El trabajo del ministro, pastor, anciano y/o líder de la iglesia es equipar a la iglesia como un todo y a los creyentes individualmente para la obra de Dios en el mundo. Pero, ¿cómo se equipan los equipadores?
En unas vacaciones recientes de mi trabajo de tiempo completo como pastor, pasé el tiempo de tres maneras específicas:
- Tiempo sin prisas con mi esposa, Angie
- Leer siete libros sobre algunos temas
- Discutir en oración y soñar sobre el futuro
Un líder de la iglesia gasta gran esfuerzo y energía en el desarrollo de otros discípulos. Lo hacemos en un nivel micro de discipulado y entrenamiento individual. Lo hacemos en un nivel macro de desarrollo de un sistema de toda la iglesia para mover a las personas de la incredulidad a discípulos comprometidos globalmente. Entonces, ¿cómo puede un líder de la iglesia participar en el desarrollo personal? Aquí hay algunas sugerencias.
1. Pídele a tu iglesia que lo convierta en una prioridad. Los ministros no se involucran en el desarrollo personal porque temen que se perciba incorrectamente. Discuta este tema con los líderes de su iglesia, ya sea una junta de ancianos, un comité de personal o un consejo de la iglesia.
2. Programar tiempo para el desarrollo personal. Si no lo marca en su calendario, la tiranía de lo urgente socavará su esfuerzo. Además, lo que está en tu calendario es una declaración de tus prioridades.
3. Presupuestar recursos económicos para ello. Gran parte del desarrollo personal no cuesta dinero. Pero los libros, los cursos en línea, la conferencia ocasional o un viaje al consejero requieren pago. Pídele a tu iglesia que se comprometa y luego haz lo mismo con tus propios recursos. Como un calendario, nuestro presupuesto es una declaración de sus prioridades.
4. Varíe el contenido espiritual que consume. Generalmente consumo material de personas con las que estoy de acuerdo en temas de primer y segundo orden. Sin embargo, es beneficioso consumir material de aquellos que piensan diferente a mí en temas de segundo y tercer orden. Leer a aquellos que la iglesia en general considera herejes (por ejemplo, alguien que niega la divinidad de Jesús) tiene poco valor para mí. Pero es útil para mí leer libros escritos por líderes reflexivos que están fuera de mi “tribu” denominacional o metodológica.
5. Lea libros sobre liderazgo estratégico escritos por líderes de iglesias y empresas. A algunos pastores les encanta leer los libros de Malphurs, Mancini, Rainer y Hirsch. Otros pastores detestan la idea por considerarla demasiado estéril y poco espiritual. Algunos pastores, como yo, leen una amplia gama de libros de liderazgo de los ámbitos de la iglesia, los negocios y las organizaciones sin fines de lucro. Obviamente, te sugiero que consumas más en lugar de menos. Elija libros que extiendan su pensamiento sobre cómo las personas procesan los conceptos de cambio, crecimiento, declive y éxito.
6. Filtre bíblicamente todo. Al igual que con todo el material, fíltrelo a través de su mejor comprensión de las Escrituras. Escribo este artículo con la suposición de que usted está indagando regularmente en la Palabra y permitiendo que la Palabra profundice en usted. En tu plan de desarrollo/proceso/retiro/vacaciones, lleva la Palabra al centro de todo y ponlo a prueba.
7. Reconocer la limitación de una conferencia. Soy fanático de las conferencias. Me acerco a ellos ya veces les hablo. Pero son un lugar para recibir estímulo grupal e información generalizada. Para su desarrollo personal, busque ayuda específica para sus necesidades específicas.
8. Deja de leer un libro si no te ayuda. El mismo principio se aplica a cualquier podcast, artículo, conferencia o cualquier otro contenido. (Excepto mi blog. Sonríe.) Tu tiempo es demasiado importante para desperdiciarlo en artículos inútiles. Deja lo que no funciona.
9. Llame a los líderes para obtener ayuda que no espera responder. ¿Por qué? Se sorprenderá de cuántos “líderes ocupados de iglesias/ministerios influyentes” les encantaría alentarlo. Presiono a los muchachos de mi personal para que limiten su tiempo en las conferencias y lo reemplacen con la conexión con otros líderes que están por delante de nosotros en madurez, habilidad y experiencia.
10. Formar una coalición local. Nuestra ciudad tiene la bendición de tener un grupo de pastores que se gustan y se reúnen periódicamente para orar. Frecuentemente llamo a algunos muchachos para que me animen y me den una idea. Me llaman periódicamente para lo mismo. Se sorprenderá de lo renovado que se sentirá como líder cuando tenga un ritmo regular de interacción con otros líderes dedicados el uno al otro.
Este artículo apareció originalmente aquí.