11 Preguntas imprescindibles sobre el liderazgo

Un amigo en el ministerio me preguntó recientemente qué preguntas deberían hacerse los líderes de la iglesia. Pensé en los tipos de preguntas que trato de ayudar a responder cuando trabajo con ellos en las relaciones de asesoramiento o consultoría de la iglesia. Estas son las primeras preguntas y algunas ideas adicionales que se me ocurrieron:

1. ¿Cuándo fue la última vez que escuché de Dios?

¿Estoy haciendo lo que él me llamó a hacer? Este es el “Hechos 6″ pregunta. Hechos 6 es un gran recordatorio de que es posible estar haciendo el ministerio de Dios sin hacer el ministerio que Dios nos ha llamado a hacer.

2. ¿Por qué debería ser conocida nuestra iglesia en esta comunidad?

Por un momento, ignore a cualquiera que asista a su iglesia. ¿Qué sabe el resto de la comunidad acerca de su iglesia?  Eso es un mejor reflejo de si realmente estás logrando tu visión o no.

3. ¿Realmente estamos enfocando nuestro tiempo, dinero, liderazgo, oración detrás de las cosas que producirán un cambio de vida y un impacto en la comunidad?

Si no, hay una buena posibilidad de que la “equidad” está impulsando estas decisiones. La justicia nunca produce revolución.

4. ¿Está creciendo nuestra iglesia tanto espiritualmente como en número?

Las iglesias que están atascadas y no dan fruto odian esta pregunta. Como he compartido antes, no creo que las iglesias saludables sean necesariamente iglesias grandes, pero las iglesias saludables son iglesias en crecimiento.

5. ¿Hay un camino claro para ayudar a las personas a dar pasos en su fe con el objetivo final de que se conviertan en seguidores de Cristo totalmente devotos?

Tener una experiencia de adoración dominical vibrante es solo un componente de eso. . Estoy asombrado de cuántas iglesias realmente no han establecido una estrategia de discipulado más allá del domingo por la mañana.

6. ¿Se ha tomado el tiempo de identificar cómo es un seguidor de Cristo totalmente devoto?

La mayoría de las iglesias no han hecho esto, así que terminan simplemente “haciendo iglesia” sin ninguna intencionalidad de propósito o proceso.

7. ¿Estás capacitando al pueblo de Dios para hacer la obra de Dios?

Este es el “Efesios 4:12-13″ pregunta. Las iglesias en declive pagan a la gente para hacer todo el ministerio. Las iglesias en crecimiento desafían a las personas a usar sus dones.

8. ¿Estás desarrollando líderes?

Esto incluye tanto el discipulado espiritual como la tutoría de liderazgo, y creo que es lo que distinguirá a las iglesias que duran más de una generación.

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9. ¿Mi comunidad es diferente debido a mi ministerio?

Es posible que necesitemos un nuevo conjunto de medidas para confirmar si nuestras iglesias realmente están teniendo un impacto o no.

10. ¿Los creyentes ven su ministerio solo en la iglesia, o se han convertido en misioneros para sus familias, sus vecindarios, sus lugares de trabajo, sus escuelas, etc.?

Honestamente, estoy muy cansado de cristianos que piensan que Dios los salvó para ir a la iglesia el domingo y luego eventualmente experimentar el cielo. Nuestro propósito es mucho más grande que eso.

11. ¿Tengo los líderes adecuados a mi alrededor para lograr la visión?

Lee Éxodo 18:18-23. Este no es un nuevo principio de liderazgo empresarial. Este es un consejo bíblico que ha existido durante miles de años y todavía se aplica hoy.

Esas son las primeras preguntas que me vinieron a la mente. ¿Cuáles son las preguntas que te haces como líder de la iglesia?