10 Reglas para esposas ganadoras de pan

Hace unos años, mi hermano pequeño se mudó con su familia a Seattle. Su esposa había recibido un ascenso y la oportunidad de trabajar en la ubicación principal de su empresa. La oferta era demasiado buena para rechazarla. Solo había un problema: se mudaron antes de que Tony pudiera encontrar trabajo.

La esposa de Tony disfrutó de su nuevo puesto y del aumento de salario. Golpeó el pavimento en busca de trabajo. No tuvo suerte. Cuando estuvo en Portland unos meses después, pasó por mi casa para tomar una cerveza.

«¿Cómo van las cosas?» —pregunté.

“Están bien”, dijo, pero se detuvo un momento, lo que me indicó que las cosas no estaban bien.

“¿Qué sucede?” —pregunté.

—Bueno, apesta —dijo—. “Apesta que tu esposa gane todo el dinero de la familia. No me siento como un hombre. Quiero decir, estoy orgullosa de ella y todo, pero soy yo quien debería mantenernos, no ella. Desde que nos mudamos, no me he sentido bien conmigo mismo”.

Tony no está solo. En aproximadamente una cuarta parte de las parejas casadas de EE. UU., la esposa gana más que su esposo, frente a solo el 6 por ciento en 1960. Si bien este hecho no es un problema en muchos matrimonios, durante el tiempo que estuvimos juntos, Kris casi siempre ganaba más. que yo y a ninguno de nosotros nos importó; para otras parejas, esto puede ser un verdadero problema.

Esta dinámica es el tema de un nuevo libro de Farnoosh Torabi. En When She Makes More, Torabi explora las estadísticas, la biología y la psicología para explicar por qué las relaciones suelen sufrir cuando la mujer gana más y cómo se puede restaurar el orden y la armonía en este nuevo tipo de relación.

10 reglas para mejores relaciones

Torabi cita mucha investigación (tanta investigación, de hecho, que a veces la lectura es seca) sobre cómo la dinámica de las relaciones cambia cuando la mujer en una relación gana más que el hombre. También incluye anécdotas para ilustrar algunas de las trampas (y soluciones) a problemas comunes, como el trabajo doméstico compartido y el cuidado de los niños.

Su libro está estructurado en torno a 10 reglas para administrar el dinero en una relación en la que la mujer está el sostén principal. Sus reglas son:

Afronta los hechos. Para empezar, las parejas tienen que aceptar su situación tal como es. Ella hace más. Y debido a que lo hace, los riesgos de agotamiento, infidelidad y divorcio son mucho más altos que con una relación tradicional donde el hombre es el sostén de la familia. Para lidiar con los costos psicológicos muy reales, cada pareja debe reconocer las compensaciones que están haciendo para mantener esta dinámica.

Reescriba el cuento de hadas. Torabi dice que solía ser que las niñas crecían “soñando con casarse con un príncipe azul que pudiera mantenerlas a ellas y a sus hijos”. Para ser felices en el mundo moderno, las mujeres (y los hombres) deben soñar con algo diferente. A medida que salen y se casan, tienen que cambiar sus expectativas y buscar nuevas formas de lograr una relación eficaz.

Enivelar el campo de juego financiero. Al igual que yo, Torabi cree que la gestión del dinero es más una cuestión emocional que lógica. Es importante establecer una estructura financiera familiar que sea apropiada para su situación, que sea justa y equitativa para ambos miembros de la pareja. Para algunos, eso significa finanzas conjuntas. Para otros, eso significa finanzas separadas. Las tareas financieras deben dividirse en función de las fortalezas de cada pareja.

Hackear las hipótesis. Para tomar mejores decisiones financieras a largo plazo, Torabi dice que las mujeres deben considerar una serie de «qué pasaría si ?” preguntas. Planifique con anticipación para hacer frente a lo inesperado. Considere un acuerdo prenupcial (o posnupcial). Prepárate para el futuro, incluida la jubilación y el cuidado de ancianos para tus padres.

Atiende al cerebro masculino. Una vez que haya nivelado el campo de juego financiero en la relación, necesita nivelar el campo de juego emocional. No ignore ni trivialice el impacto psicológico que ocurre cuando los hombres no pueden actuar como «proveedores». Ambos socios deben ser abiertos y honestos acerca de sus sentimientos para que ninguno se resienta.

Cómprate una esposa. Nos guste o no, las mujeres hacen la mayor parte de las tareas del hogar, incluso cuando son el principal sostén de la familia. Esto puede conducir rápidamente al resentimiento. Torabi sugiere un par de formas de lidiar con esto. Primero, la mujer que gana el pan puede cambiar sus expectativas. Si eso no es suficiente, establezca roles claros para cada socio. Pero a menudo la mejor solución es contratar a un ama de llaves.

Rompe el techo de cristal (pero lleva un escudo). Si bien las mujeres equilibran las necesidades de sus relaciones, no deben descuidar sus carreras. “Si eres una mujer que genera la mayor parte de los ingresos familiares, debes crear tu propia ‘póliza de seguro’”, escribe Torabi. Reconocer y aceptar los dobles raseros. Tenga cuidado para evitar el agotamiento. Aprende a compartimentar los diferentes aspectos de tu vida.

Planifica la paternidad. Los niños lo cambian todo. La mayoría de las personas se dan cuenta de esto, por supuesto, pero muchas personas no planifican lo suficiente para los desafíos de los niños. Nuevamente, ambos socios deben negociar roles apropiados para sus habilidades. Y ambos socios deben ser flexibles y estar dispuestos a comprometerse mientras haces que todo funcione.

Haz crecer una piel más dura. Todos tienen una opinión, y muchas personas te criticarán por elegir un papel no tradicional. Ignora a todos. Haz lo que funcione para ti y tu relación. Si es necesario, prepare respuestas de guión para preguntas comunes. Presten apoyo mutuo durante momentos especialmente turbulentos (como las críticas de los miembros de la familia).

Recuerden respirar. Finalmente, recuerda que tu objetivo final es la felicidad. Haz lo que necesites para obtenerlo. Obtenga ayuda cuando necesite ayuda. No dejes que los haters te depriman. Haz lo que sea mejor para tu relación.

Esperaba que When She Makes More tuviera como objetivo ayudar a las mujeres a nivelar el campo de juego económico. No es. Aquí no hay consejos sobre cómo negociar su salario, comunicarse de manera efectiva o sobrellevar el sexismo en el lugar de trabajo. En cambio, este libro está dirigido a mujeres que ya han establecido carreras exitosas.

“Este libro no trata sobre feminismo”, escribe Torabi en la introducción. Y no lo es Ella no está tratando de impulsar una agenda. Su objetivo es proporcionar información pragmática y práctica para las parejas que se enfrentan a una situación específica. Creo que ella tiene éxito. Este será un libro valioso para muchas personas.

Un mundo feliz

Una y otra vez, Torabi enfatiza la importancia de “hacer que todo funcione. ” Enmarcarlo así en lugar de “hacerlo todo” o “tenerlo todo” tiene sentido. Tengo algunos amigos que ejemplifican esta noción.

Mi buen amigo Mac (con quien solía escribir Get Fit Slowly) es un padre que se queda en casa. Hace una década, era profesor de ciencias de secundaria y entrenador de béisbol. Después de que su esposa terminó la escuela de medicina, tomó un trabajo como patóloga en un laboratorio local. Ella ganó más en un año que él en cinco. Cuando tuvieron hijos, la elección fue fácil: eligió convertirse en un padre que se queda en casa.

Ayer, le pregunté a Mac cómo se sentía acerca de que Pam fuera el sostén de la familia. «Estoy bien con eso», dijo. “Funciona para nosotros y siempre lo ha hecho”.

Pero Mac dice que la razón por la que funciona tiene más que ver con sus personalidades que con cualquier otra cosa. «Estoy relajado», dijo. “No me pongo celoso de otras personas. ¡Y especialmente de mi esposa por ganar más dinero que yo!”

Además, él y su esposa se han turnado con el papel. Durante los años que estuvo en la escuela de medicina, Mac fue el principal sostén de la familia. Planea jubilarse antes de tiempo y, cuando lo haga, es probable que Mac vuelva a trabajar.

“Tienes que recordar que planeamos esto”, dijo Mac. “Sabíamos que queríamos que uno de nosotros se quedara en casa con los niños. Habría sido estúpido de mi parte haber seguido trabajando en lugar de Pam”.

Una nota final: creo que este libro también puede ser útil para otras parejas, no solo para aquellas en las que la mujer gana más. Por ejemplo, después de dos años juntos, Kim y yo comenzamos a explorar el mundo de las finanzas compartidas. ¿Quién paga qué? ¿Con qué frecuencia? ¿Compartimos alguna cuenta? ¿Cómo presupuestamos para un futuro compartido? Leer When She Makes More me ayudó a reconocer que parte de lo que había estado pidiendo inclinaba demasiado la balanza de poder en la relación en una dirección.

Artículo se ejecutó originalmente en Get Rich Slowly. Usado con permiso.

JD Roth fundó Get Rich Slowly en 2006. El curso Get Rich Slowly de JD es una guía de un año sobre cómo dominar su dinero.

Fecha de publicación: 21 de mayo de 2014