10 Características de los líderes de equipos magnéticos

A menudo, cuando pensamos en un líder de iglesia, pensamos en el líder humano supremo que dirige la iglesia, el pastor principal. Debajo del pastor principal en el diagrama de flujo hay varios líderes de equipo. Estos individuos suelen ser miembros del personal, pero en muchos entornos no son miembros del personal, miembros de la iglesia con el don de liderazgo que lideran sus propios equipos. Debido a que estos individuos no tienen el título de pastor principal, para que sean efectivos, deben ser más que buenos: deben ser magnéticos.

A continuación encontrará 10 características de un gran líder de equipo, un líder cuyo estilo de liderazgo es un imán para los seguidores. Líderes de equipos magnéticos…

1. Han sido llamados a una visión/responsabilidad que solo Dios puede lograr.

2. Comunicar la visión que Dios les ha dado con tanta pasión y eficacia que lo inimaginable se convierte en una realidad visible en el ojo de la mente del oyente.

3. Reúna seguidores para ayudarlos a lograr la visión invitando personalmente a esos seguidores potenciales a unirse al equipo.

4. Pase tiempo recreativo con los miembros del equipo, y durante esas experiencias recreativas disciplínese y no discuta el trabajo en el que está involucrado el equipo.

5. Considere seriamente a los miembros del equipo’ ideas y pruébelas llevándolas al resto del equipo para su discusión.

6. Están disponibles para los miembros del equipo 24/7.

7. Conozca a los miembros de la familia de cada miembro del equipo, preocúpese sinceramente por cada uno de ellos y demuéstrelo preguntando sobre las cosas en las que cada uno de ellos está involucrado (juegos de pelota, jugadas, etc.).

8. Comprenda que los miembros del equipo tienen agendas ocupadas y convocan reuniones solo con la frecuencia necesaria.

9. Cuando esté en una conversación, haga contacto visual continuo con el miembro del equipo con el que está hablando y reconozca que está escuchando respondiendo apropiadamente a las declaraciones hechas.

10. Ore diariamente por cada miembro del equipo sin decirles nunca a los miembros del equipo el tiempo que dedicaron a orar por ellos. esto …