10 maneras de ser un buen seguidor

Tengo un fuerte deseo de ayudar a mejorar la calidad del liderazgo en iglesias y ministerios, especialmente entre la próxima generación de líderes cristianos. Mi hijo menor, Nate, que ya ha demostrado ser un gran líder en los entornos en los que se ha desempeñado como tal, constantemente me alienta a que necesito desarrollar buenos seguidores, además de desarrollar buenos líderes.

Tiene razón.

No todos estamos llamados a ser líderes, aunque tengo la opinión de que todos somos líderes en algún entorno de nuestra vida, incluso si es’ s autoliderazgo. Sin embargo, el punto es claro, que no todos lideraremos al mismo nivel. Igualmente cierto es que es difícil ser un buen líder sin buenos seguidores.

He enumerado las cualidades de los buenos líderes en varias publicaciones; más específicamente en ESTE POST. Supongo que hay espacio para una publicación complementaria. Entonces, me propuse hacer una nueva lista. Ahora, por supuesto, estos son importantes para mí como líder. Usted puede tener su propia lista. De hecho, te invito a que compartas tus pensamientos sobre las características de un buen seguidor en los comentarios. Si se agregan suficientes, tal vez haga otra publicación.

Aquí hay 10 formas de ser un buen seguidor:

Ayúdame a liderar mejor &ndash ; Ves cosas que yo no veo. Escuchas cosas que yo no escucho. Tienes experiencias que yo no tengo. Ayúdame a ser un mejor líder en las áreas en las que no tenga acceso a la información que tú tienes. Me encanta algo que nuestro ministerio de niños hace con frecuencia. Me alertan de las personas que están conectando jonrones en su área para que pueda agradecerles personalmente. He hecho excelentes conexiones de esta manera. Debería estar reconociendo las contribuciones individuales de todos modos y esto me ayuda a hacerlo más a menudo. Ayude a su líder a hacer mejor su trabajo. Los buenos seguidores encuentran formas de mejorar al líder.

Haz lo que te comprometas a hacer – Una de las cosas más frustrantes para un líder es asignar una tarea, practicar una buena delegación y luego ver caer la pelota porque la persona no cumplió con lo que dijo que haría. Podría ser un problema de no tener el apoyo, los recursos o los conocimientos adecuados, o podría ser que la persona no sepa cómo decir «No», pero los buenos seguidores encuentran la manera de completar la tarea, ya sea personalmente. haciéndolo o mediante una delegación posterior. Si no vas a completarlo, o si descubres en el camino que no puedes, házmelo saber con tiempo suficiente para ofrecerte ayuda o encontrar a alguien que pueda.

Don’ No te comprometas si no pones tu corazón en ello – Si el líder se esfuerza por ser un buen líder, quiere que la tarea se complete bien. Eso no sucederá con una devoción a medias. Los buenos seguidores dan su mejor esfuerzo para completar el trabajo que se les asigna, sabiendo que refleja no solo sus esfuerzos, sino también los esfuerzos del líder y de todo el equipo. Necesito eso de aquellos que siguen mi liderazgo.

Oren por mí – No tengo todas las respuestas. De hecho, algunos días no tengo ninguno. A veces me pregunto por qué Dios me llamó a ser el líder. Confío en las oraciones de los demás, especialmente de aquellos a quienes intento liderar.

Complete mis defectos – La razón por la que somos un equipo es porque tienes habilidades que yo no tengo. Ser un buen seguidor significa que está dispuesto a unirse a mí para mejorar el equipo, aportando conocimientos, talentos y recursos que no puedo producir sin usted. No se frustre por algo que quizás no entienda o que no pueda hacer, pero tenga en cuenta que esta es una forma en que Dios lo está usando en el equipo.

Respéteme – Habrá días en los que no seré respetable, pero tengo la responsabilidad de liderar, así que aliéntame cuando puedas. Es probable que continúe mejorando si me hacen creer que estoy haciendo un buen trabajo. En lugares públicos, incluso cuando no esté necesariamente de acuerdo con mis decisiones, hónreme hasta que tenga la oportunidad de desafiarme en privado.

Me encanta la visión – Amo genuinamente la visión del equipo. Trabajarás más duro en aquellas áreas que te apasionan. Pídele a Dios que te dé un deseo ardiente de ver que la visión tenga éxito, luego conviértete en un defensor contagioso de esa visión.

Prepárate – Cuando me presente un problema para que tome una decisión, haga su tarea y tenga la mayor cantidad de información posible. Conozca los aspectos positivos y negativos, cuánto costará y quiénes son los principales actores en la decisión. Esté preparado para abrirse a que su idea sea desafiada para mejorarla. También creo en la creación de consenso y en el espíritu de equipo y no quiero tomar todas las decisiones, por lo que probablemente sea prudente tener una solución o dos en mente para sugerir si se le pregunta.

Manténgase saludable – Lo admito, a veces corro demasiado rápido. Creo que una organización saludable es una organización en crecimiento y eso requiere mucha energía. También creo que estamos haciendo la obra del Reino, que es de suma y urgente importancia. No puedes ser tan efectivo en el equipo si no estás saludable física, mental, emocional o espiritualmente. No siempre puedes controlar estas áreas y la vida tiene una forma de interrumpir cada una de ellas, pero por mucho que dependa de ti, sigue siendo un seguidor saludable.

Vete cuando sea el momento – Me doy cuenta de que esta es una palabra difícil, pero cuando ya no pueda apoyar la visión o mi liderazgo, en lugar de causar interrupciones en el equipo, márchese con gracia. Si el problema soy yo, ciertamente trabaje a través de los canales apropiados para abordar mi liderazgo, pero si el problema son simplemente diferencias de opinión, o algo nuevo que Dios está haciendo en su corazón, no se quede cuando deje de ayudar al equipo. (No se quede simplemente por un cheque de pago). Dios puede incluso estar usando su frustración para despertar algo nuevo en su corazón.

¿Qué más agregaría? ¿Qué hace a un buen seguidor?