Líderes y seguidores están en el mismo equipo
Introducción:
A. El sermón de hoy comienza con un enfoque de dos sermones sobre el liderazgo de la iglesia.
1. El sermón de hoy se centrará en la relación entre los líderes espirituales y los seguidores espirituales.
2. El segundo sermón se enfocará en los ancianos y diáconos, y sus calificaciones y selección.
3. Ese segundo sermón se entregará el primer domingo de mayo y lanzará un proceso para la evaluación de nuestros líderes actuales y la posible selección de ancianos y diáconos adicionales.
4. Este será un momento importante y emocionante. Haremos un llamado a la iglesia para que ore fervientemente por este proceso y por la guía y bendición de Dios.
B. Hace años, un padre estaba llenando un formulario de ingreso a la universidad para su hija que quería asistir a una universidad prestigiosa.
1. Una de las preguntas del formulario era: “¿Es su hijo un buen líder?”
2. Bueno, con toda honestidad, la hija del hombre no era una líder, pero él sabía que probablemente no la aceptarían en la universidad a menos que fuera una buena líder, por lo que no sabía qué hacer.
3. Finalmente, decidió ser honesto, así que escribió: “Mi hija no es una buena líder, pero es una muy buena seguidora.
4. El padre se sintió aliviado y sorprendido cuando recibió esta respuesta de la universidad: «Nos complace informarle que su hija ha sido aceptada como estudiante de primer año, pero creemos que debemos advertirle que ella es la única seguidora». entre 700 líderes entrantes.”
5. Obviamente eso no era cierto. Estoy seguro de que hubo al menos otro buen seguidor entre todos esos líderes.
6. ¿Qué hay en nosotros que nos hace temer ser clasificados como “seguidores”?
7. ¿Qué tiene de malo ser un “buen seguidor” o incluso un “gran seguidor”?
C. Déjame decirte cuál es nuestra lección de hoy en pocas palabras: es el título del sermón. “¡Líderes y seguidores están en el mismo equipo!”
1. Los líderes y seguidores son socios, no competidores ni oponentes.
2. Los líderes y los seguidores no lograrán mucho el uno sin el otro.
3. Por definición, no puedes ser un líder si no tienes seguidores, y no puedes ser un seguidor si no tienes un líder.
4. Por lo tanto, los líderes y los seguidores se necesitan mutuamente para tener éxito.
5. Eso es cierto ya sea que esté hablando de negocios, del ejército o de la iglesia.
6. Considere cómo se ilustra esta verdad en el fútbol.
a. ¿Quién es más importante el mariscal de campo (líder) o el liniero (seguidor) que le bloquea?
b. ¿Qué pasa si no trabajan juntos y no se valoran mutuamente?
D. En última instancia, creo que los seguidores realmente quieren líderes y los líderes realmente quieren seguidores, pero ambos grupos quieren buenos seguidores.
1. Los seguidores quieren buenos líderes y los líderes quieren buenos seguidores.
2. El éxito se logra cuando ambos grupos cumplen bien sus roles.
3. Entonces, cuando se trata de la iglesia, tanto los seguidores como los líderes deben querer que la iglesia crezca y tenga éxito.
4. Pero eso solo sucederá cuando la iglesia esté formada por el tipo correcto de líderes y el tipo correcto de seguidores.
5. Dediquemos algo de tiempo hoy a considerar qué deben esperar los buenos seguidores de los buenos líderes y qué deben esperar los buenos líderes de los buenos seguidores.
I. Qué esperan los buenos seguidores de los buenos líderes
A. En primer lugar, los buenos seguidores esperan carácter de sus líderes.
1. En el Nuevo Testamento, vemos que Dios ha especificado claramente las cualidades de carácter necesarias para que alguien sea un buen líder.
2. El buen líder debe ser recto, piadoso y sincero.
3. Debe ser capaz de dirigir y administrar bien a su familia y tener buena reputación con los extraños.
4. Hablaremos más específicamente sobre algunos de estos en el segundo sermón.
5. ¿Por qué es tan importante el carácter del líder? Hay muchas razones, pero dos son las principales:
a. Primero, el carácter es vital debido a los desafíos que enfrentarán los líderes.
b. Segundo, el carácter es vital debido a las tentaciones que enfrentarán los líderes.
6. Un líder sin carácter es un peligro para sí mismo y para los demás.
7. Los buenos seguidores tienen derecho a esperar que sus líderes muestren un carácter piadoso.
B. En segundo lugar, los buenos seguidores esperan que sus líderes muestren interés.
1. Los buenos seguidores tienen derecho a esperar que sus líderes sean sensibles e interesados en ellos y sus necesidades.
2. Cualquier líder que esté más preocupado por sí mismo que por aquellos a quienes dirige está descalificado para el liderazgo espiritual.
3. Roboam, hijo del rey Salomón, pasa a la historia como un líder cuyo gran error fue la insensibilidad a las necesidades de sus seguidores.
a. En su toma de posesión como rey, el pueblo se acercó a Roboam y le dijeron: “Tu padre nos puso un yugo pesado, pero ahora aligera el duro trabajo y el yugo pesado que puso sobre nosotros, y te serviremos.” ; (1 Reyes 12:4)
b. Roboam les dijo que regresaran en tres días y les daría una respuesta.
c. Mientras tanto, Roboam preguntó a los ancianos que habían aconsejado a su padre qué pensaban que debía hacer.
d. Ellos respondieron: “Si hoy eres siervo de este pueblo y les sirves y les das una respuesta favorable, siempre serán tus siervos.” (1 Reyes 12:7)
e. Entonces Roboam buscó el consejo de sus jóvenes amigos, quienes le dijeron: “Dile a esta gente que te ha dicho: ‘Tu padre nos puso un yugo pesado, pero aligera nuestro yugo’ – decirles, ‘Mi dedo meñique es más grueso que la cintura de mi padre. Mi padre os impuso un yugo pesado; Lo haré aún más pesado. Mi padre os azotó con látigos; Los azotaré con escorpiones.’ ” (1 Reyes 12:10-11)
f. Después de tres días el pueblo volvió por una respuesta y Roboam les respondió con dureza, siguiendo el consejo de sus jóvenes amigos, y así el reino se dividió y algunos lo rechazaron como rey e hicieron a Jeroboam su rey.
4. El buen líder será sensible y solidario con sus seguidores.
a. El buen líder tendrá actitud de servidor y buscará anteponer el bien de las personas.
b. El buen líder buscará ser amoroso y bondadoso, aun cuando sea necesaria la confrontación o la corrección.
C. Tercero, los buenos seguidores esperan que sus líderes muestren convicción.
1. Los buenos seguidores quieren ver y sentir la convicción de sus líderes. Quieren sentir que sus líderes están “todos adentro” y están “dándolo todo.”
2. Escuche estas citas sobre la importancia de la convicción:
a. “Que el que se conmueva y convenza a otros se conmueva y se convenza a sí mismo. Fuertes convicciones preceden a grandes acciones.” (JF Clarke)
b. Presidente Lyndon B. Johnson: “Lo que convence es la convicción. Crea en el argumento que está presentando. Si no lo hace, es como si estuviera muerto.
3. Cuando Nehemías lideró al grupo de judíos en la reconstrucción del templo, se enfrentaron a la oposición de sus enemigos, y al enfrentar esa oposición, buscaron a Nehemías en busca de convicción.
a. Cuando el pueblo temió ser atacado, Nehemías dijo: ‘No les tengan miedo. Acordaos del Señor, que es grande y temible…” (Neh. 4:14).
b. Cuando los enemigos amenazaron la vida de Nehemías, él dijo: ‘¿Debe huir un hombre como yo? ¡No iré!” (Nehemías 6:11)
4. Cuando los apóstoles Pedro y Juan fueron arrestados y se les ordenó que no enseñaran más acerca de Jesús, dijeron: «Juzguen ustedes mismos si es correcto ante los ojos de Dios obedecer a ustedes antes que a Dios». Porque no podemos dejar de hablar de lo que hemos visto y oído.” (Hechos 4:19-20)
5. Las personas seguirán gustosamente a los líderes que tienen convicciones reales y están dispuestos a defenderlas con valentía.
D. Cuarto, los buenos seguidores esperan que sus líderes cambien.
1. Los buenos seguidores esperan ver crecimiento y flexibilidad en sus líderes.
2. Porque los tiempos cambian y las necesidades cambian, los buenos líderes deben estar en constante crecimiento y cambio.
3. Cuando digo que los buenos líderes deben cambiar, no me refiero a estar dispuestos a cambiar de formas que Dios no aprobaría. ¡Obviamente, no podemos cambiar a favor o en contra de los caminos de Dios!
4. Thomas Jefferson dijo: “Si quiere ser feliz en la vida, recuerde dos cosas: en cuestiones de principios, párese como una roca; en cuestiones de gusto, nadar con la corriente.”
5. Considere esta ilustración: en 1930, los suizos fabricaban el 80% de todos los relojes del mundo.
1. Sin embargo, en la década de 1950, la idea del reloj digital se presentó a los suizos, pero la rechazaron y la idea se vendió a Seiko.
2. En 1992, cuando leí sobre este informe, decía que el 80 % de los relojes eran digitales y, debido a que los suizos habían rechazado la idea digital, emplearon a un 75 % menos de personas en la industria relojera que en la década de 1940.
3. Los suizos se habían negado a cambiar a pesar de que el cambio era inevitable.
4. Con la llegada del teléfono móvil, muchas personas ya ni siquiera usan reloj.
6. Los grandes líderes no están restringidos por la forma en que siempre se han hecho las cosas.
7. Los grandes líderes están en una búsqueda continua de la mejor manera, no la forma familiar.
8. Los enemigos del crecimiento y el cambio en las personas son el orgullo y la pereza.
9. Los buenos líderes continúan creciendo y cambiando a medida que lideran.
E. Entonces, resumamos lo que hemos dicho hasta ahora.
1. Los buenos líderes necesitan buenos seguidores y viceversa.
2. Lo que los buenos seguidores deben esperar de los buenos líderes incluye: carácter, preocupación solidaria, convicción y voluntad de cambiar y crecer.
3. Ahora exploremos qué deben esperar los buenos líderes de los buenos seguidores.
II. Qué esperan los buenos líderes de los buenos seguidores
A. En primer lugar, comencemos donde lo dejé con los líderes, los buenos líderes tienen derecho a esperar que sus seguidores estén dispuestos a cambiar.
1. Los buenos seguidores deben ser lo suficientemente flexibles para cambiar cuando sea necesario.
2. Y los buenos seguidores deben cambiar y crecer continuamente en su caminar con Dios.
3. Pablo tenía esa actitud en su propia vida. En Filipenses escribió: “Olvidando lo que queda atrás y esforzándome por alcanzar lo que está delante, prosigo hacia la meta…” (Filipenses 3:13-14).
4. Permítanme mencionar nuevamente que los enemigos del crecimiento y el cambio son el orgullo y la pereza.
B. En segundo lugar, los buenos líderes tienen derecho a esperar la cooperación de sus seguidores.
1. Los líderes tienen derecho a esperar que los seguidores los sigan, lo que significa que cooperarán y obedecerán su liderazgo piadoso.
2. Los mandamientos de Dios para Su pueblo incluyen mandamientos para que los seguidores obedezcan a sus líderes.
a. Hebreos 13:7 dice: “Acordaos de vuestros líderes, que os hablaron la palabra de Dios. Considere el resultado de su forma de vida e imite su fe.”
b. Hebreos 13:17 dice: “Obedece a tus líderes y sométete a su autoridad. Os vigilan como a hombres que deben dar cuenta. Obedézcanlos para que su trabajo sea un gozo y no una carga, porque eso no les sería de provecho.”
3. Sin la cooperación y obediencia de los seguidores, los líderes no pueden liderar.
4. Considere el estancamiento de nuestros líderes en Washington – Los congresos republicanos no quieren cooperar con los presidentes demócratas y viceversa.
a. Entonces, ¿qué se logra? ¡Nada!
5. Imagina un tren cuyos vagones no cooperan con la locomotora.
a. Si varios vagones frenan, la locomotora no podrá tirar de ese tren
6. De la misma manera, si algunos de los seguidores de nuestra congregación no cooperan con los líderes o con los otros seguidores, muy poco se logrará.
7. Entonces, los buenos líderes deben esperar que los buenos seguidores cooperen.
C. Tercero, los buenos líderes tienen derecho a esperar una contribución de los seguidores.
1. Cuando hablo de aportar, no me refiero simplemente a lo económico, sino también a lo personal.
2. Los buenos líderes deben esperar que los buenos seguidores se involucren e inviertan.
3. Nuestra lectura bíblica de Efesios 4 incluye las palabras, “…el cuerpo, unido y sostenido por todos los ligamentos que lo sostienen, crece y se edifica en amor a medida que cada parte hace su trabajo.” (Efesios 4:16)
4. Si cada parte tiene un trabajo (y lo hace o debería), entonces cada parte debe hacer su trabajo, de lo contrario, falta algo o no se hace.
5. Pablo nos dice en 1 Cor. 12, que Dios ha dispuesto cada parte de Su cuerpo, la iglesia, tal como Él quiere, y eso significa que cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar.
6. Si no ponemos de nuestra parte y aportamos nuestra contribución, entonces el cuerpo queda esposado o minusválido.
7. Como buenos líderes intentan liderar el cuerpo, necesitan la contribución de todos y deben esperar que cada cristiano quiera hacer su parte.
D. Finalmente, los buenos líderes tienen derecho a esperar crédito de sus seguidores.
1. Los buenos líderes esperan que los buenos seguidores les den el crédito que se merecen.
2. Pablo escribió: “Dad a cada uno lo que le debéis…si respeto, entonces respeto; si honor, entonces honor.” (Romanos 13:7)
3. Con respecto a los ancianos, Pablo escribió, “los ancianos que dirigen bien los asuntos de la iglesia son dignos de doble honor, mayormente aquellos cuya obra es predicar y enseñar.” (1 Timoteo 5:17)
4. De lo que estamos hablando aquí no es de la adoración de líderes o alguna “palmadita en la espalda” pero estamos hablando de dar a los líderes la seguridad, la confianza, el respeto y el honor que se merecen.
5. Es muy importante que los buenos seguidores se acerquen a sus líderes con respeto.
6. Los buenos líderes no pueden liderar con éxito a menos que los seguidores los traten con el debido respeto.
E. Entonces, repasemos lo que hemos aprendido sobre lo que los líderes deben esperar de sus seguidores.
1. Los buenos líderes deben esperar que los buenos seguidores estén dispuestos a cambiar, deben esperar que cooperen, contribuyan y den crédito donde se debe.
F. Hagamos una observación importante: si observa lo que los seguidores esperan de los líderes y lo que los líderes esperan de los seguidores, se vuelve obvio que es imposible que alguien se convierta en un buen líder hasta que haya sido un buen seguidor.
1. De hecho, un buen número de seguidores es un requisito previo para un buen liderazgo.
2. Si una persona no ha demostrado ser un buen seguidor, nunca se le debe permitir ser un líder.
3. Y luego, incluso después de que alguien se haya convertido en líder, todavía tiene que seguir siendo un buen seguidor de Dios.
4. Los líderes deben continuar estando en sumisión a Dios. Deben continuar siendo buenos seguidores de Dios.
Conclusión:
A. Hoy espero que se nos haya recordado que los líderes y los seguidores son socios.
1. Están en el mismo equipo y deben trabajar juntos para tener éxito.
2. Los que somos líderes queremos tener buenos seguidores.
3. Los que somos seguidores queremos tener buenos líderes.
4. Lo maravilloso de estar en Cristo es que todos podemos crecer en nuestra capacidad de ser líderes y seguidores.
B. Me gusta lo que dijo un hombre al considerar su fracaso en llegar a la cima del monte Everest después de hacer tres intentos.
1. Él dijo: “Te hablo, Monte Everest, en nombre de todos los hombres valientes, vivos y los que aún no han nacido. Nos derrotaste una, dos, tres veces, pero algún día te venceremos, porque tú no puedes crecer más, ¡pero nosotros sí!”
2. Los problemas que Satanás pone en nuestro camino no pueden crecer más, ¡pero nosotros sí!
3. La Biblia dice en varias ocasiones que todas las cosas son posibles para Dios.
4. Pablo dijo: “Todo lo puedo en Cristo que me fortalece.” (Filipenses 4:13)
C. Entonces, esforcémonos por ser los buenos seguidores y buenos líderes que Dios quiere que seamos, y con la ayuda de Dios, eso es lo que seremos, buenos seguidores y buenos líderes, jugando. ¡el mismo equipo para lograr los propósitos de Dios para la gloria de Dios!