10 preguntas para hacer crecer su equipo

John Maxwell dice: “Hacer preguntas es como sumergir un balde en un pozo; le permite extraer valor que de otro modo permanecería oculto y fuera de su alcance.”

En un artículo reciente, John sugiere 10 preguntas que pueden ayudarlo a comprender mejor y hacer crecer su equipo. Aquí hay 7 de ellos:

1. En el último año, ¿cómo ha invertido en su crecimiento personal? ¿Qué áreas de tu crecimiento personal te interesa más desarrollar? ¿Algún plan específico que tenga para alcanzar sus metas?
2. ¿Cuáles son algunas formas prácticas en las que nosotros, como equipo, podríamos practicar mejores habilidades para escuchar? ¿Qué falta? ¿Qué hacemos bien?
3. ¿Cuántas horas a la semana duerme o descansa normalmente? En una escala del 1 al 10, 1 como completamente agotado y 10 como lleno de energía, ¿dónde diría que se encuentra hoy y en promedio? ¿Cómo calificaría su nivel actual de energía? ¿Qué es lo que te energiza en este momento en tu vida y trabajo? ¿Qué le falta que le daría energía?
4. ¿El liderazgo de quién ha tenido la mayor influencia positiva en su vida? ¿Qué hizo que su influencia fuera tan impactante?
5. ¿Qué temas o causas te apasionan?
6. ¿Qué te motiva? ¿Qué tipo de incentivos lo motivan a trabajar más duro? ¿Flexibilidad en tu horario? ¿Ganar más dinero? ¿Adquirir más responsabilidad? ¿Cuáles serían sus dos principales motivadores? ¿Qué haces para automotivarte?
7. Si estuvieras “a cargo” ¿Cómo abordaría las decisiones de liderazgo que se toman en nuestra organización con las que no está de acuerdo o cuando se encuentra con un conflicto?

[Lea el artículo completo con las 10 preguntas.]