Sermón: Liderazgo de servicio eterno

Sermón: Liderazgo de servicio eterno

#1080B
Mark Schindler
Dado el 24-dic-11; 36 minutos

escucha:

descripción: (hide) Si nos mantenemos firmes en los mandamientos de Dios, expresándolos tanto espiritualmente como en la letra, estamos ejerciendo el amor de Dios Padre y del Hijo. Se nos ordena amarnos unos a otros como Jesucristo nos amó, estando dispuestos a dar nuestras vidas por los que nos seguirán. Para mantenernos firmes, debemos corresponder al amor que nos ha sido dado, haciendo las obras que Él nos ha dado, usando los dones que Él nos ha dado, haciéndonos siervos provechosos. La oración que Jesús ofreció en la víspera de Su crucifixión demuestra el grado de intimidad y amor que Jesús pretendía para todos Sus llamados. Debemos cultivar el amor ágape sacrificial, reemplazando la voluntad propia con la voluntad de Dios, produciendo continuamente fruto espiritual. Nuestra responsabilidad debe ser aprender a servir en lugar de emular a los pomposos líderes gentiles que aman dominar a sus súbditos. En nuestra preparación para ser sacerdotes y reyes que sirven bajo Cristo, nos corresponde aprender a: (1) reconocer las necesidades, pero no los deseos de los demás, satisfaciendo las necesidades de aquellos a quienes servimos, (2) establecer nuestra voluntad de acuerdo con el propósito divino de Dios , (3) reflejando los atributos de I Corintios 13, incluyendo paciencia, bondad, humildad, desinterés, perdón y honestidad, todos los atributos de Jesucristo. Nuestro éxito espiritual depende de emular estos atributos del amor ágape, trayendo gloria a nuestro Gran Dios.

transcript:

Por favor vaya a Juan 15:9-10:

Juan 15:9-10 Como el Padre me amó, así los he amado yo : continúa en mi amor. Si guardas mis mandamientos, permanecerás en mi amor; así como yo he guardado los mandamientos de mi Padre, y permanezco en su amor.

Con el mismo amor que el Padre tiene por el Hijo, el Hijo tiene por nosotros y podemos sólo continuamos en ese amor mientras cumplimos sus mandamientos. La palabra “continuar” en el versículo 9 es la misma palabra usada para “permanecer” en el versículo 10, “mevnw,” número 3306 en Strong’s que significa permanecer, continuar, habitar, soportar, permanecer, mantenerse firme. Continuar en el amor del Padre y del Hijo significa mantenerse firme en sus mandamientos. Esta es la base desde la cual deben operar todos los verdaderos discípulos de Jesucristo. Continuarán dentro del amor del Padre y del Hijo mientras se mantengan firmes en sus mandamientos. El bosquejo muy básico de esos mandamientos se encuentra en los Diez Mandamientos que expresan fundamentalmente la mente, el carácter y el amor de Dios. Mantenerse firme dentro de estos es rudimentario para nuestro amor al Padre y al Hijo. Como sabemos por las palabras de Jesús expresadas de manera más prominente en Mateo 5, 6 y 7, éstas deben completarse con una comprensión cada vez mayor del espíritu de estos mandamientos; por la forma en que las aplicamos a todos los aspectos de nuestra vida diaria bajo la dirección del espíritu santo del Padre y del Hijo que habita dentro de cada uno de nosotros. Sin embargo, ese espíritu solo puede morar en cada uno de nosotros mientras continuamos aplicando la comprensión cada vez mayor que el Padre y el Hijo nos han garantizado. Esto es un poco un enigma, pero no obstante, la verdad de la palabra de Dios como escribe el apóstol Pablo en I Tesalonicenses 5:21. Debemos probarlo y luego vivirlo. En otras palabras, pruébalo, y luego úsalo o piérdelo.

Juan 15:11-16 Estas cosas os he hablado [este es Jesús hablando a Sus discípulos], para que mi que el gozo permanezca en vosotros, y que vuestro gozo sea completo. Este es mi mandamiento, que os améis unos a otros, como yo os he amado. Nadie tiene mayor amor que este, que uno ponga su vida por sus amigos. Vosotros sois mis amigos, si hacéis lo que yo os mando. Ya no os llamaré siervos; porque el siervo no sabe lo que hace el señor: pero yo os he llamado amigos; porque todas las cosas que he oído de mi Padre os las he dado a conocer. Vosotros no me habéis elegido a mí, sino que yo os he elegido y os he ordenado que vayáis y deis fruto, y que vuestro fruto permanezca: para que todo lo que pidáis al Padre en mi nombre, os lo dé.

Se nos manda amarnos unos a otros como Jesús nos ama, dando la vida unos por otros y por los que vendrán después de nosotros, siguiendo el ejemplo perfecto que nos dejó en cada aspecto de lo que Él vivió y enseñó como la imagen radiante exacta del Padre. Él era la palabra viva física de Dios y se nos da suficiente información registrada de la vida que llevó, para que podamos seguir Su ejemplo en palabra y obra, para que podamos conocer la mente misma del Padre.

Las consecuencias de no trabajar continuamente para crecer de esta manera son desastrosas porque como leemos en los versículos 13 y 14, Él solo murió por aquellos que quisieran vivir como Él vive, dentro de todo aspecto de la letra y el espíritu de la ley como el el Padre nos lo reveló; estos son los que serían Sus amigos. Vivir en la letra y el espíritu de la ley bajo la gracia de Dios es la única manera en que el Padre y el Hijo pueden morar en nosotros y producir el fruto necesario para seguir viviendo en nosotros. Así se aseguran de que su forma de vida quede grabada en nuestros corazones. Es solo a través de la gracia de Dios a través de Jesucristo que todo esto se vuelve posible. Sin embargo, para seguir avanzando y permanecer firmes en su amor, debemos corresponder a su acto de amor sacrificial haciendo las cosas a las que hemos sido inducidos a hacer para seguir avanzando.

Aquellos que dicen no hay trabajo involucrado y que no hay pérdida potencial de nuestra salvación. No creas realmente las palabras y el ejemplo de nuestro mismo Mesías. Por ejemplo, Jesucristo ordenó nuestra participación activa en un número de cosas por Su palabra y Su propio ejemplo. Cosas como el bautismo de inmersión total como una señal de nuestro acuerdo de pacto con Dios, una señal externa ordenada de nuestra fe en la palabra de Dios de aplicar la sangre de nuestro Salvador para lavar la pena de nuestros pecados anteriores y nuestro compromiso de resucitar. vivir como Él vive. El lavatorio de los pies y la observancia de los Días Santos son un par de otras, todas obras físicas sin duda, pero pasos que nuestro gran Creador soberano considera necesarios como la parte física de lo que debería ser un tremendo crecimiento para completar el cuadro completo. del amor de Dios que debe morar en nosotros y motivarnos a cumplir el propósito de nuestro llamado y elección para la gloria de Dios.

Paso la mayor parte del tiempo en la introducción de este sermón repitiendo a algo que nosotros en la iglesia de Dios ya sabemos porque quería recordarnos cuán crítico es dar la debida diligencia a los dones que Dios nos ha dado para ser siervos útiles para Él; ya través de este proceso continuar desarrollando nuestras relaciones con Él y entre nosotros.

Aquí hay otro enigma interesante en la vida cristiana. Debemos ser siervos provechosos, pero Jesús mismo dijo: «Ya no os llamo siervos, sino amigos». Volveremos a eso en un minuto, pero primero me gustaría que avanzaran conmigo dos capítulos hasta Juan 17:1-8.

Juan 17:1-8 Estas palabras hablaron Jesús, y alzando los ojos al cielo, dijo: Padre, la hora ha llegado; glorifica a tu Hijo, para que también tu Hijo te glorifique a ti: Como le diste potestad sobre toda carne, para que dé vida eterna a todos los que le diste. Y esta es la vida eterna, que te conozcan a ti, el único Dios verdadero, ya Jesucristo, a quien has enviado. Yo te he glorificado en la tierra; he acabado la obra que me diste que hiciese. Y ahora, oh Padre, glorifícame tú contigo mismo con la gloria que tuve contigo antes que el mundo fuera. He manifestado tu nombre a los hombres que del mundo me diste: tuyos eran, y me los diste; y han guardado tu palabra. Ahora han conocido que todas las cosas que me has dado son tuyas. Porque les he dado las palabras que me diste; y ellos las han recibido, y han conocido ciertamente que salí de ti, y han creído que tú me enviaste.

Aquí Cristo nos está concediendo el privilegio de escuchar en el la más íntima de las conversaciones que estaba teniendo con su Padre acerca de nosotros en el momento más crucial de su plan y propósito. Jesús había terminado la obra que el Padre le había encomendado hasta ese momento y les estaba dejando absolutamente claro a esos pocos que el Padre le había confiado a Su cuidado quién es Dios y lo que está haciendo.

Juan 17:12 Mientras estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tu nombre; los que me diste, yo los guardé, y ninguno de ellos se perdió, sino el hijo de perdición; para que se cumpla la Escritura.

Juan 17:15-22 No ruego que los quites del mundo, sino que los guardes del mal. Ellos no son del mundo, como tampoco yo soy del mundo. Santifícalos en tu verdad: tu palabra es verdad. Como tú me enviaste al mundo, así también yo los he enviado al mundo. Y por ellos yo me santifico a mí mismo, para que también ellos sean santificados en la verdad. No ruego solamente por éstos, sino también por los que han de creer en mí por la palabra de ellos; para que todos sean uno; como tú, oh Padre, en mí, y yo en ti, que también ellos sean uno en nosotros; para que el mundo crea que tú me enviaste. Y la gloria que me diste, yo les he dado; para que sean uno, así como nosotros somos uno.

Necesitamos que se nos recuerde constantemente este alto llamado y lo que Dios espera de nosotros. Esos discípulos y todos aquellos llamados que creerían en Él a través de su palabra, incluyéndonos a nosotros, somos santificados a través del Padre al vivir según la verdad de Dios en un mundo impulsado por el espíritu de contención egocéntrica y engaño.

Lo que quiero hacer en el resto de este sermón es ver un aspecto de nuestro deber ante Dios de ser siervos fieles trabajando para permanecer dentro de la amistad del Padre y el Hijo. Dentro de los límites de este breve sermón de hoy, no podremos ver más que una instantánea de lo que podemos hacer para comenzar a llenar nuestro amor a Dios y al prójimo y un par de ejemplos de lo que debe ser nuestro trabajo diario para convertirnos más en los líderes de servicio que Dios espera que seamos.

Vamos a ver el liderazgo de servicio, pero para comenzar necesitamos mirar hacia atrás en Juan 15 para ver rápidamente las palabras «amor, ” “siervo” y «amigos». La mayoría de ustedes saben que la palabra amor en esta sección es “ágape” o “agapao” dependiendo de si es la forma del sustantivo o del verbo, y la palabra para amigos es “philos” que es la forma sustantiva del verbo griego para amor, «phileo». Vines Expository Dictionary escribe lo siguiente sobre el amor ágape:

Esta palabra es un ejercicio de la voluntad divina y una elección deliberada hecha sin causa designable salvo la que se encuentra en la naturaleza de Dios mismo.

Un claro ejemplo de esto como Dios mismo lo ha descrito en Deuteronomio 7.

Deuteronomio 7:6-9 Porque tú eres pueblo santo a Jehová tu Dios: Jehová tu Dios te ha escogido para que le seas un pueblo especial, de entre todos los pueblos que están sobre la faz de la tierra. El SEÑOR no puso su amor en vosotros, ni os escogió, porque erais más en número que cualquier pueblo; porque vosotros erais el más pequeño de todos los pueblos; mas porque os amó Jehová, y quiso guardar el juramento que juró a vuestros padres, os ha sacado Jehová con mano poderosa, y os ha redimido de la casa de siervos, de mano de Faraón rey de Egipto. Conoce, pues, que Jehová tu Dios es Dios, Dios fiel, que guarda el pacto y la misericordia con los que le aman y guardan sus mandamientos, hasta mil generaciones;

Vines continúa:

El amor cristiano tiene a Dios como objeto principal y se expresa ante todo en la obediencia implícita a su mandamiento. La voluntad propia, que es autocomplacencia, es la negación del amor de Dios.

Este amor que Jesús requiere de nosotros es un amor sacrificial cuidadosamente pensado que requiere que establecer nuestra voluntad, pensándola detenidamente y luego aplicándola a nuestro comportamiento hacia Dios y hacia los demás de acuerdo con Su voluntad en la letra y el espíritu de la ley. “Fileón” el amor, por otro lado, es el amor afectivo que transmite la idea de apreciar el objeto del afecto por encima de todo. La Companion Bible de Bullinger escribe que «agapao es la causa o fundamento de phileo». Esta es la relación íntima que proviene de establecer la voluntad de uno de vivir de acuerdo con la voluntad de Dios y al mismo tiempo crecer fielmente en agudeza espiritual en cuanto al carácter y propósito del Padre y del Hijo mientras moran en nosotros. Jesús les dijo a los apóstoles, y por extensión a nosotros, que Él ya no llamaría a sus fieles discípulos siervos sino amigos por dos razones: porque sus amigos serían aquellos que buscan fielmente vivir la letra del espíritu de la ley en sus propias vidas, y ellos estarían produciendo fruto porque lo estarían haciendo por las razones correctas con un crecimiento continuo en la gracia y el conocimiento del plan y propósito del Señor. Sin embargo, esta seguridad de amistad no niega el papel de siervo, sino que aumenta la necesidad de un servicio sacrificial que es el sello distintivo de la preocupación altruista, como solía llamarlo el Sr. Armstrong, de Dios mismo.

Salmo 113:1 Alabado seas, el SEÑOR. Alabad, siervos de Jehová, alabad el nombre de Jehová.

Salmo 113:4-8 Jehová es alto sobre todas las naciones, Y su gloria sobre los cielos . ¡Quién como Jehová nuestro Dios, que mora en las alturas, que se humilla para mirar las cosas que hay en los cielos y en la tierra! Levantó del polvo al pobre, y sacó del muladar al necesitado; para ponerlo con príncipes, aun con los príncipes de su pueblo.

Nuestro gran Dios está constantemente sirviendo a Su propia creación para darnos todo lo que necesitamos para tener éxito. No hay nada que Él mismo no provea, y esto debe impulsarnos a nosotros a hacer lo mismo. Mateo 20 es la sección que registra el incidente de James’ y la madre de Juan pidiendo que a sus dos hijos se les otorguen lugares de autoridad junto a Jesús cuando Él gobierne; así que esto realmente va más allá de esta vida y entra en nuestro trabajo en el Reino de Dios. Vemos Su respuesta a los apóstoles en los versículos 25-28. Voy a leer esto de la ESV porque las palabras dan un sentido enfático del deber de ser siervo, especialmente a la luz del ejemplo que tenemos del mismo Dios:

Mateo 20: 25-28 (RVR60) Pero Jesús, llamándolos, les dijo: Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y sus grandes ejercen autoridad sobre ellas. No será así entre vosotros. Pero el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro esclavo, así como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.

Una segunda palabra para sirviente que se traduce como “esclavo” es exactamente la misma palabra que Cristo usó para siervo en Juan 15. Con esto en mente, me gustaría pasar el poco tiempo que queda en este mensaje para hablar sobre los líderes siervos y nuestra responsabilidad ahora de aprender cuidadosamente a servir; porque como dije, es una de las cualidades distintivas de Dios mismo, y estaremos trabajando de esta manera por la eternidad. Debido al espíritu en el hombre, los hombres de este mundo a menudo reconocen la forma correcta de vivir y vivir de acuerdo con ella porque la ven como un bien valioso para su propio éxito. Este es el caso de la idea del liderazgo de servicio.

Una de las historias más notables de liderazgo de servicio es una de las aerolíneas más grandes y rentables de los Estados Unidos, Southwest Airlines. Bajo su cofundador y ex director general, Herb Kelleher, el liderazgo de servicio se convirtió en una parte intrínseca de su cultura corporativa y determinaron desde el principio en 1971 que, como parte vital de su modelo de negocios, necesitaban desarrollar en todos sus gerentes líderes que servir a las personas que sirvieron a sus clientes. Uno de los tres valores fundamentales de esa empresa se convirtió en “un corazón de siervo” o poner a otros primero. Su éxito comercial es legendario debido a una serie de cosas, pero quizás lo más importante es su compromiso con el liderazgo de servicio. Varias empresas exitosas han desarrollado la misma estrategia a lo largo de los años, dedicándole mucho tiempo y energía.

Cuando yo trabajaba, la corporación para la que trabajaba dedicaba muchas horas y dinero a capacitar a nuestros equipos gerenciales. aprender a convertirse en líderes siervos. Pasé muchas semanas en clases y seminarios aprendiendo lo que se necesitaba hacer para ser un líder de servicio exitoso de las personas que estaban bajo mi responsabilidad, y gran parte de mi tiempo, tanto en el trabajo como en el hogar, lo dediqué a tratar de pensar y aplicar esos lecciones en situaciones cotidianas para crear un entorno que ayudara a motivar el éxito en nuestro negocio.

Recientemente estaba leyendo uno de los libros que había sido parte de mi lectura obligatoria para aprender este papel de un líder de servicio en el mundo corporativo. Mientras lo leo, considero que aunque había trabajado en la aplicación de muchos de esos principios, cuánto mejor debería haberlo hecho en mejorar las relaciones con las personas que me rodean en el trabajo, y me arrepiento de no tener esa oportunidad de usar esos principios. herramientas para producir más de lo que tenía en ese momento. La retrospectiva es algo tan maravilloso, pero me di cuenta de que esto es lo mismo que Dios nos está dando la oportunidad de hacer ahora mismo. Sin embargo, no hacerlo ahora o hacerlo mal tendrá consecuencias mucho mayores que las que tiene un edicto corporativo marginado.

Quiero que nos preguntemos qué tan bien estamos aprendiendo y practicando el muy importante y sagrado trabajo de la verdadera liderazgo de servicio hoy en preparación para nuestros roles para liderar con Cristo mañana. James C. Hunter en su libro The Servant escribe:

La base del liderazgo no es el poder sino la autoridad, que se construye sobre relaciones de amor, servicio y sacrificio. El poder se puede comprar y vender, dar y quitar. Las personas pueden ser puestas en posiciones de poder por razones correctas o incorrectas porque son el cuñado de alguien, la fianza de alguien, porque heredaron dinero o poder. Esto nunca es cierto de la autoridad. La autoridad se trata de quién es usted como persona, su carácter y la influencia que ha construido con las personas.

Aunque este es un libro de liderazgo empresarial, la página de dedicación del libro de James Hunter simplemente declara «Para la gloria de Dios». ¿Cuánto más deberíamos estar buscando activamente y practicando el liderazgo de servicio en este momento para la gloria de Dios? Con esto en mente, echaremos un vistazo a los principios de este servicio mientras entendemos que debemos practicar diariamente el uso de estas herramientas dadas por Dios para tener un impacto ahora en la forma en que nos tratamos unos a otros para la gloria de Dios. Quiero usar algunas de las conclusiones a las que han llegado estas personas especialmente del libro de James Hunter y tratar de relacionarlas más de cerca con nuestras responsabilidades ante Dios en preparación para nuestros roles de liderazgo con Jesucristo.

Sin embargo , Me gustaría dejar una cosa absolutamente clara. A pesar de que estas personas han llegado a la conclusión rentable, eventualmente están destinadas al fracaso en un grado u otro porque su enfoque final, sin importar cuán aparentemente noble o correcto sea, es incorrecto. Casi todo lo que me han enseñado en el sector empresarial sobre el liderazgo de servicio es producir algo que en última instancia sea egoísta, incluso si se extiende más allá de los resultados finales y mejora el crecimiento y el bienestar de los demás. En realidad, está muy por debajo del verdadero amor ágape, que en última instancia es traer gloria a Dios. Además, la cosmovisión del liderazgo de servicio no tiene en cuenta el paso del ejercicio de la elección deliberada y el servicio a los demás sin tierno afecto a un amor que incluye el más tierno afecto y amistad con Jesucristo y entre nosotros debido a la mente revelada de Dios obra en nosotros.

Volviendo a la comprensión básica del liderazgo de servicio tal como se propone en este mundo… una de las formas principales en que la mayoría de los hombres piensan en el liderazgo es en una estructura empresarial, militar y eclesiástica desde arriba. abajo. Como una pirámide con liderazgo en la parte superior que transmite órdenes de generales a coroneles a mayores a capitanes a tenientes a sargentos a cabos a soldados de a pie que luchan.

El liderazgo de servicio voltea la pirámide y muestra una estructura que indica un sistema de apoyo al liderazgo que se expande desde la base hacia arriba, mostrando cada nivel de liderazgo al servicio de las necesidades del siguiente. El general, director general, apoya a los coroneles, vicepresidentes, que a su vez apoyan a los mayores, capitanes, tenientes, mandos medios que apoyan a los sargentos, cabos, supervisores, que apoyan a los de primera línea. Cada uno está trabajando para dar al siguiente grupo.

Están bajo todas las herramientas y el apoyo que necesitan para eliminar cualquier obstáculo para que aquellos a quienes apoyan puedan tener éxito. Están allí para satisfacer las necesidades, no los deseos, de aquellos a quienes sirven para crear el mejor entorno para que todos produzcan los mejores resultados posibles para todos los involucrados. Una de las ideas principales de este modelo de negocio es que construye una relación de confianza en quienes participan activamente en su mantenimiento. Se basa en la premisa de que aquellos en el liderazgo trabajan diligentemente considerando lo que aquellos a quienes lideran realmente necesitan y luego lo suplen.

Observe que tienen el deber de buscar y satisfacer las necesidades, no los deseos, de los del pueblo, de aquellos a quienes sirven porque si no proporcionaran más que sus deseos individuales, esto los convertiría en esclavos y no produciría nada más que satisfacer los deseos individuales de todos, y eso ciertamente no conduce al éxito trabajando juntos sino al fraccionamiento. Por lo tanto, es la obligación de un líder de servicio establecer límites y estándares y hacer que aquellos a quienes lideran rindan cuentas de esos estándares para mantener la unidad y el progreso. Todos estos deberían ser motivos muy familiares para nosotros, todos del cuerpo de Cristo. Esta es la misma forma en que Dios trabaja con nosotros y espera que trabajemos con los demás a través de estándares claramente definidos y todas las herramientas necesarias para seguir avanzando. Dios nos sirve al suplir nuestras necesidades, no nuestros deseos, y trabaja diligentemente para mantenernos en el camino correcto, y ha hecho que sea nuestra responsabilidad hacer lo mismo unos por otros.

Volviendo a la modelo empresarial de líderes de servicio: las personas que han desarrollado el marco de los componentes básicos para un buen liderazgo han establecido una base que se parece mucho a lo que Dios espera de cada uno de nosotros en nuestro trabajo para desarrollar las cualidades de liderazgo de servicio. Sin embargo, como dije antes, sin el punto de partida adecuado, está condenado al fracaso; y este es el punto principal donde hacemos el cambio correcto al modelo de liderazgo de servicio. Los pasos que son los bloques de construcción del liderazgo según estos hombres son la voluntad, sobre la cual se construye el amor, sobre el cual se construye el servicio y el sacrificio sobre el cual se construye la autoridad sobre la cual se construye el liderazgo. Al hablar de estas cualidades, James Hunter escribe:

El liderazgo comienza con la voluntad, que es nuestra capacidad única como seres humanos para alinear nuestras intenciones con nuestras acciones y elegir nuestro comportamiento. Con la voluntad adecuada podemos elegir amar, lo cual se trata de identificar y satisfacer las necesidades legítimas, no los deseos, de aquellos a quienes dirigimos. Cuando satisfagamos las necesidades de los demás, por definición seremos llamados a servir, incluso a sacrificarnos. Cuando servimos y nos sacrificamos por los demás, construimos autoridad o influencia, y cuando construimos autoridad con las personas, nos hemos ganado el derecho de ser llamados líderes. El liderazgo se reduce a una simple definición de cuatro palabras: «identificar y satisfacer las necesidades».

Aquí es donde el paso inicial en la dirección equivocada terminará en algún lugar totalmente diferente de donde tenemos que ir. El proceso general es correcto, pero con este proceso de motivación carnal, solo terminaremos en el mismo lugar en el que terminaron finalmente Satanás y los demonios. No puede haber un compromiso duradero con este proceso porque eventualmente se romperá; porque el objetivo real es, en última instancia, egocéntrico, y cuando algunas de las condiciones cambien, también lo hará el compromiso. Un buen ejemplo de esto está sucediendo en este momento con las condiciones económicas actuales que han cambiado la imagen del empleo de uno de los empleados’ mercado a un empleador’ y ha puesto a muchos trabajadores a merced de quienes los emplearían.

Cuando yo trabajaba, muchas empresas buscaban algo que les diera ventaja sobre otras empresas. Debido a la necesidad de empleados bien motivados, muchos de ellos eligieron el curso de liderazgo de servicio, aunque les costó mucho preparar a sus equipos para hacer esto porque requiere un esfuerzo dedicado. Ahora, muchas corporaciones que ahora son básicamente personas impulsadas por la naturaleza humana, como lo mencionó Mike Ford la semana pasada en su sermonette, han considerado que la riqueza final para unos pocos es el propósito obvio; y con el cambio en el mercado laboral están abandonando el costoso compromiso de líder servidor y lo están reemplazando, en muchos casos, con el “deber mi alma a la tienda de la empresa” mentalidad. Debido a que las condiciones económicas cambiaron, también lo hizo la dirección del tiempo, el dinero y la energía corporativos, alejándose del estilo de negocios de liderazgo de servicio, que ha estado perdiendo valor intrínseco para la rentabilidad de muchas corporaciones.

Nuestro compromiso con el estilo de vida del liderazgo de servicio debe basarse en el plan y propósito eterno de Dios. Los componentes básicos del verdadero liderazgo de servicio deben comenzar con establecer la voluntad, tal como se establece en el modelo comercial, pero con un enfoque extremadamente diferente para nosotros. Aquí es donde ejercemos nuestra fe en Cristo y la seguridad de Juan 15 del amor phileos, al establecer nuestra voluntad de acuerdo con el plan y el propósito revelados de nuestro maestro dentro de los límites claros de Sus mandamientos para cumplir fielmente todas nuestras obligaciones de servicio hacia él y los hermanos. Esta no puede ser simplemente otra forma de hacer los negocios de este mundo, sino una forma de vida real de adentro hacia afuera.

Volviendo al modelo de negocios una vez más, será un excelente ejemplo para nosotros. si recordamos que nuestro resultado final debe ser la gloria de Dios. El libro de James Hunter dice:

Los mejores maestros, jefes y mentores exhibieron prácticamente las mismas cualidades que los hicieron tener un impacto. Eran honestos y dignos de confianza, un buen modelo a seguir, atentos, comprometidos, buenos para escuchar, responsabilizaban a las personas, las trataban con respeto, animaban a las personas, eran positivas con una actitud entusiasta, apreciaban a las personas y creaban un entorno saludable para que las personas crecieran y prosperaran. .

Estas son exactamente las mismas cosas que Dios quiere de cada uno de nosotros, y no espera menos. Incluso James Hunter en el libro sobre estrategia de gestión empresarial llega a la conclusión de que estos atributos de los líderes más impactantes reflejan las instrucciones de Dios al apóstol Pablo en I Corintios 13 (lo conocemos como el capítulo del amor). Vaya a esa escritura y veremos a qué se refiere como las cualidades más necesarias de un líder servidor.

I Corintios 13:4-8 El amor es sufrido y es bondadoso; el amor no envidia; el amor no se jacta, no se envanece; no se comporta con rudeza, no busca lo suyo, no se irrita, no piensa mal; no se goza en la iniquidad, sino que se goza en la verdad; todo lo soporta, todo lo cree, todo lo espera, todo lo soporta. El amor nunca falla.

Aquí está la lista del libro que dibuja en la comparación de esta descripción del amor con las cualidades del liderazgo. Paciencia, mostrando autocontrol; bondad equivale a dar atención, aprecio y aliento; humildad es ser auténtico y sin pretensiones ni arrogancia; respeto, tratando a los demás como personas importantes; desinterés, satisfacer las necesidades de los demás; perdón, renunciando al resentimiento cuando se le hace daño; honestidad, estar libre de engaño; compromiso, adherirse a sus elecciones; resultados, servicio y sacrificio, dejando de lado sus propios deseos y necesidades buscando el mayor bien para los demás.

Su punto a lo largo del libro es que, aunque todos estos son atributos bastante simples, solo se logran y mantienen a través de cuidadosos pensamiento y aplicación. ¿Estamos nosotros como hombres, mujeres, esposos, esposas, hijos, vecinos, hermanos, hermanas, trabajadores, patrones y todas las demás relaciones, comprometidos a pensar y hacer estas cosas en todas nuestras vidas diarias, como se nos instruye en tal forma? ¿Cuántos lugares en las epístolas y en la palabra del mismo Jesucristo?

¿Vamos a hacer esto porque conocemos a Dios y queremos actuar como Él lo hace para Su gloria? Es interesante en la parábola de los talentos, como se registra en Mateo 25:14-30—el siervo inútil es el que tuvo el falso entendimiento de su amo. Fue condenado por su propia imagen falsa de su amo. No podía ser amigo de su maestro porque no podía entender o aparentemente no tenía deseos de esforzarse por descubrir la verdad. También es interesante que Jesús revela las claves de Su juicio sobre las naciones siguiendo esta parábola en los versículos 31-42. Los justos fueron separados de los injustos por actos de servicio y sacrificio que habían ejercido hacia otros como si fueran para Cristo mismo.

El diario Berea de esta mañana fue citado de un artículo de Clyde Finklea que tiene que ver con Proverbios. 3:5-6 que dice:

Proverbios 3:5-6 Confía en el Señor con todo tu corazón, y no te apoyes en tu propia prudencia; reconócelo en todos tus caminos, y Él enderezará tus veredas.

La conclusión de Clyde al final de esta sección en particular fue que Él dirigirá tu camino, sugiriendo que Dios allanará o enderezar el camino de nuestras vidas. Esta es una promesa de que Dios irá delante de nosotros y quitará muchos de los obstáculos de nuestro camino. Él quiere que tengamos éxito para que, si confiamos en Él y seguimos sus instrucciones, Él nos guíe hacia adelante, dejando de lado muchos de nuestros posibles problemas. Qué alentador que tengamos la oportunidad de conocer a nuestro gran Dios y seguir Su ejemplo de liderazgo de servicio ahora y por la eternidad. El mundo ve la ley de Dios como una cadena dominante de órdenes de arriba hacia abajo, pero se nos ha dado el privilegio de entender que la ley de Dios es la esencia de Su amor y nuestra oportunidad de continuar en el camino de la Padre e Hijo. Ahora nos estamos preparando para ser líderes servidores con Jesucristo al ser líderes servidores ahora en toda nuestra relación para traer gloria a nuestro gran Dios.

MS/lft/cah