10 Lecciones de liderazgo aprendidas de la manera difícil
Como líder, he tenido mi parte de optimismo y derrota. A través de todos ellos, he recogido algunas perlas de liderazgo que he aprendido de la manera más difícil.
Aquí hay 10 de ellos. Si eres un líder, espero que mis errores y aciertos te ayuden.
1. Si no estás dispuesto a limpiar un baño, no deberías ser un líder.
La idea de que eres demasiado bueno para algo (o alguien) ) te convierte en un líder débil. Un líder es alguien que tiene la humildad y el impulso para hacer lo que sea necesario para asegurarse de que se logre el objetivo. Cuando das ese tipo de ejemplo, otros líderes también lo harán. Como reveló el líder más grande de todos los tiempos: “El más grande entre ustedes debe ser su servidor”.
2. Tomar decisiones sabias es el corazón del liderazgo.
Como líder, necesitará más sabiduría de la que pueda imaginar. Una vez escuché que la sabiduría se describía como “conocimiento con cicatrices”. Eso es muy cierto. Cuando haga una llamada para girar a la izquierda oa la derecha, para decir sí o no, para hacerlo o esperar, busque consejo, escuche todas las partes y haga lo correcto.
3. Tratar de hacer felices a todos es una manera segura de no hacer feliz a nadie.
Tendrás que tomar decisiones difíciles que no serán populares. Pero si tomas decisiones basadas en lo que todos quieren, estarás en un mundo de dolor. ¿Por qué? Porque las masas no siempre tienen la razón. Recuerda lo que tu mamá te enseñó: «Solo porque todos los demás lo hacen…» Lo correcto a menudo no es lo popular.
4. Si no está completamente comprometido, nadie más lo estará.
No hay nada peor que seguir a un líder poco entusiasta que sigue los movimientos. Eventualmente, otros líderes llenarán el vacío y empujarán a su equipo en muchas direcciones diferentes, creando conflicto. O crea una mentalidad de «a quién le importa». En cuyo caso, es mejor quedarse en casa y ver las reposiciones de Salvados por la campana antes de causar más daño.
5. No todos los líderes son tiranos hambrientos de poder.
Vivimos en una cultura que sospecha de todos los líderes. Los malos existen, pero la mayoría de los líderes son personas bien intencionadas que solo intentan hacer lo correcto, de la manera correcta, con las personas adecuadas. Señalarlos con el dedo no sirve de nada. Conéctese con ellos. Aprende de ellos. Motívalos. Ellos lo necesitan. Y si le preocupa que se conviertan en tiranos hambrientos de poder, no lo haga. Ese tipo de líderes son raros y no duran para siempre. Pregúntale a Ghadafi.
6. Un título no te convierte en líder.
Los líderes no son designados; ellos emergen Si necesitas un título para convertirte en líder, tendrás problemas de inseguridad y no lograrás conquistar el corazón de un equipo. No dejes que seas tú. Lidera donde estés, y cuando finalmente estés en una posición de influencia, estarás listo para ello. Como dice Seth Godin, “Los gerentes quieren autoridad. Los líderes asumen la responsabilidad.”
7. Todos los líderes necesitan héroes, amigos y saltamontes.
¡Ningún líder debe liderar solo!
Necesita mentores. Necesitas aprender de los pioneros que allanaron el camino y tienen las cicatrices para probarlo.
También necesitas compañeros de fórmula que estén a tu lado, que te animen, y viceversa.
Y necesitas transmitir lo que estás aprendiendo a otra persona (un saltamontes). Debe invertir en el desarrollo de futuros líderes, tal vez incluso en su reemplazo. Esa es una marca de un gran líder.
8. La visión realmente importa.
La visión es una imagen de hacia dónde se dirige. Sin ella, todo el mundo adivina. Sin ella, todas las decisiones terminan con un signo de interrogación. Sin él, solo estás desperdiciando gasolina en un viaje por carretera a ninguna parte.
9. Apestas en algo.
Si eres un líder seguro de sí mismo, no solo tendrás un fuerte sentido de tus dotes, sino también un conocimiento realista de dónde estás. no. Si es un líder confiado, aprenderá a pasar esas responsabilidades a alguien que lo sea. Lamentablemente, los líderes inseguros piensan que el sol sale y se pone sobre ellos, y su misión y equipo sufren porque son testarudos. Mejora tu vida y tu liderazgo dejando de lado esas áreas de debilidad.
10. Sus aportes deben superar sus resultados.
La mayoría de los líderes presionan el pedal hasta el fondo, sin prestar atención al indicador de combustible. Van y van y van hasta que se acaba la gasolina. De repente, están varados y se encuentran caminando kilómetros hasta la estación de servicio más cercana para recargar. ¡Qué pérdida de tiempo!
Los líderes sabios rara vez dejan que sus niveles estén casi vacíos. Saben repostar con frecuencia para no quedarse varados. Incluso si sienten que no lo necesitan. Como resultado, van más allá y disfrutan del viaje mucho más que los líderes frustrados con los que se cruzan en el camino hacia su destino.
Es importante descansar, crear margen y evitar sobrecargar su vida. Hay una manera mejor y mucho más saludable.
Lamentablemente, tuve que aprenderlo de la manera más difícil. esto …