10 Características que busco en un aspirante a pastor

Las Escrituras deben ser primero nuestra guía al evaluar el deseo de un joven por el ministerio pastoral (1 Tim. 3:1-7; Tito 1:5-9; 1 Pedro 5:1-4). Este plan debe ser evaluado luego por el deseo del joven para el trabajo (llamado interno), y luego por los pastores y la congregación de su iglesia local (llamado externo). Aunque esas cualidades de las Escrituras son útiles, no son exhaustivas.

Por lo tanto, aquí hay otras 10 características que busco y que siento que no son necesariamente un factor decisivo, pero sin embargo son muy importantes para el ministerio pastoral y caen dentro del marco del fruto del espíritu en la vida cristiana:

• Un profundo amor y una carga por las personas y las almas

• A amor claro y personal por Jesús

• Una calidez en la personalidad a la que las personas responden bien

• Una habilidad única para comprender y explicar La Palabra de Dios

• La capacidad de involucrar emocionalmente a las personas tanto en público como en privado

• Un comunicador claro

• Una conciencia auténtica y honesta de su corazón y de su quebrantamiento personal

• Un espíritu humilde y dócil

• Una clara posesión de sabiduría y discernimiento en la vida y las luchas

• Una gran capacidad para empatizar con una persona herida  

Pastores, busquen a estos en los futuros pastores de su iglesia y consideren su propio carácter a la luz de estas cualidades.  ;  esto …