Proteger la unidad de la iglesia

Nos gustaría pensar que la iglesia es inmune al conflicto y al desacuerdo. Después de todo, todos somos cristianos aquí. ¿Derecha? Bueno, no seas ingenuo. Con suerte, todos nos esforzamos por ser como Cristo. Pero también somos humanos que a veces nos quedamos cortos. Decimos cosas o reaccionamos antes de pensar. Nos enfocamos demasiado en nosotros mismos y lastimamos a los demás.

Nuestro deseo es vivir juntos en perfecta armonía. Pero incluso la Biblia dice que a veces es difícil llevarse bien con ciertas personas. Romanos 12:18 dice: «Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos». Esta mañana, quiero echar un vistazo a lo que dice la Biblia acerca de cómo lidiar con los conflictos y proteger la unidad de la iglesia.

PROTÉJASE DE LA DIVISIÓN

Haga todo lo posible por vivir en unidad con todos los verdaderos creyentes en Cristo. En una de Sus últimas oraciones registradas antes de ir a la cruz, Jesús oró por la unidad de aquellos que creerían en Su nombre.

Juan 17: 20 – 23, «Oro no solo por estos discípulos, sino también para todos los que alguna vez creerán en Mí a través de su mensaje. Oro para que todos sean uno, así como Tú y Yo somos Uno, como Tú eres en Mí, Padre, y Yo estoy en Ti. Y que estén en nosotros para que el mundo crea que Tú Me enviaste. Yo les he dado la gloria que Tú Me diste, para que sean Uno como Nosotros somos Uno. Yo estoy en ellos y Tú estás en Mí. Que experimenten una unidad tan perfecta que el mundo sepa que Tú me enviaste y que los amas tanto como me amas a mí.”

Cuando se trata de trabajar con creyentes de otras iglesias o denominaciones, No tenemos que estar de acuerdo en todo mientras podamos estar de acuerdo en lo principal: que somos salvos por la sangre de Jesucristo. Hay asuntos de salvación en los que debemos estar de acuerdo. Pero también hay asuntos discutibles que no debemos permitir que nos dividan.

Debemos hacer todo lo posible para proteger la unidad de nuestra familia eclesial aquí en TCCC.

1 Corintios 1: 10, «Os ruego, queridos hermanos y hermanas, por la autoridad de nuestro Señor Jesucristo, para vivir en armonía unos con otros. Que no haya divisiones en la iglesia. Más bien, sed de una sola mente, unidos en pensamiento y propósito.»

La unidad puede hacer o deshacer la eficacia de una iglesia.

Juan 13: 35, «Por esto todos la gente sabrá que sois mis discípulos, si os amáis los unos a los otros.”

Las personas se sienten atraídas por entornos amorosos, acogedores y unidos en torno a una misión común. Pero la gente se desanima por los ambientes tóxicos donde hay facciones, negatividad, chismes, quejas y disensión. Actualmente, estamos bendecidos con un maravilloso clima de unidad y amor. Rezo para que siempre nos demos cuenta de lo precioso que es eso y nunca lo demos por sentado. ¡Cuidémoslo y protegámoslo! Y se necesita de todos nosotros para hacer eso.

CLAVES PARA MANTENER LA UNIDAD

1 Pedro 3: 8, "Por lo demás, tened unidad de mente…" ;

Un mantra que se repite mucho por aquí es, "Mantener lo principal como lo principal". En cualquier familia u organización, van a surgir problemas de vez en cuando y será más fácil distraerse y dividirse por cosas secundarias. Debemos preguntarnos constantemente: «¿Vale la pena luchar por este problema?» Y así es como respondo esa pregunta… Me pregunto a mí mismo, "¿Es este un problema de salvación? ¿O es meramente un asunto discutible?»

Romanos 14: 1, Acepta al que tiene fe débil, sin pelear en asuntos discutibles.» (NVI)

Nuestro "cosa principal" en la iglesia hay almas — alcanzar a los perdidos con el evangelio — discipular a los nuevos creyentes para que maduren en Cristo — pastorear y ayudar a aquellos con necesidades físicas, emocionales o financieras. Debemos tener cuidado de mantenernos enfocados en nuestra misión y negarnos a desviarnos por cosas que son de interés secundario.

Todos tenemos preferencias y opiniones sobre la forma en que nos gustaría ver que las cosas funcionen. Pero no debemos permitir que nuestras preferencias se conviertan en un punto de división. Incluso como Ministro Principal de esta iglesia, ha habido muchas ocasiones en las que concedí mi preferencia personal sobre un tema por el bien de la unidad. No era cuestión de comprometer la verdad doctrinal, así que decidí dejarlo pasar. Y pido que todos estemos dispuestos a hacer eso de vez en cuando.

1 Pedro 3:8, "… simpatía, amor fraternal, corazón tierno y mente humilde".

A veces nos frustramos con las personas porque no actúan como queremos. No cumplen con nuestras expectativas. Y, si bien es cierto que algunas personas pueden ser egoístas y actuar como idiotas a veces, a menudo podemos frustrarnos con las personas sin saber toda la historia. Casi todo el mundo está lidiando con algo que la mayoría de la gente no conoce. A menudo, eso puede ayudar a explicar por qué dijeron lo que dijeron o reaccionaron de la forma en que lo hicieron. Puede que no lo EXCUSA, pero al menos nos ayuda a ENTENDERLO y tal vez les dé un poco de holgura. La capacidad de ponerse en el lugar de otra persona se llama EMPATÍA y es una gran falta en nuestra sociedad actual. Deténgase y piense en cómo sus palabras, sus reacciones o sus elecciones probablemente afectarán a otras personas. Ese es el hijo de otra persona, su padre o nieto. Como embajador de Cristo, ¿es esa la interacción por la que quieres que te recuerden? ¿Es así como quieres que vean a Cristo, a quien dices representar?

A menudo, mantener la unidad requiere mucha HUMILDAD. El orgullo dice que debes devolverles el golpe por lastimarte. Se siente como lo correcto en el momento en que estás enojado. Pero la humildad dice: "La unidad del Cuerpo de Cristo es más importante que poner a esta persona en su lugar. Voy a dejarlo ir. Si alguna vez tienes dudas sobre cómo debes reaccionar en una situación dada, te animo a errar por el lado del amor.

Colosenses 3: 14, "Y sobre todo estos vestíos el amor, que une todo en perfecta armonía.”

Otro consejo bíblico es negarse a permitir que las personas divisivas dirijan la iglesia. Identifique a las personas que tienen personalidades divisivas. Están en la mayoría de las organizaciones de cualquier tamaño. Son los que con más frecuencia se quejan, chismean y difunden negatividad. Les encanta apartar a las personas y hablarles sobre todo lo que no les gusta de la organización, ya sea una iglesia, un negocio u otra organización. La Biblia dice que tengamos cuidado con estas personas y protejamos a la familia de la iglesia de ellos.

Romanos 16: 17, "Os ruego, hermanos, que tengáis cuidado con los que causan divisiones y crean obstáculos contrarios a la doctrina que os han enseñado; evítalos.»

Ahora no estoy diciendo que debamos maltratar a estas personas. Pero estoy diciendo que debemos identificarlos y reconocerlos por lo que son: personas divisivas. Y cada vez que vomitan su negatividad, simplemente sabes «tómalo con un grano de sal». De vez en cuando, pueden tener una preocupación válida. Cuando lo hacen, debe abordarlo adecuadamente. Cuando difunden chismes en lugar de tratar los problemas de manera adecuada, deben ser confrontados y responsabilizados por ello. Si responden a esta reprensión y cambian de conducta, esa es la meta. Si no lo hacen, entonces al menos el resto de la iglesia probablemente verá el patrón de comportamiento inapropiado en su vida y se minimizará su efecto sobre la iglesia como un todo.

MANEJO DE CONFLICTOS BÍBLICAMENTE

HAY momentos en que la confrontación es necesaria. Las iglesias a veces se desvían doctrinalmente y eso no debe pasarse por alto para mantener la paz. Los líderes de la iglesia no son infalibles y hay momentos en los que deben rendir cuentas. Entonces, cuando surjan esos tiempos, ¿cómo debemos manejarlos?

Recuerde siempre que el objetivo en la confrontación es la RESTAURACIÓN, no la VENGANZA.

2 Corintios 13: 11, "Por último, hermanos, regocijaos. Apuntad a la restauración, consolaos unos a otros, poneos de acuerdo unos con otros, vivid en paz; y el Dios de amor y de paz estará con vosotros.”

Su actitud y enfoque al tratar con los conflictos son críticos. Probablemente hayas escuchado decir: «No es LO QUE dijiste, sino la FORMA EN QUE LO DIJISTE». Sé consciente de tu volumen, tu tono y tu lenguaje corporal cuando interactúas con los demás.

Efesios 4: 1 – 3, "Yo, pues, preso por el Señor, os ruego que andéis en manera digna de la vocación a que habéis sido llamados con toda humildad y mansedumbre, con paciencia, soportándoos unos a otros en amor, solícitos en conservar la unidad del Espíritu en el vínculo de la paz.”

Es posible ganar la discusión, pero aun así perder. Puedes ganar la discusión, pero aun así perder a un viejo amigo. Puedes ganar la discusión, pero aun así dividir a la iglesia. Puede ganar la discusión, pero aun así perder el respeto de los demás por la forma en que la manejó.

PASO 1 — Aléjese del conflicto hasta que recupere el control de sus emociones. Por lo general, no es prudente hablar con alguien mientras todavía estás enojado con esa persona. Dar un paso. Ore al respecto. Espere hasta que sus emociones disminuyan lo suficiente como para poder pensar racionalmente. La emoción hará que digas cosas de las que probablemente te arrepentirás. Pídele a Dios que te ayude a ver tu culpa en el conflicto. Pídele a Dios que te dé el espíritu adecuado con el cual enfrentar el problema.

PASO 2 – Dirígete directamente a la persona o parte con la que tienes el conflicto.

Mateo 18:15 , "Si otro creyente peca contra ti, ve en privado y señala la ofensa. Si la otra persona escucha y lo confiesa, has recuperado a esa persona.”

El primer paso debe ser una reunión privada uno a uno. No vaya y critique a esa persona en las redes sociales ni hable de ella con otras personas en la iglesia con la esperanza de crear una coalición de simpatía y apoyo. Si tiene un problema con algo que sucede en la iglesia (o con otro miembro de la iglesia), lo más dañino que puede hacerle al Cuerpo de Cristo es chismear o quejarse de ello con los demás. Lo más productivo que puede hacer es ir directamente a la persona o parte para resolverlo y no involucrar a otros.

Cuando vaya a la persona, no entre con Armas ardiendo, al ataque. Es probable que la persona o parte se ponga a la defensiva en lugar de escuchar realmente sus inquietudes y la reunión probablemente sea improductiva y posiblemente solo agrave el problema. De hecho, a menudo es mejor comenzar con una DISCULPA. Podrías pensar, "No tengo nada por lo que disculparme". Bueno, encuentre ALGO que pueda poseer y comience la conversación con una actitud de humildad que diga: «Primero quiero disculparme por _____». Este gesto humilde baja un poco las defensas de la otra persona y aumenta la probabilidad de una conversación productiva. En lugar de señalar con el dedo y decir: «Hiciste esto… esto… y esto», en su lugar, dígales cómo se SENTÍA. Di cosas como: «Cuando dijiste ____, me sentí _____». Cuando implementó esa política, me sentí _____».

Escuche activamente y realmente intente comprender su perspectiva. No se limite a pensar en lo siguiente que quiere decir. Escuche activamente y trate de comprender su punto de vista, ya sea que esté de acuerdo con él o no. La gran mayoría de los conflictos se pueden resolver en esta reunión uno a uno. Pero, si no se resuelve, vaya al paso 3.

PASO 3: lleve a uno o dos más a una segunda reunión.

Mateo 18: 16 , "Pero si no tienes éxito, llévate a uno o dos más contigo y vuelve atrás para que todo lo que digas sea confirmado por dos o tres testigos"

No te vayas Consigue a dos de tus amigos que sepas que están de tu lado y únete a la persona. Seleccione uno o dos cristianos maduros en quienes ambas partes confíen para ser imparciales. Su trabajo es escuchar a ambos lados y buscar puntos en común y restauración. Si esta segunda reunión aún no resuelve el problema, vaya al paso 4.

PASO 4: llévelo al liderazgo de la iglesia.

Mateo 18: 17, " Si la persona todavía se niega a escuchar, lleve su caso a la iglesia…"

Si este conflicto entre dos partes dentro de la iglesia todavía no se resuelve en este punto, es probable que ahora se haya convertido en una amenaza. a la unidad de la iglesia. Entonces, en este punto, debe notificar a los ancianos. Con suerte, los ancianos pueden resolver la situación. Pero si no, entonces se deben tomar decisiones realmente difíciles en este punto por el bien de la unidad de la iglesia.

PASO 5 – Separar al ofensor impenitente del rebaño.

Mateo 18: 17, "… Entonces, si él o ella no acepta la decisión de la iglesia, trátelo como un pagano o un recaudador de impuestos corrupto."

Me doy cuenta de que suena duro, pero estamos hablando de una situación extrema en la que una parte infractora simplemente se niega a arrepentirse o someterse a la autoridad de la iglesia. En este caso, la reconciliación no fue posible y, por el bien del resto de la congregación, los ancianos deben tomar medidas disciplinarias. Espero que nunca tengamos que llegar a este punto en TCCC. Tal vez has pasado por un conflicto en la iglesia que llegó a este punto y alguien se fue (ya sea voluntariamente o por pedido de los ancianos). A menudo, después de que la persona se fue, el conflicto se calmó, comenzó a sanar y eventualmente volvió la normalidad. Pero la conclusión es que no puedes permitir que una persona que causa divisiones divida a la iglesia.

Tito 3: 10 – 11, "En cuanto a una persona que provoca división, después de advertirle una vez y luego dos veces, no tengáis nada más que ver con él, sabiendo que tal persona es perversa y pecadora; se condena a sí mismo.»

Aquí está el punto final de mi mensaje de esta mañana… Yo amo a Jesucristo. Y amo Su iglesia. Tenemos un adversario real (Satanás) a quien le encantaría tener un punto de apoyo en la iglesia e interrumpir la obra del Reino y la obra del Espíritu Santo que está ocurriendo aquí. DETERMINEMOS que no permitiremos que eso suceda. Y se necesita que todos nos comprometamos con estos principios para que eso suceda.

INVITACIÓN

Anteriormente en el mensaje, me referí a mantener lo principal como lo principal. Me gustaría concluir el mensaje de esta mañana hablando directamente sobre eso. Nuestra misión más importante es que las personas sepan cómo pueden recibir el regalo de la vida eterna por medio de la fe en Jesucristo.

(COMPARTE BREVEMENTE EL EVANGELIO.)