Mensaje: La necesidad de un oasis espiritual para los ministros
Mensaje Deer Ridge, Freeport IL – 5 de marzo de 2021
Recaudación de fondos para un ministerio para pastores: ¡proporcionan sabáticos gratis para pastores y misioneros!
Ilustración: Hace años, vi una película llamada Mr. Holland’s Opus. Se trataba de un profesor de música de secundaria que en realidad nunca quiso enseñar música en secundaria, pero lo hizo por el sueldo hasta que escribió esa gran sinfonía. Pasaron los años e invirtió en un joven tras otro. Una vida a la vez. Nunca compuso la gran sinfonía pero después de años de enseñar perdió su trabajo debido a los recortes presupuestarios en la escuela. Estaba desmoralizado y se vio obligado a retirarse. Se sentía como un fracaso, como si hubiera desperdiciado su vida, pero su esposa, ex alumnos, colegas y familia tenían una sorpresa para él. Cuando salía de la escuela después de vaciar su oficina. Su familia lo condujo al auditorio que estaba repleto de todos sus antiguos alumnos y colegas, estaba atónito, todos habían venido a honrarlo y agradecerle lo que había hecho por ellos. Un estudiante, ahora el gobernador, incluso vino y le dijo al Sr. Holland: «Es posible que nunca haya escrito esa gran sinfonía, ¡pero nosotros somos su sinfonía, Sr. Holland!» Mire a su alrededor todas las vidas que ha impactado con la música y cuántas ha tocado con su regalo.
Observación: a veces subestimamos el impacto que nuestro servicio y nuestro sacrificio tienen en los demás. ¿Está de acuerdo con este punto? ?
El tema de esta noche es: «¡Hagamos algo de música!» Los pasteles expresan este tema maravillosamente y se ven increíbles. Estoy seguro de que también tendrán un sabor celestial.
Introducción:
Leí un pasaje de las Escrituras el otro día. ¡Escucha sus palabras y deja que te canten!
Salmo 105:2: “Cantadle (al Señor), cantadle alabanzas; cuenta todos sus actos maravillosos.”
Esta noche, estoy haciendo música para el Señor, no estoy tocando un instrumento ni cantando. Pero estoy haciendo música para el Señor al compartir con ustedes cómo los maravillosos actos de sanidad del Señor han llegado a través de este ministerio a muchos líderes espirituales. Sí, la sinfonía de este ministerio al Señor canta sobre personas renovadas, refrescadas, restauradas, revividas, rejuvenecidas. , reformada y reedificada.
Estas “Res” flotan por el Cielo como un dulce sonido al oído del Señor.
El legado de este ministerio canta alabanzas, por los Cielos y habla de muchas líderes espirituales que renovaron sus almas, canta sobre aquellos que recibieron aliento y esperanza.
Sí, la alabanza armoniosa de Deer Ridge resuena alrededor del trono del Cielo hablando de aquellos cuyas fuerzas fueron renovadas y rejuvenecidas para entrar volver al servicio del Reino de los Cielos. Entonces, otras vidas pueden ser refrescadas y renovadas.
¡Sé que este ministerio está teniendo un gran impacto en 1,000, si no 10,000 y tal vez incluso en 100,000 vidas! ¿Por qué? Porque escucho las canciones de alabanza de muchos de mis compañeros ministros y pastores. Escuché cómo este lugar de descanso y restauración reavivó un fuego en muchos cuya llama se había extinguido o quemado muy bajo. Me han contado cómo se reavivó su llama por el ministerio después de pasar un tiempo aquí en Deer Ridge.
Los lugares de ministerio como este son esenciales y sí, ¡los líderes espirituales también necesitan refrescarse! ¿Puedo obtener un Amén?
Escuche estos versículos bíblicos que nos recuerdan cómo Dios ve a sus líderes espirituales:
1 Timoteo 5:17: “Los ancianos que dirigen los asuntos de la iglesia bien son dignos de doble honor, mayormente los que tienen por obra la predicación y la enseñanza.”
1 Tesalonicenses 5:12-13: “Os rogamos, hermanos, que reconozcáis a los que obran duros entre vosotros, que os cuidan en el Señor y os amonestan. Tenedlos en la más alta consideración con amor por su trabajo…”
Mi mensaje esta noche es un soneto: esta noche estoy compartiendo una canción de mi corazón sobre la importancia de este ministerio vital. Recuerde que se enfoca en el ministerio a los ministros, a los pastores, a los líderes espirituales y proporciona un lugar para que ellos tengan un año sabático de bajo costo que ayuda a prevenir el agotamiento, las caídas y el abandono prematuro del ministerio.
Necesitamos más lugares como Deer Ridge para pastores, misioneros, ministros y sus cónyuges cansados y heridos. Es una cuestión de cuidado del alma: un lugar de curación y restauración, un lugar que previene el agotamiento. Un lugar que se enfoca en salvar matrimonios y familias ministeriales. Un lugar que trata de evitar que los ministros y sus familias se estrellen y se quemen.
Necesitamos Deer Ridges porque para algunos es una cuestión de vida o muerte.
Deer Ridge es una medida preventiva en evitando que muchos ministerios e iglesias pasen por la confusión de los fracasos pastorales y ministeriales, evitando transiciones pastorales innecesarias y mucho dolor de liderazgo e iglesia.
Punto: Es por eso que este ministerio es una hermosa sinfonía para el Señor.
El problema del agotamiento en los líderes espirituales:
Me encontré con un artículo el otro día: «7 razones por las que los pastores se queman» por Thom S. Rainer, colaborador de Christian Post, sábado, 28 de septiembre de 2013
Abrió el artículo diciendo: “Escuché la historia nuevamente la semana pasada. Un pastor que conozco anunció su renuncia. Sin fracaso moral. Ninguna crisis severa en la iglesia. Sin grandes problemas familiares. Sin enfermedad Simplemente estaba quemado. Así lo describió. Dijo que había llegado al punto en que tenía problemas para poner un pie delante del otro. Entonces, renunció. Sin otro trabajo. Su familia de la iglesia estaba atónita”.
Me senté y reflexioné sobre cuántos pastores que conozco que se han agotado; muchos de mis amigos pastores en los últimos años están dejando el ministerio o se han ido; algunos se fueron deprimidos y solo queriendo salir – otros cónyuges les dicen que es el ministerio o nuestro matrimonio – he visto pastores que se queman y abandonan el barco debido al estrés del ministerio – tuve un amigo pastor que tuvo que renunciar recientemente por el problema de la máscara en su iglesia – tengo un amigo pastor que se ve obligado a abandonar su iglesia porque está muy enfermo y la iglesia quiere sangre joven y fresca “Alguien como Andy Stanley” – Tengo pastores que conozco que dudan entre renunciar o dejar el ministerio en este momento – Tengo pastores que renuncian porque los culpan porque la iglesia no crece – sé de pastores que han sido atacados por predicar la verdad. He tenido una ola de amigos jóvenes y viejos que han dejado el ministerio en los últimos años. Es trágico y aflige el corazón del Señor.
Para ser honesto, ¡incluso se me ha pasado por la cabeza! Pero todavía estoy aquí y presionando para terminar fuerte.
Rainer agrega este otro pensamiento: “Admito que no he visto estadísticas recientes sobre el agotamiento pastoral pero, al menos anecdóticamente, es' es alto Parece que apenas pasa una semana sin que escucho otra historia de una víctima de agotamiento en el ministerio pastoral.”
¿Le gustaría escuchar las estadísticas más recientes que pude encontrar?</p
Estadísticas de agotamiento del ministerio de https://www.leadershipresources.org/blog/christian-ministry-burnout-prevention-signs-statistics-recovery/
1500 pastores dejan el ministerio cada mes debido a problemas morales. fracaso, agotamiento espiritual o contención en sus iglesias.
El 80 % de los pastores y el 84 % de sus cónyuges se sienten poco calificados y desanimados en su papel como pastores.
El 50 % están tan desanimados que dejarían el ministerio si pudieran, pero no tienen otra forma de ganarse la vida.
El 80% de los graduados de seminarios y escuelas bíblicas que ingresan al ministerio dejarán el ministerio dentro de los primeros cinco años.
Los pastores tienen un 35 % más de probabilidades de ser despedidos si trabajan menos de 50 horas a la semana.
El 80 % de los pastores creen que su ministerio afecta negativamente a sus familias.
80% de párroco s dicen que no tienen suficiente tiempo para pasar con su cónyuge.
45.5% de los pastores han experimentado agotamiento/depresión y tuvieron que tomar un descanso del ministerio.
Leadership Magazine declaró que El 40 % de los que están en el ministerio a tiempo completo hoy no estarán allí en 3 a 5 años.
Otros factores que descubrí que enfrentan los ministros que conducen al agotamiento: estos son del libro Leadership Pain de Samuel Chand:
Algunos de los desafíos que enfrentan los pastores provienen de las percepciones públicas de su rol. La gran mayoría de los feligreses consideran que sus párrocos y miembros del personal están «de guardia» todo el día, todos los días. Esto significa que los pastores nunca pueden relajarse por completo.
Según una encuesta reciente realizada por la Asociación Nacional de Administración de Empresas Eclesiásticas, el pastor promedio en 2012 gana un salario anual de $28,000. Uno de cada cinco tiene que trabajar en un segundo trabajo para mantener a su familia. El salario promedio de un maestro es de $42,000. Estas dos profesiones, pastores y maestros, son las dos profesiones de grado peor pagadas del país. El estrés financiero se suma a una mayor proporción de agotamiento para pastores, misioneros y ministros.
Los grupos de investigación Fuller, Barna y Pastoral Care publicaron estas conclusiones sobre los desafíos externos para los pastores:
El 40% reporta un conflicto serio con un feligrés al menos una vez al mes.
El 66% de los miembros de la iglesia esperan que un ministro y su familia vivan con un estándar moral más alto que ellos.
La profesión de «Pastor» está casi al final de una encuesta de las profesiones más respetadas, justo por encima de «vendedor de autos».
Su investigación también mostró que muchos pastores vivían mirando por encima del hombro porque se dieron cuenta de que sus trabajos son tenue:
Más de 4000 iglesias cerraron en Estados Unidos en 2014.
Más de 1700 pastores abandonaron el ministerio cada mes en 2014.
Más de 1300 pastores fueron despedidos por la iglesia local cada mes durante 2014, muchos sin causa.
Más de 3500 personas al día abandonaron la iglesia en 2014.
En otro estudio de pastores, Richard Krejcir informó:
El 78 % se vio obligado a renunciar a una iglesia al menos una vez.
El 63 % había sido despedido de su cargo pastoral al menos dos veces.
Chand , Samuel R. Liderazgo Dolor (pág. 35-38). Tomás Nelson. Edición Kindle.
He visto una tendencia que ha aumentado el agotamiento y la tasa de abandono de pastores y líderes espirituales en los últimos 40 años. La posición de pastor hoy en día se ha vuelto más compleja que en el pasado.
Nos ocupamos de los funcionarios de la ciudad en temas de construcción, problemas de terrenos y permisos de construcción, trabajamos con jefes de bomberos e inspectores de salud. Somos directores de recursos humanos. Tenemos que estar al tanto de las últimas leyes fiscales, leyes políticas, leyes laborales, primas de seguros. Tratamos con arquitectos y reparadores y contratistas, siempre buscando los mejores precios y la mejor gestión financiera de reparaciones y servicios, ya que el dinero siempre es escaso. Realizamos contabilidad financiera y gestión presupuestaria. Hemos aprendido sistemas informáticos como Apple y Microsoft y luego necesitamos estar al día con ellos. Hemos tenido que aprender y mantenernos al día con los programas de contabilidad. Tenemos que aprender y mantenernos actualizados sobre programas de software y programas de comunicación para la iglesia. Hemos tenido que aprender y estar al tanto de los sistemas de sonido y los sistemas de transmisión. Hemos tenido que aprender y mantenernos al tanto de los sistemas de tablero ligero. Hemos tenido que aprender y mantenernos al tanto de los sistemas eléctricos y de calefacción. Hemos tenido que aprender y mantenernos al tanto de los sistemas de datos para nuestra iglesia y congregación.
Tenemos que ayudar a manejar la crisis de salud mundial para nuestra iglesia, lidiar con los conflictos políticos entre la congregación, abordar las tensiones raciales entre la congregación y la comunidad. . E incluso lidiar con políticas divisivas.
Podríamos agregar algunos aspectos más recientes del ministerio durante el último año:
o ¿Nos reunimos en persona o no nos reunimos?
o ¿Transmitimos o tenemos servicios en persona?
o ¿Con máscara o sin máscara?
o ¿Escuchamos al gobierno o la Biblia?
o ¿Qué hago con el 30% que falta a causa del Covid?
o ¿Qué digo sobre los temas políticos actuales?
o ¿Qué pasa con las Finanzas en medio del COVID?
o ¿Qué haces cuando pierdes tu lugar de reunión?
o ¿Cómo manejo la tensión racial?
o Qué tierra mina he pisado en esto semana con Covid, política, problemas culturales o problemas raciales?
Esto se suma a todas las cosas normales que los pastores, ministros y misioneros siempre han hecho, como adoración, predicación, enseñanza, consejería, desarrollo de liderazgo, discipulado, oración y manejo de crisis.
Es por eso que necesitamos lugares como Deer Ridge son esenciales para la salud espiritual de pastores, ministros, misioneros ries, líderes espirituales y organizaciones e iglesias espirituales.
He asistido a Deer Ridge dos veces diferentes para los años sabáticos necesarios en los últimos años. Cada vez que vine, me fui renovado y rejuvenecido. El tiempo de ministerio aquí en Deer Ridge, junto con el tiempo de descanso, trae renovación a las almas ministeriales cansadas.
Cuando estuve aquí en Deer Ridge, estos fueron algunos de los pastores y cónyuges que conocí y oré con:</p
Conocí a un pastor y su esposa que estaban lidiando con problemas importantes con su hijo y estaba en todo su pequeño pueblo.
Conocí a un pastor y su esposa que se fueron de vacaciones y regresaron a casa para descubrir que fueron despedidos como pastor.
Hablé y oré con uno que estaba totalmente agotado con el ministerio.
Hablé y oré con uno que estaba pasando por graves dificultades financieras.
Una vez más, es por eso que necesitamos lugares como Deer Ridge: ¡la necesidad es grande y no se está volviendo más fácil!
Cuando vengo a Deer Ridge, vengo para renovarme y renovarme. ¡Cada vez que vine lo estaba!
Cuando vengo, busco desconectarme de mi agitada agenda y mi vida ministerial. Vengo a ser refrescado espiritual, emocional y físicamente. Busco palabras de sabiduría de otros y oración. Escucho las historias de otras personas y aprendo y crezco.
Kathy y yo vinimos la última vez y trabajamos en uno de los cursos para matrimonios y lo encontramos muy beneficioso y refrescante. La desaceleración es muy difícil, pero sabemos que debemos hacerlo. De hecho, nos pusimos a jugar frisbee golf solos ella y yo: fue renovador para nuestro espíritu, alma y cuerpo.
Por favor, escucha mi corazón, es un lugar al que no podíamos permitirnos ir, un lugar que es lleno de ánimo y sana sabiduría y mucha oración. Es desafiante y rejuvenecedor, todo al mismo tiempo. ¡Cuando estoy aquí es un momento de examen del alma y conexión con el Señor!
Mi tiempo aquí aquieta mi corazón y mi mente y me hace preguntas como «¿Cómo está tu alma?» No cuan grande es su iglesia” “No cuanto dinero trae la iglesia.” Pero, ¿cómo está tu alma y espíritu Mike? ¿Está sano y completo o roto y fragmentado?
Conclusión:
¡Así que gracias por dar al Señor y a Jesús pastores!
Gracias por apoyar Jesús líderes espirituales: es una gran inversión y están impactando más vidas de las que posiblemente podrían saber: vidas como pastores, ministros, misioneros, cónyuges, niños Pk, niños Mk e innumerables otras vidas conectadas a través de estos líderes espirituales: están impactando a muchos iglesias y ministerios en los que sirven estos líderes.
Entonces, hagamos música al Señor y cantemos, alabemos y declaremos continuamente los actos y hechos maravillosos del Señor a través de este ministerio. Hagamos música para el Señor dando a este gran ministerio. No tienes idea de cuántas vidas tocarás, pero un día lo descubrirás en el cielo 😊