10 cosas que las iglesias eficaces hacen bien

He escrito publicaciones para este sitio y para el mío propio que describen algunos de los aspectos negativos que nuestros equipos de consultoría de iglesias y «espías» han encontrado en las iglesias. El objetivo de esta publicación es mostrar algunos de los aspectos positivos que hemos visto en diferentes iglesias. Los temas varían, pero tal vez algo te ayude en tu iglesia.

1. Saludadores en cada puerta. No sucede a menudo, pero ocasionalmente cada uno de los miembros de nuestro equipo es saludado cuando cada uno de nosotros entra intencionalmente por una puerta diferente. Esas iglesias están listas para los invitados.

2. Fuerte seguridad en las áreas de preescolar/infantil. A veces, los miembros de nuestro equipo obtienen acceso a estas áreas con demasiada facilidad, pero hemos estado en iglesias que impidieron físicamente que nuestro equipo traspasara los límites. Me complace informar a la iglesia que su sistema de seguridad funcionó en esos casos.

3. Etiquetas de nombre para todos. Varias personas no estuvieron de acuerdo con mi sugerencia sobre este tema en publicaciones anteriores, pero nuestro equipo aprecia que todos puedan aprender nombres rápidamente. Las etiquetas de nombre simplemente facilitan que las personas tengan conversaciones con personas que no conocen.

4. Garantías sobre las tarjetas de visitante. Una vez más, he escrito acerca de por qué probablemente no completaría una tarjeta de visitante en su iglesia. Por otro lado, algunas iglesias han dejado muy claro desde el principio, al decir: «No los bombardearemos con visitas, llamadas telefónicas y correos electrónicos, y no los avergonzaremos», que no nos pondrán en el punto. Estoy dispuesto a completar una tarjeta para esas iglesias.

5. Conocimiento de la comunidad. Hacemos un estudio demográfico del área de ministerio de la iglesia, pero al principio no le damos esa información a la iglesia. En su lugar, ahora primero preguntamos a los líderes de la iglesia qué creen que mostrarán los datos demográficos sobre su comunidad. La mayoría de los líderes no conocen muy bien a su comunidad, pero ocasionalmente nos encontramos con líderes que claramente ya se han enfocado externamente.

6. Amabilidad general. La mayoría de las iglesias, francamente, no son tan amigables con nuestros “espías”. Son amigables, pero principalmente con personas que ya conocen. Entonces, nuestro equipo reconoce rápidamente cuando una familia de la iglesia ha sido capacitada para dar la bienvenida a todos a su reunión familiar. Los miembros de nuestro equipo son bendecidos cuando sucede.

7. Dirección clara en los eventos del servicio de adoración. La mayoría de nuestros «espías» son creyentes, pero incluso ellos aprecian cuando el líder les da instrucciones en la Palabra (p. ej., «El libro de Malaquías es el último libro del Antiguo Testamento; es aproximadamente 2/3 de su Biblia .Si encuentra el libro de Mateo, simplemente haga una copia de seguridad de un libro.”), guía para la ofrenda y dirección para la Cena del Señor.

8. Predicación bíblica y aplicada. La mejor predicación, en nuestra opinión, va a la Palabra, expone la Palabra y nos ayuda a saber cómo aplicar su enseñanza el pasado domingo. Nuestra esperanza es que nuestros espías puedan responder rápidamente a la pregunta: «¿Qué necesitas hacer como resultado de la verdad bíblica que aprendiste hoy?» A veces pueden.

9. Estrategias intencionales para la formación de docentes. Las iglesias más fuertes reconocen que Dios hace que los maestros rindan cuentas a altos estándares (Santiago 3:1), y preparan a los maestros actuales y futuros en consecuencia. Estas iglesias levantan a su próxima generación de maestros y líderes.

10. Plan maestro claro para las instalaciones. Has visto las iglesias que no tenían un plan maestro; sus edificios son tan diferentes que se puede decir que un líder diferente estaba a cargo de cada estructura. Las iglesias con un plan maestro claro suelen pensar en el futuro, e incluso más allá de sí mismas.

¿Qué tan bien le va a su iglesia en estas áreas? este …