10 cosas que los pastores nunca quieren escuchar

Hay algunas cosas que los pastores nunca quieren escuchar.

Después de un mensaje especialmente emocionalmente agotador un domingo, mi esposo estaba saludando a la gente en la puerta y estrechando la mano . Al salir, un señor le dijo: “¡Acabo de escuchar el mismo mensaje esta semana en la radio, las mismas historias y todo! ¿Compras tus sermones en alguna parte? Estaba atónito, nunca había comprado un sermón en su vida, y esa semana había encontrado todas sus ilustraciones originales que encajaban con el mensaje. Todo lo que pudo hacer fue tartamudear un «no» cuando el hombre se fue al estacionamiento, sin viento. Y luego traté de poner una cara sonriente para la siguiente persona en la fila, que acababa de escuchar toda la conversación.

Declaraciones que los pastores nunca quieren escuchar

Aquí hay 10 cosas que los pastores nunca quieren escuchar:

1. “Solo se trabaja un día a la semana”. Todo pastor ha escuchado esto, ya sea con un codazo en las costillas en broma, o de un patrocinador sincero que realmente lo cree. Pero este comentario duele, especialmente porque la mayoría de los pastores luchan por tomarse un solo día libre a la semana.

2. “No me estabas predicando ese sermón, ¿verdad?” Hay dos maneras de hacer este comentario. El primero es alentador: «¡Realmente necesitaba escuchar eso y era como si me estuvieras predicando directamente a mí!» El segundo viene de alguien que se sintió convencido y por lo tanto enojado porque su pastor se atrevió a sacar a relucir cualquiera de sus defectos. Esta es una de las razones por las que vienes a la iglesia, ¿verdad? Si está cerrado a la obra de Dios en su corazón, entonces probablemente esté viniendo a la iglesia por las razones equivocadas.

3. “Todos estamos aquí como voluntarios, al menos te pagan”. Esta es una declaración verdadera, pero duele por varias razones. En primer lugar, sí, este es el trabajo del pastor y la forma en que mantiene a su familia. En segundo lugar, eres un voluntario, lo que significa que puedes abandonar tu puesto en cualquier momento, por cualquier motivo, con relativa facilidad. Finalmente, considere el hecho de que el pastor de la iglesia pequeña especialmente tiene que estar presente en casi todas las funciones, reuniones, bautizos y servicios de la iglesia, mientras que los voluntarios tienen el tiempo libre para elegir a qué les gustaría asistir. Incluso si, como voluntario, asiste a todas las actividades de la iglesia, recuerde que es su elección estar allí. Para su pastor, es un requisito de su trabajo.

4. “Muchacho, seguro que estás mucho de vacaciones”. El hecho de que un pastor no esté en el púlpito no significa que esté tomando un día de vacaciones. Hay muchas razones por las que un pastor no puede predicar: está investigando una nueva serie, está participando o enseñando en una conferencia o retiro educativo, o está realizando una boda o un funeral fuera de la ciudad. Otras veces puede estar presente en la iglesia mientras otro pastor o misionero da el mensaje. En estas semanas, su pastor no se toma unos días para ir a jugar al golf; en cambio, estas semanas suelen ser una oportunidad muy necesaria para ponerse al día con el lanzamiento de la visión, leer libros ministeriales relevantes que ha estado postergando o planificar un retiro.

5. “Puede pagar eso, todos sabemos lo que gana”. Hay muchas razones por las que los pastores nunca quieren escuchar algo como esto, y usted nunca debe decirlo. En primer lugar, es bastante incómodo para la familia de un pastor que su salario no solo se publique en un informe anual, sino que también sea votado por la congregación. Más allá de eso, el número en el presupuesto puede ser engañoso. Muchas iglesias incluirán el paquete salarial completo, que podría incluir un seguro médico, una contribución para la jubilación o un libro o una asignación para viajes. Estas cosas no deben incluirse en una sección general de «salario«, ya que son engañosas en cuanto a cuánto gana realmente el pastor. A continuación, la mayoría de la gente no lo sabe, pero los pastores se consideran autónomos a efectos fiscales del IRS. Eso significa que tiene que pagar la “parte del empleador” de los impuestos del Seguro Social y Medicare (debe incluir su subsidio de vivienda en esto). Por lo tanto, cualquiera que sea el número que esté en el presupuesto, elimine el 15,3 por ciento de la parte superior. Finalmente, los registros muestran que los pastores se encuentran entre los diezmadores más fieles de la iglesia, y la mayoría de los pastores usan una parte de su salario personal más allá de su diezmo para dar personalmente a los miembros necesitados de la iglesia o abrir su casa y sus refrigeradores para servir a la gente.

6. “Sus hijos deben dar ejemplo”. Los PK tienen suficiente que superar sin estrés adicional de parte de la congregación. No contrataste a los hijos de tu pastor, lo contrataste a él. Créeme, él ya siente el estrés del comportamiento de sus hijos sin que le digas nada. Si quiere desanimar a su pastor, métase con sus hijos.

7. “No confío en ti.” ¿Es de extrañar que esto sea algo que los pastores nunca quieren escuchar? Esto se puede decir de unas 100 formas diferentes. Puede ser en la forma en que la junta de ancianos revisa su calendario, o en su respuesta a dónde siente que el Señor está guiando a la iglesia. Una vez conocí a un pastor cuya junta requería que presentara los recibos de la pizza que compraba todas las semanas para el grupo de jóvenes y pasara por el procedimiento de reembolso en lugar de confiarle una tarjeta de crédito o débito de la iglesia. Era algo pequeño, pero decía en voz alta: «No confío en ti». Si puede confiar en que Dios está hablando a través de su pastor, también debe poder confiar en él en las cosas pequeñas.

8. “El Señor me habló ___________ de ti”. Esto puede ser complicado, porque es difícil no estar de acuerdo. De hecho, Dios puede revelarle cosas acerca de su pastor, pero especialmente si es de naturaleza crítica, por lo general es mejor dejar que el Espíritu Santo le hable por su cuenta. Algunas personas usan esta táctica de manera manipuladora, por lo que muchos pastores nunca quieren escuchar esto.

9. “Tienes que lidiar con ______________ (inserta el nombre de la persona difícil aquí).” ¡No, TÚ debes lidiar con esta persona difícil! Los pastores a menudo son «dejados» para resolver problemas interpersonales o familiares con los que, francamente, él no tiene nada que ver. La consejería grupal es una cosa, pero pedirle a su pastor que vaya a visitar a la persona descontenta que usted ofendió es estresante para él y le roba la oportunidad de buscar la reconciliación personal.

10. “¿Por qué su esposa no asiste a ______________ (función de la iglesia)?” Pastores’ las esposas están notoriamente ausentes en los estudios bíblicos, días de trabajo y retiros de mujeres. Hay muchas razones muy legítimas por las que la esposa de su pastor podría ser MIA, pero nuevamente, usted no contrató a la esposa de su pastor, contrató a su pastor. Ella debe tener la libertad de asistir o no asistir a las funciones de la iglesia según su preferencia, no por obligación. Y si ella no llega a nada, sí, hay una razón, y probablemente haya un problema.