10 de las preguntas de liderazgo más importantes jamás formuladas

¿Alguna vez ha escuchado la frase «No hay preguntas malas»?

En el liderazgo, esto podría ser cierto.

He aprendido en mis años de liderazgo: solo sé lo que sé. Y, muchas veces no sé mucho. A menudo hay cosas entre las personas a las que estoy tratando de guiar que necesito saber y, por alguna razón, no sabré a menos que pregunte. Lo que significa que debo hacer muchas preguntas continuamente.

Una de las mejores habilidades que un líder puede desarrollar es el arte de hacer las preguntas correctas y, aún mejor, en el momento adecuado.

Estas son 10 de las mejores preguntas de liderazgo jamás formuladas:

¿Cómo puedo ayudarlo?

¿Cuál es el mayor desafío que tiene para tener éxito aquí?

¿Entiendes lo que te he pedido que hagas?

¿Qué me estoy perdiendo o qué harías diferente si fueras yo?

¿Qué ves que puedo? ¿No ves?

¿Cómo puedo mejorar como tu líder?

Si tuviéramos autoridad para hacer cualquier cosa, y el dinero no fuera una barrera, ¿qué te gustaría que hiciéramos como equipo? /organización?

¿Dónde te ves algún día y cómo puedo ayudarte a llegar allí?

¿Qué estás aprendiendo actualmente que pueda ayudarnos a todos?

¿Cómo te va en tu vida personal? ¿Hay alguna forma en que pueda ayudarte?

Puedes reformular esto para tu contexto y dentro de las relaciones que tienes con h personas con las que sirves. Ciertamente puede agregar sus propias preguntas. Pero, si está tratando de guiar a la gente, le sugiero que empiece a hacer preguntas.