¿Si yo dirijo, alguien me seguirá?
ABIERTO: Una vez hablé con un amigo mío que me contó sobre el nuevo predicador que su congregación había contratado. En el tipo de iglesia a la que asiste mi amigo tienen “pastores” quienes son colocados en la posición de dirigir la iglesia. Y mi amigo estaba hablando del gran respeto que le tenía al nuevo líder de su iglesia.
Lo que más le había impresionado de este nuevo “Pastor” fue que se había hecho cargo casi de inmediato y había demostrado a la congregación que estaba al mando… al cambiar todas las cerraduras del edificio de la iglesia.
Pablo escribió: “Tenemos diferentes dones, según la gracia dada a cada uno de nosotros. Si su regalo… es liderar, hacerlo diligentemente.” Romanos 12:6 y 8
En la especie de iglesia de mi amigo (donde el “Pastor” cambiaba todas las cerraduras) ¿qué les parece este “Líder“ 8221; estaba comunicando a su congregación? Estaba diciendo:
• Él estaba a cargo.
• Tenía las llaves de todo… y no lo hicieron.
• Si querían algo en la iglesia tenían que pasar por él.
• ¡ÉL ERA EL LÍDER!
Ahora, en esta congregación tengo la suerte de saber dónde están todas las llaves.
Hay ciertas llaves que ni siquiera tengo !
De hecho, ni siquiera soy el “Pastor” aquí… Yo soy el predicador.
¿Sabes quiénes son los pastores aquí?
Así es. Los ancianos son los pastores.
Los ancianos son los pastores del rebaño.
Y los ancianos y yo trabajamos JUNTOS para ayudar a dirigir esta congregación.
Esto la iglesia está estructurada de esta manera por un par de razones básicas.
1st – la Biblia llama a los Ancianos “pastores”… porque ese es su trabajo.
Pedro escribe: “A los ANCIANOS entre vosotros, les pido como anciano colega y testigo de los sufrimientos de Cristo que también compartirá en la gloria que ha de ser revelada: Sed PASTORES (pastores) del rebaño de Dios que está bajo vuestro cuidado, velando por él — no porque debas, sino porque estás dispuesto, como Dios quiere que lo estés; no persiguiendo ganancias deshonestas, sino deseosos de servir; no teniendo señorío sobre los que os han sido confiados, sino siendo ejemplos de la grey.” I Pedro 5:1-3
Dios nunca diseñó la iglesia para ser supervisada por un solo hombre.
Cuando miramos las Escrituras, nos parece que el predicador (que& #8217;s me) y los pastores (los ancianos) deben supervisar conjuntamente la congregación y dirigir la iglesia.
La segunda razón por la que creemos que compartir el liderazgo es una buena idea es solo una cuestión de practicidad .
Si tuviera que ser el pastor y tratar de dirigir todo en esta congregación, ¡me volvería loco!
ILLUS: Hace poco hablé con alguien de uno de estos pastores. congregaciones gobernadas que recientemente me preguntaron si alguna vez me cansé de la carga que tenía que llevar de ser el “Pastor” (ser responsable de todo lo que sucede en la iglesia). El esposo de esta mujer era un «pastor», y ella vio de primera mano cómo todas las cargas del liderazgo recaían sobre sus hombros.
Le expliqué amablemente que, en esta iglesia, hay varios pastores y todos llevamos el cargar juntos.
Entonces, supongo que lo que estoy tratando de decir es – no tienes que pastorearme.
No tengo un “título” y no necesito uno.
Todo lo que necesita llamarme es “Jeff”
Ahora, volviendo al pasaje de Romanos 12: la palabra que Pablo usa aquí es interesante.
La palabra griega para “plomo” es “pro-istemi” que significa “estar delante de” o para “pararse al frente”. Es una palabra muy simple. Y es muy básico cuando lo piensas.
El líder “destaca al frente”… y lidera.
Pero hay dos puntos de vista muy diferentes sobre lo que significa “DIRIGIR”.
Un punto de vista es que el líder es el que tiene todos los poder.
Él es el tipo con todas las llaves del edificio.
Si quieres entrar en el edificio, tienes que pasar por él.
ILLUS: Hace años, mi papá fue contratado como inspector de carnes del USDA. Le dieron un casco y una bata blanca y una insignia y lo enviaron a lugares donde se criaba y sacrificaba ganado y cerdos para comer. Ahora, papá había sido agricultor casi toda su vida. Él había sacrificado sus propias vacas, cerdos y pollos a lo largo de los años. Y no solo conocía las reglas del USDA… también tenía algo de sentido común. Sabía que las personas que estaba inspeccionando solo estaban tratando de ganarse la vida y su trabajo consistía en asegurarse de que mantuvieran limpia el área de matanza, que ninguna parte de la carne estuviera enferma y que sus trabajadores no dejaran pelo. la carne cuando se envía por la puerta. A veces, si no estaba ocupado, incluso sacaba su cuchillo y ayudaba a cortar los trozos de carne que no pertenecían.
Pero papá me dijo que había Hubo otros inspectores que se esforzaron por ser difíciles. Parecía que buscarían formas de impresionar a los propietarios con su autoridad. En esencia, le hicieron la vida difícil a los propietarios… no porque tuvieran que hacerlo, sino simplemente porque podían.
Papá dijo: “Le das a algunos tipos una bata blanca y una placa y se vuelven tiranos.”
Jesús habló a sus discípulos acerca de esto en Marcos 10:42
«Sabéis que los que son tenidos por gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y sus altos funcionarios ejercen autoridad sobre ellas». "
En otras palabras, hay tipos a los que les gusta cambiar todas las cerraduras para tener el control. Y Jesús nos dice que esa es la forma mundana de pensar sobre el liderazgo. .
Pero Jesús nos dice que su modelo de liderazgo iba a ser algo completamente diferente.
“Ustedes saben que los que son considerados gobernantes de los gentiles se enseñorean de ellos, y sus altos funcionarios ejercen autoridad sobre ellos.
NO ASÍ VOSOTROS, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero será siervo de todos. El Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y dar su vida en rescate por muchos.” Marcos 10:42-45
En otras palabras, el liderazgo cristiano tiene que ver con servir… no controlar
Como Pedro les dijo a los Ancianos en I Pedro:
Sed pastores (pastores) del rebaño de Dios que está bajo vuestro cuidado, velando por ellos — no porque debas, sino porque estás dispuesto, como Dios quiere que lo estés; no persiguiendo ganancias deshonestas, sino deseosos de servir; no teniendo señorío sobre los que os han sido confiados, sino siendo EJEMPLOS para la grey.” I Pedro 5:2-3
Ahora bien, ser un anciano en esta iglesia implica tomar decisiones. Los Ancianos tienen que decidir lo que debemos hacer y no hacer como congregación. Establecen límites y metas para nosotros como cuerpo de creyentes. Pero el papel más importante de los Ancianos es que deben ser EJEMPLOS de lo que debe ser un hombre cristiano.
Es por eso que parte de la descripción de su trabajo es que deben ser buenos padres y esposos y que deben ser bien considerados en la comunidad. Los ancianos deben sobresalir y liderar con el ejemplo para que queramos ser como ellos cuando crezcamos como cristianos.
Entonces, el liderazgo cristiano se trata de dar ejemplos y ser siervos.
Ahora… ¿tiene que ser un “líder designado” liderar?
¡La respuesta es no!
Todo lo que tiene que hacer es ser capaz de dar ejemplo.
Todo lo que tiene que hacer es &# 8220;destacar al frente” de personas y muéstrales el camino para que las personas te sigan a ti como tú sigues a Cristo.
ILLUS: En la última congregación en la que serví, los ancianos tenían dificultades para tomar una decisión sobre un tema específico. Después de mucha discusión, decidieron que tenían que ir y pedir el consejo de un hombre de la congregación que NO era un anciano.
Era un hombre mayor que había sido maestro de escuela dominical. en la iglesia durante años. Y los había impresionado con su humildad y sabiduría. Sabían que si alguien podía ayudarlos a descubrir qué se necesitaba hacer en esta situación dada… era él.
Así que salí con los Ancianos a la casa de este hombre y nos sentamos alrededor de la mesa de ese hombre y él les dio buenos consejos… y siguieron su consejo.
En sermones anteriores, noté que Dios dio estos 7 dones enumerados en Romanos 12 a individuos específicos en la congregación para que sirvieran como inspiración para el resto de nosotros. En otras palabras, cada uno de estos 7 dones en Romanos 12 representan características que Dios quiere que TODOS nosotros practiquemos en nuestras vidas.
Pero ahora, espere un minuto.
Podemos… 8217;no todos pueden ser líderes, ¿no?
Quiero decir, solo puede haber tantos líderes.
Tiene que haber algunos seguidores, ¿no es así? allí?
ILLUS: Se cuenta una historia real de una mujer joven que quería ir a la universidad, pero se le hundió el corazón cuando leyó la pregunta en la solicitud en blanco que decía: «¿Eres una líder ?»
Siendo honesta y concienzuda, escribió «No» y devolvió la solicitud.
Esperaba que su honestidad terminara ganándole un aviso de rechazo. Pero para su sorpresa, recibió esta carta del colegio:
“Estimado solicitante: Un estudio de los formularios de solicitud revela que este año nuestro colegio tendrá 1452 nuevos líderes. Los estamos aceptando porque creemos que es imperativo que tengan al menos un seguidor.”
(SI McMillen, en su libro «Ninguna de estas enfermedades”)
Solo puede haber uno o dos del tipo de líderes del mundo porque el tipo de líderes del mundo está buscando poder, y ese tipo de líderes tienen poca intención de compartir el poder.
Pero Jesús dijo: “…El que quiera hacerse grande entre ustedes debe ser su servidor, y el que quiera ser el primero debe ser esclavo de todos.”
Solo puedes tener uno o dos de los líderes del mundo en una habitación.
Pero, ¿cuántos sirvientes puedes tener en una habitación?
A un montón de ellos.
La sala podría estar llena de personas tipo sirvientes.
¿Por qué? Porque un sirviente, por naturaleza, está para servir, no para ser servido.
Los sirvientes no tienen poder, tienen responsabilidades.
Se someten y comparten la carga entre ellos.
Ellos’ no estoy en contra preocupados por si sus deseos y necesidades son satisfechos. Están demasiado ocupados satisfaciendo los deseos y necesidades de los demás en la sala.
Efesios 5 habla sobre cómo podemos LEVANTARNOS y SALIR AL FRENTE en sumisión.
Efesios 5:21 dice “Sométanse unos a otros en el temor de Cristo.”
Luego, los siguientes versículos nos dicen cómo someternos a los demás en nuestras vidas, sin importar cuál sea nuestra posición. en la vida puede ser.
Le dice a las esposas, por ejemplo:
“Esposas, sométanse a sus propios maridos como al Señor.” Efesios 5:22
Luego les dice a los esposos cómo someterse a sus esposas:
“Maridos, amen a sus esposas, así como Cristo amó a la iglesia y se entregó a sí mismo por ella.” Efesios 5:25
Luego les dice a los hijos cómo someterse a sus padres:
“Hijos, obedeced en el Señor a vuestros padres, porque esto es justo.” ; Efesios 6:1
Luego dice a los padres cómo someterse a sus hijos:
“Padres, no exasperéis a vuestros hijos; antes bien, criadlos en disciplina y amonestación del Señor.” Efesios 6:4
Luego les dice a los empleados (esclavos) cómo someterse a sus patrones:
“Esclavos, obedeced a vuestros amos terrenales con respeto y temor, y con sinceridad de corazón, así como obedeceríais a Cristo.” Efesios 6:5
Y les dice a los patrones cómo someterse a sus empleados:
“Y amos, traten a sus esclavos de la misma manera. No los amenaces, sabiendo que el que es Maestro de ellos y tuyo está en los cielos, y no hay favoritismo con él. Efesios 6:9
Cuando consigues la sumisión en ese momento te conviertes en un ejemplo para el resto de nosotros. Tú LIDERAS al enseñarnos al resto de nosotros a ser siervos. Y guiándonos en Servidumbre… te vuelves grande a los ojos de Dios.
Pero como notamos antes, hay ciertas personas que tienen el DON de liderar.
Puedes decir quiénes son porque son los que mantienen las cosas organizadas en cualquier evento de la iglesia. Supervisan cenas y programas especiales para la comunidad y otras actividades.
Si tienes ese don, ¿cómo sería?
• Capaz de visualizar los resultados finales
• Desarrolla lealtad en quienes lo rodean
• Capaz de delegar
• Manijas “push backs” bueno
• Hace bien las tareas
• Muy atento a los detalles
• Completa tareas de manera eficiente
• Habilidad para ser resolutivo
• Involucra a otros en actividades, incluida la limpieza
• Motivos piadosos en los proyectos
Los aspectos negativos de este don pueden ser
• Ver a las personas como meros recursos
• Manipular a otros’ lealtad
• Mostrando favoritismo.
• Delegar para evitar responsabilidades
• Situar los proyectos por delante de las personas
• Pasar por alto las faltas graves de las personas
• No explicar las directivas ni ofrecer elogios
• Echar la culpa a los demás
• Pérdida de interés en los trabajos terminados
• Volverse santurrón
(http://www.mulock.org/media/Gifts%202012.pdf p. 17)
Este tipo de obsequio generalmente se observa en personas que hacerse cargo de las situaciones y hacer que las cosas sucedan en la iglesia. En el mejor de los casos, es un don que glorifica a Dios y guía a la iglesia. En el peor de los casos, puede ser un obsequio que glorifica a la persona y crea proyectos favoritos que la persona nunca abandona.
ILLUS: Recuerdo una iglesia en otra comunidad que tenía un grupo de niños poderoso. coro. Con el tiempo, la gente que dirigía ese coro se convirtió en la fuerza que controlaba la iglesia. Todo en la iglesia giraba en torno a ese ministerio y si alguien se atrevía a cuestionar o amenazar ese ministerio, la gente a cargo hacía de todo, desde amenazar a la junta hasta despedir al predicador.
No estaban sujetos a ninguna otra autoridad.
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Tenían las llaves de todas las cerraduras.
Cuando llegas al grano… todo es una cuestión de quién es el dueño de las llaves.
CERRAR: Entonces, ¿quién es el dueño de las llaves?
¿Quién es el dueño de la iglesia?
¿Quién es nuestro dueño?
Así es’ Jesús sí
ILLUS: Estaba conduciendo el autobús el miércoles pasado para JAM (nuestro grupo de jóvenes de primaria) y uno de los niños me preguntó si yo era el dueño del autobús de la iglesia. Le dije “no. El autobús le pertenece a Jesús.”
Le aclaré que todo acerca de esta congregación le pertenece a Jesús.
Cuando Pedro estaba escribiendo a los Ancianos en 1 Pedro 5, él dijo esto:
“Sed pastores del REBAÑO DE DIOS que está bajo vuestro cuidado, velando por ellos — no porque debas, sino porque estás dispuesto, como Dios quiere que lo estés; no persiguiendo ganancias deshonestas, sino deseosos de servir; no teniendo señorío sobre los que os han sido confiados, sino siendo ejemplos del rebaño.
Y cuando aparezca el PRINCIPAL PASTOR, recibiréis la corona de gloria que nunca se marchitará.” I Pedro 5:2-4
La iglesia es el rebaño de Dios.
El pastor principal (el verdadero pastor de la iglesia) es Jesús.
Mientras sepamos quién es nuestro dueño y quién es el dueño de todo lo que está aquí, todo irá como debe ser.
Jesús es nuestro líder supremo.
Y cuando el mortal los líderes de una iglesia saben quién es el dueño de la iglesia y de la gente… ellos mismos pueden “recibir la corona de gloria que nunca se marchitará.” 1 Pedro 5:4
Cuando nos sometemos al gran Pastor (Jesús) sabemos que en ese día final cuando estemos ante el trono de Dios, aquí Jesús dirá a nosotros:
“Bien hecho, buen y fiel siervo.”
INVITACIÓN
Nota al pie: Comencé este sermón con una descripción general de los 7 regalos. En la pantalla mostramos una caricatura de una cena en la que el postre se resbaló de las manos de la anfitriona y ahora está en el suelo. Luego describí cómo cada uno de los 7 individuos superdotados puede reaccionar ante esa escena:
1. El Profeta: “Eso es lo que sucede cuando no tienes cuidado”. (Motivación: Corregir el problema)
2. El Siervo: “Oh. Déjame ayudarte a limpiar eso.” (Motivación: Satisfacer una necesidad.)
3. El Maestro: “La razón por la que se cayó es porque era demasiado pesado de un lado.” (Motivación: Explicar por qué sucedió.)
4. El Animador: “Ah, y ese fue un postre tan hermoso e hiciste un buen trabajo con él.” (Motivación: Potenciar la confianza de la anfitriona en sus habilidades).
5. El Dador: “Estaré feliz de comprar un postre nuevo.” (Motivación: Dar para satisfacer una necesidad tangible)
6. El líder/organizador: “Jim, ¿podrías traer el trapeador? Sue, por favor ayuda a recogerlo. Mary, ayúdame a preparar otro postre.” (Motivación: Conseguir el objetivo inmediato del grupo.)
7. El dador de la Misericordia: “No te sientas mal. Eso podría haberle pasado a cualquiera.” (Motivación: Para aliviar la vergüenza)