10 maneras de perder credibilidad con su equipo

Los equipos creativos pueden crear todo el día, pero si el resto de la organización no confía en ellos, no importa. Además, cuando la equidad se erosiona, crea una barrera entre los creadores y los productos que están creando. Sin una fuente de distribución, las ideas y los productos creativos se convierten en creaciones de vanidad.

Entonces, ¿cómo protegemos nuestra equidad? ¿Qué trampas podemos evitar que dañen nuestro patrimonio dentro de nuestras organizaciones? Aquí hay algunos:

1. Créase las exageraciones.

Nunca lea nuestra propia prensa. Bueno o malo.

Recuerda el trabajo, el proceso y el equipo. Cuando comenzamos a aceptar el elogio, establecemos la expectativa de que también debemos aceptar el fracaso. Encuentra el equilibrio. Celebre las victorias y aprenda de las pérdidas, pero no crea demasiado en lo bueno o lo malo. Esa montaña rusa te matará.

2. Deja de crear y empieza a repetir.

Las nuevas creaciones nos mantienen frescos. No solo nosotros, aquellos con quienes trabajamos también se actualizan con nuevas ideas y creaciones.

Cuando caemos en la trampa de repetir y reutilizar elementos, arriesgamos la creatividad y la innovación futuras. Este pequeño atajo puede retardar la cultura creativa de nuestras organizaciones o iglesias.

3. Deja de aprender.

No podemos dejar de aprender. Hacer investigación. Averigüe lo que otras personas están haciendo y lo que está funcionando. No los copie … pero estudia tu industria. Sepa hacia dónde se dirige el arte y cómo se puede aprovechar la tecnología para su beneficio. ¡Lee, y lee mucho! Sigue aprendiendo a mantenerte alerta y creativo.

4. Vuélvete difícil.

Si nos convertimos en un dolor de cabeza, la gente no querrá trabajar con nosotros. Claro, por un tiempo tu talento los obligará a aguantarte, pero eventualmente el dolor de tratar de trabajar contigo pasará tu talento y te dejará solo. Siempre trata a las personas como te gustaría que te trataran a ti. La cita, “Las personas se juzgan a sí mismas por la intención y a los demás por la acción” es inquietantemente cierto en la vida de los artistas. Extender la gracia al nivel que nos gustaría recibir gracia.

5. Niéguese a ser flexible.

La flexibilidad y la creatividad van de la mano. Cuando dejamos de ser flexibles, estrangulamos la creatividad y el proceso. Lucha por formas de ser flexible. Crea espacio para la creatividad.

6. Cumplir con los plazos.

Este es complicado. La mayoría de los proyectos tienen una fecha límite y llegar a esa fecha es la «fecha límite». Sin embargo, cuando fallamos en la planificación, dañamos nuestras mejores ideas creativas.

Administrar el tiempo se trata de todo el alcance del proyecto, no solo de las últimas 48 horas. Encuentre formas de trabajar más en los proyectos para que tengan espacio para respirar. Cuando esto suceda, tendremos una mejor oportunidad de crear nuestro mejor trabajo, no solo el más rápido.

7. Promete demasiado, no cumples.

Siempre nos hará daño. Si hacemos una promesa … quédatelo. Y nunca haga promesas sobre las que no tengamos control.

8. Deja de hacer preguntas.

Si no hacemos preguntas, ignoramos las posibilidades. Las preguntas mejoran cada proyecto.

9. Busque el NO PUEDE&T.

Este es el primer indicio de pensamiento negativo. Deberíamos estar buscando el “sí y” no el “no se puede’t”

10. Sea víctima de la trampa “siempre tienen razón.”

Otras personas tienen experiencias y buenos aportes. Escúchalos. No siempre tenemos que tener la razón … solo tenemos que estar siempre dispuestos a adaptarnos. Crea grandes cosas y créalas con una gran actitud. Somos bendecidos con el don de crear para ganarnos la vida. Qué honor.

Si comienza a ver aparecer estas trampas, tómese el tiempo para hacer las correcciones. Podría estar yendo por la ruta equivocada.

¿Cuáles son algunas formas que ha encontrado que le cuestan capital?   esto …