10 Tendencias (inesperadas) de la iglesia a la superficie para 2020
Una vez serví con un líder que dijo que no tenía una visión más allá de los próximos 12 meses. Su punto era que todo cambia rápidamente y nadie sabe el futuro. Entonces, ¿por qué planificar más allá de lo que no se sabe con certeza? Al mirar hacia el futuro lejano, creía que los líderes perdían demasiado tiempo en pensamientos infructuosos en los que nunca se alcanzaban las metas alcanzables.
Tenía razón. Mucho tiempo, energía cerebral, papel impreso y megabytes de blogosfera se han desperdiciado en planes infructuosos para un futuro incierto. A pesar de las desventajas de la pérdida de tiempo y las predicciones prematuras, creo que los mejores líderes corren el riesgo de equivocarse en aras de una mejor comprensión de dónde podríamos terminar; eso es parte de lo que hace a un líder.
Los líderes mueven a los seguidores hacia algo: metas en la distancia y en el futuro. Permítanme arriesgarme a estar doblemente equivocado: compartir con ustedes no solo 10 tendencias de la iglesia para los próximos 10 años, sino también algunas que pueden ser inesperadas para algunos. Creo que estas tendencias son fundamentales para que los líderes las conozcan mientras conducen a sus iglesias para hacer avanzar el reino de Dios en la próxima década.
1. La iglesia heterogénea explota
Quizás lo más importante, esta primera tendencia involucra no solo cuestiones pragmáticas, sino también cuestiones teológicas. A medida que la generación más joven envejezca, no estará representada por el principio de unidad homogénea que se defendió en los primeros años del movimiento de crecimiento de la iglesia. Básicamente, este principio establece que las personas desean adorar y servir en la iglesia con personas similares, y la mejor manera de llegar a las personas es con otras personas similares.
Los boomers comenzaron a cambiar este pensamiento. Muchos buscaron la diversidad, la defendieron intencionalmente. Para muchos Millennials, la diversidad (o heterogeneidad) es normal. En el futuro, se seguirán formando unidades homogéneas: hay una razón por la que la gente asiste a las convenciones de Star Trek (aunque no lo entiendo). Las personas con intereses, características, etapas de la vida e idiomas comunes aún gravitarán entre sí. La diferencia con la generación más joven es que estas divisiones no serán tan claras, específicamente en términos étnicos. Estados Unidos será una minoría blanca para 2042; los preescolares mucho antes, para 2021. La generación Millennial gravitará hacia iglesias heterogéneas porque representan lo que es normal en su generación.
La iglesia diversa explotará en crecimiento a lo largo de los próximos 10 años. Y en lugar de mirar esta tendencia a través del lente de las prácticas pragmáticas de crecimiento de la iglesia, creo que debe verse como una imagen del Evangelio. Lo que el hombre segrega, el Evangelio unifica. Únase a esta tendencia no porque haga crecer su iglesia, sino porque era el plan de Dios para su iglesia desde el principio.
2. La asistencia a la iglesia continúa disminuyendo
La gente no se despierta un domingo y decide dejar su iglesia. Se eliminan gradualmente; comienzan asistiendo con menos frecuencia. Este problema es generalizado en toda la iglesia norteamericana. Si bien existen innumerables razones individuales y espirituales por las que las personas asisten menos, la disminución de la frecuencia de asistencia es la razón macro más importante para la disminución general de la iglesia. Por ejemplo, una iglesia tiene 400 personas que asisten cuatro de cuatro semanas. Esta frecuencia de asistencia equivale a una asistencia promedio de 400. Pero si esta misma iglesia tiene 400 personas que asisten dos de cuatro semanas, la asistencia promedio se reduce a la mitad a 200.
Para reducir el problema de la disminución de la asistencia frecuencia, los líderes de la iglesia comenzarán a rastrear no solo cuántos asisten, sino también con qué frecuencia asisten. No estoy defendiendo la arrogancia legalista, que cada vez que las puertas de la iglesia están abiertas, la gente debe estar allí. Pero la familia que una vez asistía casi todas las semanas y ahora asiste 10 veces al año está abandonando gradualmente la iglesia.
3. La deriva conservadora atrae más
Si bien la disminución general de la asistencia afectará a las iglesias de todo tipo y denominación, las iglesias en crecimiento generalmente serán las congregaciones teológicamente más conservadoras. Los Millennials irán a iglesias conservadoras, o no irán en absoluto.
4. La enseñanza profunda se vuelve más popularr
Junto con una tendencia teológicamente conservadora, muchas iglesias en crecimiento se volverán más profundas teológicamente y más populares. Muchos jóvenes adultos que abandonaron la iglesia dejaron la iglesia porque deseaban una enseñanza más profunda. Lo más probable es que las anomalías superficiales sigan existiendo, pero las iglesias que desafían a las personas a mayores profundidades bíblicas proliferarán mientras otras languidecen en su propia superficialidad.
5. Boomer ministries boom
Los boomers serán un tipo diferente de persona mayor. De hecho, no llame a los Boomers «personas mayores». No son parte de la generación de sus padres, no son personas mayores. La forma en que se hizo el ministerio de adultos mayores con la generación anterior no será tan favorable con la generación Boomer. Hay una brecha generacional tan grande entre los Boomers y la generación más grande como la que existe entre los Boomers y sus hijos. Los boomers no se suben a los autobuses y visitan lugares con sus amigos. Si se pregunta por qué su ministerio «principal» se vuelve cada vez más pequeño y no se unen «caras nuevas», es porque los Boomers no quieren ser agrupados con sus padres.
6. Los ministerios a las familias crecen
La generación más grande ya no es la de los Boomers. Los Millennials ahora reclaman ese título. Según LifeWay Research, la prioridad número uno entre la generación Millennial es la familia. Los millennials desean mantenerse conectados no solo con su familia inmediata, sino también con su familia extendida. Los ministerios a las familias siempre han sido importantes, pero aumentarán a medida que esta generación más joven comience la suya propia.
7. Los puestos del personal evolucionan
Para que las iglesias se mantengan saludables, las estructuras del personal cambiarán entre ahora y los próximos 10 años. A medida que los ministerios de niños se vuelvan más diversos, los ministros de niños con experiencia y pasión por la diversidad se volverán más importantes. A medida que las iglesias multisitio se vuelven más frecuentes con más sitios, los administradores tendrán que ser más hábiles en la gestión de una red de ministerios. A medida que las iglesias reenfocan sus programas y actividades en torno a un estricto proceso de discipulado, el viejo paradigma de las estructuras jerárquicas se desvanecerá a medida que surja una pluralidad de líderes en la iglesia local.
8. Se renueva la importancia del edificio de la iglesia
La iglesia no es un edificio, pero un edificio es donde se reúne la iglesia. Y los edificios son la parte más cara del discipulado. En América del Norte, la gente va a los edificios para hacer cosas: van al juego en un estadio, al médico en su oficina, a la escuela en el salón de clases y al cine en el teatro. Parte de nuestra cultura es la expectativa de que las cosas sucedan en los edificios. Esta expectativa cultural es cierta para la iglesia: las personas van a la iglesia para ser discipulados.
No todas las iglesias tienen edificios, ni estoy abogando por que así sea. Pero las instalaciones de la iglesia son una de las herramientas más caras y críticas que usan los líderes de la iglesia para pastorear al pueblo de Dios. En resumen, los edificios son piezas importantes en la misión de Dios de construir su reino. Muchas empresas de construcción y diseño se están volviendo más intencionales en la creación de espacios con el propósito de hacer discípulos. En los próximos diez años, este enfoque seguirá creciendo. Y las iglesias comenzarán a ver sus edificios como parte de su proceso de discipulado.
9. El liderazgo carismático se vuelve menos frecuente
El liderazgo carismático se basa en la personalidad y el carisma de un líder senior. El liderazgo transformacional se basa en la visión colectiva de todo un grupo. Ambos tienen su lugar, incluso en la iglesia. Un maestro popular no debe disminuir su carisma para restar seguidores. Sin embargo, cuando toda la estructura del ministerio está lista para elevar al líder, es cuando surgen los mayores problemas. Los maestros y líderes carismáticos siempre existirán, pero el liderazgo transformacional se volverá más popular en la próxima década.
Los líderes transformacionales inspiran a las personas a alcanzar una meta común. Desarrollan, capacitan y asesoran a futuros talentos. Empoderan a las personas para realizar tareas. Se valora la creatividad, la transparencia y la autenticidad. Tanto los líderes como los seguidores saben cuál es el objetivo y cómo lograrlo. Estos líderes les muestran a todos el panorama general y por qué es importante. Los próximos 10 años traerán un nuevo enfoque en los pastores locales que lideran las iglesias locales para que se centren en una misión local.
10. El crecimiento de los lugares de video se ralentiza
La tendencia hacia un liderazgo más transformador sofocará la popularidad de los lugares de video en los que un solo pastor docente se proyecta en múltiples sitios. El auge de Internet y los podcasts trajo consigo una ola cultural de enseñanza electrónica. Si bien esta tendencia ha sido positiva, hay más enseñanza sólida disponible (gratis) que nunca. Eventualmente, sin embargo, la generación conectada deseará un toque más local y personal que el hombre en la pantalla. Para el 2020, más campus en iglesias multisitio contarán con un pastor del campus que enseña, y más personas buscarán este tipo de conexión local.
Diez años y 10 tendencias. Quizás algunos fueron más inesperados que otros. Soy solo un pronosticador; no hay garantía para ninguna de estas predicciones. Pero es responsabilidad de los líderes de la iglesia local tener una visión para el futuro de sus iglesias. Ahora es el momento de empezar a planificar. esto …
Esta publicación fue publicada originalmente por Church Executive Magazine el 3/1/11.