11 formas en que puede servir a las personas que lidera

Leí Marcos 10:35-45 la otra mañana e hice una lista de once formas en que un líder puede servir a las personas (después de todo, Jesús dijo que así es como ser un gran líder).

#1 – Adopte la mentalidad de que estas personas trabajan conmigo y no para mí.

#2 – Proporcione suficiente margen para que las personas que trabajan con usted sean creativas y hagan una lluvia de ideas.  (El pastor que trabaja en la “semana de” en cuanto a su mensaje realmente hace un gran perjuicio a quienes lo apoyan en cuanto a los elementos creativos.)

#3 – Asegúrese de que las personas con las que trabaja tengan los recursos que necesitan para hacer el trabajo que se espera que hagan.

#4 – Di “gracias” y “buen trabajo” MUCHO en lugar de solo señalar todas las áreas en las que una persona se quedó corta.

#5 – Haga todo lo posible para asegurarse de que si un área de la iglesia se verá afectada por una determinada decisión, alguien de esa área tuvo su opinión en el proceso de toma de decisiones.  (Aprendí esto de Andy Stanley)

#6 – Asegúrese de que las expectativas para las personas que dirige sean habladas y realistas.  (No podemos responsabilizar a las personas por expectativas tácitas y poco realistas).

#7 – No confundas las preferencias personales con la convicción del Espíritu Santo…si le dices a la gente a la que sirves que “Dios me lo dijo” ¡entonces es mejor que esté dispuesto a apostar su última Biblia a que escuchó del Señor!

#8 – Modela lo que consideras importante…en otras palabras, cuando entres al edificio y veas un pedazo de basura en el suelo…recógelo.

#9 – Escúchalos!!!

#10 – Comprenda que sus palabras pesan 1,000 libras… ¡elíjalas con cuidado!

#11 – Entiende que lo que dices y CÓMO lo dices importa… las personas con las que sirves son seres humanos con corazones, mentes y almas… merecen ser tratados como tales.