"Ponte a trabajar"

Título: “Puesto a trabajar” Guión: Neh. 4

Tipo: Serie Dónde: GNBC 1 de febrero de 2015

Introducción: ¿Conoces la Ley de Murphy? El “Murphy” original fue un ingeniero que realizó un experimento para probar las tolerancias de aceleración humana. Desafortunadamente para él, instaló 16 sensores de movimiento de manera incorrecta, lo que llevó a la ahora famosa cita: «Si algo puede salir mal, saldrá mal». Supongo que el corolario también es cierto: «Si algo no puede salir mal, lo hará de todos modos». Cuando llegamos a Nehemías 4, todo parece estar saliendo mal al mismo tiempo. En el capítulo uno vimos cómo oraba Nehemías, en el capítulo dos vimos cómo Dios lo movió de la prosperidad de Persia a la desolación de Jerusalén. Capítulo 3, nos presentaron a los trabajadores de la pared y descubrimos que en el trabajo del reino, nadie puede hacer todo, pero todos pueden hacer algo. Pero cuando llegamos al capítulo 4, las cosas comienzan a complicarse más para Nehemías. El Sr. Murphy aparece y le recuerda a Nehemiah que cuando todo parece ir bien, ¡es obvio que se te ha pasado por alto algo!

Accesorio: En Neh. 4 notaremos 4 exhortaciones que nos ayudarán a trabajar para el Señor!

BG: 1. Esdras había venido 13 años. anterior a Nehemías. Vino a reconstruir el templo. Neh. Vino a defender

2. El capítulo 3 nos muestra quién construyó el muro. Podría pensar que subió sin ningún inconveniente. No. ¡Nunca!

3.

Prop: Mirando Neh.4 notaremos 4 exhortaciones para trabajar para el Señor!

I. El pueblo de Dios debe estar preparado para la oposición. vv. 1-3,4-5

A. El pueblo de Dios necesita esperar la burla de aquellos que se oponen a su obra.

1. Nehemías registra la respuesta negativa de aquellos que no querían que esta obra tuviera éxito.

a. Leemos en el v. 1 que Sanbalat el horonita escucha que la obra está progresando y se enfurece y se enoja y se burla de los judíos mientras intenta animar a otros enemigos a que se opongan y opriman. Escuche los insultos: “¿Pueden terminar en un día?” (Sin resistencia, fuerza o recursos). «¿Pueden revivir las piedras?» (La piedra caliza, cuando se quemaba con fuego, se volvía quebradiza y sin integridad y se desmoronaba). Otro «chacal», Tobías el amonita, comienza a ridiculizar: «Si un zorro saltara sobre la pared, se caería». (Sin fuerza ni integridad de diseño.)

b. Illust: ¿Sabes a qué me recuerda esto? Los viejos matones del patio de recreo que han estado acosando a un niño durante algunos años. Siempre se sentirán mejor al convertir a alguien más en su saco de boxeo verbal o físico. Pero sabes qué, ¡cada perro tiene su día! ¡Aquí los judíos, después de décadas de decadencia y derrota, van a tener la suya! Es como el niño que ha sido acosado y luego comienza a salir con Chuck Norris y luego, un día, los acosadores vuelven y ¡zas!

2. Verá, los judíos de esa región se habían dejado inmovilizar por estos matones.

av2 – El pueblo está inmovilizado por estas duras palabras y el miedo correspondiente. Fíjense, no hubo ataque. No hubo violencia física real. El problema era que este era el comportamiento que estos judíos habían aprendido. Si lo miras de esta manera, habían pasado unos 150 años desde que Babilonia destruyó Jerusalén en el 586 a. C. y se llevó a los miembros más ricos de la comunidad. Habían pasado 13 años desde que Esdras había regresado para reconstruir el templo. Sin embargo, aún no se había abordado el asunto de la defensa de la ciudad. Se convirtieron en objetivos fáciles para todos los que querían mantenerlos bajos.

b. Amigo, posiblemente estés aquí hoy, inmovilizado por el miedo. Tal vez sea el pasado. Tal vez sean palabras hirientes. Tal vez sea un hábito sobre el que parece que no puedes obtener ninguna victoria. Tal vez te mantienen como rehén de experimentar tu potencial y éxito porque todavía te hacen sentir inferior, inadecuado o incapaz. ¡Amado mío, vuélvete a Jesucristo! Él te ama. ¡Él murió por ti! ¡Él puede proveer para ti! ¡Él puede perdonar tu pasado y darte un futuro nuevo y brillante! “Si alguno está en Cristo, nueva criatura es; he aquí, lo viejo pasó, ha llegado lo nuevo”. (II Corintios 5:17)

B. Los resultados de escuchar tal burla fueron que Nehemías había desmoralizado a los trabajadores.

1. Nehemías tuvo que abordar la desmoralización emocional que enfrentaba el pueblo.

a. Emocionalmente, las personas con las que Nehemías estaba trabajando estaban desanimadas. ¿Qué significa “desanimado”? Estar privado de coraje, estar desanimado, perder la confianza o el entusiasmo”. Estos judíos estaban desanimados. Perdió toda esperanza. Perdió todo impulso y entusiasmo. Necesitaba un nuevo líder para entrar y cambiar la mentalidad. En la Iglesia de hoy, muchos trabajadores fieles están completamente desmoralizados. La tasa de renuncias de pastores por depresión es absolutamente asombrosa hoy en día. Pueden ser obreros en la iglesia. Parte de por qué tomamos encuestas. Dónde estás sirviendo y dónde te GUSTARÍA servir.

b. Illust: Cuando era niño, recuerdo haber visto la película de 1976, “The Bad News Bears”. La primera de una trilogía de películas ofrece una mirada inquebrantable a la parte más vulnerable de las ligas menores de béisbol en el sur de California. El exjugador de ligas menores Morris Buttermaker (Walter Matthau) es un limpiador de piscinas perezoso que bebe cerveza y recibe dinero para entrenar a los Bears, un grupo de inadaptados desaliñados que prácticamente no tienen talento para el béisbol. Al darse cuenta de su dilema, el entrenador Buttermaker trae a bordo a la estrella de lanzamiento Amanda Whurlizer (Tatum O’Neal), la hija de una ex novia, y Kelly Leak, una motociclista punk que resulta ser la mejor jugadora. Se produce una transformación en la mentalidad del equipo, ya que Bear, una vez deprimido y fuera, ¡termina rebosante de confianza y llega al juego del campeonato!

2. Al abordar la desmoralización emocional, Nehemías también tuvo que tener cuidado con los peligros físicos reales y presentes que enfrentaba su pueblo.

a. Illust: En muchas partes del mundo hoy en día la Iglesia se enfrenta a una gran tribulación. La semana pasada, más de 100 iglesias fueron quemadas hasta los cimientos solo en la nación de Níger (¡no en Nigeria!). 100! ¡Por los radicales musulmanes! La población cristiana de Alepo, Siria, una comunidad que ha tenido un testimonio cristiano durante 2000 años, fue casi eliminada el año pasado. Cientos de iglesias han sido incendiadas en Nigeria y Sudán, los trabajadores cristianos han sido atacados en Camerún, ¿por qué? Porque son odiados por los musulmanes radicales. Note la oración de Nehemías en el v. 5. Sé que nos gustaría hacer ese tipo de oración hoy, sin embargo, permítanme recordarnos lo que Jesús enseñó.

b. Nehemías sabía Hoy, no oramos para que nuestros enemigos sufran. Jesús nos enseñó a perdonar a nuestros enemigos (Mateo 5:44). Y debemos orar para que confíen en Jesús. Pero Nehemías estaba en una situación diferente. Anteriormente, Dios les había dicho a los *judíos que se opusieran a sus enemigos (Deuteronomio 7:1-2). En ese momento, Dios estaba usando a los *judíos para sus propósitos. Estos enemigos se habían vuelto tan malvados que no pudieron evitar un castigo terrible (Génesis 15:16). Y Dios dio su tierra a los *judíos. Nehemías vivió mucho después de estos eventos. Y sus enemigos no eran los mismos enemigos que Dios estaba castigando en el pasado. Entonces, Nehemías en realidad no trató de luchar contra sus enemigos. En cambio, confió en Dios. Nehemías estaba seguro de que estaba haciendo la obra de Dios. Entonces Nehemías le pidió a Dios que defendiera su propia obra (la de Dios).

C. Aplica:

II. El pueblo de Dios debe ser desafiado a trabajar. vv. 6-8

A. El Liderazgo de Nehemías Ayuda al Pueblo a Cambiar su Mentalidad.

1. La motivación multiplicó el éxito de las personas.

a. Nehemías exudaba e inspiraba confianza y coraje en los que le seguían. Los resultados fueron que el trabajo se reinició y se multiplicó debido a una sinergia espiritualizada de las personas poniéndose en sintonía entre sí y, lo que es más importante, con lo que Dios quería hacer en y a través de ellos.

bv6 – (Leer ). Impresionante verso. ¡Un pueblo desmoralizado y deprimido adquiere una nueva confianza en Dios y en sí mismo y comienza a trabajar! ¡Empiezan a levantarse los muros, las defensas de Israel! ¡Lo que había quedado sin hacer se emprendió de nuevo y con celo! Querido, “Hoy es el día que hizo el Señor, regocijémonos y alegrémonos en él”. (Salmo 118:24) ¡La gente necesitaba elegir una nueva forma de pensar! ¡Una actitud de regocijo tenía que reemplazar la mentalidad de rechazo!

2. Los buenos líderes se dan cuenta de la importancia de tratar de cambiar la mentalidad de las personas que lideran.

a. Illust: Principios de 1942, Segunda Guerra Mundial, el 8º ejército británico era una fuerza desanimada y agotada, que apenas se aferraba a su posición en el norte de África. Una serie de comandantes generales habían ido y venido, incluidos Auchinleck, Richie, Cunnigham, Alexander y Gott. Enfrentando a una de las mentes tácticas más brillantes de Rommel. Como resultado de la muerte de Gott en un accidente de avión, llamaron a Bernard Montgomery para supervisar la fuerza. Inmediatamente, Montgomery comenzó a reagruparse y reconstruir el 8º Ejército mientras infundía confianza y disciplina en las tropas. Dijo que estaba cambiando la “atmósfera” del Ejército. El resultado fue la victoriosa Segunda Batalla de El Alamein, mediante la cual empujó al Eje fuera de Libia y todo el camino hasta Túnez, lo que finalmente condujo a la rendición del Eje en el norte de África en 1943. Montgomery fue un planificador deliberado que exigió disciplina y excelencia y la obtuvo de sus tropas.

b. ¿Cuál fue el resultado del cambio de mentalidad del pueblo que lideraba Nehemías? ¡Los resultados! Los muros de Jerusalén se habían derrumbado durante la mayor parte de 150 años. Se había hecho un débil intento de fortalecer la ciudad 13 años antes, pero aún era vulnerable y estaba abierta a los ataques del enemigo. Pero ahora, Nehemías, un hombre piadoso que emanaba confianza y liderazgo inspira a la gente y ¿adivinen cuáles son los resultados? ¡EN 52 DÍAS SE RECONSTRUYEN LOS MUROS!

B. Con un cambio de Actitud Llegó un cambio en las Circunstancias & Situación que enfrentó Jerusalén.

1. Lea el v. 6 de nuevo. ¿Cuál fue el resultado? V.7 – “Comenzaron a cerrarse las brechas”. Deja que eso se hunda. ¡Los agujeros, los puntos débiles en las paredes, las áreas de vulnerabilidad y las aberturas indefensas estaban siendo cerradas! La fuerza estaba llegando a un lugar que solo había conocido debilidad. El pueblo bajo el liderazgo de Nehemías comenzó a experimentar el éxito y la seguridad porque eligieron trabajar y confiar en Dios a pesar de la oposición del enemigo. Leer v. 7 – ¿Cuál es la respuesta de Sanbalat, Tobías, los árabes, los amonitas y los asdoditas? ¡Están furiosos!

2. Amigos, así como los enemigos del pueblo de Dios en el tiempo de Nehemías estaban furiosos cuando se reconstruían las brechas de los muros de Jerusalén, ¡así lo está el enemigo del pueblo de Dios hoy! Satanás se enfurece cuando la Iglesia de Cristo es armoniosa, unificada y trabaja hacia una meta específica. Illust: Déjame preguntarte, ¿qué podríamos lograr como iglesia si la mitad de la congregación “tuviera una mente para trabajar”? Oro para que este sea un buen año en Good News. ¡Estamos entusiasmados con nuestra juventud! MOZ! ¡Manzanas de Oro y Ministerio de la Mujer! ¡Nuevos comienzos está cambiando vidas! ¡Este año vamos a renovar completamente nuestra área de CC! Tenemos una persona dinámica que quiere iniciar una activa “Mayores de 55 años. viejo” ministerio “Antiques Roadshow”??!! Estaremos reiniciando los grupos en casa el primero de marzo. ¡Llevando un equipo a Polonia! Pero para hacer esto ¡NECESITAMOS TU AYUDA! Es por eso que estado ejecutando las encuestas. Necesitas que tengas la propiedad y el deseo de estar al lado de lo que Dios quiere hacer en medio de nosotros.

C. Aplicación: El Enemigo de Tu Alma y la Mía quiere Cristianos Débiles y Derrotados hoy.

III. El pueblo de Dios debe ser fortalecido y animado en medio de la obra. Vv.9-13

A. Nehemías reconoció que la fuerza del pueblo estaba disminuyendo.

1. Illust: ¡Es importante tomarse un tiempo para afilar el hacha! Érase una vez dos hombres que vivían en el mismo bosque y decidieron hacer un concurso cortando leña. El primer hombre estaba en buena forma física y muy musculoso. El segundo hombre estaba en buena forma pero era más pequeño y nervudo. Cortaban leña todo el día y al final del día comparaban para ver quién había cortado más leña. El primer hombre se rió para sus adentros de que no había forma de que este pequeño hombre nervudo lo ganara y así comenzaron la competencia. Cada 45 minutos, el segundo hombre más pequeño se tomaba un descanso y parecía simplemente deambular por algún lugar. El primer hombre volvió a reírse para sí mismo y dijo: «Sí, no hay forma de que este hombrecito nervudo me gane». Esto sucede varias veces durante el día. Al final del día, los dos hombres comparan sus montones de madera cortada y, aunque parezca increíble, el hombrecillo nervudo ha cortado el doble de madera que el hombre más en forma. Él dice "No entiendo. ¡Primero tengo el doble de tu tamaño y el doble de tu fuerza! Además de eso, cada 45 minutos salías y tomabas un descanso o una siesta o algo así. ¡Debes haber hecho trampa! El hombre más pequeño dice "Yo no hago trampa. Fue fácil vencerte porque cada 45 minutos, cuando pensabas que me estaba tomando un descanso, yo estaba afuera afilando mi hacha.”

2. v.10 Nos dice que las fuerzas de los obreros comenzaron a decaer. Incapaces de seguir adelante con sus propias fuerzas. ¡La tarea era demasiado grande para sus propias fuerzas! Fue en ese momento que la gente hizo lo que tenía que hacer y lo que debemos recordar hacer en nuestras propias vidas cuando las tareas y los problemas de la vida se vuelven demasiado grandes: ¡La gente buscó el rostro del Señor y oró! ¡Llega un punto en la vida de cada individuo en el que él o ella llega a un lugar en el que se da cuenta de que “la propia fuerza está disminuyendo”! ¡Llegamos al fin de nosotros mismos y de nuestras habilidades y nuestra sabiduría y nuestro talento y nos damos cuenta de la necesidad de invocar el Nombre del Señor Jesucristo! ¡Invocamos a Cristo por paz, fortaleza, seguridad, pero lo más importante, invocamos el Nombre del Señor para salvación! Romanos 10:13 nos dice: porque, "Todo aquel que invocare el nombre del Señor, será salvo"

B. Se colocaron trabajadores para asegurar los lugares expuestos.

1. Nehemías emplea un plan para garantizar la seguridad del trabajador. vv. 12 – Los judíos que vivían más cerca de estos alborotadores venían repetidamente a decirle a Nehemías que iban a atacar. Ciertamente esto ayudó a minar su fuerza tanto física como emocionalmente. Nehemías coloca hombres armados en las roturas y brechas del muro para brindar protección y seguridad y aumentar la confianza de los trabajadores.

2. Permítanme decir esto, parte de ser una iglesia es cuidarse unos a otros. GNBC lo hace bastante bien. Si estás en esta congregación, habrá responsabilidad. Esperamos que tengan un ministerio en el cuerpo y que pertenezcan y participen. Quiero que todos aquí hoy consideren en qué área de servicio/ministerio quieren participar para el próximo año. Algunas personas han estado trabajando en áreas durante años y necesitan descansar. ¿Puede usted ayudar? ¿Puedes hacer guardia para ayudar a protegerlos? ¿Estás dispuesto a decir: “¡Te echaré una mano con esa tarea!” Muchos de ustedes tienen en su ministerio encuestas. ¿Sabe cuál es el secreto para convertirse en un cristiano coherente que es un miembro fiel del cuerpo de la iglesia? Ir constantemente a adorar y ser parte de otro aspecto del ministerio de la congregación. ¿Cuándo es que la gente echa raíces y se hace fiel?

C. Aplicación: ¡Anímate o anima a otros mientras trabajas para el Señor!

IV. El pueblo de Dios debe abordar los temores que enfrentan. vv. 14-18

A. Nehemías aborda el temor que impedía que el proyecto se terminara.

1. El Pueblo se asustó y estuvo a punto de dejar la tarea inconclusa.

a. Illust: Me encanta esa escena de El retorno del rey, en la que el mayordomo de Gondor ve al ejército orco invasor y grita a sus soldados: “¡Huid para salvar vuestras vidas!”. La locura solo se detiene después de que Gandalf golpea al mayordomo y les ladra a los soldados en pánico y dice: “¡A sus puestos! ¡Ustedes son soldados de Gondor, ahora peleen!” Había una verdadera razón para tener miedo. Gran ejército invasor. Sin embargo, no es razón para excusar el mal comportamiento. Ponte de pie y lucha.

b. En el libro Scared to Life, Douglas Rumford cita un estudio que muestra por qué no debemos dejar que el miedo gobierne nuestras vidas (Marriage Partnership, Vol. 12, no. 2): el 60 % de nuestros miedos son totalmente infundados

El 20 % ya está detrás de nosotros El 10 % son tan insignificantes que no hacen ninguna diferencia El 5 % son reales, pero no podemos hacer nada al respecto El 5 % son reales y podemos hacer algo al respecto.

2. A veces necesitamos reorganizar nuestras prioridades cuando nos enfrentamos a nuestros miedos.

a. En el versículo 13, Nehemías dijo: “Por lo tanto, puse parte del pueblo detrás del punto más bajo del muro en los lugares expuestos, apostándolos por familias, con sus De modo que Nehemías puso guardias en todos los lugares vulnerables. Nehemías ya había organizado al pueblo en el capítulo 3 y habían terminado la mitad de su tarea. Ahora, sin embargo, se había producido una nueva situación que requería un cambio de organización. Si los enemigos iban a atacar, lo más probable es que lo hicieran en los lugares más débiles. Esto sirvió para dos propósitos ¬ desanimó al enemigo y animó al pueblo porque lidió con su miedo.

b. Cuando estamos desanimados, una de las cosas que podemos hacer es reorganizar nuestras prioridades. Puedes mirar tu vida. Puede adoptar un cambio de enfoque en lugar de desanimarse tanto que renuncie. ¿Tienes algún problema en tu matrimonio? Si es así, ¡no abandone a su cónyuge! Cambia tu enfoque. Adopta una nueva actitud. Conseguir un poco de ayuda. ¿Tienes un problema en tu trabajo? ¡No te rindas! Cambia tus prioridades. ¿Tienes algún problema en tu caminar con Dios? ¡No dejes de seguir a Jesús! Reorganiza tu horario para que puedas reunirte con Él regularmente. Conéctese a un grupo pequeño. No te dejes vencer por el desánimo. ¡Haz algo al respecto! En el versículo 16 los obreros se reorganizaron de nuevo dividiendo responsabilidades ¬ la mitad trabajaba y la otra mitad velaba. Los que trabajaban usaban una mano para empujar la carretilla y con la otra mano portaban un arma. Y trabajaron juntos como un equipo.

B. Intente construir pero esté preparado para la batalla.

1. Nuestra capacidad para luchar en tiempos difíciles se basa en la persona de Dios.

a. Después de revisar todo y sentir el desánimo dentro de su equipo, Nehemías reunió a sus tropas en el versículo 14: “…No les tengan miedo. Acordaos del Señor, que es grande y temible…” Nehemías sabía, incluso frente a la oposición, que el éxito del muro dependía totalmente de Dios, quien inspiró su comienzo. El versículo 10 era verdadero ¬ la gente no podía reconstruir el muro por su cuenta. Necesitaban recordar a Dios y lo que Él había prometido. No sé ustedes, pero es fácil para mí olvidar a Dios cuando las cosas se ponen difíciles. Necesito que me recuerden que Él siempre está ahí para mí. ¿Cómo recuerdas al Señor? Al recordar que Él siempre estará ahí para ti. Debemos recordar que Él es grande y asombroso. Dios es más que capaz de lidiar con tu desánimo.

b. Note, Nehemías se dirige a la gente y su miedo y les hace saber que todos están juntos en el mismo barco, «NOSOTROS». En el mundo siempre es “Nosotros contra Ellos”, pero en la Iglesia siempre es “NOSOTROS”. No hay divisiones en el cuerpo de Cristo. Nehemías dirige al pueblo y les dice que deben unirse y volver al trabajo, incluso si están cansados, incluso si tienen miedo.

2. Entonces, cuando estés deprimido, aparta tu atención de tu desánimo. a Aquel que es capaz de hacer algo al respecto. Dios te ha sido fiel en el pasado. Él es fiel a ti hoy. Y Él ha prometido serte fiel en el futuro. Recuerda al Señor. Recuerda sus promesas. Recuerda Su bondad. Recuerda Su poder. ¡Nuestro Dios es grande y asombroso! Recuérdalo. La gente se quejó de todos los escombros en el versículo 10. Pregunta. ¿No estaban los escombros al principio? Por supuesto que lo fue. La diferencia fue que cuando comenzaron el proyecto estaban enfocados en Dios y Su carácter. Ahora, se habían convertido en observadores de escombros. Amigo, si te enfocas en toda la basura en tu vida y en la vida de los demás, te desanimarás. Determinémonos a ser contempladores de Dios en lugar de contempladores de escombros, ¿de acuerdo? Illust: Lo mismo es cierto de tu y mi punto de vista de la iglesia. Si nos enfocamos en servir a Dios ya su pueblo, no permitiremos que las cosas pequeñas se conviertan en problemas importantes en nuestras vidas. Si, por el contrario, empiezas a centrarte en los escombros… ¡cuidado!

C. Aplicación: en el momento en que se completó en 1937, el puente Golden Gate era el puente colgante más largo del mundo. Durante la primera fase del proyecto, 23 hombres cayeron y murieron en el agua helada. ¡Las leyes de Murphy estaban en evidencia! Las cosas iban de mal en peor porque había muy pocos dispositivos de seguridad. Y así, cuando estaba a mitad de camino, decidieron echar otro vistazo y hacer algunos cambios. ¿Sabes lo que hicieron? Reorganizaron y construyeron la red más grande jamás construida y la colocaron debajo del área donde trabajaban los hombres. ¿Valió la pena el costo y el tiempo que tomó hacer esto? ¡Pregúntale a los diez hombres que cayeron en él sin resultar heridos! No solo salvó esas diez vidas, me dijeron que el trabajo se completó en tres cuartas partes del tiempo porque los trabajadores ya no vivían con miedo a caerse. Amigos, la gran red de seguridad de Dios se extiende por todo el mundo. No importa dónde vivamos. No importa lo que hayamos hecho. No importa lo desanimados que hayamos estado. Él ha extendido Sus brazos eternos debajo de nosotros. Como resultado, podemos vivir y trabajar libremente y sin temor, sabiendo que estamos protegidos, seguros y protegidos