres tenían un lugar especial en el marco de una puerta o en algún otro lugar donde medían tu altura cada tres a cuatro meses. ¿Recuerdas eso?
¿Recuerdas lo emocionado que estabas cada vez que veías que habías crecido? ¿Recuerdas lo genial que fue cuando sobrepasaste la estatura de tu mamá? (Si lo hiciste.) ¿Y la altura de tu papá? (Si hiciste eso.)
Algo en nosotros solo quiere crecer. ¡Y nos emocionamos cuando vemos y sentimos que sucede! Así que el escritor hebreo dice las cosas como son y les dice lo que está pasando. ¿Dónde está tu entusiasmo por crecer? Te has vuelto aburrido, te he colocado en el marco de esa puerta y sigues a la misma altura. ¡Ningún crecimiento!
El crecimiento es una parte tan importante de lo que somos como humanos. También es una parte tan importante de lo que somos como cristianos. ¿Sabías que la Biblia incluso mide nuestra altura espiritual? Vaya a 1 Juan 2:12.
Para cuando Juan escribió esta carta, tenía sesenta o setenta años, lo cual era una edad avanzada en ese entonces. Así que escribe esto como una figura de abuelo escribiendo a gente más joven.
Él dice: [lea 1 Juan 2:12–14].
12 Te escribo, Hijitos, porque vuestros pecados os han sido perdonados por amor de su nombre. 13 Os escribo a vosotros, padres, porque conocéis al que es desde el principio. Os escribo a vosotros, jóvenes, porque habéis vencido al maligno. Os he escrito a vosotros, hijos, porque conocéis al Padre. 14 Os he escrito a vosotros, padres, porque conocéis al que es desde el principio. Os he escrito a vosotros, jóvenes, porque sois fuertes, y la palabra de Dios permanece en vosotros, y habéis vencido al maligno.
Según la definición de Juan, los hijos espirituales son aquellos que los pecados han sido perdonados. Sus pecados han sido perdonados al recibir el don gratuito que Dios nos ha dado a nosotros a través de Jesucristo.
Los jóvenes espirituales son fuertes porque leen regularmente la palabra de Dios y están involucrados en la causa de Cristo, haciendo avanzar su reino y, por lo tanto, “vencer al maligno”
Los padres espirituales son aquellos que tienen una relación con el Señor lo suficientemente profunda como para conocer a Dios&# 8217;el carácter personalmente, su carácter eterno.
Así es como Dios mide el crecimiento espiritual. Desde simplemente venir a Cristo a crecer y servir a conocer a Dios como conoces a un gran amigo.
La vida se trata de crecimiento. Y la vida espiritual tiene que ver con el crecimiento espiritual. Como el cuerpo de Cristo debemos crecer. Profundizando nuestra relación con Él, para que podamos enseñar a otros y mostrarles este increíble don que Jesucristo nos ha dado a cada uno de nosotros.
Filipenses 2:1-13
2 Por tanto, si si hay algún consuelo en Cristo, si hay algún consuelo de amor, si hay alguna comunión del Espíritu, si algún cariño y compasión, 2 haced completo mi gozo siendo del mismo sentir, manteniendo el mismo amor, unidos en el espíritu , intención de un propósito. 3 No hagan nada por egoísmo o vanidad, sino que con humildad mental consideren a los demás como más importantes que ustedes mismos; 4 no mires sólo por tus propios intereses personales, sino también por los intereses de los demás. 5 Tened en vosotros esta actitud que también hubo en Cristo Jesús, 6 el cual, aunque existía en forma de Dios, no estimó el ser igual a Dios como algo a qué aferrarse, 7 sino que se despojó a sí mismo, tomando la forma de siervo. , y hecho semejante a los hombres. 8 Y estando en la condición de hombre, se humilló a sí mismo haciéndose obediente hasta la muerte, y muerte de cruz. 9 Por esto también Dios lo exaltó hasta lo sumo, y le otorgó el nombre que es sobre todo nombre, 10 para que en el nombre de Jesús se doble toda rodilla de los que están en los cielos, en la tierra y debajo de la tierra, 11 y que toda lengua confiese que Jesucristo es Señor, para gloria de Dios Padre.
12 Así que, amados míos, como siempre habéis obedecido, no como en mi presencia solamente, sino ahora mucho más en mi ausencia, ocupaos en vuestra salvación con temor y temblor; 13 porque es Dios quien obra en vosotros tanto el querer como el hacer, por su buena voluntad.
Sí, el cuerpo es para crecer. Deben crecer para que no sean egoístas, solo preocupados por sus intereses, sino que también tengan un interés genuino en los demás.
De hecho, debemos crecer para que tengamos la actitud de Jesucristo. . Este Jesús que se despojó a sí mismo, tomando la forma de siervo. Necesitamos entender esta palabra para siervo.
La palabra griega para siervo aquí es Doulos, que significa esclavo. Esta es una persona que se entrega a la voluntad de otro. Un doulos es una persona que se dedica a otra con desprecio de sus propios intereses.
Cierre
Hermanos y hermanas en Cristo. ¿Quieres ser genial? ¿Quieres ser grande a los ojos de los hombres o de Dios? Es bueno oír eso. Ahora, ¿quieres ser una gran Iglesia?
Para hacer esto, necesitamos ser una iglesia al revés. Nuestro modelo es una pirámide invertida. Pero, puede decir, no hay una base sólida, solo un punto en el suelo, ¿no será fácil volcarse? Yo digo que eso es pensamiento mundano. ¿Quién es ese punto en el suelo? Así es Jesucristo la piedra angular. Nuestra iglesia al revés tiene un cimiento sobre la roca eterna y nada la moverá jamás de un cimiento tan sólido.
Nuestro trabajo es alentar y usar nuestros talentos y habilidades para servir, para ser un doulos. Ser un esclavo voluntario sirviendo a los demás y a la comunidad que nos rodea difundiendo las BUENAS NUEVAS de Jesucristo.
A menudo me sorprende cómo nos aferramos tanto a la idea mundana de un mundo de arriba hacia abajo. estructura organizativa dentro de la iglesia. Dudamos en hacer el bien porque no tenemos permiso de los ancianos. ¿Ves algún lugar en las Escrituras donde necesites obtener permiso para hacer el bien? Por ejemplo, digamos que eres bueno en patineta y quieres hacer un ministerio de patineta, para enseñar a otras personas que andan en patineta acerca de Jesús. No necesita esperar hasta tener permiso. Vayan y difundan la Buena Nueva. Estamos llamados a ser servidores ya tener la actitud de Cristo. Si no siente que tiene las habilidades para hacerlo, busque ayuda, encuentre a una persona que lo ayude a capacitarlo. Estamos para crecer. Un árbol continúa creciendo hasta el día en que muere, y eso es lo mismo para nosotros.
Mi desafío para cada uno de ustedes esta semana es mirar y reflexionar sobre su vida y sus habilidades que Dios ha bendecido. con usted y vea cómo puede usar esos talentos para ayudar a esta Iglesia y a usted mismo a ser grandes. Espero escuchar sus ideas el próximo domingo.
Para cerrar Marcos 9:33-35 me viene a la mente:
Marcos 9:33:35</p
33 Llegaron a Cafarnaúm; y estando en la casa, comenzó a preguntarles: “¿Qué discutían en el camino?” 34 Pero ellos callaron, porque en el camino habían discutido entre sí cuál de ellos era el mayor. 35 Sentándose, llamó a los doce y les dijo *: Si alguno quiere ser el primero, que sé el último de todos y el servidor de todos.”
Liderazgo de servicio. Recojamos el lavabo y la toalla. Ven si tienes alguna necesidad mientras nos ponemos de pie y cantamos la canción de invitación.