10 factores que determinan el tamaño de tu visión

A menudo veo líderes con visiones de tamaños radicalmente diferentes, a pesar de tener mucho en común. Los pastores pueden tener los mismos dones, el mismo presupuesto y la misma cantidad de personas que asisten a los servicios de adoración, y todavía estar en longitudes de onda de visión completamente diferentes.

¿De dónde viene esto? ? ¿Por qué sucede esto?

Estos son mis pensamientos iniciales.

Recuerde que creo que la providencia y el contexto del ministerio local son los factores principales para determinar el alcance de la visión de un ministerio. Esta lista se centra en los aspectos de desarrollo del liderazgo.

1. El tamaño de tu Dios.

Este no es un complemento espiritual para poner en marcha la lista. Esta es una característica muy perceptible en la vida de un líder. Algunos líderes tienen una vida interior más cultivada y una conciencia más profunda de la Palabra de Dios. Su capacidad de soñar en grande proviene del gran Dios con el que caminan y sirven cada día.

2. Exposición a otros que “piensan en grande.”

¿Alguna vez notó por qué muchos líderes destacados tienen hijos que son líderes destacados? Pienso en Andy Stanley o Franklin Graham, por ejemplo. Cuando estás rodeado de otros con una perspectiva más amplia, se te contagia. A veces me sorprende cómo los líderes tienden a permanecer en un espacio muy reducido, geográfica y relacionalmente, durante toda su vida.

3. Una imaginación activa.

Algunas personas tienen un impulso tenaz de aprender, hacer preguntas y crecer cómo piensan. Ese tipo de impulso curioso vale la pena. La imaginación es tu habilidad humana más poderosa. ¿Lo ejercitas mucho? Einstein dijo que la imaginación es más importante que el conocimiento.

4. Secuencias de asunción de riesgos.

No me refiero a un sesgo por el riesgo en general, sino a la capacidad de “acumular la asunción de riesgos” y sentir el impulso de un “salto de fe” después de otro. Muchos líderes se arriesgan o dos y se conforman con los resultados realmente buenos en lugar de seguir encontrando resultados aún más extraordinarios.

5. Habilidad para enfocarse en los dones.

La mayoría de los líderes se conocen a sí mismos, pero no tienen una comprensión precisa de por qué Dios los puso en la tierra. Cuando lo haces, y cuando enfocas ese don, grandes cosas resultarán. El alcance de tu visión crece a medida que tu enfoque se estrecha. ¿Estás tratando de hacer cinco cosas con tu vida, o una sola? (Si desea obtener más información sobre mi primera cohorte de visión personal, a partir de agosto, hágamelo saber).

6. Capacidad de creación de redes y equipos.

Todos conocemos soñadores salvajes que no tenían un equipo. Su capacidad de trabajo en equipo habilitará o deshabilitará dramáticamente el tamaño de su visión. Además, estoy asombrado por el aumento de sabiduría, acceso, ideas y oportunidades que surgen a través del cultivo activo en red. ¿No esperaría que la visión de un pastor que trabaja en red sea más grande que la de uno que no se molesta?

7. Una perspectiva diaria orientada a objetivos.

Cada persona que logra una gran visión tiene una receta básica para atacar la unidad de tiempo de 24 horas que todos poseemos. ¿Lo que es tuyo? Tengo tres tipos de días en mi vida (enfocados, intermedios y libres). En los días intermedios, determino las dos cosas más importantes que debo lograr antes de las 11:00 a. m.

8. Margen para escribir tus sueños.

Al principio, quería decir «disciplina para escribir tus sueños». Pero la disciplina está sobrevalorada de esta manera. El mayor desafío es el margen. La gente disfruta soñando y escribiendo su “lista de deseos” cuando se le da el tiempo. Eso no requiere disciplina: ¡es una de las cosas más emocionantes que puedes hacer! Una y otra vez, verás el hilo común de los grandes visionarios: Poner sobre el papel.

9. Recuperación de grandes fracasos.

No subestimes el poder de un buen fracaso. Los fracasos te recuerdan que la vida es corta. Los fracasos amplían tu umbral de dolor. Los fracasos purifican y humillan y aportan una perspectiva poderosa. A veces, un fracaso en un área o con un sueño puede aumentar el tamaño de otro.

10. Gracia y amabilidad con los demás.

Sospecho que hay personas que sobresalen en los primeros nueve factores, pero, al final, simplemente no son tan amables. No se preocupan por los demás. No se mantienen conectados con sus equipos y sus amigos. Están tan motivados que pierden el elemento humano en todo lo que hacen. Por lo tanto, es posible que no piense que algo tan simple haría que la “gran visión” lista. Pero no puedo evitarlo.   esto …