11 Cosas que los líderes se perderán cuando dejen de liderar

Todo liderazgo es temporal. Eventualmente llegará a su fin. Luego, el manto de su liderazgo pasará a otra persona que pronto cambiará muchos de los sistemas y procesos que implementó. Independientemente de su área de disciplina, esta es simplemente la realidad del liderazgo.

En septiembre pasado, el presidente Barack Obama fue entrevistado por el príncipe Harry de Gran Bretaña en el programa Today de BBC Radio 4 como parte de los Juegos Invictus. Independientemente de lo que piense de la política del presidente Obama, brindó algunas ideas increíbles sobre su liderazgo posterior a la presidencia.

Al leer un artículo de USA Today que detalla su conversación, descubrí 11 cosas que los líderes se perderán Cuando Ya No Lideran. Todos los comentarios son del presidente Obama.

1. Los líderes extrañarán tener cierto nivel de autoridad cuando dejen de liderar – “Tengo que confiar más en la persuasión que en la legislación .”
2. Los líderes extrañarán a su equipo cuando ya no lideren: “Extraño a mi equipo”.
3. Los líderes perderán su nivel de influencia cuando dejen de liderar: “Sabes que todo lo que haces todos los días puede afectar a millones y miles de millones de personas en algunos casos”
4. Los líderes se perderán el desafío intelectual cuando dejen de liderar: “tener (personas) realmente inteligentes”
5. Los líderes extrañarán tener ese nivel de enfoque e intencionalidad cuando dejen de liderar: “personas enfocadas”
6. Los líderes Extrañe la nobleza del liderazgo cuando ya no están liderando: “quienes están ahí para el r razones correctas”
7. Los líderes extrañarán tener un equipo en el que confíen cuando ya no lideren: “que con el tiempo han generado confianza”
8. Los líderes extrañarán el apoyo de los demás cuando dejen de liderar: “han aprendido a apoyarse unos a otros”
9. Los líderes extrañarán que la gente confíe en ellos cuando ya no lideren: “confiar unos en otros, extraño eso”.
10. Los líderes extrañarán el trabajo fascinante y gratificante cuando dejen de liderar: «Echo de menos el trabajo en sí porque era fascinante y gratificante».
11. Los líderes extrañarán hacer un trabajo que beneficie a otros cuando dejen de liderar: “Usted sabía que incluso si la política de un tema determinado no siempre funcionaba bien, al hacer un buen trabajo había alguien por ahí”.

Estas son las ventajas del liderazgo.

Yo también me pareció interesante lo que el presidente Obama no dijo que se perdería:

• La prensa
• Presión
• Conflicto
• Noches de insomnio
• Decepción
• Fracaso
• Tiempo lejos de la familia
• Reuniones
• Decisiones difíciles

Estos constituyen solo parte del precio del liderazgo.

¿Qué es lo que extrañará cuando ya no esté liderando?

Este artículo apareció originalmente aquí.