Selección de un equipo

Introducción

La iglesia es muy importante para Dios. Hechos 20:28 nos dice que Él compró la iglesia con su propia sangre. Dios hizo un gran sacrificio para traer la iglesia a la existencia. Él sacrificó a su único hijo. Habiendo sacrificado algo muy precioso y costoso para dar a luz a la iglesia, habiendo invertido todas las riquezas y riquezas del cielo para que la iglesia existiera (Colosenses 2:3, Efesios 3:8), Dios quiere que Su iglesia permanezca (Mateo 16:18). ), Dios quiere que la iglesia se agrande; crecer y crecer tanto espiritual como físicamente (Efesios 4:11-16, Hechos 2:47, Jeremías 30:19). Jesús’ últimas palabras a Sus discípulos, lo que comúnmente llamamos ‘La Gran Comisión’ es Jesús simplemente diciéndoles a sus discípulos que vayan y se multipliquen, aumenten y amplíen el número de discípulos en todo el mundo.

Si queremos entender lo que significa que una iglesia se agrande, tenemos un prototipo que podemos usar como muestra o modelo para la ampliación de la iglesia. La iglesia primitiva experimentó la ampliación, la iglesia primitiva es un buen ejemplo de ampliación de la iglesia. Veamos el historial de la iglesia primitiva:

• de 11 a 120 personas (Hechos 1:15)

• luego se agregaron 3000 (Hechos 2:41)

• luego creció a 5000 (excluyendo a las mujeres) – Hechos 4:4

• luego se añadieron multitudes (Hechos 5:14)

• entonces las iglesias se multiplicaron (Hechos 9:31)

• experimentaron un crecimiento espiritual y físico (Hechos 16:5)

¿Cuál es el caso hoy? Muy pocas iglesias están experimentando este tipo de crecimiento, este tipo de ampliación. ¿Cuál es el responsable de esto? Todos podemos encontrar diferentes respuestas para esto. Algunos pueden decir que es porque al evangelismo no se le da un lugar importante en la mayoría de las iglesias de hoy, algunos dirán que es porque la iglesia de hoy es pura palabrería y nada de poder, algunos otros pueden incluso ir como Lejos de argumentar que se debe a que el 80% de las iglesias de hoy en día no tienen negocios existentes en primer lugar, que no es Dios quien los envió a plantar esas iglesias. Todos podemos encontrar diferentes razones por las que la iglesia primitiva experimentó un rápido crecimiento y ampliación.

Una cosa fundamental que contribuyó a la ampliación de la iglesia primitiva tanto espiritual como físicamente y que no se puede minimizar es que estaban JUNTOS . Oraron juntos (Hechos 1:14), esperaron juntos (Hechos 2:1), compartieron juntos (Hechos 4:32), compartieron juntos (Hechos 2:42), sirvieron a Dios juntos, comieron juntos (Hechos 2:46). ), en otras palabras, estaban juntos como un equipo fuerte. Hubo cooperación, hubo colaboración, estaban en un acuerdo (Hechos 2:44).

CITA DE TRABAJO EN EQUIPO

“Colaboración es multiplicación”. – John Maxwell

JESÚS’ PROCESO DE SELECCIÓN

La iglesia primitiva comenzó con un equipo formado por Jesús’ discípulos centrales. Jesús mostró que seleccionar, capacitar, asesorar y desarrollar un equipo es el primer paso para el evangelismo efectivo, para el agrandamiento de la iglesia.

Bob Gordon y David Fardouly dicen que hay 2 enfoques para seleccionar un equipo:</p

1. Descubra una NECESIDAD y luego encuentre una persona para llenarla

2. Descubrir una PERSONA y luego crear un trabajo para ella dentro del equipo

¿Cuál de estos enfoques adoptó Jesús? ¿Vio una necesidad y luego seleccionó a las personas que la llenarían o vio a una persona y comenzó a crear un trabajo o una tarea para la persona?

Jesús ya sabía quiénes eran todos los discípulos (Juan 1 :47-48). Antes de elegirlos, conocía las fortalezas y debilidades de cada persona, conocía las capacidades de cada persona. Así que los 3 años que pasó con ellos no fue para descubrir quiénes eran, ya sabía que era Dios. Los tres años que pasó con ellos fueron para equiparlos para satisfacer una necesidad. Así que Jesús vio una necesidad y seleccionó a las personas que la satisfarían.

¿Cuál era la necesidad? Mateo 9:37 – hay una gran cosecha de almas allá afuera, hay tantas personas que están maduras para la salvación y, por lo tanto, existe una gran necesidad de que las personas traigan esta cosecha.

JESÚS ESCOGIÓ UN EQUIPO DIVERSO</p

No todos tenemos que provenir de la misma tribu, los mismos antecedentes, ser del mismo grupo de edad, tener los mismos intereses, ser de la misma profesión o tener habilidades y capacidades similares antes de que podamos trabajar juntos como equipo, antes de que podamos tener éxito como equipo. Algo de Jesús’ los discípulos eran parientes cercanos como Pedro y Andrés, Santiago y Juan, que eran hermanos, mientras que algunos no tenían ninguna relación. Jesús no escogió a personas del mismo trasfondo. Recaudadores de impuestos, pescadores, uno que era políticamente activo conocido como Simón el fanático estaba en Jesús’ equipo. Jesús no escogió personas de la misma profesión. Algunos eran francos, otros callados. Andrés fue el que llevó a Pedro a Cristo, pero no escuchamos tanto acerca de él como de Pedro. Los apodos que Jesús le dio a Santiago y Juan – ‘hijos del trueno’ te dice algo sobre su tipo de personalidad. Jesús no escogió personas con la misma personalidad. Jesús escogió un equipo diverso compuesto por hombres de diferentes orígenes, personalidades y habilidades. Pero en esos tres años de entrenamiento intensivo de discipulado con Jesús, Él estaba transmitiendo este mensaje a Sus discípulos – a pesar de sus diferencias en personalidad, profesión y antecedentes, necesitan llevarse bien, necesitan estar juntos en mente y espíritu porque tenían un trabajo importante para el reino que hacer juntos. La diversidad en realidad hace que el equipo sea muy interesante, aporta variedad espiritual al mensaje que Dios quiere transmitir. Dios es muy rico ya través de personas con diferentes habilidades, destrezas y antecedentes es capaz de hacer muy rico el mensaje de la cruz (1 Corintios 12:4-6, 17-20). Cinco siervos de Dios pueden predicar el mismo mensaje de cinco maneras diferentes. Uno puede cantar el mensaje, otro dramatizar el mensaje, otro decir el mensaje a través de un baile, otro predicarlo con una voz muy tranquila y sobria, mientras que otro puede gritar y correr por todos lados haciendo caer fuego y azufre mientras predica eso mismo. mensaje.

Las implicaciones prácticas de pertenecer a un equipo diverso es que no todos podemos ministrar de la misma manera. No todos podemos estar agobiados, preocupados o notar las mismas cosas. No todos responderemos a las situaciones de la misma manera. Nuestras diferencias, por lo tanto, exigen apreciar de dónde viene cada persona, apreciar la personalidad de cada persona, la singularidad de cada persona y no condenarnos unos a otros o tratar de que la otra persona sea más como usted. Requiere flexibilidad de nuestra parte. Ser capaz de estirarse, ser flexible trae agrandamiento (Isaías 54:2). Esto significa que un gran obstáculo para la ampliación es cuando las personas del equipo no son flexibles. Las Escrituras nos dicen que somos como barro en la mano de Dios (Isaías 45:9). Debemos ser tan flexibles como el barro para que Dios pueda obrar fácilmente a través de nosotros. Cuando somos como arcilla – somos flexibles y no rígidos, podemos acomodarnos fácilmente a otros que son diferentes a nosotros, que ven las cosas de manera diferente a nosotros. Podemos relacionarnos y trabajar bien con personas de diferentes antecedentes, personalidades y dones.

Jesús, el maestro del equipo, demostró y modeló esta flexibilidad. Jesús era flexible, por eso podía trabajar con un equipo de personas con diferentes antecedentes, personalidades, ideas y habilidades. Era flexible, pero de ninguna manera comprometía las normas piadosas. No pensemos solo en Jesús como el hijo del carpintero. Él y Sus discípulos tenían antecedentes completamente diferentes, Él era del cielo, ellos eran de este mundo, Él era incontablemente más rico que ellos, pero podía llevarse bien con ellos (Filipenses 2: 5-8). Esta es la actitud que debemos tener al tratar con los miembros de nuestro equipo. Al ser flexibles, otros en nuestro equipo pueden ayudarnos y podemos aprender de ellos aunque seamos totalmente diferentes. Pero muchas veces las personas que no son flexibles bloquean su mente para recibir de los demás. Tienen la actitud de que tiene para ofrecer, que puedo aprender de el – si es edad yo soy mayor que el, si es experiencia yo he sido ministro incluso antes de pensar en dar su vida a Cristo, si es el estatus social soy el director de una organización establecida, él es solo un chico de los recados.

Naamán había aprender flexibilidad para que el reproche en su vida sea quitado. Tuvo que escuchar y acomodar la sugerencia de una chica mucho más joven que él, de un estatus social diferente al suyo. Tuvo que aprender que Dios sana de diferentes maneras y ser lo suficientemente flexible para recibir Su sanidad de una manera diferente a la que estaba acostumbrado o como esperaba (2 Reyes 5:1-14). La palabra que puede engrandecer tu negocio, ministerio, finanzas, etc. puede venir de la persona que menos te lo esperas, puede venir de la forma que menos te lo esperas, si no eres flexible te la puedes perder. Sea flexible para que pueda ser ampliado.

JESÚS ESCOGIÓ UN EQUIPO IMPERFECTO

Los pioneros o pilares de la iglesia primitiva o iglesia del Nuevo Testamento eran hombres con debilidades y defectos. De hecho, Jesús escogió a aquellos que la mayoría de la gente nunca consideraría para el importante papel de fundar o comenzar la iglesia primitiva. El hecho de que seamos imperfectos, tengamos algunos defectos de carácter y debilidades no significa que estemos condenados al fracaso. Podemos hacer grandes cosas para Dios, podemos llegar a donde Dios nos está llevando siempre y cuando nos esforcemos y trabajemos hacia la perfección. ¿Cómo manejó Jesús las debilidades o imperfecciones de los miembros de su equipo? En primer lugar, Él no esperó hasta que fueran perfectos para elegirlos o comenzar a usarlos. No desechó a Tomás por dudar, no desechó a Pedro por negarlo (Juan 20:24-29, Lucas 22:31-32, Juan 21:15-19). Él amó, apoyó, animó, reprendió y corrigió a los miembros de Su equipo cuando surgió la necesidad. Nosotros debemos hacer lo mismo (Gálatas 6:1, Mateo 18:15-17, Romanos 14:1-4, Romanos 15:1-2).

JESÚS ESCOGIÓ UN EQUIPO CON GRAN POTENCIAL DE AMPLIACIÓN

Debajo de sus debilidades y carencias se encontraba un equipo con gran capacidad de ampliación. Pedro tenía el potencial para predicar un mensaje y en un día 3000 personas serían ganadas para el Señor. Pedro, Mateo y Juan tenían el potencial de poner por escrito los mensajes de Jesús en lo que más tarde se uniría para formar la Biblia; la mejor herramienta para la ampliación de la Iglesia/reino. Jesús había visto su potencial de ampliación antes de elegirlos. Cada uno de nosotros tiene una semilla en nosotros, un potencial, una habilidad, un don, una experiencia que puede agrandar nuestra iglesia y el reino de Dios. Pero cuando retrocedes, escondes tu don o entierras tu don, limitas el crecimiento que la iglesia puede experimentar.

El crecimiento llega cuando cada uno de nosotros desempeña su papel, da lo mejor de sí mismo, brinda todo su apoyo. Los talentos se incrementaron, se agrandaron cuando se pusieron en uso (Mateo 25:14-28). La iglesia realmente no puede crecer y expandirse a su máxima capacidad si cada uno de nosotros se está conteniendo, sin utilizar lo que Dios ha puesto en nosotros.

Podrías tener el equipo adecuado, podrías haber seleccionado las personas con un gran potencial para la ampliación, pero si no están DISPONIBLES, DILIGENTES, DETERMINADAS, no verá ni experimentará la ampliación. ¿Qué le hubiera pasado a la iglesia primitiva si los discípulos no hubieran estado DISPONIBLES, DILIGENTES, DETERMINADOS? Tomemos a Pedro, por ejemplo, su fe vaciló cuando caminó con Jesús sobre el agua, pero aun así siguió en su viaje cristiano. Incluso fue tan lejos como para negar a Jesús tres veces, pero aun así se mantuvo en la fe. Esto demuestra que Pedro estaba DETERMINADO. Jesús en Su ascensión dio una instrucción muy importante de que deben esperar en Jerusalén hasta que reciban poder de lo Alto (Lucas 24:49, Hechos 1:4). Pedro estaba DISPONIBLE. Son los vasos que están disponibles los que pueden llenarse a plena capacidad con el Espíritu Santo. Pedro no solo abrió la boca y 3000 personas fueron traídas al Señor. Tomó tiempo para orar, tomó tiempo para esperar a ser lleno de poder en lo alto, tomó tiempo para conocer y entender el mensaje de salvación en Cristo Jesús para poder comunicarlo adecuadamente a la gente. Fue un mensaje que llevó al pueblo a través de lo que Dios profetizó en Joel sobre el derramamiento del Espíritu Santo. Bajó a los Salmos para referirse a lo que David había dicho acerca del Señor. En otras palabras, fue diligente (Hechos 2:41). La disponibilidad, la diligencia y la determinación fueron lo que hizo que Pedro y los apóstoles experimentaran la ampliación de su ministerio y de la iglesia primitiva que iniciaron.

Sí, somos diferentes, sí, tenemos grandes potenciales debajo de todas nuestras imperfecciones, sin embargo, podemos triunfar como equipo, podemos experimentar la ampliación, si estamos juntos como equipo, si somos flexibles, disponibles, diligentes y decididos.