10 cosas que la gente quiere saber ANTES de donar a su iglesia
Es sentido común … los líderes de la iglesia no pueden esperar que la gente crezca en generosidad si no se habla de ello.
Si bien algunos líderes tratan de evitar el tema a toda costa, la verdad es que la mayoría de los feligreses no se resisten tanto a hablando de dinero como pensamos. De hecho, muchos ya dan a una variedad de organizaciones y causas.
Esto muestra que hay una brecha que llenar entre lo que sabemos que dice la Biblia sobre el dinero y nuestra disposición a actuar según lo que sabemos.
Hablar de dinero en la iglesia puede ser difícil para la persona en la plataforma y la persona en la multitud. Pero no es imposible hacerlo, y hacerlo bien.
Solo necesitas entender mejor qué decir y cuándo decirlo.
Para ayudarte, aquí tienes 10 cosas rápidas que la gente quiere antes de empezar a dar:
1. “La gente quiere saber que le importan a su iglesia.”
El acto de dar es una respuesta emocional, no una uno pragmático. Si alguien no se siente valorado o conectado, no estará dispuesto a dar.
2. “La gente quiere saber cómo sus donaciones hacen una diferencia.”
Los donantes de hoy invertirán su tiempo en organizaciones que una diferencia. Si piensan que lo que pueden dar no importa, entonces invertirán su dinero en otra parte.
3. “La gente quiere saber cómo se utilizarán sus recursos.”
Este es uno de los aspectos que más se pasan por alto al cultivar una cultura de generosidad. La gente de hoy quiere transparencia financiera.
4. “La gente quiere saber y ver la visión que están dando.”
La visión de la iglesia debe impulsar la inversión de su recursos. Por eso comunicar la visión, tu futuro preferido, es vital para la conversación sobre el dinero.
5. “La gente quiere saber el plan para alcanzar esa visión.”
Si los líderes de la iglesia hablan de sus sueños para el futuro pero no tiene un plan paso a paso para avanzar hacia la visión, la gente se cansará y dejará de creer en la visión.
6. “La gente quiere saber cómo pueden empezar a dar desde donde están ahora.”
Algunas personas necesitan aprender por qué dar y cómo dar. Eduque a la gente acerca de dar, y ellos darán por mucho tiempo. Oblígalos a dar, y eventualmente te ignorarán.
7. “La gente quiere saber cómo reordenar las prioridades de su vida.”
Muchas personas que no dan no ven la gran bendición que puede ser dar. Necesitan a alguien que les ayude a reordenar las prioridades de su vida. Aquí es donde entran los líderes de la iglesia.
8. “La gente quiere saber cómo pueden involucrarse en el ministerio que están apoyando financieramente.”
Algunas personas darían más si tuvo un papel activo en los ministerios de la iglesia. Si quiere que la gente apoye el ministerio estudiantil, busque formas de involucrarlos y servir en ese ministerio.
9. “La gente quiere saber la tracción que está teniendo la iglesia debido a su generosidad.”
Algunos líderes de la iglesia no quieren Brinde a las personas actualizaciones constantes, especialmente cuando los números no cumplen con las expectativas. Sin embargo, brindar actualizaciones honestas sobre el progreso que está logrando su iglesia debido a las contribuciones financieras de sus miembros brindará transparencia y mostrará el progreso que está logrando su iglesia en el cumplimiento de su misión.
10. “La gente quiere saber quién ha experimentado un cambio de vida debido a su generosidad.”
Con la tecnología actual, no hay razón para que las personas desconozcan las formas en que se usa su dinero para cambiar vidas. Estas historias deben convertirse en momentos de celebración en la vida de la iglesia.
Para obtener más información sobre cada una de estas declaraciones, puede descargue nuestro recurso más reciente de Bill McMillan y Kem Meyer de forma gratuita aquí. También puede encontrar más recursos sobre cómo comunicar la visión y cultivar la generosidad en su iglesia aquí.
¿Cómo anima a las personas a dar por primera vez en su iglesia?
¿Cómo estás midiendo los resultados? esto …
NOTA: Esta es una publicación patrocinada por RSI Stewardship, uno de los socios estratégicos de Tony Morgan.