10 cosas que los predicadores ODIAN admitir públicamente

Cuando Ellen y yo recién nos casamos, el ministerio no era nuestro plan de 20 años, sino la Marina. Lo teníamos todo planeado; íbamos a pasar los siguientes 20 años sin mí durante 15. La Marina le explicó a mi dulce nueva novia lo agotador que sería, que me iría a menudo y que incluso cuando estaba cerca, mi mente estaría en otra parte. Sabiendo que mi trayectoria profesional en particular en la Marina sería destructora de matrimonios, busqué la baja para continuar con la educación superior. Con la promesa de un futuro difícil detrás de nosotros, nos embarcamos en un sueño más fácil donde todos nos amarían y las cosas estarían tranquilas: el servicio pastoral. Más de veinte años después, puedo decirles que la vida de un predicador ha sido un viaje que nunca podríamos haber anticipado.

Tanto que solo ahora me siento lo suficientemente equipado para compartir algunas cosas que me faltaban claridad o coraje para compartir hasta esta etapa de la vida. Quiero compartir las 10 cosas que nosotros, como pastores, realmente no queremos que sepas sobre nosotros.

Ahora, al hacerlo, mi objetivo no es delatar a mis compañeros pastores. Tampoco estoy haciendo esto para que los feligreses duerman con un ojo abierto con respecto a su liderazgo. Mi intención es precisamente la contraria. Espero que a partir de esto:

• Las iglesias oren más por sus pastores porque entienden los desafíos.
• Las iglesias estarán doblemente agradecidas por el hecho de que tantos pastores se mantienen firmes a pesar de sus miedos, dolores y frustraciones.
• La gente en las iglesias lo pensará dos veces antes de involucrarse en cosas que se hunden profundamente en el alma de sus líderes.

Por lo tanto, doy un vistazo a lo que a nosotros, como pastores, no nos gusta admitir sobre nosotros mismos.

1. Nos lo tomamos como algo personal cuando te vas de la iglesia.

Es un hecho directo. Los pastores comemos, bebemos y dormimos en la iglesia local y con eso tenemos un profundo deseo de verla prosperar.

Por lo tanto, cuando te vas a otra iglesia porque…

• estás molesto por una decisión reciente, pero no preguntaste al respecto…
• la nueva iglesia tiene un ala de niños más grande y mejor, un grupo de jóvenes , equipo de adoración, espacio de construcción, (complete el espacio en blanco)…
• tus amigos comenzaron a ir allí…

…nos afecta personalmente.

Para nosotros se siente desleal, superficial o impulsado por el consumidor. La gente afirma que la iglesia es una familia, así que cuando te levantas y te vas porque la iglesia al final de la calle tiene dispensadores de Slurpee, una máquina de humo o simplemente hace más frío, bueno, nos atasca bastante.

2. Sentimos la presión de actuar semana tras semana.

El programa de televisión promedio tiene un presupuesto multimillonario, un equipo de escritores y solo se transmite 22 semanas al año; eso es a lo que nos sentimos enfrentados.

Donde se duplica la presión viene del punto anterior. Sabemos que hay iglesias cercanas con un presupuesto multimillonario o un pastor famoso que tiene la capacidad de hacer muchas más cosas a un nivel mucho más alto.

A partir de esto, se crea un sentido de urgencia en nuestra mente. para establecer el mismo nivel de calidad, opción y excelencia para satisfacer los deseos consumistas de la cultura.

Ahora bien, si esto fuera exclusivamente con la esperanza de llegar a nuevas personas, esto no sería tan malo, pero cada vez más pastores Siente la necesidad de hacer esto solo para retener a las personas que pueden estar impresionadas por el «Más grande y mejor» en el futuro.

3. Luchamos para obtener nuestro valor del ministerio.

Cuando los números aumentan, los elogios fluyen y la gente está animada, nos sentimos muy bien.

Cuando todo está bien nivel, se siente como si estuviera en declive.

Cuando las cosas están realmente en declive, es una caída en picada en nuestra alma.

Casi no podemos evitar equiparar el crecimiento de la iglesia con nuestra capacidad/incapacidad para producir crecimiento. Por lo tanto, si hay alguna apariencia de decaimiento, nos sentimos derrotados y nos preguntamos cuánto tiempo pasará antes de que la junta de la iglesia se dé cuenta y nos cambie a otro equipo.

El «Ídolo del Ministerio» aparece y sale del estante bastante bien. regularmente en la oficina de un pastor.

4. Regularmente pensamos en renunciar.

Esto viene en dos formas muy diferentes.

Una forma es la variación de tal vez dejar el ministerio por completo.

Si bien hay algunas cosas realmente grandiosas sobre el ministerio vocacional, también hay realidades menos placenteras como: las familias de los pastores son notadas (es decir, juzgadas) rutinariamente, las compras de los pastores son observadas (es decir, juzgadas) abiertamente y las palabras de los pastores son sopesadas (es decir, juzgadas) consistentemente. Por lo tanto, la capacidad de esconderse entre las masas y pasar desapercibido es muy atractiva.

La segunda forma viene con el deseo de un cambio de escenario.

Los pastores son pastores, por lo que ama la hierba más verde incluso más que las ovejas. Partir por un mayor presupuesto, un mejor edificio o un lugar con gente menos difícil (sí, a veces nos hacemos ilusiones) se destaca como el exuberante Kentucky Bluegrass cuando se contrasta con el polvoriento parche de tierra irregular llamado «nuestra iglesia actual».

Este «bostezo de hierba más verde» generalmente ocurre cuando nos volvemos demasiado orgullosos («Mis regalos son mejores que este lugar») o demasiado inseguros («Apesto y solo necesito empezar de nuevo») y fluye desde el n.° 3.

5. Decimos que somos transparentes, en realidad es opaco.

Hoy en día, los pastores generalmente son más abiertos sobre sus luchas que las generaciones anteriores, pero todavía sentimos que hay un umbral que no es ser cruzado.

La gente quiere ser abierta, honesta y real, pero no demasiado.

Por lo general, las iglesias quieren lo suficiente para sentirse seguras contigo, pero no tanto como para echa a perder las expectativas que tienen de ti. Desafortunadamente, el umbral es una línea borrosa por la cual los pastores nunca saben cuánto es demasiado hasta que es demasiado tarde. Después de un par de infracciones, nos enteramos de que lo opaco es seguro, incluso si está aislando.

Cuando se encuesta a las esposas de pastores sobre cómo se siente ser la esposa de alguien en el ministerio de tiempo completo, la #1 La respuesta es una palabra profunda, «Solitario». Están alrededor de cientos de personas cada semana, pero nunca sienten que pueden bajar la guardia porque saben que las personas tienen opiniones sobre cómo debe ser la esposa de un pastor.

Ahora, sé que la gente dice que no. , pero literalmente todas las iglesias en las que he servido han compartido historias poco halagadoras de la esposa del pastor anterior. Muchas de estas historias provinieron del liderazgo espiritualmente maduro que consideraba al pastor ya su esposa como sus amigos. La verdadera ironía surge cuando más adelante en la conversación me decían: “Pero no te preocupes, no tenemos ninguna expectativa sobre tu esposa. Solo queremos amarla”. ¡Correcto!

Ahora, no culpo a las personas por esta tendencia humana natural, pero ser consciente de cómo son las cosas te mantiene opaco relacionalmente. Y no son simplemente los pastores y sus esposas quienes aíslan. Las familias pastorales en general se sienten solas porque hay un cierto nivel de expectativas desconocidas enterradas como minas terrestres en el campo de la iglesia, por lo que hay un modo constante de transparencia mayoritaria.

6. Nos medimos por los números.

¡Los números no importan! Sí, claro.

No importa lo mucho que queramos abofetear esa calcomanía en el parachoques de nuestro Ford, la realidad es que los números nos importan. Y nos importan en parte porque le importan a Dios.

El problema, sin embargo, se remonta a los puntos 1-3. La ausencia de crecimiento en nuestras iglesias puede convertirse en una cascada en una agitación interna por la cual comenzamos a buscar «La Próxima Gran Cosa» que traerá «Crecimiento Radical», «Garantizado».

Así que leemos libros sobre cómo ser un “Profundo & Amplia, Vertical, Con Propósito, Reforma Radical, Criatura de la Palabra, Gran Idea, Iglesia Central”. Luego nos dirigimos a una conferencia con miles de otros pastores que buscan descubrir el secreto del éxito. ¿Y cuál es la primera pregunta que nos hacemos entre sesiones? “Entonces, ¿cuán grande es su iglesia?”

Sí, nos medimos por los números.

7. Pasamos más tiempo desanimados que animados.

De vez en cuando, la gente me dice: «Debe ser increíble que me paguen por estudiar la Biblia todo el día». Cada vez que lo hacen, pienso para mis adentros: «Debe ser asombroso poder señalar a alguien con el dedo sobre el 520 sin que la gente diga: ‘El pastor de Redemption Church me hizo una mueca hoy durante la hora pico'».

No estoy completamente seguro de por qué ese es el comentario que aparece en mi tablero mental, pero creo que parte de esto se deriva de lo que percibo como el tono del comentario.

Con razón o sin ella , infiero que están diciendo: «Debe ser bueno tener un concierto tan cómodo como un tiempo de tranquilidad pagado». Honestamente, es increíble que te paguen por estudiar la Biblia, pero es una gran decepción cuando las personas:

• te dicen, después de dos minutos de reflexión sin investigar, que tus 30 horas de estudio y dos títulos universitarios estaban mal.
• Te digo que simplemente no pudieron permanecer despiertos hoy durante tu sermón, pero no te ofendas. (¿Qué tal si me duermo en la graduación de tu hijo y lo llamaremos a mano?)
• Te diré cómo deberías haber dicho también…
• Te diré cómo el pastor So-N- Eso dice…

Aparte de estos ejemplos particulares, encuentro que para la mayoría de los pastores generalmente se siente como si el bote estuviera tomando agua más que compitiendo con el viento, independientemente del tamaño o la tasa de crecimiento. .

Los pastores principales sufren particularmente de esto, ya que gran parte de su trabajo es concentrarse en ver que las cosas mejoren, lo que a menudo se traduce en concentrarse en las partes rotas, faltantes o vacías de la iglesia en lugar de disfrutar lo que es correcto. y trabajando. Muchos de los pastores más fieles y fructíferos de la historia han sufrido profundamente de ansiedad y depresión por las mismas razones.

8. Nos preocupamos por lo que piensas.

Somos humanos y queremos caer bien. Por lo tanto, cuando sabemos que vamos a hacer o decir algo que a la gente no le gustará, nos preocupamos por eso.

Ahora bien, cuando digo eso no quiero inferir que eso hace que evitemos las cosas dificiles Hay algunos de mis compañeros pastores que evitan temas o decisiones desafiantes por temor a las personas, pero la mayoría de los que corro aún eligen entregar el correo independientemente de la popularidad de su mensaje.

Sin embargo, Todavía nos preocupa cómo puede tomarlo.

9. Luchamos con la competencia y los celos.

Nos gusta mantenernos por encima de la pelea mezquina y reiterar: «Todo se trata del Reino», pero en realidad, los pastores son un grupo competitivo.

Tan pronto como un pastor le pregunta a otro, «¿Qué tan grande es su iglesia?» el juego comienza si las dos iglesias están a 20 millas una de la otra (más allá de las 20 millas, nos relajamos mucho y pensamos que el otro es genial). Sin embargo, dentro de 20 millas, comenzamos a evaluar el estilo, el enfoque, el mensaje, la sofisticación y el marketing de los demás. Evaluamos para ver si es una «Iglesia Goldilocks», ni demasiado profunda, ni demasiado superficial, sino perfecta (como nosotros).

Si eres demasiado profundo, te comparamos como enfocado internamente. Si es demasiado superficial, lo marcamos como orientado al consumidor. Sin embargo, si llegamos a la conclusión de que usted también es una «Iglesia Ricitos de Oro», entonces nos daremos cuenta de cómo nuestra iglesia sigue siendo mejor que la suya.

Si tiene servicios escasos, criticamos que nunca crecerá. hasta que reinicias ese santuario de los 70. Si tienes comodidades increíbles, criticamos que crezcas solo porque las personas son superficiales y se preocupan más por las cosas que por las Escrituras.

Sí, sabemos que no está bien. Sabemos que es impulsado por el ego, pero aun así somos víctimas de él. Creemos que nuestra iglesia es la mejor iglesia de todas, y no podemos entender por qué todos no la ven.

10. Sentimos que te fallamos más de lo que te ayudamos.

La mayoría de los pastores nunca serán famosos. La mayoría de las iglesias nunca romperán la marca de 100. Sin embargo, todos ingresamos al ministerio para cambiar el mundo y llegar a las masas.

Con esto, sabemos que la expectativa de las iglesias es que logremos esto mismo. Cada anuncio de trabajo refuerza la idea con la frase: «Estamos buscando un hombre que lleve a nuestra iglesia al siguiente nivel». Luego, cuando el siguiente nivel no se alcanza de la forma prevista o dentro del plazo previsto, sentimos que le hemos fallado.

Esto es especialmente cierto a la luz de la realidad de que somos nuestros mayores críticos. Vinimos con expectativas más altas que nadie en la iglesia. Buscas dirección en nosotros, y cuando sentimos que no pudimos producir, sentimos que te fallamos a ti.