10 Características de los pastores que tienen una permanencia saludable a largo plazo
Imagínese lo que sucedería si los pastores se quedaran constantemente en las iglesias durante 10 años o más. Imagine que su mandato fue en gran medida saludable. Imagínese lo que sucedería en nuestras congregaciones.
La permanencia promedio de un pastor en una iglesia es de alrededor de cuatro años. En pocas palabras, más de la mitad de los pastores dejan una iglesia antes de su cuarto aniversario. Y nuestra investigación muestra que el tiempo de mayor fruto en el ministerio de un pastor no comienza hasta alrededor de los años cinco a siete.
¿Es posible, entonces, que los pastores permanecer más tiempo en una situación saludable? En muchos casos, la respuesta es un rotundo “sí”!
Abordé este tema observando a más de 30 pastores cuya permanencia superó los 10 años. Y desde mi perspectiva, sus mandatos han sido saludables y amorosos. Estos son los 10 rasgos de esos pastores:
- Oran diariamente por los miembros y el personal de su iglesia. Muchos de los pastores mantuvieron la lista de miembros de la iglesia frente a ellos y oraron a través de toda la congregación y el personal cada año.
- Ven a su familia como su primera línea de ministerio. No vieron una dicotomía entre iglesia y familia. Por el contrario, vieron a su familia como la primera prioridad del ministerio en la iglesia. Desarrollaré este asunto en mi publicación de este sábado, donde compartiré las formas en que Satanás busca destruir a las familias de los pastores.
- Se conectan y aman a las personas de su comunidad. Es más probable que los pastores se queden más tiempo en una iglesia si aman la comunidad en la que se encuentran. Ese amor debe ser deliberado e intencional.
- Eligen sus batallas con cuidado y sabiduría. No vale la pena luchar por todos los problemas. Los pastores a largo plazo no son cobardes; simplemente son muy selectivos y sabios.
- Le dan la bienvenida a las estructuras que los hacen responsables. Ciertamente, no buscan estructuras que obstaculicen su liderazgo. Pero un líder que evita la rendición de cuentas se dirige hacia un camino de destrucción.
- Dedican tiempo a desarrollar al personal. Estos pastores ven a su personal, ya sea de tiempo completo pagado, de medio tiempo o voluntario, como una de sus principales prioridades para el desarrollo y la tutoría.
- Esperan conflictos y críticas. Son una realidad en cualquier familia o congregación. Pero estos líderes no se sorprenden ni se sienten frustrados por el conflicto y la crítica. Se dan cuenta de que, si se maneja bien, puede ser saludable para la iglesia.
- Se conectan con otros pastores y ministerios en la comunidad. Se dan cuenta de que sus congregaciones no pueden ministrar y alcanzar a la comunidad por sí solas. Otras iglesias y pastores se convierten así en socios en el ministerio en lugar de competidores.
- Afirman tanto la teología como el ministerio práctico. Su fundamento es la Palabra de Dios. Tienen una teología robusta. Pero no descuidan cuestiones prácticas como las tendencias de asistencia, los ministerios de divulgación, la salud financiera y la capacidad de los estacionamientos.
- Hacen preguntas a largo plazo. Están constantemente buscando liderar la iglesia más allá de su propio mandato. Evitan soluciones a corto plazo con consecuencias negativas a largo plazo.
El miércoles abordaré el otro extremo y compartiré con ustedes las características de un pastor tóxico. Así que denme sus comentarios hoy y únanse a mí el miércoles también.
Entonces, ¿qué características ve en los pastores saludables a largo plazo, específicamente desde la perspectiva del pastor? esto …